Transformasi Pacasarjana Unisma masa Khidmat 2019-2029. Berisi penguatan kelembagaan, penerapan pengembangan pendidikan dan penelitian serta pengabdian masyarakat.
1. TRANFORMASI TATA KELOLA
PASCASARJANA UNISMA
Prof. M. Mas’ud Said, Ph.D.
Direktur Pascasarjana
pps.unisma.ac.id
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
2. Pimpinan Pascasarjana Unisma
Prof. H. M. Mas’ud Said, MM., Ph.D
Direktur Pascasarjana
Dr. H. Nur Fajar Arief, M.Pd
Wakil Direktur I
Dr. Rulam Ahmadi, M.Pd
Wakil Direktur II
3. Kaprodi di Lingkungan Pascasarjana Unisma
Prof. Dr. Djunaidi Ghony
Kaprodi S3 PAI Multikultural
Dr. M. Afifulloh, S.Pd.I., M.Pd
Kaprodi S2 PAI
Dr. Pardiman, SE., MM
Kaprodi S2 Magister Manajemen
Dr. Hj. Mutmainnah Mustofa, M.Pd
Kaprodi S2 Pend. Bahasa Inggris
Dr. Surya Sari Faradiba
Kaprodi S2 Pend. Matematika
Dr. Ir. Sumartono, M.P
Kaprodi S2 Peternakan
Dr. Drs. H. Slamet Muchsin, M.Si
Kaprodi S2 Ilmu Administrasi
Dr. Akhmad Tabrani, M.Pd
Kaprodi S2 Pend. Bahasa Indonesia
Dr. M. Muhibbin, SH., M.Hum
Kaprodi S2 Ilmu Hukum
Dr. Sunardi, SH., H.Hum
Kaprodi S2 Kenotariatan
4. ROAD MAP PENGEMBANGAN PASCASARJANA
2018 STARTING
REORIENTASI KEMAJUAN,
INTERNALISASI KULTUR KERJA,
PENATAAN SISTEM KEUANGAN,
ADMINSITRASI AKADEMIK
2019
PENGUATAN
KELEMBAGAAN
STUDENTS BODY,
IT DEVELOPMENT,
PENGUATAN AKREDITASI,
2020
ORGANIZATIONAL
DEVELOPMENT
PEMETAAN STRUKTUR,
OPTIMALISASI APARATUR
DOSEN DAN TENDIK,
SARANA PRASARANA,
2021
AKADEMIK DAN
STANDARDISASI
REORIENTASI KURIKULUM
PANDUAN AKADEMIK
OPTIMALISASI OUTCOME
2022
OPTIMALISASI SYSTEM
INTERNAL
PENDIRIAN PUSATPUSAT STUDI
SYSTEM KULIAH, PENEILITIAN,
OPTIMALISASI SATU DATA PASCA.
2023
PENGEMBANGAN
CAPAIAN
PENGEMBANGAN DOSEN
OUTC0ME PEMBELAJARAN,
JEJARING DAN KERJASAMA
.
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
5. STUDENTS’ SATISFACTION
SURVEY KEPUASAN MAHASISWA
APAKAH MEREKA PUAS AKAN PELAYANAN AKADEMIK DAN NON AKADEMIK
Mahasiswa merasa
puas dan sangat puas
akan pelayanan prima
Pascasarjana
98 %
DARI KETIDAK JELASAN MENUJU CLARITY
Survey dilakukan kepada 10
prodi, dilakukan tahun 2020,
Quitionaire dengan 14 jenis
pertanyaan, pengisi
kuisioner sejumlah 65%
mahasiswa
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
6. LANGKAH LANGKAH DAN REORIENTASI
MANAJEMEN PASCASARJANA MODERNISASI SARANA PRASARANA
MODERNISASI PERALATAN DAN
PENUNJANG KULIAH / KEGIATAN
DAN LAYANAN KEUANGAN
TERSENTRAL
DISTINGSI PRODI DAN PUSAT STUDI
PEMBUATAN PUSAT PUSAT
STUDI DAN MENGUATKAN
JEJARNG DENGAN
PEMERINTAH DAN DUNIA
INDUSTRI
KERJASAMA, OUTCOME BASED,
DAN PERCEPATAN KELULUSAN
DENGAN KONTROL DATA
PEMBIMBINGAN
KURIKULUM
PEROMBAKAN KURIKULUM
YANG LEBIH APLLIED DAN
LEBIH SIMPLE
SISTEM BELAJAR
SISTEM BELAJAR LEBIH
MERDEKA,
DOSEN MEMBERI NILAI
PADA CAPAIAN
OPTIMALISASI STAF
DISIPLIN PEGAWAI,
OPTIMALISASI FUNGSI
PEGAWAI, REWARDS AND
PUNISHMENT.
