SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
@tonicardona10
EmpresaSaludable
@tonicardona10
El concepte d’EmpresaSaludable i per tant, entorn saludable, espai saludable,
llocs de treball saludable, actuació formativa saludable, ..., és aquella organització
que s’ocupa del benestar, la seguretat i la salut del seu capital humà d’una manera
integral.
Definició
EmpresaSaludable @tonicardona10
EmpresaSaludable
Capitalització del concepte EmpresaSaludable.
Benestar Laboral ISO 45001
Benestar i salut
Motivació i autoestima
Rendiment
Absentisme (2,5 i 4,8 €)
Presentisme (-33%)
Malaltia (2,3 i 5,9 €)
Despesa sanitària (-26%)
Sostenibilitat econòmica
Imatge empresarial
Satisfacció, implicació i compromís
Retenció de talent
@tonicardona10
Estructura d’implantació
EmpresaSaludable
Accions que ja les estan fent les empreses amb el seu servei
de prevenció i per tant poden ser reconegudes.
@tonicardona10
EmpresaSaludable
Obtenció d’acreditació
A través d’una Auditoria,
Assegurprevenció ofereix la
obtenció de l’acreditació com a
EmpresaSaludable
Un cop passada aquesta Auditoria,
l’empresa pot obtenir l’acreditació
oficial i internacional a través:
@tonicardona10
Estructura d’implantació
EmpresaSaludable
Totes les actuacions que es van generant, estan incloses dins dels 4 àmbits:
Participació Social Promoció de la
salut
Ambient Psicosocial Entorn Laboral
@tonicardona10
Estructura d’implantació
Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de:
EmpresaSaludable
Problemes de la comunitat que
afecten al llocs de treball
Maneres en que les empreses es
poden involucrar en la comunitat
Mala qualitat de l’aire. Implementar control voluntaris sobre els
contaminants produïts per l’empresa.
Falta d’accés als serveis d’atenció primària
pels treballadors i els seus familiars
Oferir la cobertura complementària de la
CASS.
Conciliació de la vida personal i
professional.
Cedir les instal·lacions per causes
benèfiques.Participació Social
@tonicardona10
Estructura d’implantació
EmpresaSaludable
Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de:
Problemes en actuacions de salut en
l’espai de treball
Maneres per proporcionar la salut en
el espai de treball
Inactivitat física. Consells sobre alimentació sana i dieta
mediterrània.
Alimentació inadequada. Informació de com reduir el colesterol.
Alteracions en el descans. Informació de com prevenir i tractar
l’insomni, la apnea de la son, ...
Promoció de la
salut
@tonicardona10
Estructura d’implantació
EmpresaSaludable
Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de:
Problemes en l’ambient psicosocial
de treball en un entorn laboral
saludable
Maneres d’influir sobre l’ambient
psicosocial de treball
Pobre organització del treball (pressió de
temps, càrrega de treball, ...)
Reduir l’impacte en el treballador
(flexibilitzar el treball, teletreball...)
Estils de control i comandaments
(consulta, negociació i estils de direcció).
Protegir al treballador (tècniques de gestió
de l'estrès, prevenció en situacions de
conflicte).
No consideració dels factors individuals o
inherents del/la treballador/a.
Realitzar estudis psicosocials (GHQ-15,
...)
Ambient Psicosocial
@tonicardona10
Estructura d’implantació
Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de:
Problemes físics en un entorn que es
vol convertir en saludable
Maneres d’influenciar sobre l’ambient
físic del treball
Ergonòmics (postures estàtiques, postures
forçades, ..)
Controls d’enginyeria (eficiència
energètica, ..)
Conducció (conduir sobre gel,
manteniment dels vehicles, ...)
Formació de conducció en condicions
adverses.
Energia (riscos elèctrics) Garantir convecció natural
EmpresaSaludable
Entorn Laboral
@tonicardona10
EmpresaSaludable @tonicardona10
Actuacions desde la promoció de la salut
EmpresaSaludable @tonicardona10
Actuacions desde la promoció de la salut
EmpresaSaludable
Per què ser Empresa Saludable?
@tonicardona10
EmpresaSaludable
Què més i guanyo?
@tonicardona10
• Burton J. The business case for a healthy workplace.
• Mississauga, Canada: Industrial Accident Prevention Association,
2008:7.
EmpresaSaludable
Referències
@tonicardona10
• Aldana S. Financial impact of health promotion programs: a
comprehensive review of the literature.
• American Journal of Health Promotion, 2001;15(15):296..
EmpresaSaludable
Referències
@tonicardona10
• Sockoll I, Kramer I, Bödeker W. Effectiveness and economic benefits of
workplace health promotion and prevention.
• iga-Report 13e, 2009 page 54.
EmpresaSaludable
Referències
@tonicardona10
Prevenir
Executar
Control de
danys
EmpresaSaludable
Com?
@tonicardona10
Defendible
Legal i
Socialment.Rentable
Saludable
Resultats
@tonicardona10
EmpresaSaludable
Més informació
@tonicardona10

