Algemene analyse van de inzendingen en presentatie van de genomineerden voor de Verkiezing tot Overheidsorganisatie 2.0 van het jaar 2010. Verkiezing volgt op woensdag 24 februari tijdens de Ambtenaar 2.0 dag. www.ambtenaar20.nl.
presentatie gebruikt als toelichting op nominatie 2.0 voor AMT/IenA provincie Gelderland. Jury-rapport TNO aangevuld met screendumps nominatie en Gelderse initiatieven.
Interactieve presentatie met workshop: "Web 2.0 / Sociale Media en toepassing in je werk". In deze sessie wordt ingegaan op een wereld die met "Web 2.0" en "sociale media" wordt aangeduid. Daarbij wordt stilgestaan bij wat het is, wat de mogelijkheden voor overheden zijn en wat de toegevoegde waarde is.
Open Innovatie Festival - Ruud ZandbergenR. Zandbergen
In deze sessie wordt ingegaan op een wereld die met "Web 2.0" en "sociale media" wordt aangeduid. Daarbij wordt stilgestaan bij wat het is, wat de mogelijkheden voor overheden zijn en wat de toegevoegde waarde is. Dit aan de hand van voorbeelden en met een praktische insteek. Er is veel ruimte voor vragen en discussies.
Ruud Zandbergen begeleidt organisaties met nieuwe manieren van werken.
Een verslag van deze sessie is hier te vinden: http://www.mindz.com/plazas/Open_Innovatie/blogs/Open_Innovatie_Weblog/2009/12/4/_openinnovatie_Sociale_Media_en_toepassing_in_je_werk
Dit zijn de sheets die ik heb gebruikt tijdens de Information Retrieval Day in Rotterdam op 3 november 2011. Onderwerp is: De toekomst is al lang begonnen, doe je mee?
presentatie gebruikt als toelichting op nominatie 2.0 voor AMT/IenA provincie Gelderland. Jury-rapport TNO aangevuld met screendumps nominatie en Gelderse initiatieven.
Interactieve presentatie met workshop: "Web 2.0 / Sociale Media en toepassing in je werk". In deze sessie wordt ingegaan op een wereld die met "Web 2.0" en "sociale media" wordt aangeduid. Daarbij wordt stilgestaan bij wat het is, wat de mogelijkheden voor overheden zijn en wat de toegevoegde waarde is.
Open Innovatie Festival - Ruud ZandbergenR. Zandbergen
In deze sessie wordt ingegaan op een wereld die met "Web 2.0" en "sociale media" wordt aangeduid. Daarbij wordt stilgestaan bij wat het is, wat de mogelijkheden voor overheden zijn en wat de toegevoegde waarde is. Dit aan de hand van voorbeelden en met een praktische insteek. Er is veel ruimte voor vragen en discussies.
Ruud Zandbergen begeleidt organisaties met nieuwe manieren van werken.
Een verslag van deze sessie is hier te vinden: http://www.mindz.com/plazas/Open_Innovatie/blogs/Open_Innovatie_Weblog/2009/12/4/_openinnovatie_Sociale_Media_en_toepassing_in_je_werk
Dit zijn de sheets die ik heb gebruikt tijdens de Information Retrieval Day in Rotterdam op 3 november 2011. Onderwerp is: De toekomst is al lang begonnen, doe je mee?
Dit is de presentatie die ik heb gegeven op 2 november in Woudenberg voor de NVVB 'Jonge Honden'. Het is bedoeld ter inspiratie en om trends te benoemen waar afdelingen Burgerzaken iets mee kunnen doen de komende periode op het gebied van sociale media.
Deze presentatie is voor het eerst gehouden op 5 april 2011. Ik hoop dat er nog meer sessie mogen volgen, de reacties waren goed. Ze gaat over hoe je Social Media middelen kunt inzetten in je eigen website.
Dit is de presentatie die ik op 31 augustus heb gegeven in het kader van Antwoord 2.0 Onderdelen van dit verhaal kunnen worden opgenomen in de publicatie 'Het Gele Boekje', dat wordt samengesteld in opdracht van VDP, Topkring Dienstverlening, NVVB, KING, Werkgroep Antwoord, het Ministerie van BZK/ open data en NOiV.
Speak over innovatieve interne communicatieSpeakademy
Presentatie van Speak gegeven door Alex Talsma. Voor een groep van ondernemers die verenigd zijn in een KIND groep van de Kamer van Koophandel. Speakakdemy is de afdeling van Speak waarin kennis wordt gedeeld. Deze presentatie is daar een voorbeeld van.
