2. 1. El treball i la salut.
El treball suposa l’exposició a unes condicions
que poden afectar la salut de les persones que
l’executen.
Negativament: Provoca
desajustos físics i psíquics que
poden augmentar la possibilitat
de desenvolupar malalties o de
patir accidents
Positivament: contribueix a
tenir benestar psicològic i
social afavorint el
desenvolupament personal.
3. 2. Salut i salut laboral.
Salut: absència de danys i malalties des d’un
punt de vista estrictament corporal. La OMS
ho complementa
Salut laboral: benestar físic, mental i social
dins de l’àmbit del treball.
4. 3. Condicions de treball.
Condició de treball: característica de l’activitat
laboral que pot tenir alguna incidència en la
integritat física i la salut de qui la du a terme.
Les condicions de treball inclouen:
Instal.lacions, locals i objectes de treball.
L’ambient de treball.
L’execució de la feina.
L’organització del treball.
5. 4. Perill, risc i factor de risc.
Perill: capacitat d’alguna cosa o situació d’ocasionar
danys.
Risc: probabilitat que el dany que pot provocar
aquella cosa o situació aparegui o succeeixi.
Risc laboral: possibilitat que un treballador pateixi un
determinat dany en el desenvolupament de la seva
feina.
Factor de risc: situació potencial que pot causar un
dany per a la seguretat i la salut dels treballadors
6. 4. Perill, risc i factor de risc.
Elements que defineixen el risc:
Per la manera com aquest actua.
Per l’agent que el produeix.
Pels possibles danys causats.
7. 4. Perill, risc i factor de risc.
Riscos associats a factors de risc:
Factors de risc de tipus mecànic.
Factors de risc de tipus físic, químic o
biològic.
Factors associats a l’execució de la feina.
Factors associats a l’organització del treball.
8. 5. Els danys professionals.
Danys professionals: són aquells que
afecten la salut i el benestar del treballador i
que són ocasionats amb motiu de la feina
Accident
Malaltia
professional
Malaltia
derivada del
treball
9. 5. Els danys Professionals.
Accident de treball: lesió que pateix el treballador en
el desenvolupament de la seva feina.
Requisits:
Consequència de la realització del treball.
Treball per compte aliè.
Que s’hagi produït una lesió (legal).
Altres situacions:
Els que es pateixen en anar o tornar del lloc de treball.
Els que pateixen els representants sindicals durant la seva activitat.
Actes de salvament o similars en l’àmbit de treball.
Malalties que no poden ser qualificades com a professionals.
No són accidents de treball:
Imprudències temeràries del treballador.
Les que siguin degudes a força major no relacionada amb el treball
10. 5. Els danys professionals.
Malaltia professional: alteració més o menys lenta
de la salut del treballador ocasionada per unes
condicions de treball deficients.
Requisits:
Que hi hagi relació entre l’exposició continuada a la condició de
treball nociva i els danys que es cusen.
Que estigui inclosa en el quadre legal de malalties professionals.
11. 5 Els danys professionals.
Malalties derivades del treball: no incloses dins
del quadre de malaties professionals però que han
tingut per causa exclusiva l’execució del treball. En
l’àmbit jurídic tenen la consideració d’accidents de
treball.
Patologia laboral inespecífica: alteració de la
salut no causada directament pel treball, però en la
que aquest ha intervingut decisivament en l’aparició
o agreujament.
12. 6. La prevenció de riscos
laborals.
La prevenció de riscos laborals: consisteix a
desenvolupar activitats d’identificació, avaluació i
control dels riscos existens l’àmbit laboral, per tal
d’evitar les condicions de treball adverses que
causen danys en la salut dels treballadors
Objectius:
- Minimitzar els efectes negatius del treball.
- Afavorir els aspectes positius del treball
13. 6. La prevenció de riscos
laborals.
Cost dels danys en el treball:
Per al treballador:
Pèrdua de la salut.
Pèrdua de la capacitat de treball.
Disminució dels ingressos.
Afectació a la família
Per a l’empresa:
Cost humà: Pèrdua de recusos humans
Cost econòmic: directe i indirecte.
Per a la comunitat:
Increment despesa de la Seguretat Social.