More Related Content

Viewers also liked

August 2014 - Can Brazil find a route to competitiveness?
August 2014 - Can Brazil find a route to competitiveness?August 2014 - Can Brazil find a route to competitiveness?
August 2014 - Can Brazil find a route to competitiveness?FGV Brazil
 
October 2011 - Recycling: Who pays for it?
October 2011 - Recycling: Who pays for it?October 2011 - Recycling: Who pays for it?
October 2011 - Recycling: Who pays for it?FGV Brazil
 
September 2014 - Time for a route correction
September 2014 - Time for a route correctionSeptember 2014 - Time for a route correction
September 2014 - Time for a route correctionFGV Brazil
 
Agribusiness in Brazil
Agribusiness in BrazilAgribusiness in Brazil
Agribusiness in BrazilFGV Brazil
 
Infrastructure - Accelerating Brazil’s Growth
Infrastructure - Accelerating Brazil’s GrowthInfrastructure - Accelerating Brazil’s Growth
Infrastructure - Accelerating Brazil’s GrowthFGV Brazil
 
Biofuel Production in the Republic of Senegal
Biofuel Production in the Republic of SenegalBiofuel Production in the Republic of Senegal
Biofuel Production in the Republic of SenegalFGV Brazil
 
Go To Think Tank Ranking 2013
Go To Think Tank Ranking 2013Go To Think Tank Ranking 2013
Go To Think Tank Ranking 2013FGV Brazil
 

Viewers also liked (8)

August 2014 - Can Brazil find a route to competitiveness?
August 2014 - Can Brazil find a route to competitiveness?August 2014 - Can Brazil find a route to competitiveness?
August 2014 - Can Brazil find a route to competitiveness?
 
October 2011 - Recycling: Who pays for it?
October 2011 - Recycling: Who pays for it?October 2011 - Recycling: Who pays for it?
October 2011 - Recycling: Who pays for it?
 
June 2009
June 2009June 2009
June 2009
 
September 2014 - Time for a route correction
September 2014 - Time for a route correctionSeptember 2014 - Time for a route correction
September 2014 - Time for a route correction
 
Agribusiness in Brazil
Agribusiness in BrazilAgribusiness in Brazil
Agribusiness in Brazil
 
Infrastructure - Accelerating Brazil’s Growth
Infrastructure - Accelerating Brazil’s GrowthInfrastructure - Accelerating Brazil’s Growth
Infrastructure - Accelerating Brazil’s Growth
 
Biofuel Production in the Republic of Senegal
Biofuel Production in the Republic of SenegalBiofuel Production in the Republic of Senegal
Biofuel Production in the Republic of Senegal
 
Go To Think Tank Ranking 2013
Go To Think Tank Ranking 2013Go To Think Tank Ranking 2013
Go To Think Tank Ranking 2013
 

Similar to Presentacio empresa saludable_@tonicardona10

CSR Competitivitat Sostenible i Responsable
CSR Competitivitat Sostenible i ResponsableCSR Competitivitat Sostenible i Responsable
CSR Competitivitat Sostenible i ResponsableAddVANTE
 
Empresa Bloc 2 - RRHH i Funció directiva.pdf
Empresa Bloc 2 - RRHH i Funció directiva.pdfEmpresa Bloc 2 - RRHH i Funció directiva.pdf
Empresa Bloc 2 - RRHH i Funció directiva.pdfelenazm00
 
Resum prevencio riscos laborals
Resum prevencio riscos laboralsResum prevencio riscos laborals
Resum prevencio riscos laborals'Vladi Sabetskyy
 
Treball I Salut.
Treball I Salut.Treball I Salut.
Treball I Salut.asmara2
 
Beneficis de l` ètica empresarial
Beneficis de l` ètica empresarialBeneficis de l` ètica empresarial
Beneficis de l` ètica empresarialsmarinzrabi
 
Factors que influeixen en l'equilibri benestar/malestar dels professionals de...
Factors que influeixen en l'equilibri benestar/malestar dels professionals de...Factors que influeixen en l'equilibri benestar/malestar dels professionals de...
Factors que influeixen en l'equilibri benestar/malestar dels professionals de...Col·legi Oficial de Metges de Barcelona
 
OARH U.1.2 El departament de recursos humans
OARH U.1.2 El departament de recursos humansOARH U.1.2 El departament de recursos humans
OARH U.1.2 El departament de recursos humansMarissa C.S.
 
