HR-IT'2013. Татьяна Бабий. Доклад "Поиск талантов по всему миру. опыт закрытия уникальных ит вакансий в продуктовой компании"

1. Творчество в рекрутинге

2. Поиск кандидатов по
всему миру
Таня Бабий, HR Wizard at Grammarly

3. Рекрутинг – это прежде всего отношения, которые мы
создаем в общении с потенциальными кандидатами,
нашими коллегами, знакомыми и друзьями.
Вовлечение Партнерство Эмоции

4. Коммуникации позволяют расширять границы в
нашем взаимодействии с кандидатами.
Важно владеть необходимыми инструментами.
Умение продавать Английский язык Социальные сети

5. ГЛАВНОЕ: ЕГО НАЙТИ
ВСЕ РАВНО ГДЕ ИСКАТЬ

6. Важно четко понимать КТО нам нужен
дабы совсем не улететь далеко,
а искать мы любим
Наш идеальный кандидат

7. Продукт, команда, технологии
максимально ярко могут привлекать кандидатов.
Главное, поведать им об этом!

8. WEBBY AWORD PROMO
Будьте креативны, расскажите о себе всему миру!
oУ Граммарли в Фейсбуке почти 700 тыс лайков

9. Ищите разные пути

10. Ищите в разных сетях
LinkedIn
Facebook
Moikrug.ru
Alumni network, referrals
Stack Overflow
TopCoder
GitHub

11. Умение выделиться на фоне других компаний:
образовательный продукт, который оказывает
мировое влияние, гибкость в принятии решений,
индивидуальный подход, уникальные технологии

12. Он заинтересован!

13. Используйте личную мотивацию для переезда
Помните о близких, кто участвует в принятии решения (семья, партнеры)
Разрушайте стереотипы, страхи об Украине, информируйте
Заметки
Давайте щупать продукт
Знакомство по скайпу
Фотографии команды, интервью, статьи

14. УРОКИ
УКРАИНСКОГО/
РУССКОГО
ОФОРМЛЕНИЕ
ВИЗЫ /
РАЗРЕШЕНИЯ НА
РАБОТУ
ПИЛОТНЫЙ
ПРОЕКТ
ПЕРЕЕЗД, ПОИСК
КВАРТИРЫ
ТУР ПО ГОРОДУ,
ШОППИНГ
ПОМОЩЬ В
ИНТЕГРАЦИИ

15. Проверено, что
привлекать иностранцев
иногда дешевле, чем пригласить
синиор джава девелопера….
НО процесс однозначно
занимает больше времени и
сопутствующие расходы могут
значительно превысить Ваши
ожидания

16. Спасибо

17. Grammarly.com
Email: tatiana.babiy@grammarly.com
Skype: tatiana_babiy
+38.050.312.10.56