Cost en recursos sanitaris i assistencials.
14. 6. La prevenció de riscos
laborals.
Objectius de la prevenció:
Minimitzar els efectes negatius del treball:
Accidents de treball.
Malalties professionals.
Altres danys.
Afavorir els aspectes positius dels treball:
Augmentar el benestar en el treball.
Millorar la organització del treball
15. 7. Mesures de protecció.
Les mesures de protecció seran les procedents
davant d’aquells riscos laborals que no s’hagin pogut
eliminar totalment amb les mesures de prevenció
Els equips de protecció individual (EPI): són elements
de protecció destinats a ser portats pel treballador
perquè el protegeixin d’un o diversos riscos laborals.
Mesures de protecció col.lectives: són elements
dirigits a la protecció de més d’una persona.
16. 8 Disciplines o especialitats
preventives.
Són una sèrie de tècniques que s’han anat
desenvolupant en l’àmbit de la prevenció de
riscos laborals per reduïr o controlar els
factors de risc.
La seguretat en el treball: tècnica que té per
finalitat dur a terme accions que evitin els accidents
de treball.
La medicina de treball: especialitat de la medicina
preventiva que té com a finalitat mantenir un bon
estat de salut dels treballadors i evitar les malalties
derivades del treball.
17. 8. Disciplines o especialitats
preventives.
La higiene industrial: tècnica no mèdica que té
com a finalitat la prevenció de les malalties
ocasionades en l’ambit professional per agents
contaminants tant de tipus químic, físic com biològic.
L’ergonomia: tècnica no mèdica que té com a
finalitat adaptar l’entorn de treball a les exigències,
sobretot, anatòmiques del treballador per aconseguir
la màxima seguretat i el màxim benestar i confort.
La psicosociologia: tècnica que té com a finalitat
estudiar aquelles condicions organitzatives i
psicosocials del treball que poden tenir
consequències en la salut dels treballadors.
18. 9. Context del qual sorgeix la Llei
de prevenció de riscos laborals.
1940: Reglamento general de higiene en el
trabajo.
1971: Ordenenza general de seguridad e
higiene en el trabajo.
1978: Constitución española art. 40.2
1995: Llei 31/1995 de 8 de novembre, de
prevenció de riscos laborals.
2003: Llei 54/2003 de 12 de desembre, de
prevenció de riscos laborals.
19. 10. Estructura de la llei.
Capítol I: Objecte, àmbit d’aplicació i definicions.
Capítol II: Política en matèria de prevenció de
riscos per protegir la seguretat i la salut en el
treball.
Capítol III: Drets i obligacions.
Capítol IV: Serveis de prevenció.
Capítol V: Consulta i participació dels
treballadors.
Capítol VI: Obligacions dels fabricants, els
importadors i els subministradors.
Capítol VII: Responsabilitats i sancions.
20. 11. Contingut de la llei: principis
de l’actuació preventiva.
Evitar riscos.
Avaluar els riscos que no es poden evitar.
Combatre els riscos en el seu orígen.
Adaptar el treball a la persona.
Tenir en compte l’evolució tècnica.
Substituir allò que sigui perillós pel que impliqui cap o
poc risc.
Planificar la prevenció.
Adoptar mesures que anteposin la protecció
col.lectiva a la individual.
Donar les instruccions adequades.
21. 12. Drets i obligacions dels
treballadors.
Drets dels treballadors:
Rebre informació sobre els riscos i les mesures preventives que cal adoptar.
Rebre informació teòrica i pràctica en matèria preventiva.
Rebre informació sobre el pla d’emergència.
Formular propostes per millorar la seguretat i la salut.
Protecció de la maternitat, dels menors i dels treballadors amb especial
susceptibilitat.
Disposar de vigilància periodica de la salut.
Recòrrer a la inspecció de treball.
Interrompre l’activitat laboral i abandonar el lloc de treball davant de risc greu i
imminent.
Obligacions dels treballadors:
Utilitzar correctament les mesures i dispositius de seguretat.
Informar immediatament de qualsevol anomalia que es produeixi.
Cooperar amb l’empresa perquè es puguin garantir unes condicions de treball
segures.
