Beyond slogans - Creating Emotionally Relevant ContentGary Edgar
The days of interruption marketing and the 30 second spot are dying. Consumers expect more fulfilling experiences, and for brands, this means emotionally rich stories and content that extend past slogans. Learn why brands like Heineken and Chipotle are investing big in content and how you can create emotional connections too.
Hand Crafted Individual Soft Toys & Affordable Quirky Art & Products | Reach out to Children in need | plant a seed of Hope | Patch a broken Heart | Recycle | Raise awareness in society | Feel Good about giving back | Create a Culture of Fun | Add some sunshine to someone's life |
Beyond slogans - Creating Emotionally Relevant ContentGary Edgar
The days of interruption marketing and the 30 second spot are dying. Consumers expect more fulfilling experiences, and for brands, this means emotionally rich stories and content that extend past slogans. Learn why brands like Heineken and Chipotle are investing big in content and how you can create emotional connections too.
Hand Crafted Individual Soft Toys & Affordable Quirky Art & Products | Reach out to Children in need | plant a seed of Hope | Patch a broken Heart | Recycle | Raise awareness in society | Feel Good about giving back | Create a Culture of Fun | Add some sunshine to someone's life |
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...Nina Eskola-Salin
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadunvarmistus, Laajennetun työssäoppimisen verkostoseminaari, Levi 9.- 11. 9 2010
1. Valtti - Valmis tutkinto työelämävalttina Toteutusaika 1.10.2008 – 31.12.2011 Valtakunnallinen kehittämisohjelma TL 2: Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäiseminen Oulun yliopisto Ohjaus- ja työelämäpalvelut
2.
3.
4.
5.
6. Projektin toimintamalli OPISKELIJOIDEN OPISKELU- JA URARYHMÄT AVAINOHJAAJIEN VALMENNUS 1/2009 9/2009 9/2010 9/2011 Ryhmä I ja II 7 korkeakoulua | 8 avainohjaajaa | 14 ryhmää 28 tutoria | 56 ryhmää TUTOREIDEN VALMENNUS OPISKELIJAKESKEISTEN OHJAUS-MALLIEN SOVELTAMINEN & KEHITTÄMINEN OPISKELIJAKESKEISET OHJAUSMALLIT ESISELVITYS: Opintojen viivästymisen syyt Ohjausmallien jatkuva kehittäminen ja arviointi PARHAIDEN KÄYTÄNTÖJEN ARVIOINTI ANALYYSI & LEVITTÄMINEN 12/2011 avainohjaajat kouluttavat OPISKELIJOIDEN OPISKELU- JA URARYHMÄT Ryhmä I ja II KOULUTUSALA-/ TIETEENALAKOHTAINEN YHTEISTYÖ OLEMASSA OLEVAN OHJAUSKULTTUURIN VAHVISTUMINEN. YHTEISTYÖN LISÄÄNTYMINEN. AVOIMET TEEMASEMINAARIT
7.
8. Lisätietoja Kaisa Karhu projektipäällikkö 040 571 6425 kaisa.karhu[at]oulu.fi Jenni Kaisto projektisuunnittelija 040 566 2480 jenni.kaisto[at]oulu.fi Oulun yliopisto Ohjaus- ja työelämäpalvelut