Tillväxt&Tillsyn - Se vår förstudie som PPT med slutsatser och åtgärdsförslag. Särskilt intressant om man vill ta ett regionalt grepp när det gäller företagsklimat, besöksnäring och tillväxtfrågor.
This document discusses the background research conducted for developing a Brooklyn Made certification program. It provides context on economic trends in Brooklyn's manufacturing sector, which experienced a loss of jobs from 2000-2011 but a small increase from 2010-2013. It notes that while manufacturing jobs have declined nationwide and in New York City, Brooklyn has seen growth in smaller specialty producers. The certification aims to differentiate authentic Brooklyn-made products and benefit local businesses by combating brands that falsely claim Brooklyn affiliation.
This document provides a review of related literature on attitudes toward inclusive education. It summarizes several international studies that have examined teacher attitudes. Some key findings include:
- Teachers with experience teaching students with special needs tend to have more positive attitudes than those without experience.
- Providing adequate support to teachers can help alleviate initial hesitations and lead to more positive attitudes over time.
- Teacher attitudes tend to be more positive when they believe all children deserve a public education. Conservatism is also correlated with more negative attitudes.
- Teachers generally view some types of special needs, like physical disabilities, as more suitable for inclusion than others, like severe behavioral or intellectual disabilities.
English for industrial mahinery students.Juan809071
An industrial maintenance mechanic maintains and repairs machinery and equipment to minimize downtime. Key responsibilities include performing preventative maintenance, troubleshooting issues, replacing defective parts, fabricating repair parts, and informing workers of maintenance needs. The mechanic must have skills in equipment maintenance, safety procedures, and using tools while demonstrating technical knowledge, attention to detail, and productivity. Maintaining equipment inventories and documentation is also important for this role.
This document presents the Maharashtra State Youth Policy Declaration. It defines youth as those between the ages of 13-35 and establishes a vision of empowering youth to be self-reliant and contribute to an equitable society. The key objectives are to enable all youth to access their rights regardless of background and to ensure access to education, health, livelihood and recreation opportunities. It outlines the rights of youth, their responsibilities, and the obligations of the state and society to support youth development.
Tillitsbaserad styrning – hur skiljer den sig från dagens styrning och vad krävs för att kunna arbeta utifrån en tillitsbaserad styrmodell?
Christine Feuk, SKR
Forskarfrukost med Agneta Gustafson, ekonomie doktor och lektor på Handelshögskolan vid Örebro universitet.Det går en kommersialiseringens vind genom det svenska civilsamhället och därmedockså genom idrottsrörelsen. Agneta driver tesen att de ideella, idéburna organisationerna på sikt riskerar att inte bara sätta effektiviteten utan även sitt grunduppdrag på spel om de alltför lättvindigt anammar näringslivets sätt att tänka och redovisa. Anordnad av SISU Idrottsutbildarna, 12 nov 2013 i Stockholm
This document discusses the background research conducted for developing a Brooklyn Made certification program. It provides context on economic trends in Brooklyn's manufacturing sector, which experienced a loss of jobs from 2000-2011 but a small increase from 2010-2013. It notes that while manufacturing jobs have declined nationwide and in New York City, Brooklyn has seen growth in smaller specialty producers. The certification aims to differentiate authentic Brooklyn-made products and benefit local businesses by combating brands that falsely claim Brooklyn affiliation.
This document provides a review of related literature on attitudes toward inclusive education. It summarizes several international studies that have examined teacher attitudes. Some key findings include:
- Teachers with experience teaching students with special needs tend to have more positive attitudes than those without experience.
- Providing adequate support to teachers can help alleviate initial hesitations and lead to more positive attitudes over time.
- Teacher attitudes tend to be more positive when they believe all children deserve a public education. Conservatism is also correlated with more negative attitudes.
- Teachers generally view some types of special needs, like physical disabilities, as more suitable for inclusion than others, like severe behavioral or intellectual disabilities.