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
KERJASAMA DAN PERCEPATAN
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
7. SELAMA 4 TAHUN TERAKHIR JUMLAH MAHASISWA BARU
PASCASARJANA SELALU TUMBUH MEYAKINKAN
STUDENT BODY MERUPAKAN SALAH SATU INDIKATOR OUTPUT
2018 2020 2021
2019
UPAYA SOSIALISASI BERSAMA, DAN TENTU ATAS KUATNYA TIM MANAJEMEN
UNIVERSITAS ISLAM MALANG TERUTAMA REKTOR DAN WAREK 4, KA PRODI
TURUN GUNUNG, MELALUI TV LOKAL, RADIO, WEBSITE, MENDATANGI LULUSAN
S1, ALUMNI DAN MENJARING KELAS BERKELOMPOK.
382
mahasiswa
PERKEMBANGAN JUMLAH MAHASISWA BARU; PROGRESSIVE
2022
280
mahasiswa
152
mahasiswa
395
mahasiswa
190
mahasiswa
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
8. PELATIHAN MENULIS DI JURNAL INTERNASIONAL
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
9. PELATIHAN MENULIS DI JURNAL INTERNASIONAL BAGI MAHASISWA S2
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
10. INTENSITAS KOMUNIKASI DAN PROMOSI TRIPLE LAYERS
1. LEVEL UNIVERSITAS
2. LEVEL PASCASARJANA
3. LEVEL PROGRAM STUDI
STRATEGI
UNTUK STUDENT
BODY
2.
•KUNJUNGAN PEMDA
•KEPALA BADAN,
•LEMBAGA PROFESI
3.
•MEDIA MASA
•PROMOSI VIA
KELOMPOK ALUMNI
4.
WEBSITE
MEDSOS
INSTAGRAM
5.
LEAFLET
BALIHO
POSTERS
PANFLET
1.
•LULUSAN S1,
MAHASISWA,
ROMBEL PT LAIN
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
11. PENGUATAN PENULISAN BUKU OLEH MAHASISWA
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
12. Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
SEMINAR INTERNASIONAL KOLABORASI PT LUAR NEGERI
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
13. SOSIALISASI DAN
CONDITIONING AGAR
MAHASISWA ADA
AWARENESS UNTUK SELESAI
STUDI CEPAT WAKTU
Sosialisasi dan conditioning
agar pembimbingan lebih
efektif, dosen pembimbing
dipastikan mencurahkan
waktu untuk proses
penyelesaian tugas akhir
Sosialisasi dan conditioning
suasana belajar yang
confortable, informasi
administrasi akademik dan
keuangan terus updated
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
14. INOVASI AKADEMIK
MAHASISWA JUARA NASIONAL/INTERNATIONAL
BILA ADA MK YANG RELEVAN,
DI KONVERSI DENGAN NILAI A (BEBAS KULIAH)
TUGAS AKHIR S1 BISA DI GANTI
KARYA 1 JURNAL TERINDEKS SINTA 2 (A)/3 (B)
TUGAS AKHIR S2 BISA DI GANTI
KARYA 1 JURNAL TERINDEKS SINTA 1 (A)/2 (B)
TUGAS AKHIR S3 BISA DI GANTI
KARYA 1 JURNAL INTERNASIONAL
BEREPUTASI (A)
Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
16. Kegiatan Sosial Keagamaan Pascasarjana
• Sholat taubat dan doa bersama
untuk diangkatnya covid
• Khataman rutin hari rabu awal
bulan.
