Usuluddin mengarah akal manusia untuk berfikir dan mengkaji tentnag alam nyatadawiey
Dokumen tersebut membahas tentang beberapa ayat Al-Quran yang mengajak manusia untuk berfikir dan mengkaji alam sekitar guna memahami kekuasaan Allah. Ayat-ayat tersebut mendorong manusia menganalisis ciptaan Allah di langit dan bumi serta memperkuat iman melalui pemikiran logis tentang tata surya. Tujuannya agar manusia dapat membedakan kebenaran dari kesesatan.
Tanda-tanda Isim Mansub
1. “fathah” diakhir kata, apabila bentuknya mufrad (tunggal)
2. “Ya dan Nun” di akhir kata, apabila bentuknya jamak atau mutsanna
3. “kasrah” diakhir kata, apabila bentuknya jamak muannasts salim
Dokumen tersebut membahasikan konsep aqidah Islam, peranan syahadah dan rukun iman dalam membentuk keyakinan seseorang. Ia juga menjelaskan implikasi yang timbul akibat kekuatan atau kelemahan ikatan aqidah terhadap hati, lisan dan perbuatan seseorang.
Kesalahan yang mewajibkan diyat dan kaffarahshahirah44
Kesalahan yang mewajibkan hukuman diyat dan kaffarah meliputi pembunuhan dengan sengaja, separa sengaja, dan tidak sengaja. Kaffarah juga dikenakan untuk kesalahan-kesalahan lain seperti melanggar puasa Ramadhan, sumpah, dan nazar.
Dokumen tersebut membahasikan tentang pekerjaan dalam Islam. Islam menggalakkan umatnya untuk bekerja demi mencari rezeki yang halal serta menganggap pekerjaan sebagai ibadah apabila dilakukan dengan niat ikhlas semata-mata untuk mendapat keredaan Allah. Pekerjaan halal dalam Islam termasuk bekerja sendiri seperti berniaga dan bertani, serta bekerja untuk menerima upah. Hidup tanpa pekerjaan akan
Usuluddin mengarah akal manusia untuk berfikir dan mengkaji tentnag alam nyatadawiey
Dokumen tersebut membahas tentang beberapa ayat Al-Quran yang mengajak manusia untuk berfikir dan mengkaji alam sekitar guna memahami kekuasaan Allah. Ayat-ayat tersebut mendorong manusia menganalisis ciptaan Allah di langit dan bumi serta memperkuat iman melalui pemikiran logis tentang tata surya. Tujuannya agar manusia dapat membedakan kebenaran dari kesesatan.
Tanda-tanda Isim Mansub
1. “fathah” diakhir kata, apabila bentuknya mufrad (tunggal)
2. “Ya dan Nun” di akhir kata, apabila bentuknya jamak atau mutsanna
3. “kasrah” diakhir kata, apabila bentuknya jamak muannasts salim
Dokumen tersebut membahasikan konsep aqidah Islam, peranan syahadah dan rukun iman dalam membentuk keyakinan seseorang. Ia juga menjelaskan implikasi yang timbul akibat kekuatan atau kelemahan ikatan aqidah terhadap hati, lisan dan perbuatan seseorang.
Kesalahan yang mewajibkan diyat dan kaffarahshahirah44
Kesalahan yang mewajibkan hukuman diyat dan kaffarah meliputi pembunuhan dengan sengaja, separa sengaja, dan tidak sengaja. Kaffarah juga dikenakan untuk kesalahan-kesalahan lain seperti melanggar puasa Ramadhan, sumpah, dan nazar.
Dokumen tersebut membahasikan tentang pekerjaan dalam Islam. Islam menggalakkan umatnya untuk bekerja demi mencari rezeki yang halal serta menganggap pekerjaan sebagai ibadah apabila dilakukan dengan niat ikhlas semata-mata untuk mendapat keredaan Allah. Pekerjaan halal dalam Islam termasuk bekerja sendiri seperti berniaga dan bertani, serta bekerja untuk menerima upah. Hidup tanpa pekerjaan akan
Dokumen tersebut membahas tentang kisah kewafatan Nabi Muhammad SAW. Terdapat perbedaan pendapat mengenai usia, tanggal, dan penyebab kewafatan Baginda. Namun sebagian besar sumber menyebutkan bahwa Baginda wafat pada usia 60-63 tahun akibat racun yang diberikan kepada Baginda ketika penaklukan Khaibar.