Presentatie gehouden tijdens de praktijkmiddag dienstverlening van KING in Groningen op 4 november 2014.
Samenwerkingscase door Nick Kits, gemeente Leeuwarden, Joke Kok, gemeente Zwolle en Renske Stumpel, gemeente Groningen
The Next Web 2007 Highlights - Ruigrok | NetPanelMarja Ruigrok
A comprehensive study into the usage and
perception of web 2.0 by Dutch consumers. This
research was conducted by Ruigrok | NetPanel,
in anticipation of the Next Web Conference.
Effectief inzetten van sociale media in het zakenlevenBeer Bergman
Lezing voor de Dutch Business Club Rhône-Alpes in Lyon, op 21 mei 2014, door Beer Bergman, over het effectief inzetten van sociale media in het zakenleven.
Zaken. Leven. Sociale media. Over sociale structuren en strategieën. Over werken en leven.
Geen tien-stappenplan over hoe je het allemaal moet doen, maar een aanzet om fundamenteel na te denken over de plaats die sociale media innemen in het hele plaatje van het Web 2.0/technologieën 2.0 en haar invloed op de maatschappij (en dus op het zakenleven.)
Presentaties Social Media Seminar voor Branche- en Beroepsverenigingen, #SMS2011s2b
Presentaties van Menno Lanting, Peter Tack, Hanneke van Doorn, Ferry van den Broek, Annechien ten Have tijdens het Social Media Seminar (#SMS2011) op 15 maart 2011 (totaal bestand).
Dit is de presentatie die ik heb gegeven op 2 november in Woudenberg voor de NVVB 'Jonge Honden'. Het is bedoeld ter inspiratie en om trends te benoemen waar afdelingen Burgerzaken iets mee kunnen doen de komende periode op het gebied van sociale media.
Deze presentatie is voor het eerst gehouden op 5 april 2011. Ik hoop dat er nog meer sessie mogen volgen, de reacties waren goed. Ze gaat over hoe je Social Media middelen kunt inzetten in je eigen website.
Dit is de presentatie die ik op 31 augustus heb gegeven in het kader van Antwoord 2.0 Onderdelen van dit verhaal kunnen worden opgenomen in de publicatie 'Het Gele Boekje', dat wordt samengesteld in opdracht van VDP, Topkring Dienstverlening, NVVB, KING, Werkgroep Antwoord, het Ministerie van BZK/ open data en NOiV.
Speak over innovatieve interne communicatieSpeakademy
Presentatie van Speak gegeven door Alex Talsma. Voor een groep van ondernemers die verenigd zijn in een KIND groep van de Kamer van Koophandel. Speakakdemy is de afdeling van Speak waarin kennis wordt gedeeld. Deze presentatie is daar een voorbeeld van.
Presentatie gehouden tijdens de praktijkmiddag dienstverlening van KING in Groningen op 4 november 2014.
Samenwerkingscase door Nick Kits, gemeente Leeuwarden, Joke Kok, gemeente Zwolle en Renske Stumpel, gemeente Groningen
The Next Web 2007 Highlights - Ruigrok | NetPanelMarja Ruigrok
A comprehensive study into the usage and
perception of web 2.0 by Dutch consumers. This
research was conducted by Ruigrok | NetPanel,
in anticipation of the Next Web Conference.
Effectief inzetten van sociale media in het zakenlevenBeer Bergman
Lezing voor de Dutch Business Club Rhône-Alpes in Lyon, op 21 mei 2014, door Beer Bergman, over het effectief inzetten van sociale media in het zakenleven.
Zaken. Leven. Sociale media. Over sociale structuren en strategieën. Over werken en leven.
Geen tien-stappenplan over hoe je het allemaal moet doen, maar een aanzet om fundamenteel na te denken over de plaats die sociale media innemen in het hele plaatje van het Web 2.0/technologieën 2.0 en haar invloed op de maatschappij (en dus op het zakenleven.)
Presentaties Social Media Seminar voor Branche- en Beroepsverenigingen, #SMS2011s2b
Presentaties van Menno Lanting, Peter Tack, Hanneke van Doorn, Ferry van den Broek, Annechien ten Have tijdens het Social Media Seminar (#SMS2011) op 15 maart 2011 (totaal bestand).
