1. RETT KOMPETANSE - SIKRER GOD STYRING AV RISIKO
OLA JORDAL
EVP HSE/QA

2. Visjon
«BEYOND EXPECTATIONS»
2
Inkluderende, Nyskapende, Ansvarlig
Inclusive, Innovative, Responsible

3. Internsertifisering
Beerenberg levere tjenester utover tradisjonelle ISO fag. Vi opplever ulikhet i hva som tilbys
av kompetanse fra eksterne leverandører, og videre hvordan denne gjør våre medarbeidere
kvalifisert til å utføre et gitt oppdrag. Vi må derfor påse at kvalitet i våre leveranser er
ivaretatt.
Spesialisering
Introduksjon til selskapet
HMS introduksjon
Intro-
duksjon
Ledertrening
Testing
Erfaring
Kunnskap
Fagbrev el.
lignende
Andre
sertifiseringer
Eksterne kurs
Egne produkt
Internsertifisering
Kompetansehuset i Beerenberg
• Isolering
• Stillas
• Overflate
• Tilkomstteknikk
• Ariktekt
• Subsea
• Sveisolat
• Benarx

4. 1) Årlige handlingsplaner består av
 Handlingsplan for HMS/K
o HMS
o Kvalitet
o Ytre miljø
 HMS/K planer (for prosjekt)
 Handlingsplan for bedriftshelsetjenesten
2) Styrende dokumentasjon
 Prosesskart
 Prosedyrer
 Arbeidsinstrukser / WI’er
 Organisasjonskart
 Stillingsbeskrivelser
 Prosjekthåndbok
Handlingsplaner og
styrende dokumentasjon
Konsernets
visjon,
verdier
og strategi
Politikk for
Kvalitet,
Ytre miljø og
HMS
Strategiplan for
HMS/K
Årlige handlingsplaner1
Styrende dokumentasjon2

5. Risikostyring
KARTLEGGING, VURDERING AV RISIKO OG
HANDLINGSPLANER
Overordnet
• Kartlegginger og risikovurderinger
• Risikovurdering for prosjektet (prosjekthåndbok)
• Helserisikovurderinger (BHT) - Kokstadmetoden
(intervjue + befaring) – Identifisering av risiko.
Danner grunnlag for Helserisikomatrisen,
oppdateres og verifiseres.
• Eksponeringsmålinger for støy, kjemikalier,
vibrasjon etc (Bedriftshelsetjenesten)
• Helseovervåkinger (Bedriftshelsetjenesten)
• Kartlegginger og målinger utført av kunden
• Egne kartlegginger, eks prosjekt ”ørepropper”
• Årlige handlingsplaner
• HMS/K-avdelingens handlingsplan (intranett)
• Bedriftshelsetjenestens årlige handlingsplan
Ute i prosjektet
• Førjobbmøter
• SJA
• HMS-inspeksjoner (vernerunder)
• Årlige handlingsplaner
• Prosjektets HMS-planer
(prosjekthåndbok)

6. Risikostyring, forts.
Årlig handlingsplan for BHT
- Inkluderer bl.a. systematisk plan for
helserisikokartlegginger og -vurderinger i våre
prosjekter og avdelinger
1
Rapporter fra BHT
- Med anbefalinger om
videre tiltak
2
Implementeringsplan fra
Beerenberg
- Vurderer hvilke tiltak som skal
implementeres og hvordan
- Kopi til BHT
3
Tilbakemelding til kunde
- Rapport fra BHT
- Implementeringsplan fra
Beerenberg
4
Videre oppfølging / kontroll
- Prosjektledelse + HMS/K
- Interne revisjoner (årlig)
- BHT (i kommende kartlegginger)
5

7. Utfordring: Støy & støyskader
• Implementert beskyttelsesregime
• Pilotstudie ørepropper
• Opplæring og kompetanse
o Kampanje
o E - læringskurs
• Testet og innført Quietpro
• Spørreskjema - kartlegging

8. Pilotstudie ørepropper
• Hensikt - gi økt kontroll og beskyttelse mot støyeksponering.
• Testet et forhåndsdefinert utvalg av ørepropper + et tilleggsutvalg
• Utvalg: 40 personer knyttet til ulike fag og arbeidsoppgaver
http://www.norskoljeoggass.no/no/Stoy/Rett-bruk-av-orepropper/

9. Opplæringspakker
Beerenberg & Kokstad BHT
• Basert på utførte kartlegginger og helserisikovurdering på tvers av
prosjekter
• 6-7 aktuelle hovedområder innenfor arbeidsmiljø.
o Støy
o Kjemikalie: regelverk, verneutstyr, sikkerhetsdatablad
o Vibrasjon
o Ergonomi
• Skal kunne inngå som månedens tema
• Danne grunnlag for E-læring

14. 0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Hvor mange LSR
regler finner det på
LSR kortet?
Kan du nevne mer
en 5 LSR regler?
Hva er
konsekvensen hvis
du er påvirket av
alkohol og/eller
narkotika under
arbied?
Har vedkommende
LSR kortet med seg?
Feil
Rett
Månedenstema april – mai
Theme of the month April – May