Radiografia temps empresa
Radiografia temps empresaRadiografia temps empresa
Radiografia temps empresaGPF Consultoria
 
RRHHT.1 el departament de personal
RRHHT.1  el departament de personalRRHHT.1  el departament de personal
RRHHT.1 el departament de personalMarissa C.S.
 
L'empresa i el seu entorn
L'empresa i el seu entornL'empresa i el seu entorn
L'empresa i el seu entornprofessordavid
 
Grup Siro i Grup Bimbo
Grup Siro i Grup BimboGrup Siro i Grup Bimbo
Grup Siro i Grup BimboLaietta M
 
Treball de Recerca: La motivació en el món laboral
Treball de Recerca: La motivació en el món laboralTreball de Recerca: La motivació en el món laboral
Treball de Recerca: La motivació en el món laboralOriol Casanovas Balañà
 
Coaching para organizaciones
Coaching para organizacionesCoaching para organizaciones
Coaching para organizacionesIsabelSierra
 
Creant empreses i desenvolupant en l'entorn actual: Anàlisis de casos d'èxit
Creant empreses i desenvolupant en l'entorn actual: Anàlisis de casos d'èxitCreant empreses i desenvolupant en l'entorn actual: Anàlisis de casos d'èxit
Creant empreses i desenvolupant en l'entorn actual: Anàlisis de casos d'èxitUPF Emprèn
 

Similar to Presentacio empresa saludable_@tonicardona10 (20)

CSR Competitivitat Sostenible i Responsable
CSR Competitivitat Sostenible i ResponsableCSR Competitivitat Sostenible i Responsable
CSR Competitivitat Sostenible i Responsable
 
Medicina del Treball i IT
Medicina del Treball i ITMedicina del Treball i IT
Medicina del Treball i IT
 
Empresa Bloc 2 - RRHH i Funció directiva.pdf
Empresa Bloc 2 - RRHH i Funció directiva.pdfEmpresa Bloc 2 - RRHH i Funció directiva.pdf
Empresa Bloc 2 - RRHH i Funció directiva.pdf
 
Resum prevencio riscos laborals
Resum prevencio riscos laboralsResum prevencio riscos laborals
Resum prevencio riscos laborals
 
Treball I Salut.
Treball I Salut.Treball I Salut.
Treball I Salut.
 
Objectiu de desenvolupament sostenible 3. Salut i benestar en l'àmbit laboral...
Objectiu de desenvolupament sostenible 3. Salut i benestar en l'àmbit laboral...Objectiu de desenvolupament sostenible 3. Salut i benestar en l'àmbit laboral...
Objectiu de desenvolupament sostenible 3. Salut i benestar en l'àmbit laboral...
 
Fol
FolFol
Fol
 
Libredón Outdoor Training
Libredón Outdoor TrainingLibredón Outdoor Training
Libredón Outdoor Training
 
Beneficis de l` ètica empresarial
Beneficis de l` ètica empresarialBeneficis de l` ètica empresarial
Beneficis de l` ètica empresarial
 
Factors que influeixen en l'equilibri benestar/malestar dels professionals de...
Factors que influeixen en l'equilibri benestar/malestar dels professionals de...Factors que influeixen en l'equilibri benestar/malestar dels professionals de...
Factors que influeixen en l'equilibri benestar/malestar dels professionals de...
 
Gmail
GmailGmail
Gmail
 
OARH U.1.2 El departament de recursos humans
OARH U.1.2 El departament de recursos humansOARH U.1.2 El departament de recursos humans
OARH U.1.2 El departament de recursos humans
 
Radiografia temps empresa
Radiografia temps empresaRadiografia temps empresa
Radiografia temps empresa
 
RRHHT.1 el departament de personal
RRHHT.1  el departament de personalRRHHT.1  el departament de personal
RRHHT.1 el departament de personal
 
L'empresa i el seu entorn
L'empresa i el seu entornL'empresa i el seu entorn
L'empresa i el seu entorn
 
Grup Siro i Grup Bimbo
Grup Siro i Grup BimboGrup Siro i Grup Bimbo
Grup Siro i Grup Bimbo
 
Treball de Recerca: La motivació en el món laboral
Treball de Recerca: La motivació en el món laboralTreball de Recerca: La motivació en el món laboral
Treball de Recerca: La motivació en el món laboral
 
Ambient laboral
Ambient laboral Ambient laboral
Ambient laboral
 
Coaching para organizaciones
Coaching para organizacionesCoaching para organizaciones
Coaching para organizaciones
 