Dokumen tersebut membahas tentang sejarah pembangunan dan isu-isu wakaf pada zaman Kerajaan Uthmaniyah. Kerajaan Uthmaniyah memperkenalkan undang-undang dan sistem pentadbiran wakaf yang efektif, sehingga institusi wakaf berkembang pesat pada zaman kegemilangan kerajaan tersebut. Dokumen ini juga membahas beberapa isu kontemporer terkait konsep wakaf.
Dokumen ini berisi jadual transliterasi huruf Arab ke huruf Latin beserta contoh-contohnya. Jadual ini menjelaskan transliterasi setiap huruf hijaiah dan vokal Arab, termasuk pengecualian-pengecualian tertentu dalam transliterasi.
Dokumen tersebut membahas tentang persiapan da'i era modern, yang mencakup 12 peranan penting da'i dan karakteristik "kepribadian menonjol" bagi da'i. Dokumen tersebut juga membahas tentang ilmu-ilmu yang perlu dikuasai da'i dan prinsip-prinsip dakwah yang efektif.
Kerajaan Bani Umaiyah didirikan pada tahun 661 M setelah sistem pemerintahan Islam beralih dari sistem syura ke sistem monarki. Kerajaan ini berjaya memajukan bidang sosial, politik, dan ekonomi di bawah pemerintahan Muawiyah bin Abu Sufyan. Kerajaan ini kemudian berpindah ibu kota ke Damsyik dan menjadi pusat kemajuan ilmu hingga berakhir pada tahun 750 M. Cabang kerajaan
Slaid ini menerangkan tentang pembahagian Fi'il dari sudut keperluannya kepada Maf'ul Bihi (Objek) bagi melengkapkan maksudnya.
Fi'il Muta'addi (Kata Kerja Transitif) ialah Fi'il yang memerlukan Fa'il (Pelaku) dan Maf'ul Bihi (Objek) untuk melengkapkan maksudnya.
Manakala, Fi'il Lazim (Kata Kerja Tak Transitif) pula ialah Fi'il yang hanya memerlukan Fa'il (Pelaku) sahaja dan tidak memerlukan Maf'ul Bihi (Objek) untuk melengkapkan maksudnya.
Dokumen tersebut membahas konsep nasakh dalam fiqh, yang merujuk pada penghapusan hukum syarak yang sebelumnya dengan adanya dalil syarak baru. Dibahas pengertian nasakh secara bahasa dan istilah, dalil-dalilnya, syarat-syarat nasakh, cara mengetahuinya, dan masa berlakunya.
Cara pengurusan jenazah islam/ islamic funeral governanceFAROUQ
Dokumen tersebut memberikan panduan tentang perkara-perkara yang perlu dilakukan untuk orang baru meninggal dunia seperti menutup mata, menutup badan dengan kain, membayar hutang, mencium jenazah, menangis, dan larangan meratap berlebihan. Ia juga menjelaskan perkara-perkara sunat sebelum pengkebumian dan kewajiban memandikan, mengkafankan, menyembahyangkan, dan mengkebumikan jenazah.
Dokumen tersebut membahas tentang kisah kewafatan Nabi Muhammad SAW. Terdapat perbedaan pendapat mengenai usia, tanggal, dan penyebab kewafatan Baginda. Namun sebagian besar sumber menyebutkan bahwa Baginda wafat pada usia 60-63 tahun akibat racun yang diberikan kepada Baginda ketika penaklukan Khaibar.
Dokumen tersebut membahas tentang sejarah pembangunan dan isu-isu wakaf pada zaman Kerajaan Uthmaniyah. Kerajaan Uthmaniyah memperkenalkan undang-undang dan sistem pentadbiran wakaf yang efektif, sehingga institusi wakaf berkembang pesat pada zaman kegemilangan kerajaan tersebut. Dokumen ini juga membahas beberapa isu kontemporer terkait konsep wakaf.
Dokumen ini berisi jadual transliterasi huruf Arab ke huruf Latin beserta contoh-contohnya. Jadual ini menjelaskan transliterasi setiap huruf hijaiah dan vokal Arab, termasuk pengecualian-pengecualian tertentu dalam transliterasi.
