Presentación Sobre Empresa Saludable en Andorra por @tonicardona10
Disponible también en la zona de descarga:
https://andorraseguretatisalut.blogspot.com/p/zona-de-descarga-prl.html
3. El concepte d’EmpresaSaludable i per tant, entorn saludable, espai saludable,
llocs de treball saludable, actuació formativa saludable, ..., és aquella organització
que s’ocupa del benestar, la seguretat i la salut del seu capital humà d’una manera
integral.
Definició
EmpresaSaludable @tonicardona10
4. EmpresaSaludable
Capitalització del concepte EmpresaSaludable.
Benestar Laboral ISO 45001
Benestar i salut
Motivació i autoestima
Rendiment
Absentisme (2,5 i 4,8 €)
Presentisme (-33%)
Malaltia (2,3 i 5,9 €)
Despesa sanitària (-26%)
Sostenibilitat econòmica
Imatge empresarial
Satisfacció, implicació i compromís
Retenció de talent
@tonicardona10
6. EmpresaSaludable
Obtenció d’acreditació
A través d’una Auditoria,
Assegurprevenció ofereix la
obtenció de l’acreditació com a
EmpresaSaludable
Un cop passada aquesta Auditoria,
l’empresa pot obtenir l’acreditació
oficial i internacional a través:
@tonicardona10
7. Estructura d’implantació
EmpresaSaludable
Totes les actuacions que es van generant, estan incloses dins dels 4 àmbits:
Participació Social Promoció de la
salut
Ambient Psicosocial Entorn Laboral
@tonicardona10
8. Estructura d’implantació
Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de:
EmpresaSaludable
Problemes de la comunitat que
afecten al llocs de treball
Maneres en que les empreses es
poden involucrar en la comunitat
Mala qualitat de l’aire. Implementar control voluntaris sobre els
contaminants produïts per l’empresa.
Falta d’accés als serveis d’atenció primària
pels treballadors i els seus familiars
Oferir la cobertura complementària de la
CASS.
Conciliació de la vida personal i
professional.
Cedir les instal·lacions per causes
benèfiques.Participació Social
@tonicardona10
9. Estructura d’implantació
EmpresaSaludable
Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de:
Problemes en actuacions de salut en
l’espai de treball
Maneres per proporcionar la salut en
el espai de treball
Inactivitat física. Consells sobre alimentació sana i dieta
mediterrània.
Alimentació inadequada. Informació de com reduir el colesterol.
Alteracions en el descans. Informació de com prevenir i tractar
l’insomni, la apnea de la son, ...
Promoció de la
salut
@tonicardona10
10. Estructura d’implantació
EmpresaSaludable
Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de:
Problemes en l’ambient psicosocial
de treball en un entorn laboral
saludable
Maneres d’influir sobre l’ambient
psicosocial de treball
Pobre organització del treball (pressió de
temps, càrrega de treball, ...)
Reduir l’impacte en el treballador
(flexibilitzar el treball, teletreball...)
Estils de control i comandaments
(consulta, negociació i estils de direcció).
Protegir al treballador (tècniques de gestió
de l'estrès, prevenció en situacions de
conflicte).
No consideració dels factors individuals o
inherents del/la treballador/a.
Realitzar estudis psicosocials (GHQ-15,
...)
Ambient Psicosocial
@tonicardona10
11. Estructura d’implantació
Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de:
Problemes físics en un entorn que es
vol convertir en saludable
Maneres d’influenciar sobre l’ambient
físic del treball
Ergonòmics (postures estàtiques, postures
forçades, ..)
Controls d’enginyeria (eficiència
energètica, ..)
Conducció (conduir sobre gel,
manteniment dels vehicles, ...)
Formació de conducció en condicions
adverses.
Energia (riscos elèctrics) Garantir convecció natural
EmpresaSaludable
Entorn Laboral
@tonicardona10
16. • Burton J. The business case for a healthy workplace.
• Mississauga, Canada: Industrial Accident Prevention Association,
2008:7.
EmpresaSaludable
Referències
@tonicardona10
17. • Aldana S. Financial impact of health promotion programs: a
comprehensive review of the literature.
• American Journal of Health Promotion, 2001;15(15):296..
EmpresaSaludable
Referències
@tonicardona10
18. • Sockoll I, Kramer I, Bödeker W. Effectiveness and economic benefits of
workplace health promotion and prevention.
• iga-Report 13e, 2009 page 54.
EmpresaSaludable
Referències
@tonicardona10