SlideShare a Scribd company logo
1 of 38
“VERIMLI GRUP
ÇALIŞMASI”
Sınıf Yönetimi
DR. HAYAL KÖKSAL
*http://tr.wikipedia.org/wiki/Dosya:Bo%C4%9Fazi%C3%A7i_%C3%9Cniversitesi_Logosu.jpg
* http://kwasugsa.blogspot.com.tr/
*http://moodle.sou.edu/mod/book/view.php?id=143884&chapterid=13555
ED401.02
Grup Adı: Gökkuşağı Takımı
Grup Üyeleri:
Tahsin Dizren (Grup Lideri)
Büşra Ergörün
Uğur Gülcü
Büşra Tunalıer
Slogan: Birlikten güç doğar!
Buluşma zamanı ve yeri: Salı – Çalışma
salonu - 14:00 – 17:00
Ortalama yaş: 24
İçerik
• GİRİŞ
• GANNT ŞEMASI
• KAYNAK TARAMA
• MATRIKS ŞEMASI
• PROBLEM TANIMI
• BEYİN FIRTINASI
• BALIK KILÇIĞI ŞEMASI
• ARAŞTIRMA SONUÇLARI
• ÖNERİLER & ÇÖZÜMLER
• KISITLAMALAR
• KAYNAKÇA
Gannt Şeması
STEPS HAFTALAR EKİM
28
KASIM
4
KASIM
11
KASIM
18
KASIM
25
KASIM 2 ARALIK
9
ARALIK
16
ARALIK
23
PLAN Konunun belirlenmesi
Onaylanma
Kaynak Taraması ve
hedef belirlenmesi
Neden-Sonuç Analizi
Ana sebebin
onaylanması
Gelecek için çözümler
Çözüm taktiğinin
belirlenmesi
YAP Uygulamaya başlama
KONTROL Deneme aşamasını
değerlendir
EYLEMLER Son düzeltmeler
Öz değerlendirme
SUNUM Takım olarak
BEKLENEN GÖZLENEN
Kaynak Tarama
Williamson, R. (2010). Research Brief Productive
Group Work for Students
W. Johnson and Roger T. Johnson, Social Skills
for Successful Group Work.1989
Anna F. Dejarnette, Jennifer N. Dao, and
González, G. (2014). Promoting Small Group
Disscussions
Williamson, R. (2010). Research Brief
Productive Group Work for Students
• Araştırma sonuçlarına göre verimli işbirlikçi
grup çalışmalarına katılan öğrencilerin
akranlarında daha üstün başarı gösterdiği
gözlemleniyor. İşbirlikçi grup çalışması ayrıca
öğrencide; gelişmiş öz saygı, iletişim becerileri,
sosyal ve karar verme becerileri ile
sonuçlanıyor.
Kaynak Tarama
• 2002’de Scardamalie yaptığı araştırmalar sonucu öğrencilerin
grup içindeki sorumluluğu paylaşmasını sağlamak için
oluşturulması gereken bazı koşukkardan bahsediyor;
• Çalışmalar öğrencinin gerçek hayatta karşılaşacağı
problemlerle bağlantılı olmalıdır, geliştirilebilir fikirler
içermelidir.
• Çalışmalar fikiler içermeli, çalışma alanı sınırları tamamıyla
çizilmiş olmamalı, gruba özgün çalışmalar ortaya koyabilmesi
için fırsat verilmeli.
• Grup üyeleri sonuç noktasında sorumluluğu paylaşabilmeli,
çalışma aynı zamanda öğrencinin kendisinin ve grubunun
başarılarının değerlendirelebileceği şekilde olmalı.
Kaynak Tarama
 W. Johnson and Roger T. Johnson, Scoial
Skills for Successful Group Work.1989
• Küçük grup becerileri ve kişiler arası iletişim
verimli grup çalışmaları açısından hayati
önem taşımaktadır.
• Öğrencilerin akranlarıyla olan ilişkilerini
geliştirmek için bazı durumlar gereklidir;
pozitif düşünce, yüz yüze etkileşim, sosyal
beceriler vs.
• İnsanlar iç güdüsel olarak diğer insanlar ile
nasıl iletişime girmesi gerektiğini bilmezler.
Kaynak Tarama
• Ortak amaçlara ulaşmak için öğrenciler:
• *birbirlerini iyi tanımalılar ve birbirlerine güvenmeliler
• *doğru ve açık bir şekilde iletişim kurmalılar.