Voor de ambtenaar 2.0 is de digitale context waarbinnen hij/zij het werk verricht essentieel: bijv. internetforums doen mee in beleidsontwikkeling. Welke middelen en mind set vraagt dat en hoe staat Water & Groen hierin? Door: Ruud Zandbergen ("helpt organisaties met nieuwe manieren van werken")
De intrede van social media zal de manier waarop bedrijven en organisaties met hun klanten en doelgroepen communiceren steeds meer beïnvloeden. Grenzen vervagen en communicatie is niet meer het unieke domein van communicatieafdelingen. Er zijn nieuwe spelregels nodig. Maar wat is Communicatie 2.0? Welke tools zijn er beschikbaar en hoe kun je ze gebruiken? Hoe maak je optimaal gebruik van Web 2.0 en social media? Hoe krachtig zijn sociale netwerken en hoe zet je een community op. Arjan Hooiveld, adviseur digitale media, en initiatiefnemer van Werken 2.0 en Het Nieuwe Werken Blog neemt je in een uur mee in een tocht langs de mogelijkheden van, en aandachtspunten bij Communicatie 2.0
Informatieve sessie voor burgemeester, wethouders, politici en overige ambtenaren van de Gemeente Amstelveen over gebruik van sociale media, Ambtenaar 2.0 en nieuwe vormen van communiceren en samenwerken.
Presentatie voor het team van beleidsmedewerkers Arbeidsmarkt en Sociale Zaken bij de Gemeente 's-Hertogenbosch om deze warm te maken voor Web 2.0 / Ambtenaar 2.0 en de mogelijkheden van sociale software bij de overheid.
Social Media training voor Gemeenten Utrecht 31-10-13Herwin Wevers
Social media training voor Gemeenten
- De 12 Stappen van een effectief Social Media Plan.
- Efficiënte en effectieve inzet Social Media Instrumenten.
- Goede en minder goede praktijkvoorbeelden van de inzet van Social Media door nederlandse gemeenten.
- Online Community Management: Opbouwen en onderhouden betrokkenheid en bereik
- Meten en Monitoren van de Sociale Media activiteiten. Welke (gratis) tools je daarvoor kunt inzetten?
- Webcare. Hoe werkt het en hoe implementeer je dit in je gemeente?
Locatie: Utrecht, 31 oktober 2013
Hoofdtrainer: Herwin Wevers
Gastsprekers:
Ramses de Vries - Overgemeenten - http://prezi.com/-vhdunnqtpzc/over-gemeenten-webcare-31-oktober-2013/
Ewoud de Voogd - HowAboutYou - http://www.slideshare.net/edevoogd/2013-10-31-webcare-en-online-media-monitoring-bij-gemeenten-met-howa-aboutyou
Presentatie aan collega's van de marketing & communicatie afdeling van de TU Delft. Onderwerp is introductie in de sociale media, wat kun je er mee en wat ook niet?
Met deze presentatie wil ik
- het belang aanduiden van social media, ook voor gemeenten
- gemeenten aanzetten na te denken over social media binnen een groter geheel
- gemeenten ’inlijven’ in social media via kleine stappen
-duidelijk maken waarom je als gemeente de kelk van social media niet aan je voorbij kan / mag laten gaan
Social media voor gemeenten | Inspiratiedag anaXis 3 mei 2011Dorien Aerts
Met deze presentatie wil ik
- het belang aanduiden van social media, ook voor gemeenten
- gemeenten aanzetten na te denken over social media binnen een groter geheel
- gemeenten 'inlijven' in social media via kleine stappen
-duidelijk maken waarom je als gemeente de kelk van social media niet aan je voorbij kan / mag laten gaan
Social Inc. en IAB Nederland presenteren het
e-book ‘Social Business Now’. Dit e-book is bedoeld voor zowel leidinggevenden als voor mensen op de werkvloer - van communicatiemedewerker en marketeer tot overig personeel - die geïnspireerd willen raken door en kennis willen opdoen over de kansen van social business.
Similar to Verkiezing Overheidsorganisatie2.0 van het jaar 2010 (20)
Verkiezing Overheidsorganisatie2.0 van het jaar 2010
1. Davied van Berlo (LNV) en Mijke Slot (TNO) davied@dds.nlmijke.slot@tno.nl
2.
