Challenge Brief Ocupació de Qualitat

1.
UpSocial - Casp 43 08010 Barcelona – T +34 934 123 449 – www.upsocial.org - @UpSocialBCN
Repte
Com connectar millor als joves i als aturats amb oportunitats
laborals de qualitat?
Termini de presentació d’innovacions provades: 10/05/2015
Completa el formulari online en www.upsocial.org
Presentació
La preocupació per la desocupació i l'ocupació de baixa qualitat creix davant la
cronificació del problema, suggerida pels alts índexs de desocupació i de subocupació.
Per això aquest repte se centra a identificar innovacions provades que millorin les
connexions entre oferta i demanda d'ocupació, principalment per a joves amb un nivell
d'estudis mitjà o alt (FP/PCPI o universitaris) i sense oblidar altres grups edat.
Definició d’ocupació de qualitat
§ L'ocupació de qualitat és “aquella que concedeix al treballador certes capacitats -
la capacitat i flexibilitat de dur a terme un conjunt de tasques sobre les quals
disposa de control personal, col·laborant amb els seus companys de treball per
desenvolupar el treball en equip i, sobre aquesta col·laboració, triar i perseguir una
sèrie d'objectius i demandar uns ingressos a canvi del seu treball que li permetin
accedir a una major capacitat de consum”. F. Green, Princeton University (2006)
§ L'ocupació de qualitat ha de prendre en consideració “les característiques
objectives que es refereixen a l'ocupació, tant en relació a l'entorn laboral com als
elements específics del treball; les característiques del treballador i la seva
aportació pel que fa al treball; l'ajust entre les característiques del treballador i les
exigències del lloc de treball; i l'avaluació subjectiva d'aquest conjunt de
característiques per part del treballador individual”. Comissió Europea (2001)
Àmbits del projecte
En particular, es busca identificar iniciatives que actuïn en els següents àmbits:
§ Intermediació: informació, orientació, acompanyament o mentoring.
§ Ocupabilitat: segona oportunitat per a ESO, FP/PCPI, formació dual, pràctiques
en un entorn ric en pimes.
§ Promoció de vocacions cientificotecnològiques, on existeix la major oferta
present i futura d'ocupació qualificada.
§ Formació i educació formal, informal i no formal, adequada a les necessitats de
les empreses.
§ Foment de l’emprenedoria: ecosistema, incubació, acompanyament, formació,
finançament, etc.