Begrepp och definitioner kring Socialt ansvarstaganade (SR), ISO 26000 och GRI samt nyttan av att arbeta med dessa frågor.

1. Hur tar du socialt ansvar?
2010-11-05

2. Är hållbar affärsutveckling
och ansvarsfullt företagande viktigt?
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
För framtidens företag handlar det inte bara om produkter eller produktivitet,
det handlar mer och mer om på det sätt affärerna görs,
och hur detta kommuniceras:
LICENSE TO OPERATE
2

3. Det ansvarstagande företaget – en lång resa
Efterlevnad
lagar och
tillstånd
Minimera
risker
Skapa
värde
Global Compact
OECD
Guidelines
ILO
EMAS
WBCSD
GRI
WEF on
Corruption
ISO 14 000
OSHAS 18 000
Amnesty
Business Group
IFBWW
TI
Fair Trade
SA 8000
FSC
AA 1000
Code of Conduct
ISO 9 000
ISO 26 000
"The business enterprise is a
creature of a society and an
economy, and society or
economy can put any business
out of existence overnight,"
Peter Druckner, 1974
Sustainability
Agenda 21
“The social responsibility of
business is to increase its
profits”
Milton Friedman, 1970
2010-11-05
3
Hur tar du socialt ansvar?
Tripple Bottom
Line

4. Ledningens insikt är av avgörande betydelse
4
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
Olika sätt som frågorna om bolagsstyrning, miljö och sociala
aspekter förbättrar ett företags affärsnytta.
1) Förbättrat anseende och/eller stärkt varumärke = 79%
2) Begåvad personal = 52%
3) Möta samhällets förväntningar = 43%
4) Ökad effektivitet = 39%
5) Tillväxtsmöjligheter = 35%
6) Riskhantering = 24%
7) Stärkt konkurrenskraft= 14%
8) Förbättrad tillgång till kapital = 3%
(Source: McKinsey February 2009 CFO survey "Where value comes from“)

5. Och det går fort framåt…..
• 97 % av Europas 150 största
företag tar upp CSR på sin
hemsida, 78 % av de 600 största.
• 82 % av Sveriges börsnoterade
bolag har hållbarhetsredovisningar.
• GRI som standard ökar starkt
53 % av Europas 150 största
bolag, rapporterar enligt GRI.
• Finanskrisen minskade inte vikten
av CSR som strategisk komponent.
Nedläggningar och avskedanden
ökar i själva verket behovet.
Källa: Halvarsson & Halvarsson 2009
• 87% av VD:arna på världens 1 000
största företag tror att hållbarhet
är viktigt för vinsten.
• 91% av kunderna överväger att
byta om de får veta att ett företag
beter sig dåligt.
• 50% av aktieägarna tror att en bra
hållbarhetsprofil skulle påverka
deras aktieköp positivt.
• 75% av MBA-studenter skulle
acceptera 10–20 % lägre lön om
företaget var ”ansvarstagande”.
Källa: Accenture, jan 2009
5
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
För dig som sitter i ledningen finns en rad anledningar att
ta CSR och hållbarhet på allvar. Undersökningar visar att:

6. Angående förbättrat anseende
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
6

7. Men vad handlar det om egentligen?
Corporate social responsibility is the
continuing commitment by business to have
ethically and contribute to economic
development while improving the quality of
life of the workforce and their families as well
as local community and society at large.
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
World Business Council for Sustainable Development
7

8. Med andra ord:
Det handlar i grunden om när
företag noga överväger vilka
konsekvenser deras beslut och
verksamhet har på…
8
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
Anställda
Miljön
Samhället
Finansmarknaden
Korruption
Politik
Intressenter
Produktansvar
Kunder
Grannar

9. …och friviligt arbetar för att
eliminera tjänster och
produkter som kan medföra en
negativ påverkan på sin
omgivning.
9
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
Anställda
Miljön
Samhället
Finansmarknaden
Korruption
Politik
Intressenter
Produktansvar
Kunder
Grannar

10. Hållbar affärsutveckling och ansvarsfullt
företagande handlar helt enkelt om
10
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
“Doing well by doing good”
-företaget som en bra samhällsmedborgare
- ett långsiktigt förhållningssätt
- ansvar för sina handlingar
- en affärsmodell
- öppenhet
- etik

11. Men CSR handlar inte bara om ”doing the right thing”
11
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
Det handlar om att skapa affärsförutsättningar som är
värdeskapande genom att använda och skapa lösningar
som är miljömässigt och socialt hållbara

12. Erkända standarder och principer inom SR
FN Global Compact
 10 principer for:
- Mänskliga rättigheter
- Arbetsvillkor
- Miljö
- Korruption
 Global Reporting Inititiative (GRI)
- Den mest använda och internationellt erkända guiden för
att rapportera prestanda inom socialt ansvar
 Social Accountability SA8000
- Standard för social accountabilty
 ISO26000
- Vägledning
12
2010-11-05 CSR

13. ISO 26000
2010-11-05
13
Hur tar du socialt ansvar?
Gemensam förståelse för socialt ansvar och klargörande av
relationen mellan principer för socialt ansvarstagande och
ramverk för organisationsstyrning.