3. Inzet van een 2.0-werkwijze en -instrumenten binnen de eigen organisatie;
4. Samenwerking met burgers en partijen op zelf gecreëerde platforms (bijv. eParticipatie-initiatieven)Inschrijvingen via verkiezing.ambtenaar20.nl Inspirerende voorbeelden
6. Verkiezing tot Overheidsorganisatie 2.0 van het jaar 2010 22 inzendingen Politie Agentschappen en expertisecentra Ministeries Provincie Gemeenten Ambassade
8. 1. Betrokkenheid bij reeds bestaande online activiteiten en initiatieven in de samenleving
9. Betrokkenheid extern Beeld van relevante discussieplaatsen op internet vaak versnipperd in organisaties aanwezig
10. Betrokkenheid extern Webcare Aandacht intern groeit Webteams of communicatieafdeling Onderzoek uitbesteden of interne kennis bundelen? Netvibes voor overzicht en als basis voor digitale knipselkrant RSS-feeds en Google alerts, Twitter en LinkedIn
12. Betrokkenheid extern Twitter (-lijsten) Wiki’s Yammer Ning LinkedIn Ambtenaar 2.0 Hyves PIANOo Desk Aandacht groeit, kennisdeling wordt gestimuleerd Fora Facebook
13. Betrokkenheid extern Investeringen worden gedaan door meerderheid. Voornamelijk in tijd en kennis. M.n. eigen initiatieven en websites worden financieel gesteund
14.
15. Via twitter vind ik gelijkgestemden en andere 2.0-ambtenaren. Op die manier doe ik nieuwe ideeen op, spiegel ik mijn plannen en gedachten en werk ik samen.
16. Web 2.0 geeft meer mogelijkheden tot communicatie, het opzetten van dialoog en het verspreiden van een boodschap.
17. Web 2.0 geeft mij veel meer toegang tot kennis van een ander, ik heb het gevoel veel dichter bij de samenleving te staan en weet wat er in de wereld om mijn organisatie heen speelt.
18. Als web 2.0 er niet zou zijn geweest waren wij waarschijnlijk veel meer in ons zelf gekeerd gebleven en werd het wiel telkens opnieuw uit gevonden. Nu maken we voornamelijk gebruik van kennis en tools die er al zijn.
19. Web 2.0 is niet meer weg te denken uit mijn werk, al ben ik niet eens de handigste. Wat het vooral met me doet (buiten info vinden, kennis en kennissen 'ongevraagd' maar o zo nuttig aangereikt, personal branding en netwerkonderhoud) is dat ik heel veel nieuwe kansen zie om huidige en aanstaande vraagstukken op te lossen.
20. We communiceren op andere manieren met ons publiek o.a. middels blogs, Twitter, chat.
21. Ik werk totaal onafhankelijk van een vaste werkplek, dus totaal flexibel in "the cloud".
22. Web 2.0 zorgt vooral voor mij als persoon voor een inspirerende en creatieve wijze van omgaan met mensen en kennis.
23. Sinds ik een account heb op Twitter, LinkedIn en Ambtenaar 2.0 is er een wereld voor me open gegaan. Ik ben snel op de hoogte van actualiteiten, zeker ook binnen mijn vakgebied. Communiceer op een andere manier, veel opener en heb een groter netwerk gecreeerd. Drempels zijn verlaagd waardoor samenwerken met eigen collega's maar ook externen piece of cake is.
24.
25. Interne werkwijze Veel interne systemen nog (deels) gesloten. Bedrijfsgevoelige, staatsgeheime en politiek gevoelige informatie belemmert openheid
26. Interne werkwijze Met name Open Source Software wint bij de deelnemende overheidsorgani-saties aan populariteit.
27. Interne werkwijze XWiki OpenOffice Firefox Media Wiki ELGG Moodle DotNet Mahara Portfolio WordPress Drupal MODx
28. Interne werkwijze Het intranet wordt nog weinig gebruikt als platform voor verbindingen.
29. Interne werkwijze Veel Web 2,.0-achtige cursussen in de maak. Geïntegreerde aanpak en incorporatie in personeelsbeleid ontbreekt grotendeels
30. Interne werkwijze Geïntegreerde organisatiebrede aanpak ontbreekt nog Cursussen worden nog niet gegeven, maar zijn in de maak Goede voorbeelden voor collega’s doet goed volgen
31. Interne werkwijze In veel van de organisaties die meedoen kunnen werknemers tijd- plaats en apparaat-onafhankelijk werken.
32.
33. Ik merk om mij een dat dit steeds meer gaat leven, over Ambtenaar 2.0 wordt steeds meer gesproken. Vaak is de eerste stap naar meer web 2.0 gedachten. Toch zijn er ook nog veel collega’s die nog wel een voorlichting over web 2.0 kunnen gebruiken.
34. In 2009 is een pilot opgezet om de niet-web2.0 gebruikers te ondersteunen. Dat heeft een aantal collega's overtuigd, maar een bepaalde groep gebruikers is nog steeds afkerig van nieuwe ontwikkelingen.