Dokumen tersebut membahas tentang persiapan da'i era modern, yang mencakup 12 peranan penting da'i dan karakteristik "kepribadian menonjol" bagi da'i. Dokumen tersebut juga membahas tentang ilmu-ilmu yang perlu dikuasai da'i dan prinsip-prinsip dakwah yang efektif.
Kerajaan Bani Umaiyah didirikan pada tahun 661 M setelah sistem pemerintahan Islam beralih dari sistem syura ke sistem monarki. Kerajaan ini berjaya memajukan bidang sosial, politik, dan ekonomi di bawah pemerintahan Muawiyah bin Abu Sufyan. Kerajaan ini kemudian berpindah ibu kota ke Damsyik dan menjadi pusat kemajuan ilmu hingga berakhir pada tahun 750 M. Cabang kerajaan
Slaid ini menerangkan tentang pembahagian Fi'il dari sudut keperluannya kepada Maf'ul Bihi (Objek) bagi melengkapkan maksudnya.
Fi'il Muta'addi (Kata Kerja Transitif) ialah Fi'il yang memerlukan Fa'il (Pelaku) dan Maf'ul Bihi (Objek) untuk melengkapkan maksudnya.
Manakala, Fi'il Lazim (Kata Kerja Tak Transitif) pula ialah Fi'il yang hanya memerlukan Fa'il (Pelaku) sahaja dan tidak memerlukan Maf'ul Bihi (Objek) untuk melengkapkan maksudnya.
Dokumen tersebut membahas konsep nasakh dalam fiqh, yang merujuk pada penghapusan hukum syarak yang sebelumnya dengan adanya dalil syarak baru. Dibahas pengertian nasakh secara bahasa dan istilah, dalil-dalilnya, syarat-syarat nasakh, cara mengetahuinya, dan masa berlakunya.
Cara pengurusan jenazah islam/ islamic funeral governanceFAROUQ
Dokumen tersebut memberikan panduan tentang perkara-perkara yang perlu dilakukan untuk orang baru meninggal dunia seperti menutup mata, menutup badan dengan kain, membayar hutang, mencium jenazah, menangis, dan larangan meratap berlebihan. Ia juga menjelaskan perkara-perkara sunat sebelum pengkebumian dan kewajiban memandikan, mengkafankan, menyembahyangkan, dan mengkebumikan jenazah.
A lil bit sharing of presentation of Malaysian entrepreneurship (Tan Sri Azman Hashim) made for Entrepreneurship BPME 1013 course that I'm taking in UUM Sintok..please enjoy yourself..have a cup of tea.. :)
The document defines decision making as selecting a course of action to deal with a problem by choosing from at least two alternatives. It describes two types of decisions - programmed decisions which are routine and follow rules, and non-programmed decisions which deal with unique problems. The document also outlines four conditions for decision making - certainty, risk, uncertainty, and ambiguity - and lists the typical four steps to decision making as investigating the situation, developing alternatives, evaluating alternatives to select the best one, and implementing and following up on the solution. It briefly mentions group decision making as another type.
This document defines controlling, quality, total quality management (TQM), and discusses the key aspects of an effective control system and the main ideas of TQM. It defines controlling as assuring actual activities conform to plans, monitoring performance, and taking corrective action. There are three types of control: pre-action, steering, and screening control. An effective control system is accurate, timely, objective, flexible, and utilizes corrective action. Quality is meeting or exceeding customer expectations. TQM is a commitment to continuous improvement through teamwork and a customer-focused approach. The five pillars of TQM are also discussed.
This document discusses three major leadership theories: the Great Man theory which believes that leaders are born not made, the behavioral theory which examines leadership behaviors and styles, and the contingency theory which proposes that leadership style depends on the situation. The behavioral theory identified two leadership functions - task-related and group maintenance - which can generate task-oriented or employee-oriented leadership styles. The contingency theory aims to identify which leadership styles are most effective depending on the situation.
The document discusses several theories of motivation including need theory, process theory, and reinforcement theory. It also examines Herzberg's two-factor theory of motivation and hygiene factors that cause dissatisfaction versus motivation factors. Additionally, the document outlines theories like expectancy theory, equity theory, and reinforcement theory and their implications for motivating employees.