• *birbirlerini kabul etmeli ve desteklemeliler.
• *çatışmaları yapıcı bir şekilde çözmeliler.
• Öğretmenler öğrencilerine kişiler arası iletişim kurma yeteneğini ve grup
çalışması yapma yeteneğini kazandırmak amacıyla aşağıdaki adımları takip
etmelilerdir:
• Öncelikle öğrencilere bu yeteneklerin önemi anlatılmalıdır.
• Öğrenciler yeteneklerin ne olduğu ve ne zaman kullanılacağı konusunda
bilgilendirilmelidirler.
• Öğrencilerin yetenekleri deneyimlemesi sağlanmalıdır. Örneğin, öğretmen
grup üyeleri arasında okuyucu, girişimci, özetleyici gibi rolleri dağıtabilir ve
onlardan rolleri doğrultusunda grup çalışmasına katkı yapmalarını bekler.
Burada çocukların belirli bir periyotta rolleri değişmesi esastır.
• Grup çalışması için belirli bir süre verilmeli ve öğrencilerin bu sürede
yetenekleri ne kadar etkili kullandığına dikkat edilmelidir.
Kaynak Tarama
• Kişiler arası iletişim becerilerine sahip olmak
akademik başarı ve üretkenlik açısından uzun
soluklu büyük etkileri vardır.
• Araştırma sonuçlarına göre işten çıkarılanların
%90’ı zayıf iş anlayışları, kişiler arası iletişim
yetersizliği ve uygnsuz davranışlar yüzünden
işten çıkarılmıştır.
Kaynak Tarama
 Anna F. Dejarnette, Jennifer N. Dao, and González,
G. (2014). Promoting Small Group Disscussions
• Grup çalışması öğrencinin akranlarını dinleyip cevap
vermelerinin yanında onların matematiksel düşünme
becerilerinin de gelişmesini sağlar.
• Öğretmenler grup çalışmalarını bir çok gruba aynı
anda uygulamanın zor olduğunu söylüyorlar.
Kaynak Tarama
• Öğrencilerin grupları ile verimli matematik tartışmaları
yürütebilmeleri için bazı stratejiler aşağıda sıralanmıştır:
• 1. Problem hakkında sorular sorma
• 2. Gruptaki matematiksel otoriteyi paylaşmak.
• 3. Birlerinin matematiksel fikirlerine meydan okuma.
(challenge)
• Bu stratejiler, öğrencilerin daha çok kaynaktan
faydalanması açısından da önemlidir.
• “Grup çalışması sırasında soru sormak çocukların
sorumluluğundadır ve bu onlar için zorlayıcı ama öğretici
bir deneyim olacaktır.”
Kaynak Tarama
• Öğretmenler öğrencilerin kendi matematiksel
çalışmalarını sürdürebilmesi noktasında öğrencileri
teşvik etmeli ve onlara ilerleyen zamanlarda verimli
tartışmalarda bulunabilmeleri için belli stratejiler
kazandırmalıdır.
• Matematik sınıflarında öğrencilere birlikte
çalışmayı öğreterek, onların grupça çalışma
becerileri kazanmasını destekleyebiliriz.
Kaynak Tarama
Problemin Tanımı
*http://www.umich.edu/~scps/html/01chap/html/summary.htm
• Öğrencilere grup çalışmarı için sosyal
becerileri neden sağlıyamıyoruz?
• Verimli grup çalışmaları niçin
derslere etkili bir şekilde entegre
edilemiyor?
•Öğrenciler sınıfta fikirlerini
paylaşırken neden utangaç oluyorlar?
• Öğrenciler grup çalışmalarına niçin
gönüllü olarak katılmıyorlar?
Matrix Şeması
Soru 1 Soru 2 Soru 3 Soru 4
Tahsin Dizren 3 5 7 4
Büşra Ergörün 3 7 5 6
Uğur Gülcü 5 6 3 7
Büşra Tunalıer 4 7 5 6
Toplam 15 25 20 23
Problem Tanımı
Verimli grup çalışmaları niçin
derslere etkili bir şekilde
entegre edilemiyor?