English for industrial mahinery students.Juan809071
An industrial maintenance mechanic maintains and repairs machinery and equipment to minimize downtime. Key responsibilities include performing preventative maintenance, troubleshooting issues, replacing defective parts, fabricating repair parts, and informing workers of maintenance needs. The mechanic must have skills in equipment maintenance, safety procedures, and using tools while demonstrating technical knowledge, attention to detail, and productivity. Maintaining equipment inventories and documentation is also important for this role.
This document presents the Maharashtra State Youth Policy Declaration. It defines youth as those between the ages of 13-35 and establishes a vision of empowering youth to be self-reliant and contribute to an equitable society. The key objectives are to enable all youth to access their rights regardless of background and to ensure access to education, health, livelihood and recreation opportunities. It outlines the rights of youth, their responsibilities, and the obligations of the state and society to support youth development.
Tillitsbaserad styrning – hur skiljer den sig från dagens styrning och vad krävs för att kunna arbeta utifrån en tillitsbaserad styrmodell?
Christine Feuk, SKR
Forskarfrukost med Agneta Gustafson, ekonomie doktor och lektor på Handelshögskolan vid Örebro universitet.Det går en kommersialiseringens vind genom det svenska civilsamhället och därmedockså genom idrottsrörelsen. Agneta driver tesen att de ideella, idéburna organisationerna på sikt riskerar att inte bara sätta effektiviteten utan även sitt grunduppdrag på spel om de alltför lättvindigt anammar näringslivets sätt att tänka och redovisa. Anordnad av SISU Idrottsutbildarna, 12 nov 2013 i Stockholm
Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne Kntnt
Projektledaren och strategen Mats Rönne föreläste med rubriken Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier på det andra frukostseminariet med innehåll som Kntnt arrangerade den 24 oktober 2013 i Lindholmen Konferens på Lindholmen Science Park i Göteborg.
Mats delade med sig av värdefullt vetande om hur du mäter effekten av content marketing, hur vi kan bli bättre på att skapa värde i innehållet och undvika fallgropar på vägen dit.
Läs mer och se den filmade föreläsningen här: http://www.kntnt.com/lonar-det-sig-att-arbeta-med-content/757
Effektivisering av kommunens förvaltning av IT-system. Om att tänka och agera för digital utveckling i offentlig sektor. Åmål 2017-11-10, Digitalisering som lyfter Dalsland.
Beskrivning av utvecklingen av Överenskommelsen, innehållet och vad den innebär för samverkan mellan de sociala idéburna organisationerna och det offentliga
Service Innovation Sweden samlar Sveriges näringsliv, offentlig sektor, akademi, forskningsinstitut och andra intermediärorganisationer för att upptäcka, utmana och utforma framtidens tjänsteinnovationer.
Genom Service Innovation Sweden skapar vi den mötesplats som stärker positionen för svenska forskare och företag så att konkurrenskraften inom tjänsteområdet ökar.
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...DigJourney
Dokumentation från Workshop Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna.
Kontakta Henrik Gustafson, henrik@digjourney.com för mer information.
Vår CSR handbok Från ord till handling är framtagen inför bildandet av föreningen CSR Västsverige.
Handboken kan med fördel användas för diskussioner och utvecklingsarbete i den egna organisationen. Den innehåller en rad exempel på framgångsrikt arbete för samhällsansvar. Oftast från Västsverige.
Boken är skriven av Åsa Helg och Marthe Vakoufari vid Sverige 2000-institutet.
Kundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheterNicklas Lemon
Letar du efter argument och bevis för att övertyga andra att "Kundcentrerad utveckling" är nödvändigt att prioritera?
I denna presentation har vi samlat både rationella bevis och mer känsloladdade argument och citat från de som redan börjat arbeta aktivt med detta.
Om du har frågor, funderingar eller behöver andra exempel så får du gärna höra av dig till oss på Transformator Design.
Presentation vid seminarium på Handelshögskolan i Stockholm 14 november 2014, “CSR-seminarium: Företagens roll och ansvar i samhället”. Seminariet gavs i samband med lanseringen av den nya tidskriften "Organisation & Samhälle".
