Rounding whole numbers involves finding compatible numbers that are close in value to the original number to make arithmetic computations easier. To round, we determine which compatible number (multiples of 10, 100, 1000, etc.) the given number is closer to on a number line. If the digit to the right of the place value we are rounding to is 5 or higher, we round up. If it is 4 or lower, we round down. Examples are provided to illustrate rounding to the nearest ten, hundred, and thousand.
This document outlines the policies and instructional model for basic skills math courses taught by instructor Steven Diaz. The courses use an individualized and self-paced learning approach through the ALEKS platform, with no lectures. Students must complete all assignments on ALEKS including the whole pie, quizzes with a 70% minimum grade, and a final exam. Regular online attendance and a minimum of 6 hours per week on ALEKS are required. Passing grades are 70% for MAT098/099 and 75% for MAT100A.
Rounding whole numbers involves finding compatible numbers that are close in value to the original number to make arithmetic computations easier. To round, we determine which compatible number (multiples of 10, 100, 1000, etc.) the given number is closer to on a number line. If the digit to the right of the place value we are rounding to is 5 or higher, we round up. If it is 4 or lower, we round down. Examples are provided to illustrate rounding to the nearest ten, hundred, and thousand.
This document outlines the policies and instructional model for basic skills math courses taught by instructor Steven Diaz. The courses use an individualized and self-paced learning approach through the ALEKS platform, with no lectures. Students must complete all assignments on ALEKS including the whole pie, quizzes with a 70% minimum grade, and a final exam. Regular online attendance and a minimum of 6 hours per week on ALEKS are required. Passing grades are 70% for MAT098/099 and 75% for MAT100A.
The document introduces pencasting using a smartpen, which is a pen-like device that can record audio and images. It explains that pencasting is the process of sharing uploaded pages and audio recordings with others. The advantages of using a smartpen are described as minimal technology skills required, combining audio and visuals, portability, and inexpensive creation of digital content. Examples are provided of using smartpens in the classroom for personalized communication, enhancing online lectures and discussions, and answering student questions. Contact information is given for learning more about pencasting and smartpens.
Reading a math textbook requires a different approach than reading a novel. The author recommends skimming the chapter openers and headings to understand the big picture, then thoroughly rereading while writing notes and practicing examples. Key aspects are decoding symbols, reading margin notes, and studying illustrations. The strategy also involves filling any remaining gaps, reflecting on content, and taking ownership by explaining it in your own words.
The future of social media ozmota inc personalized web - final public 210611matthew.kapp
For the social web to deliver greater relevancy, it must evolve. It must become personal. To better understand this, we must look at how the web has evolved and where it needs to get to. Ozmota Inc's mission is to Personalize the web.
By directing people’s attention provides many opportunities, particularly given attention is truly our most valued currency.
Once the web knows your interests, the way in which we consume the web can start to change.
Information that is not discoverable through keyword search starts to float to the top of your interest streams.
New people and information can be discovered, rather than pushed at us. Or more precisely, information is pulled to the surface to the huge corpus of information for each user.
This will not only drastically improve information discovery, but will accelerate collaboration and conversation and focus our attention on what matters most.
With a personalised view of the web, each and every user will be connected with the right information at the right time.
Further, by accessing our technology through defined interfaces, any website or application can use knowledge of a user’s interests in order to give them a personal experience.
This document provides information about a basic skills math course. The course uses an individualized and self-paced online learning program called ALEKS, with classroom time focused on working problems, quizzes, and projects. Students must complete online work and quizzes at a passing rate to finish the course, which prepares them for college-level math.
Las cuatro velas representan la Paz, la Fe, el Amor y la Esperanza. Las primeras tres velas se van apagando una a una a medida que esas cualidades van desapareciendo de la humanidad. Cuando un niño entra y ve las velas apagadas, la cuarta vela, la Esperanza, le dice que mientras tenga fuego podrá encender de nuevo a las demás. El mensaje final es mantener viva la llama de la Esperanza.
Es costumbre en nuestra ciudad de Trujillo que cada diciembre se realize una exposición de Arboles de Navidad en neustra Plaza Mayor, por parte de las principales instituciones tanto privada como estatales
‘Het CNV bepleit een breed gedragen aanpak van de structurele problemen in ons land,’ aldus voorzitter Jaap Smit, daarom lanceert de christelijke vakbeweging een Sociaal Politiek Program, met aanbevelingen voor de politiek om uit de recessie te komen en de overheidsfinanciën duurzaam op orde te krijgen. De voorzitter pleit er nadrukkelijk voor sociale partners te betrekken bij deze ingewikkelde (arbeidsmarkt)hervormingen.
