Il progetto si propone di esplicitare un nuovo modello organizzativo di gestione della formazione/sviluppo del personale nella PA.

2. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
TITOLO DELLA SOLUZIONE
blended.regione.campania.it
NOME DELL’ENTE/AZIENDA PROPONENTE
Giunta Regionale della Campania
AMBITO IN CUI LA SOLUZIONE SI COLLOCA
13.4 Capitale umano ed educazione

3. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
IL GRUPPO DI LAVORO
Emiliano Buglione
Responsabile Attività di formazione e sviluppo rivolte al personale della Giunta Regionale e Supporto alla Direzione Generale
nella progettazione ed implementazione di interventi di sviluppo organizzativo.
Floriana Calabrese
Istruttore, Formazione del Personale della Giunta Regionale.
Alessandro Pepino
Professore Associato di Ingegneria Biomedica Università degli Studi di Napoli “Federico II” Tutor Universitario Tirocini Formativi
Dario Pappalardo
Dottore in Ingegneria Biomedica e consulente presso KPMG Advisory S.p.a, partecipando alla progettazione della piattaforma in
questione, all’organizzazione dei percorsi formativi sia frontali che in modalità blended ed a tutta la preparazione delle aule con
le annesse video-lezioni e quiz.
Valentina Pisani e Rossella Simonetti
Dott.sse in Ingegneria Biomedica e tirocinanti presso la Giunta Regionale della Campania per l’ottimizzazione della piattaforma
blended e il software BI.CO, postproduzione delle videolezioni e gestione del materiale didattico in piattaforma.

4. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 1/2
“Per studenti, “Neet” e dipendenti delle aziende pubbliche e private ogni anno
nascono 40mila corsi con il principale obiettivo di riempire le aule e accedere ai
fondi pubblici, ma nessuno ne verifica l’efficacia.”
Il progetto, che in questa sede presentiamo, si propone di esplicitare un nuovo
modello organizzativo di gestione della formazione e dello sviluppo del personale
nella pubblica amministrazione che da un lato consenta di minimizzare i costi e
migliorare l’efficacia della formazione del personale sfruttando al meglio le nuove
tecnologie open-source, e dall’altro incardini al meglio la formazione all’interno
dei nuovi modelli di misurazione delle performance della PA al fine di
responsabilizzare e motivare il personale verso l’acquisizione di nuove
competenze.

5. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 2/2
Obiettivi:
● una formazione continua più efficace e sostenibile per
migliorare le competenze del personale e contenere i
costi
● la valutazione delle competenze acquisite, maggiormente
trasparente e misurabile al fine di responsabilizzare e
motivare il personale verso la formazione ricevuta.

6. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PER ULTERIORI APPROFONDIMENTI
● Formazione in modalità blended
● Il Bilancio di competenze nella Pubblica Amministrazione
● Modello organizzativo della formazione in Regione
Campania
● Comunicazione alle ditte in merito al modello
organizzativo per la formazione
● Portale di Formazione Blended della Regione Campania

7. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
ANAGRAFICA DEL REFERENTE
Nome e cognome: Emiliano Buglione
email: emiliano.buglione@regione.campania.it
altre informazioni: 3334870414