Presentationer av:
Tomas Brytting, professor i organisationsetik med föredraget "Gärna förtroende men först ett rejält ansvar". Karolina Windell, ekon dr med föredraget "Mediebilden formar föreställningar om vad som är ansvarsfulla organisationer". Tommy Jensen, professor i företagsekonomi med inriktning mot etik, moral och ansvarstagande med föredraget "Svenska storföretagsledningar har för dåliga etiska kunskaper och färdigheter".
Professor Nils Brunsson, redaktör för "Organisation & Samhälle", välkomnade till seminariet. Sven-Olof Junker, ekon dr vid Handelshögskolan och sakkunnig vid Naturskyddsföreningen modererade debatten.
Inbjudna för att kommentera forskningsresultaten var Amanda Jackson, hållbarhetschef Swedbank, Hanne Kjöller, ledarskribent på Dagens Nyheter och Viveka Risberg, kanslichef Swedwatch.
Västra Götalandsregionen (VGR), CSR Västsveriges huvudfinansiär, har under 2011/2012 låtit göra en utvärdering av föreningen. Resultatet hittas i denna rapport.
Ge drömmen om det egna företaget en chans!Centerpartiet
Det måste bli enklare, roligare och mer lönsamt att starta och driva företag. Att fler jobb
skapas är helt avgörande för att Sverige på sikt ska kunna förbli en rik och välmående nation, med högkvalitativa offentliga välfärdstjänster och generella och generösa sociala ersättningar. Det är avgörande för att vi ska klara av de utmaningar vi står inför med en åldrande befolkning och en allt tuffare internationell konkurrens och samtidigt bekämpa utanförskapet från arbetsmarknaden.
Men det handlar också om frihet. Friheten att starta och driva sitt företag utan att mötas av onödiga hinder, i form av krångliga regler och för höga skatter. Lagar och regler måste vara utformade så att de möjliggör och underlättar för dem som vill starta och driva företag.
Vi politiker kan inte skapa jobb. Vi kan bara se till så att goda förutsättningar finns där för de människor som bär på affärsidéer som kan leda till fler jobb. För det är människorna som driver eller är på väg att starta företag som måste fatta det där viktiga beslutet. Beslutet som får konsekvenser för så många andra människor. Beslutet om man
ska våga starta företaget som man drömt om. Beslutet om man ska våga expandera och
investera i sin verksamhet. Beslutet att anställa sin första medarbetare i det lilla företaget. Beslut om man ska ge drömmen en chans.
Den här rapporten handlar om de människor som drömmer om att skapa de nya jobben. Vi måste ge drömmen om det nya företaget en chans!
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...DigJourney
Digital transformation är ett hett diskussionsämne och perspektiven på ämnet många. Förståelsen för att digitaliseringen påverkar hela bolaget och dess konkurrenskraft är större och alltfler vet att de behöver göra något men frågan är vad, hur, när och vems är ansvaret?
Vi har bjudit in Marie Andervin, författare (till boken Att leda digital transformation) och rådgivare inom digital transformation. Du kommer att få med ny kunskap, konkreta exempel på hur du kan transformera ert arbetssätt för att fortsättningsvis vara relevant i en digitaliserad värld. Frukostträffen öppnar även upp diskussioner kring frågeställningarna;
Digital transformations olika uttryck
Varför digital transformation? Vem/vilka omfattas av den? Vad är det?
Hur påverkar den min roll, funktion och avdelning?
Vems är ansvaret?
Hur organiseras en transformation?
Vad är viktigt i olika faser i en verksamhets transformation?
Vilken är min roll i en digital transformation?
More Related Content
Similar to ToT Förstudie - slutsatser och åtgärdförslag
Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne Kntnt
Projektledaren och strategen Mats Rönne föreläste med rubriken Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier på det andra frukostseminariet med innehåll som Kntnt arrangerade den 24 oktober 2013 i Lindholmen Konferens på Lindholmen Science Park i Göteborg.
Mats delade med sig av värdefullt vetande om hur du mäter effekten av content marketing, hur vi kan bli bättre på att skapa värde i innehållet och undvika fallgropar på vägen dit.