Planning involves determining objectives and strategies to achieve goals. It provides direction, encourages innovation, guides decision making, and facilitates control. Planning is important for organizations as it identifies courses of action, efficiently utilizes resources, and determines opportunities. There are different types of plans including strategic plans and operational plans. Strategic plans are long-term plans made by top management to determine overall objectives and how to achieve them, while operational plans direct day-to-day operations to accomplish strategic objectives. Barriers to effective planning include lack of commitment, unclear objectives, failure to understand scope, and lack of management support. These barriers can be overcome through organized, clear, and participatory planning.
Communication is defined as the process of exchanging information through sending and receiving. There are two main channels of communication in organizations - formal and informal. Formal communication refers to the official channels used within and outside an organization, including vertical downward and upward communication as well as lateral communication between departments. Informal communication passes job-related or personal information between individuals through single-strand, gossip, probability, or cluster methods.
Organizing involves structuring relationships between people, work, and facilities to achieve goals. An organizational structure establishes the framework for how managers and subordinates operate. Work is divided among members and grouped according to similar activities and specialist workers to achieve objectives. An organization chart illustrates key aspects of structure including division of work, management hierarchy, work nature, work grouping, and management levels. Organizations determine span of management as either wide (flat) or narrow (steep) and departmentalize by function, product, geography, customer, or matrix. Authority refers to the right to make decisions and direct subordinates' work.
2. Nama sebenar : Dato’ Dr. Abdul Halim bin Ismail
Dilahirkan pada 28 Januari 1939 di Kedah Darul Aman.
Beliau mendapat pendidikan awal di Sekolah Melayu
Simpang Empat dan kemudian menyambung pelajarannya di
Al-Maahad Al-Mahmud (Maktab Mahmud).
Beliau bertukar ke Kolej Sultan Abdul Hamid, Alor Star
(SAHC) bagi meneruskan pengajiannya ke tingkatan enam
pada tahun 1960 hingga 1961.
3. • Pada tahun 1965, Dato’ Dr. Abdul
Halim meneruskan pengajiannya di
Universiti Malaya dan memperolehi
Ijazah Sarjana Muda di dalam bidang
ekonomi.
• Pada tahun 1966, beliau berangkat ke
England untuk mengikuti pengajian
di University Of Oxford, England di
dalam bidang Ekonomi sehingga
memperolehi ijazah Doktor Falsafah.
• Beliau merupakan anak Melayu
pertama yang berjaya menjadi
graduan Universiti Oxford, United
Kingdom (UK) di peringkat ijazah
doktor falsafah (PhD) dalam bidang
Ekonomi pada tahun 1969.
4. • Datuk Dr. Abdul Halim Ismail telah mendapat gelaran tokoh
Kewangan Islam Malaysia dan Antarabangsa. Pada tahun 2001,
beliau dianugerahkan sebagai penerima Anugerah Tokoh
Kewangan Islam oleh Persatuan Bank-Bank Islam Malaysia
(AIBIM) atas pencapaian yang berterusan dalam bidang
kewangan Islam.
• Beliau telah memberi sumbangan besar dalam
memperkembangkan perbankan dan kewangan Islam di
Malaysia dalam bidang-bidang pengurusan, perancangan,
perundangan, penyelidikan dan pembangunan. Dato’ Dr. Abdul
Halim Ismail menjadi rakyat Malaysia pertama dinobatkan
sebagai penerima Anugerah Diraja Kewangan Islam.
Bersempena Forum Kewangan Islam Antarabangsa (GIFF)
pada tahun 2014.
5. • Sumbangan besar yang telah Dato Dr. Abdul Halim bin Ismail
lakukan adalah Dalam Bidang Perbankan
• Beliau telah dilantik sebagai Pengarah Urusan pertama Bank Islam
Malaysia Bhd. (Bank Islam). Di bawah kepimpinannya, bank
tersebut membangun pesat dan unggul di peringkat antarabangsa.
• Beliau juga pernah bepengalaman berkhidmat sebagai Dekan Fakulti
Ekonomi dan Pengurusan di Universiti Kebangsaan Malaysia
(UKM) pada tahun 1975
• Abdul Halim dilantik sebagai Ketua Unit Perancangan bagi
Perunding Bersatu Bhd. sebelum berkhidmat di Bank Bumiputra
Malaysia Bhd. sebagai Ketua Ahli Ekonomi dan Ketua Jabatan
Perancangan dan Pembangunan.