Zo staan er in het Sociaal Politiek Program (onder het hoofdstuk Arbeidsmarkt) ideeën zoals die van de oprichting van nieuwe regionale transfercentra die het proces van-werk-naar-werk gaan regelen, waarin werkgevers en werknemers samen verantwoordelijk zijn. Een ander idee is dat de uitvoering van de WW in handen komt van werkgevers en werknemers. Onder het hoofdstuk Pensioenen staat bijvoorbeeld dat wat het CNV betreft het automatisch leeftijdsontslag bij het bereiken van de 65 jarige leeftijd moet worden afgeschaft, maar dat werknemers zelf moeten kunnen bepalen wanneer ze AOW opnemen. En werknemers met zware beroepen en een lange loopbaan moeten op hun 65ste kunnen stoppen met werken, zonder dat ze er meer dan 1,5 procent in inkomen op achteruit gaan.
'Alle werknemers moeten komend jaar kunnen merken dat het beter gaat met de Nederlandse economie. Ik wil in 2015 cao-afspraken met een fatsoenlijke loonontwikkeling, goede scholingsbudgetten en herstel van het derde WW-jaar. Het geld dat vrijkomt door lagere pensioenpremies moet bij werknemers terechtkomen’, zegt CNV voorzitter Maurice Limmen in een toelichting op de vandaag in het Algemeen Bestuur gepresenteerde conceptarbeidsvoorwaardennota 2015 ‘Werkenden op waarde geschat!’.
De overheid weet opnieuw jong talent aan te trekken, dankzij hogere starterslonen. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-specialist Hudson in opdracht Voka.
Om een objectief beeld te krijgen van de verloning heeft Voka aan HR-specialist Hudson gevraagd om een analyse te maken, en het verloningspakket te vergelijken van benoemde statutaire ambtenaren en werknemers in de privésector. Tegelijk is op adviesbureau AON Hewitt een beroep gedaan om ook de pensioenen van beide categorieën concreet in kaart te brengen.
Volledig bericht: http://www.voka.be/startpagina/nieuws/Pages/Geefbedrijvengelijkewapensinstrijdomtalent.aspx
Gastcollege voor het vak innovatiemanagement gezondheidszorg. Doelgroep bacherlorstudenten gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen en gezondheid & leven.
Datum: 2 juni 2010
The document introduces pencasting using a smartpen, which is a pen-like device that can record audio and images. It explains that pencasting is the process of sharing uploaded pages and audio recordings with others. The advantages of using a smartpen are described as minimal technology skills required, combining audio and visuals, portability, and inexpensive creation of digital content. Examples are provided of using smartpens in the classroom for personalized communication, enhancing online lectures and discussions, and answering student questions. Contact information is given for learning more about pencasting and smartpens.
Reading a math textbook requires a different approach than reading a novel. The author recommends skimming the chapter openers and headings to understand the big picture, then thoroughly rereading while writing notes and practicing examples. Key aspects are decoding symbols, reading margin notes, and studying illustrations. The strategy also involves filling any remaining gaps, reflecting on content, and taking ownership by explaining it in your own words.
The future of social media ozmota inc personalized web - final public 210611matthew.kapp
For the social web to deliver greater relevancy, it must evolve. It must become personal. To better understand this, we must look at how the web has evolved and where it needs to get to. Ozmota Inc's mission is to Personalize the web.
By directing people’s attention provides many opportunities, particularly given attention is truly our most valued currency.
Once the web knows your interests, the way in which we consume the web can start to change.
Information that is not discoverable through keyword search starts to float to the top of your interest streams.
New people and information can be discovered, rather than pushed at us. Or more precisely, information is pulled to the surface to the huge corpus of information for each user.
This will not only drastically improve information discovery, but will accelerate collaboration and conversation and focus our attention on what matters most.
With a personalised view of the web, each and every user will be connected with the right information at the right time.
Further, by accessing our technology through defined interfaces, any website or application can use knowledge of a user’s interests in order to give them a personal experience.
This document provides information about a basic skills math course. The course uses an individualized and self-paced online learning program called ALEKS, with classroom time focused on working problems, quizzes, and projects. Students must complete online work and quizzes at a passing rate to finish the course, which prepares them for college-level math.
Las cuatro velas representan la Paz, la Fe, el Amor y la Esperanza. Las primeras tres velas se van apagando una a una a medida que esas cualidades van desapareciendo de la humanidad. Cuando un niño entra y ve las velas apagadas, la cuarta vela, la Esperanza, le dice que mientras tenga fuego podrá encender de nuevo a las demás. El mensaje final es mantener viva la llama de la Esperanza.