Läs mer och se den filmade föreläsningen här: http://www.kntnt.com/lonar-det-sig-att-arbeta-med-content/757
Effektivisering av kommunens förvaltning av IT-system. Om att tänka och agera för digital utveckling i offentlig sektor. Åmål 2017-11-10, Digitalisering som lyfter Dalsland.
Beskrivning av utvecklingen av Överenskommelsen, innehållet och vad den innebär för samverkan mellan de sociala idéburna organisationerna och det offentliga
Service Innovation Sweden samlar Sveriges näringsliv, offentlig sektor, akademi, forskningsinstitut och andra intermediärorganisationer för att upptäcka, utmana och utforma framtidens tjänsteinnovationer.
Genom Service Innovation Sweden skapar vi den mötesplats som stärker positionen för svenska forskare och företag så att konkurrenskraften inom tjänsteområdet ökar.
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...DigJourney
Dokumentation från Workshop Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna.
Kontakta Henrik Gustafson, henrik@digjourney.com för mer information.
Vår CSR handbok Från ord till handling är framtagen inför bildandet av föreningen CSR Västsverige.
Handboken kan med fördel användas för diskussioner och utvecklingsarbete i den egna organisationen. Den innehåller en rad exempel på framgångsrikt arbete för samhällsansvar. Oftast från Västsverige.
Boken är skriven av Åsa Helg och Marthe Vakoufari vid Sverige 2000-institutet.
Kundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheterNicklas Lemon
Letar du efter argument och bevis för att övertyga andra att "Kundcentrerad utveckling" är nödvändigt att prioritera?
I denna presentation har vi samlat både rationella bevis och mer känsloladdade argument och citat från de som redan börjat arbeta aktivt med detta.
Om du har frågor, funderingar eller behöver andra exempel så får du gärna höra av dig till oss på Transformator Design.
Presentation vid seminarium på Handelshögskolan i Stockholm 14 november 2014, “CSR-seminarium: Företagens roll och ansvar i samhället”. Seminariet gavs i samband med lanseringen av den nya tidskriften "Organisation & Samhälle".
Presentationer av:
Tomas Brytting, professor i organisationsetik med föredraget "Gärna förtroende men först ett rejält ansvar". Karolina Windell, ekon dr med föredraget "Mediebilden formar föreställningar om vad som är ansvarsfulla organisationer". Tommy Jensen, professor i företagsekonomi med inriktning mot etik, moral och ansvarstagande med föredraget "Svenska storföretagsledningar har för dåliga etiska kunskaper och färdigheter".
Professor Nils Brunsson, redaktör för "Organisation & Samhälle", välkomnade till seminariet. Sven-Olof Junker, ekon dr vid Handelshögskolan och sakkunnig vid Naturskyddsföreningen modererade debatten.
Inbjudna för att kommentera forskningsresultaten var Amanda Jackson, hållbarhetschef Swedbank, Hanne Kjöller, ledarskribent på Dagens Nyheter och Viveka Risberg, kanslichef Swedwatch.
Västra Götalandsregionen (VGR), CSR Västsveriges huvudfinansiär, har under 2011/2012 låtit göra en utvärdering av föreningen. Resultatet hittas i denna rapport.
Ge drömmen om det egna företaget en chans!Centerpartiet
Det måste bli enklare, roligare och mer lönsamt att starta och driva företag. Att fler jobb
skapas är helt avgörande för att Sverige på sikt ska kunna förbli en rik och välmående nation, med högkvalitativa offentliga välfärdstjänster och generella och generösa sociala ersättningar. Det är avgörande för att vi ska klara av de utmaningar vi står inför med en åldrande befolkning och en allt tuffare internationell konkurrens och samtidigt bekämpa utanförskapet från arbetsmarknaden.
Men det handlar också om frihet. Friheten att starta och driva sitt företag utan att mötas av onödiga hinder, i form av krångliga regler och för höga skatter. Lagar och regler måste vara utformade så att de möjliggör och underlättar för dem som vill starta och driva företag.
