IDdagen 2013 - W6 - Precarisering van de arbeid (kaj)

2. 'Is dit nu de moderne
arbeidsmarkt?'

3. Inleiding:
Is interimarbeid een geïsoleerd probleem voor
laaggeschoolde jongeren of de speerpunt van
een maatschappelijke tendens?
#? 2000: 300.000, 2011: 550.000
Interimarbeid in de openbare sector?
Mini-jobs?
Versoepeling ontslagrecht?
'school-werk-school-werk-school-werkpensioen-werk'
– Coene: werkloosheidsuitkering = geen opbouw
pensioenrechten?
–
–
–
–
–

4. Wie wil werken, vindt
werk!

5. Wie wil werken, vindt werk!
Uit de website van VDAB:
– Werkloosheid in Vlaanderen:
• 230.000 werkzoekenden
• 52.000 jonger dan 25 jaar
– Aantal jobs op de site van VDAB:
• 81.000

6. Werken via interim is een
persoonlijke keuze!

7. Werken via interim is een persoonlijke keuze!
Uit de website van VDAB:
– Aantal jobs op de site van VDAB:
• 81.000
• daarvan 47.000 interim, dienstencheques,...
– Opleiding/interim
• Unief: 15% interim
• Bachelor: 27% interim
• Middelbaar: 60% interim
• 2de graad middelbaar: 65% interim
• Geen diploma vereist: 78% interim

8. Interim is een unieke
kans om jezelf te
ontdekken!
Interim is een opstap
naar vast werk!

9. Jongeren getuigen:
terwijl we werk zoeken.
De job die we je beloofden, kan toch niet
doorgaan.
●
Of een job binnen onze mogelijkheden of
dromen ligt, is niet van tel!
●
Het is helemaal niet duidelijk wat het verband
is tussen de vele testen en de jobs waarvoor
we solliciteren!
●
Vacatures in de etalages zijn niet echt!
●
Ze lokken ons naar hun kantoren met
onbestaande vacatures
●

10. Jongeren getuigen:
terwijl we werk zoeken.
Ze beloven ons op te volgen, maar daar komt
in de praktijk niet veel van terecht.
●
Houden ze onze dossiers eigenlijk wel bij?
●
Ze willen ons niet eens inschrijven!
●

11. Jongeren getuigen:
tussen werkzoeken en werken.
●
●
Hou je beschikbaar, je staat op ‘reserve’!
Mogelijk of niet, je moet onmiddellijk
beginnen.

12. Jongeren getuigen:
en als we dan wel een job krijgen.
Interimcontractjes voor onbepaalde duur.
●
We mogen geen mens zijn, anders krijgen we
geen nieuw contract.
●
‘Optie vast’, maar het vaste contract komt
nooit.
●
Zelfs met de betaling zijn ze niet correct.
●

13. Jongeren getuigen:
en alsof dat nog niet genoeg is.
●
Ik ben een mens, geen dier!
Behandel me dan ook als een mens!

14. Jongeren getuigen:
de gevolgen van dit 'flexwerk'.
●
●
●
●
●
●
✗
Mogen we nog een stabiel en zeker inkomen
verwachten?
Mogen we sociale bescherming verwachten
Mogen we een evenwicht werktijd/tijd voor onszelf
verwachten?
Mogen we verwachten een stabiel netwerk te
kunnen ontwikkelen?
Mogen we verwachten een tastbare bijdrage aan
de samenleving te kunnen leveren?
Mogen we verwachten onszelf te kunnen
ontplooien?
...

15. De gevolgen van deze evolutie?
• Werknemers zijn door hun geïsoleerde positie op
de arbeidsmarkt niet meer in staat de toepassing
van reglementering op te eisen.
• Werknemers worden opgedeeld, zien elkaar als
concurrenten De gemeenschappelijke beleving is
niet meer duidelijk
→ jongeren zijn de buffer
• De vakbewegingen slagen er niet meer in met
iedere werknemer het vormingsproces te
doorlopen.
→ hoeveel interimarbeiders zijn actief lid van de
vakbeweging?

16. Eigen schuld, dikke bult!
Wie heeft nog zo'n onzekere
levensomstandigheden?
• De jonge interimarbeider die niet in staat is zijn
toekomst te plannen?
• De 50-jarige FORD-arbeider die via diezelfde
interimkantoren terug opzoek moet naar werk?
• De gepensioneerde die moet bijwerken omdat haar
pensioen niet toereikend is?
• De alleenstaande moeder die niet durft te vragen
naar een verlofregeling uit angst haar job te
verliezen?
• De schijnzelfstandige die niet weet of hij morgen
nog werk heeft?