Creant empreses i desenvolupant en l'entorn actual: Anàlisis de casos d'èxit
Creant empreses i desenvolupant en l'entorn actual: Anàlisis de casos d'èxitCreant empreses i desenvolupant en l'entorn actual: Anàlisis de casos d'èxit
Creant empreses i desenvolupant en l'entorn actual: Anàlisis de casos d'èxit
 

Presentacio empresa saludable_@tonicardona10

  • 3. El concepte d’EmpresaSaludable i per tant, entorn saludable, espai saludable, llocs de treball saludable, actuació formativa saludable, ..., és aquella organització que s’ocupa del benestar, la seguretat i la salut del seu capital humà d’una manera integral. Definició EmpresaSaludable @tonicardona10
  • 4. EmpresaSaludable Capitalització del concepte EmpresaSaludable. Benestar Laboral ISO 45001 Benestar i salut Motivació i autoestima Rendiment Absentisme (2,5 i 4,8 €) Presentisme (-33%) Malaltia (2,3 i 5,9 €) Despesa sanitària (-26%) Sostenibilitat econòmica Imatge empresarial Satisfacció, implicació i compromís Retenció de talent @tonicardona10
  • 5. Estructura d’implantació EmpresaSaludable Accions que ja les estan fent les empreses amb el seu servei de prevenció i per tant poden ser reconegudes. @tonicardona10
  • 6. EmpresaSaludable Obtenció d’acreditació A través d’una Auditoria, Assegurprevenció ofereix la obtenció de l’acreditació com a EmpresaSaludable Un cop passada aquesta Auditoria, l’empresa pot obtenir l’acreditació oficial i internacional a través: @tonicardona10
  • 7. Estructura d’implantació EmpresaSaludable Totes les actuacions que es van generant, estan incloses dins dels 4 àmbits: Participació Social Promoció de la salut Ambient Psicosocial Entorn Laboral @tonicardona10
  • 8. Estructura d’implantació Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de: EmpresaSaludable Problemes de la comunitat que afecten al llocs de treball Maneres en que les empreses es poden involucrar en la comunitat Mala qualitat de l’aire. Implementar control voluntaris sobre els contaminants produïts per l’empresa. Falta d’accés als serveis d’atenció primària pels treballadors i els seus familiars Oferir la cobertura complementària de la CASS. Conciliació de la vida personal i professional. Cedir les instal·lacions per causes benèfiques.Participació Social @tonicardona10
  • 9. Estructura d’implantació EmpresaSaludable Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de: Problemes en actuacions de salut en l’espai de treball Maneres per proporcionar la salut en el espai de treball Inactivitat física. Consells sobre alimentació sana i dieta mediterrània. Alimentació inadequada. Informació de com reduir el colesterol. Alteracions en el descans. Informació de com prevenir i tractar l’insomni, la apnea de la son, ... Promoció de la salut @tonicardona10
  • 10. Estructura d’implantació EmpresaSaludable Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de: Problemes en l’ambient psicosocial de treball en un entorn laboral saludable Maneres d’influir sobre l’ambient psicosocial de treball Pobre organització del treball (pressió de temps, càrrega de treball, ...) Reduir l’impacte en el treballador (flexibilitzar el treball, teletreball...) Estils de control i comandaments (consulta, negociació i estils de direcció). Protegir al treballador (tècniques de gestió de l'estrès, prevenció en situacions de conflicte). No consideració dels factors individuals o inherents del/la treballador/a. Realitzar estudis psicosocials (GHQ-15, ...) Ambient Psicosocial @tonicardona10
  • 11. Estructura d’implantació Exemples d’actuacions que l’empresa ha d’anar fent en l’àmbit de: Problemes físics en un entorn que es vol convertir en saludable Maneres d’influenciar sobre l’ambient físic del treball Ergonòmics (postures estàtiques, postures forçades, ..) Controls d’enginyeria (eficiència energètica, ..) Conducció (conduir sobre gel, manteniment dels vehicles, ...) Formació de conducció en condicions adverses. Energia (riscos elèctrics) Garantir convecció natural EmpresaSaludable Entorn Laboral @tonicardona10
  • 14. EmpresaSaludable Per què ser Empresa Saludable? @tonicardona10
  • 15. EmpresaSaludable Què més i guanyo? @tonicardona10
  • 16. • Burton J. The business case for a healthy workplace. • Mississauga, Canada: Industrial Accident Prevention Association, 2008:7. EmpresaSaludable Referències @tonicardona10
  • 17. • Aldana S. Financial impact of health promotion programs: a comprehensive review of the literature. • American Journal of Health Promotion, 2001;15(15):296.. EmpresaSaludable Referències @tonicardona10
  • 18. • Sockoll I, Kramer I, Bödeker W. Effectiveness and economic benefits of workplace health promotion and prevention. • iga-Report 13e, 2009 page 54. EmpresaSaludable Referències @tonicardona10