Vi politiker kan inte skapa jobb. Vi kan bara se till så att goda förutsättningar finns där för de människor som bär på affärsidéer som kan leda till fler jobb. För det är människorna som driver eller är på väg att starta företag som måste fatta det där viktiga beslutet. Beslutet som får konsekvenser för så många andra människor. Beslutet om man
ska våga starta företaget som man drömt om. Beslutet om man ska våga expandera och
investera i sin verksamhet. Beslutet att anställa sin första medarbetare i det lilla företaget. Beslut om man ska ge drömmen en chans.
Den här rapporten handlar om de människor som drömmer om att skapa de nya jobben. Vi måste ge drömmen om det nya företaget en chans!
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...DigJourney
Digital transformation är ett hett diskussionsämne och perspektiven på ämnet många. Förståelsen för att digitaliseringen påverkar hela bolaget och dess konkurrenskraft är större och alltfler vet att de behöver göra något men frågan är vad, hur, när och vems är ansvaret?
Vi har bjudit in Marie Andervin, författare (till boken Att leda digital transformation) och rådgivare inom digital transformation. Du kommer att få med ny kunskap, konkreta exempel på hur du kan transformera ert arbetssätt för att fortsättningsvis vara relevant i en digitaliserad värld. Frukostträffen öppnar även upp diskussioner kring frågeställningarna;
Digital transformations olika uttryck
Varför digital transformation? Vem/vilka omfattas av den? Vad är det?
Hur påverkar den min roll, funktion och avdelning?
Vems är ansvaret?
Hur organiseras en transformation?
Vad är viktigt i olika faser i en verksamhets transformation?
Vilken är min roll i en digital transformation?
Similar to ToT Förstudie - slutsatser och åtgärdförslag (20)
2. Förstudien är ett samarbete mellan
kommuner och näringsliv
Rättvik
Gotland
Åre
Mora
Orsa
Härjedalen
Älvdalen
3. Internationell erfarenhet och rekommendationer
från OECD utgör kärnan i Tillväxt & Tillsyn
”Att hjälpa företagen att göra rätt är det mest
effektiva sättet att bedriva tillsyn”
6. Analys av intervjusvaren-
sammanfattning 1
• Företagarna vill se en mer transparant avgiftsmodell
som tydligare visar hur kostnaderna beräknats
• Insikt och förståelse för företagandets villkor är
viktigast, men får lågt betyg
• Företagarna upplever brist på samsyn och riktlinjer
inom och mellan olika kommunala förvaltningar
• Företagarna önskar mer vägledning och en bättre
dialog med kommunens tjänstemän och politiker
7. Analys av intervjusvaren-
sammanfattning 2
• Företagarnas vilja att göra rätt påverkas av
tjänstemännens bemötande och attityder
• Det är betydligt viktigare för företagsklimatet med
bättre dialog i myndighetsutövning än satsningar på
”traditionell näringslivsutveckling”
• Det finns ett tydligt samband mellan kommunens
attityder och bemötande och företagares vilja att
investera och expandera.
8. Slutsatser
• Det finns behov av ett nationellt utvecklings- och
förändringsarbete för arbetsmetoder och
attitydfrågor
• All FoU pekar mot att det är mer effektivt att hjälpa
företagen att göra rätt än att straffa de som gör fel
• Det finns mycket att lära av den internationella
diskussionen kring tillväxt och tillsynsfrågor
10. Åtgärdsförslag
• Inventera befintliga attityder på samma sätt som vi
gjort i det nu avslutade projektet
• Varje kommun får en egen rapport som lyfter deras
styrkor och svagheter
• Sammanställ resultaten för hela regionen och gör en
gemensam handlingsplan
• Använd beprövade erfarenheter och insatser från
Rättvik och andra kommuner för att utveckla
besöksnäringen i hela regionen
I de riktlinjer för en effektivare regeltillämpning och tillsyn som OECD nyligen publicerat betonas särskilt vikten av att ge råd och stöd. OECD:s slutsatser är dels att det som är mest effektivt och ger bäst regelefterlevnad är att ”hjälpa företagen att göra rätt” (den mindre effektiva motsatsen är att man straffar de som gör fel).