35. De "whats in itfor me" factor is erg belangrijk.
36. Wisselend: de meesten omarmen nog steeds de in hun ogen traditonele, beheersbare werkvormen en de nog steeds kleine groep die zo goed mogelijk gebruik tracht te maken van de nieuwe werkvormen wordt nog te vaak gezien als 'freewheelers' en risicoveroorzakers.
37. Het blijft nog vaak steken op 'laten we een Hyve beginnen' zonder achterliggende gedachte.
38. Er bestaat een zekere mate van interesse. De desinteresse komt voornamelijk door gebrek aan kennis en voorbeelden over het gebruik van web 2.0. als communicatiemiddel.
39. Van tijd en plaats onafhankelijk werken wordt breed in de organisatie gebruik gemaakt (hetgeen soms ook leidt tot blackberry discussies om elf uur 's avonds.....)
40.
41. Externe samenwerking Veel van de overheidsorganisaties die meedoen hebben zelf online participatieplatforms.
43. Externe samenwerking Meer dan de helft van de deelnemers zetten actief informatiebronnen en data online in een open format. Maar initiatieven zijn versnipperd.
44. Externe samenwerking Foto’s Statistische data excel/CSV Verkeersinfo Publicaties Waterdata Raads-stukken Video’s van werkbezoeken Bestemmings-plannen Resultaten overheids-monitor Geodata
45. Externe samenwerking Organisaties laten burgers wel eens participeren, maar veel hebben er nog geen specifiek beleid voor ontwikkeld.
51. Meer zicht op de diversiteit aan standpunten in de samenleving. De overheid krijgt bovendien weer een gezicht, waardoor er meer begrip ontstaat voor standpunten, keuzes en processen.
52. Het maakt duidelijker wie je doelgroep uiteindelijk is. Door de gebruiker aan het roer te zetten en te monitoren en partciperen in sociale netwerken, wordt de organisatie gedwongen naar buiten te kijken.
53. De lijntjes tussen 'De Overheid' en de burger worden korter.
54. De impact is dat het beleid en de initiatieven van betere kwaliteit worden.
55. Het stelt ons in staat betere oplossingen te vinden voor de vraagstukken waar we ons voor gesteld zien. Daarnaast maakt het ons werk leuker, en onze organisatie aantrekkelijker.
57. Via social media en web 2.0 is het sneller duidelijk met welke vraagstukken de burgers zitten. Ook worden ze door het gebruik van social media als ware mede-organisatoren van het evenement.
58. Dat de maatschappij meer invloed kan uitoefenen naast het kiesrecht.
59. Er zijn veel voordelen te behalen, denk hierbij aan efficiency, kostenbesparing (dure externe deskundigen) en draagkracht.
60.
61. Verkiezing tot Overheidsorganisatie 2.0 van het jaar 2010DE GENOMINEERDEN: Gemeente Amsterdam Ministerie van EZ PIANOo Provincie Gelderland Rijkswaterstaat
62. DE GENOMINEERDEN: 1. Betrokkenheid bij reeds bestaande online activiteiten en initiatieven in de samenleving
63.
64. Medewerkers van EZ participeren in allerlei communities en maken gebruik van o.a. Twitter en Yammer.
71. Cursussen zijn er nog niet, maar zijn wel in de maak. De eerste beleidsstukken en besluiten in die richting worden nu genomen.
72.
73. Medewerkers van PIANOo volgen met regelmaat cursussen op het gebied van sociale media
74.
75. Op het intranetforum van de provincie wordt flink wat discussie gevoerd over de organisatiecultuur.
76. Het web 2.0 gedachtegoed is nog niet geïnstitutionaliseerd in het personeels- en leerbeleid van de provincie. Wel hebben alle medewerkers een cursus ‘personal branding’ gevolgd.
77.
78. Het intranet van Rijkswaterstaat is een platform voor verbinding. De koppeling met Sharepoint maakt virtuele samenwerkingsomgevingen beschikbaar. Medewerkers kunnen reageren op praktisch ieder bericht op het intranet en op die manier discussies aangaan. Tevens heeft een groot aantal medewerkers edit-rechten op het intranet waardoor pagina's niet meer door enkel één medewerker bijgehouden wordt. Het lijkt dus sterk op een grote wiki.
79.
80.
81.
82.
83. PIANOo richt zich niet op burgers, maar betrekt wel overheidsinkopers van alle overheden in Nederland.
84.
85. De provincie stelt open (geo)data beschikbaar aan burgers en belanghebbenden.
86. De provincie laat zich door burgers informeren over bepaalde onderwerpen. Bijvoorbeeld op de initiatieven Gemgids-S@men, Mijn leefomgeving, www.jongingelderland.nl, het Gelderland Panel en Gelderland Debat