Supportare azioni per contrastare la violenza di genere

2. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PROGETTO “FIORI DI CONTROVIOLE”
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PROVINCIA DI LIVORNO
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DISEGUAGLIANZE, PARI OPPORTUNITA’, RESILIENZA
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3. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
IL GRUPPO DI LAVORO
Nome e Cognome Ruolo nel progetto Qualifiche ed esperienze Partner di riferimento
Meneganti Paola Coordinamento amministrativo Responsabile apicale del servizio Affari Generali dell’Ente.
Responsabile per le pari opportunità. Lunga e consolidata
esperienza nelle politiche di genere.
Provincia di Livorno
Ganni Paola Amministrativo Addetta all’ufficio della Consigliera Provinciale di Parità. Provincia di Livorno
Cerrai Cristina Coordinamento Consigliera provinciale di Parità. Coordinatrice rete VIS. Avvocata. Provincia di Livorno
Lotti Maria Giovanna Coordinamento didattico Direttore di Provincia di Livorno Sviluppo. Ampia esperienza nelle
politiche femminile. Per 10 anni Consigliera provinciale di Parità.
PLIS
Talamo Sandra Amministrativo Responsabile amministrativa con esperienza nella gestione di
progetti
PLIS
Casini Maria Pia Rendicontazione Esperta in rendicontazione PLIS
Vitali Maria Teresa Counselor/formatrice Counselor ad indirizzo umanistico pluralistico-integrato. Esperta
dell’Immigrazione in progetti rivolti a donne vittime di violenza e
riduzione in schiavitù.
Associazione Randi
Corsini Silvia Psicologa/psicoterapeita Psicologa per target femminili. Associazione Randi
Bertolotto Angela Docente/consulente per
inserimenti lavorativi
Ampia e consolidate esperienza nella gestione di progetti di
formazione e di creazione di impresa.
PLIS
Rossi Federico creazione impresa Consulente in materia societaria. PLIS
Pratesi Elisabetta start-up impresa Coordinatore provinciale Start Up PLIS
Talini Dario Area formazione Esperto in politiche sindacali, coordinatore area formazione. PLIS
Evangelista Gino Silvano Docente Formazione Esperto in ristorazione con specializzazione in barman PLIS
Catola Jlan Docente Formazione Esperto di cucina con esperienza di coordinamento. PLIS
Bertini Lucia Docente Cuoca con esperienza nel settore PLIS

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Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 1/2
Brevissima descrizione della soluzione
Obiettivo generale del progetto è contribuire alla lotta contro la violenza di genere e alla promozione dei
diritti delle donne.
L'obiettivo specifico è creare opportunità concrete di reinserimento sociale e sostentamento economico
per donne vulnerabili (vittime di violenza).
Si intende quindi accompagnare, in una sperimentazione pilota, un gruppo di utenti verso l’occupazione,
ma anche definire un modello metodologico sostenibile e replicabile per ulteriori successive esperienze
rivolte a un target più ampio nell’ambito dell’inclusione socio-lavorativa.
Il progetto prevede di potenziare le opportunità di inserimento lavorativo di 15 donne – italiane e
straniere - vittime di violenza attraverso la definizione di metodologie e procedure di intervento in grado
di rendere il target di riferimento sostenuto e professionalmente preparato e, contestualmente, rendere il
mercato del lavoro maggiormente inclusivo. L’intento del progetto è quello di accompagnare le 15 donne,
preventivamente individuate, per l’inserimento lavorativo nel settore della ristorazione.

5. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 2/2
Per chi è adatta / in che contesti o amministrazioni si può attuare
Il progetto, attraverso un sistema di azione integrate e personalizzabili, intende supportare in maniera
mirata, donne che cercano di uscire dalla sudditanza psicologica ed economica in cui sono costrette dalla
violenza maschile rendendole libere, anche per il futuro, da legami che derivano dallo scioglimento del
rapporto matrimoniale e/o di convivenza. Le donne che hanno deciso di reagire alla violenza incontrano
molte difficoltà, spesso devono riprogrammare interamente la propria vita e in questo percorso
l’autodeterminazione economica è fondamentale. Il lavoro – oltre alla sua valenza economica – offre alla
donna la speranza di una nuova vita. Partendo da queste basi, il progetto intende sostenere le donne
anche nella permanenza professionale attraverso le reti che garantiranno il supporto anche dopo la fine
del progetto stesso.
Per favorire la trasferibilità dell’esperienza progettuale e la sua potenziale replicabilità, oltre alla messa a
disposizione di tutte le procedure e metodologie attuate attraverso siti web e pagine social, verranno
organizzati due convegni (lancio e chiusura) aperti alla partecipazione di soggetti del territorio nazionale.
Il partenariato intende mettere a disposizione tutti i risultati ottenuti e condividere l’esperienza in corso di
seminari, giornate informative e skype meeting organizzati da altri progetti approvati da DPO.

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Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PER ULTERIORI APPROFONDIMENTI
Il progetto Fiori di Controviole è stato approvato dal Dipartimento Pari Opportunità
della presidenza del Consiglio dei Ministri per un finanziamento complessivo di €
270.000 e per una durata di 18 mesi. Ogni altra informazione necessaria è
reperibile presso gli uffici della provincia di Livorno responsabili dell’iniziative.

7. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
ANAGRAFICA DEL REFERENTE
Nome e cognome: Paola Meneganti
Email: p.meneganti@provincia.livorno.it
altre informazioni: Responsabile apicale del servizio Affari Generali dell’Ente.
Responsabile per le pari opportunità