• Menjadi penceramah, imam /
khatib Jum’at
• Mengikuti undangan warek 3
• Membaga Lembaga sosial dan
kemasjidan
• Menjadi bagian gerakan charity
17. KITA TINGKATKAN BEBERAPA HAL
• Pengembangan sistem pengajaran
• Constant renewal dan upgrade kurikulum
• Perpustakaan, jurnal dan kelengkapan bahan
ajar dan Standart Operating Procedures
(SOP)
Pengajaran
dan Kurikulum
• Peningkatan standing position dan
comparative advantages dengan lembaga
pendidikan yang lain
• Standardisasi dan aplikasi teknologi ke dalam
PT
Kualitas
Kelembagan dan
Comparative
Advantages
• Daya saing lulusan dan kualitas serapan
lulusan
• Tingkat dan kualitas kontribusi ilmiah,
penelitian dan kontribusi teknologi terapan
Mutu lulusan dan
Output pendidikan
18. BEBERAPA HAL TERKAIT SYARAT CETTAR
MEMILIKI REPUTASI AKADEMIK DAN KEISLAMAN YANG BAIK
MEMILIKI SISTEM TATA KELOLA YANG SIMPLE DENGAN DATA
DATA YANG DIKELOLA SEBAGAI INPUT KEBIJAKAN YANG
TERPADU
BISA MENJADI LOKOMOTIF PENGEMBANGAN UNIVERSITAS
DAN MENDORONG TERCIPTANYA HADIAH TERBAIK UNTUK
SATU ABAD NU.
MEMILIKI SISTEM KOMANDO DAN KOORDINASI YANG JELAS
DENGAN CARA PIKIR YANG PROGRESSIVE DAN MENTAL
MELAYANI YANG LEBIH BAIK
RENCANA PENGEMBANGAN PASCA
19. KITA HARUS LURUS SEPERTI JALAN TANPA HAMBATAN
DAN DAMAI SEPERTI DESA YANG ASRI
MASA DEPAN ITU,
BANYAK TERGANTUNG
DENGAN APA YANG KITA KERJAKAN HARI INI…...
KALAU KITA BEKERJA IKHLAS,
MAKA HATI KITA AKAN DAMAI
20.
21. TERIMA KASIH
“Penemuan Terbesar Sepanjang Masa
Adalah Bahwa Seseorang Bisa Mengubah Masa
Depannya
Dengan Mengubah Sikapnya Saat Ini”
(Oprah Winfey)
22. Universitas Islam Malang
Dari NU untuk Indonesia dan Peradaban Dunia
ALUMNI SATISFACTION, JADIKAN KULIAH SEBAGAI HADIAH TERINDAH
Pascasarjana
Universitas Islam Malang
24. LOKASI PELAKSANAN PENDIDIKAN PENGAJARAN,
PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT
(Belum Korespondensi Surat Kerjasama)
25.
26. MOU REKTOR UNISMA
HASIL KERJA 1:
RESTRUKTURISASI
ORGANISASI DINAS
SOSIAL MENUJU
EFFECTIVE
GOVERNMENT
DAN BEST SERVICES
HILIRISASI KERJASAMA
PASCASARJANA UNISMA
HASIL KERJA 2:
KEBIJAKAN
PEMERINTAH PROVINSI
UNTUK PELAYANAN
DINAS SOSIAL DI JATIM
HASIL KERJA 3:
BUKU ACUAN
BUDAYA KERJA CETTAR
YAITU
BUDAYA KERJA YANG CEPAT,
EFEKTIF DAN AKUNTABLE
35 PERJANJIAN KERJASAMA
DIREKTUR PASCASARJANA
DENGAN DUNIA USAHA,
PEMERINTAHAN, DAN LEMBAGA
PROFESIONAL
PUSAT STUDI JAWA
TIMUR ADALAH SATU
SATUNYA PUSAT STUDI
PROVINSI
DI INDONESIA
KERJASAMA
PASCASARJANA
MENGALAMI
PENINGKATAN 400 %
SELAMA DUA TAHUN
BELAKANGAN
27. ADALAH PROGRAM KERJASAMA
BEBERAPA AHLI PASCASARJANA MENJADI PELATIH DAN
TIM PENGEMBANGAN
PENGEMBANGAN SDM BANKJATIM, PEMDA DANDINAS
.
MELAKUKAN PENELITIAN TERAPAN UNTUKPEMBAHARUAN KELEMBAGAAN
TIMSELEKSI JABATAN TINGGPEMERINTAHAN DIREKSI PERUSAHAAN PUBLIK
DAN BUMD
FASILITATOR PELATIHANPENGEMBANGAN INDUSTRI HALALMUIJATIM
MENFASILITASI PENGEMBANGAN KURIKULUM
KAMPUS LAIN
PENGUATAN SDM
PEMERINTAHAN DAN INDUSTRI SECARA
TERPADU