14. ISO 26 000 - grundprinciperna
1. Ansvar för sina handlingar (Accountability)
2. Öppenhet (Transparency)
3. Etiskt uppträdande (Ethical behaviour)
4. Intressenter (Respect for stakeholder interests)
5. Efterlevnad av lagar (Respect for the rule of law)
6. Efterlevnad av internationella överenskommelser
(Respect for international norms of behviour)
7. Respekt för mänskliga rättigheter (Respect for human rights)
14
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?

15. Syften med ISO 26 000
Hjälpa organisationer att
införa, behålla och
förbättra sitt ramverk
för Socialt
ansvarstagande (SR).
Stödja organisationer att
utveckla konkreta
former för
samhällsansvar och
bidrag till en hållbar
utveckling
Underlätta en
trovärdig
kommunikation om
åtaganden och resultat
relaterade till SR
Stimulera och utveckla
en öppen och
konstruktiv dialog
med intressenter i
omvärlden
Alla organisationer
kommer att kunna införa
ISO 26000 i sin
verksamhet
15
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
Standarden kompletterar andra verktyg och
initiativ som relaterar till socialt ansvarstagande.

16. Global Reporting Initiative (GRI)
GRI är en nätverksbaserad organisation som har utvecklat ett
av världens mest använda ramverk för hållbarhetsrapportering.
Riktlinjerna kallas för Sustainability Reporting Guidelines vilka
omfattar principer och indikatorer för att mäta och rapportera
ekonomisk, miljömässig och social prestanda.
Innehåller 79 grundindikatorer + branschspecifika
resultatindikatorer. Läs mer på www.globalreporting.org
16
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?

17. GRI – styrkor och svagheter
20
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
Styrkor Svagheter
Ger en bättre förståelse för vad
hållbarhet innebär.
Förlitar sig på data som ofta insamlats
för ett annat syfte
Ett standardiserat förhållningssätt som
möjliggör jämförelse
Vinklad mot miljöinformation
Kopplat till företagets policy Förbiser kopplingen mellan ledning och
verksamhet
Riktlinjerna har formats utifrån
industriländers perspektiv och
prioriteringar.

18. Så gör du….
 Vad ert varumärket står för
 Era intressenters och deras krav
 Fokusområden kopplat till verksamheten
 Initiativ inom SR, synliggöra företagets
viktigaste ansvarsfrågor
– Vad som är stort och smått
– Vad som är viktigt och mindre viktigt
– Vad som är svårt och lätt
– Vad som är dyrt och billigt
– Vad som är bråttom och mindre bråttom
 Mätbara mål och KPI
 Redovisningsform och granskning
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
Första stegen i SR-arbetet är att identifiera
21

19. Vad är hållbarhet för Er, vad ska Ni jobba med?
22
Klimatförändringar
Arbetsmiljö
Rekrytering och
uppsägningar
Relationer till
samhället
Ekosystemtjänster
Mutor och korruption
Naturresurser
Mänskliga rättigheter
Utsläpp till mark
och vatten
Arbetsvillkor
Jämställdhet
Produktsäkerhet
Marknadsföring
Etik
Biologisk
diversitet
Mångfald
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?

20. 23
Kunder
Intresseorganisationer
Leverantörer
Aktieägare
Omvärlden lokalt och
globalt
Ert
Företag
Identifiera Era intressenter
Tillsynsmyndigheter
Anställda
Media
Affärspartners
Finansiärer och försäkringsbolag
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
Grannar

21. 24
Konsten att rapportera CSR
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?

22. Hur gör vi på COWI?
25
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
Vår främsta tillgång är kunskap och vi anser att vi har ett ansvar
att använda kunskapen för att skapa en bättre värld.
Integrerar hållbarhet i
hela verksamheten
Prioriteringar
Kunder
Miljö och klimatförändringar
Anställda
Ansvarsfullt företagande
Utbildning och forskning

23. Exempel på några av våra tjänster inom
socialt ansvar (SR) och hållbarhet
 Hållbart byggande
 Förebyggande & minimering av avfall
 Due Dilligence
 Miljö och Klimatförändringar
 Riskhantering och konsekvensanalys
 Hälsa och säkerhet
 Intressentanalyser
 Kommunikation/rapportering
 Kemikaliemanagement
 SR-screening/assessment
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?
26

24. COWI Sustainability Report 2009
Som medlem i Global Compact ska man
regelbundet rapportera satsningar och
aktiviteter kopplade till hållbarhet och
Corprate Social Responsibility.
Hållbarhetsrapporten beskriver grunden
för COWIs arbete med hållbarhetsfrågor
och CSR.
27
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?

25. FRÅGOR?
Tack för er uppmärksamhet!
28
2010-11-05 Hur tar du socialt ansvar?

26. ”Give me a call”
Johan Sidenmark
mobil: 0709 – 40 29 03
e-mail: josi@cowi.se
eller
www.cowi.se
Tack för uppmärksamheten!
2010-11-05
29
EMAS easy