Es costumbre en nuestra ciudad de Trujillo que cada diciembre se realize una exposición de Arboles de Navidad en neustra Plaza Mayor, por parte de las principales instituciones tanto privada como estatales
‘Het CNV bepleit een breed gedragen aanpak van de structurele problemen in ons land,’ aldus voorzitter Jaap Smit, daarom lanceert de christelijke vakbeweging een Sociaal Politiek Program, met aanbevelingen voor de politiek om uit de recessie te komen en de overheidsfinanciën duurzaam op orde te krijgen. De voorzitter pleit er nadrukkelijk voor sociale partners te betrekken bij deze ingewikkelde (arbeidsmarkt)hervormingen.
Zo staan er in het Sociaal Politiek Program (onder het hoofdstuk Arbeidsmarkt) ideeën zoals die van de oprichting van nieuwe regionale transfercentra die het proces van-werk-naar-werk gaan regelen, waarin werkgevers en werknemers samen verantwoordelijk zijn. Een ander idee is dat de uitvoering van de WW in handen komt van werkgevers en werknemers. Onder het hoofdstuk Pensioenen staat bijvoorbeeld dat wat het CNV betreft het automatisch leeftijdsontslag bij het bereiken van de 65 jarige leeftijd moet worden afgeschaft, maar dat werknemers zelf moeten kunnen bepalen wanneer ze AOW opnemen. En werknemers met zware beroepen en een lange loopbaan moeten op hun 65ste kunnen stoppen met werken, zonder dat ze er meer dan 1,5 procent in inkomen op achteruit gaan.
'Alle werknemers moeten komend jaar kunnen merken dat het beter gaat met de Nederlandse economie. Ik wil in 2015 cao-afspraken met een fatsoenlijke loonontwikkeling, goede scholingsbudgetten en herstel van het derde WW-jaar. Het geld dat vrijkomt door lagere pensioenpremies moet bij werknemers terechtkomen’, zegt CNV voorzitter Maurice Limmen in een toelichting op de vandaag in het Algemeen Bestuur gepresenteerde conceptarbeidsvoorwaardennota 2015 ‘Werkenden op waarde geschat!’.
De overheid weet opnieuw jong talent aan te trekken, dankzij hogere starterslonen. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-specialist Hudson in opdracht Voka.
Om een objectief beeld te krijgen van de verloning heeft Voka aan HR-specialist Hudson gevraagd om een analyse te maken, en het verloningspakket te vergelijken van benoemde statutaire ambtenaren en werknemers in de privésector. Tegelijk is op adviesbureau AON Hewitt een beroep gedaan om ook de pensioenen van beide categorieën concreet in kaart te brengen.
Volledig bericht: http://www.voka.be/startpagina/nieuws/Pages/Geefbedrijvengelijkewapensinstrijdomtalent.aspx
Gastcollege voor het vak innovatiemanagement gezondheidszorg. Doelgroep bacherlorstudenten gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen en gezondheid & leven.
Datum: 2 juni 2010
1 op 3 schoolverlaters zoekt stage, maar vindt die moeilijk of niet!
StepStone lanceert www.stages.be om drempel te verlagen en jongeren sneller te activeren In tijden van hoge jeugdwerkloosheid kan een stage de weg effenen naar een eerste job. Dat blijkt ook uit een onderzoek van StepStone. Zowel de werkgevers als de jongeren zijn ervan overtuigd dat stages een belangrijke rol spelen bij de start van je carrière.
Stel dat een van uw medewerkers een dure operatie moet ondergaan om een sportblessure te
verhelpen. De zorgverzekering vergoedt de kosten daarvan niet volledig en de medewerker vraagt
of u als werkgever wilt delen in de kosten. Hoe gaat u daarmee om?
Betaalt u niet, dan loopt u het risico dat de medewerker langdurig uitvalt. Aan de andere
kant: is de sportblessure niet het gevolg van hoe de medewerker zijn vrije tijd besteedt?
Veel werkgevers worstelen met dergelijke dilemma’s. Welke afspraken u ook maakt, feit is dat
de financiële gevolgen van zieke medewerkers en ex-medewerkers steeds meer voor rekening
komen van werkgevers. Tegelijkertijd neemt het risico op ziekteverzuim toe door
maatschappelijke ontwikkelingen als vergrijzing en ontgroening. U heeft er dus veel belang bij
dat uw medewerkers op lange termijn gezond, gemotiveerd en productief blijven.
In deze whitepaper leest u hoe u de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers kunt verbeteren.
We behandelen de factoren die invloed hebben op de inzetbaarheid van uw medewerkers en geven u
concrete tips.
Meer weten? Bezoek onze website: http://bit.ly/1LNU0og