En annan intressant slutsats i OECD:s rapport är att ”I slutänden så handlar utvecklingen av myndighetsutövning och tillsyn lika mycket om att ändra metoder och kulturer/attityd, som om att förändra institutionernas organisation och lagstiftning”…
Arbetet med Tillväxt & Tillsyn utgör en praktisk tillämpning av OECD:s riktlinjer. Modellen bidrar till att ge företagarna en ökad vilja att investera, växa, och anställa och en mer positiv inställning till miljö- och säkerhetsarbete, samt förenklar för ungdomar och nya svenskar att starta- och driva- företag.
Många kommuner, branschorganisationer och statliga aktörer har visat intresse för modellen, som även uppmärksammats internationellt.
OECD Best Practice Principles för Regulatory Policy, Regulatory Enforcement and Inspections, 2014.
Tillväxtverket genomför med jämna mellanrum ”Entreprenörskapsbarometern” där 13 000 personer i åldrarna 18-70 år tillfrågas om sin syn på företagande.
I undersökningen konstateras att 49 procent av de som svarat kan tänka sig att bli företagare. Andelen av befolkningen som är företagare idag är dock endast 10 procent.
Undersökningen visar även att unga och personer med utländsk bakgrund är mer positiva till företagande än genomsnittet. Att skapa nya arbetssätt när det gäller den statliga- såväl som den regionala och kommunala myndighetsutövningen är en central åtgärd för att sänka tröskeln för nya företagare.
Att bättre ta tillvara och stimulera det intresse som finns för företagande är en utmaning för framtiden. Att ta tillvara unga människors och invandrares entreprenörskap är avgörande för att skapa arbetstillfällen och en uthållig tillväxt på lokal nivå runt om i landet.
Ett arbetssätt där man i större utsträckning hjälper företagaren att göra är nödvändigt som åtgärd för att stimulera en sådan utveckling. Omvänt kan man säga att Sverige riskerar att missa stora mängder värdefull sysselsättning och innovationskraft om vi inte kan utveckla modeller som gör det enklare för ungdomar och invandrare att starta- och driva- företag.
Näringslivets Regelnämnd har även låtit SKOP ställa frågor till företagen hur de upplever kommunernas myndighetsutövning och vilka förändringar de skulle önska.
Även om frågor som kortare handläggningstider och lägre avgifter placerar sig högt i denna undersökning så är det ”ökad insikt och förståelse för den egna verksamhetens förutsättningar” som prioriteras högst.
Av de tillfrågade företagen anser den största andelen (27 procent) att kommunernas förvaltningar och tjänstemän skulle behöva en ökad insikt och förståelse för företagens förutsättningar.
Detta är en frågeställning som borde vara prioriterad för att stimulera till ökat företagande i kommunerna. En nyligen publicerad rapport från Visita och Arena för tillväxt visar på den stora potential som ligger i en utvecklad besöksnäring och lyfter särskilt fram betydelsen av lokala företag och ett bra lokalt företagsklimat Redovisningen av denna undersökning finns med i NNR:s Regelrapport 2012.
OECD – hjälpa företagen göra rätt
OECD – förändra attityder är avgörande
Attityder, dialog och bemötande hos de personer som möter företagen är avgörande.
Kommunens tjänstemän och inspektörer i de olika förvaltningarna är de som möter företagen oftast och sätter bilden av kommunen.
Viktigt med engagerade politiker och aktiv näringslivsavdelning men det räcker inte för att skapa bra företagsklimat – alla kommunens delar och tjänstemän måste dela denna ambition…
Arena för tillväxt och Visita ”Besöksnäringen lyfter”
Besöksnäringen omsätter redan idag 269 miljarder och levererar 159 000 jobb i hela landet.
Stor potential i Sörmland som kan dra nytta av den arbetsmodell som tagits fram i den nu avslutade förstudien.
Extra intressant med ett regionalt grepp som ger mervärde för de kommuner som deltar och lyfter hela regionen.