*http://thumbs.dreamstime.com/z/problem-21177102.jpg
Beyin Fırtınası
http://www.langevin.com/blog/2013/08/29/3-ways-to-maximize-brainstorming/
Bireysel
farklılıklar
Öğretmen
davranışla
rı
Güvenli
çevre
Farkındalık
eksikliği
Öğretme
yöntemleri
Finansal
destek
Sınıf
ekipmanları
Yetersiz sosyal
beceriler
müfredat
öğrenciler
Zaman
yönetimi
Sınıf
yönetimi
Deneyim
eksikliği
http://www.langevin.com/blog/2013/08/29/3-ways-
to-maximize-brainstorming/
Balık Kılçığı Şeması
http://lol-rofl.com/funny-cartoon-fishes/
Why can’t productive
group work be
integrated in
classroom practices
effectively?
Farkındalık eksikliği
Bireysel farklılıklar
Yetersiz sosyal beceriler
Geleneksel ders
dinleme
Öğrenciler Öğretmenler
Çevre
Yetersiz alan bilgisi
Öğretmen tutumları
Öğretme metotları
Uygunsuz sınıf düzeni
Yetersiz ekipman
Ders süreleri
Yoğun müfredat
materyelleri
Grup çalışmasına
karşı tutumlar
Uygunsuz konu
seçimi
Okul Çevresi Müfredat
Sınıf ve zaman yönetimi
Bilgi Toplama
Araştırmamızı aşağıdaki okullardan seçilen 75
öğrenci ile yürüttük.
• TED İstanbul Koleji
• ASFA Okulları
• Vefa Lisesi
• Beşiktaş Anadolu Lisesi
Araştırma Sonuçları
asla
5%
nadiren
48%
bazen
19%
sık sık
27%
her zaman
1%
Sınıfta grup çalışması yaparız.
asla
5%
nadiren
8%
bazen
13%
sık sık
43%
her zaman
31%
Grup çalışmalarında öğretmenlerimiz
bize ne yapmamız gerektiğini açıkça
anlatır.
Araştırma Sonuçları
asla
8%
nadiren
32%
bazen
21%
sık sık
25%
her zaman
14%
Grup çalışmalarında tüm grup üyeleri
kendi sorumluluğunu alır.
• Araştırma Sonuçları
Asla 7%
nadiren
20%
bazen
19%
sık sık
44%
Her zaman
10%
Bazı grup üyeleri grup çalışmalarında daha
baskın olmaya çalışır.
• Araştırma Sonuçları
asla
2%
nadiren
7%
bazen
31%
sık sık
20%
her zaman
40%
Grup üyeleri olumlu ya da olumsuz düşüncelerini
rahat bir şekilde paylaşabilirler.
Araştırma Sonuçları
asla
9%
nadiren
28%
bazen
39%
Sık sık
12%
her zaman
12%
Grup çalışmaları sırasında kendimi
rahat hissediyorum.
Araştırma Sonuçları
asla
4%
nadiren
4%
bazen
43%
sık sık
41%
her zaman
8%
Öğretmenlerimiz gruplardan gelen
fikirlere saygılıdır.
Araştırma Sonuçları
asla
3% nadiren
20%
bazen
23%
sık sık
38%
her zaman
16%
Öğretmenlerimiz grup çalışmalarını
verimli bir şekilde yürütebilir.
Araştırma Sonuçları
asla
5% nadiren
15%
bazen
40%
sık sık
19%
her zaman
21%
Grup üyeleri fikirlerini paylaşırken küçük
düşmekten ya da alay edilmekten korkmazlar.
Araştırma Sonuçları
asla
12%
nadiren
36%bazen
28%
sık sık
11%
her zaman
13%
Kararlar tüm grup üyelerinin fikri
alınarak belirlenir.
Araştırma Sonuçları
asla
4% nadiren
17%
bazen
21%sık sık
38%
her zaman
20%
Grup çalışmaları konuları
anlamamıza yardımcı olur.
Araştırma Sonuçları
asla
15%
nadiren
18%
bazen
29%
sık sık
21%
her zaman
17%
Sınıfımız grup çalışmalarına uygun
bir yapıdadır.
Araştırma Sonuçları
asla
31%
nadiren
46%
bazen
7%
sık sık
7%
always
9%
Grup çalışmaları bana saçma geliyor.
Araştırma Sonuçları
asla
7% nadiren
14%
bazen
3%
sık sık
49%
her zaman
27%
Öğretmenimizin tutumundan dolayı
yorum yapmaktan kaçınırım.
Araştırma Sonuçları
Kısıtlamalar
http://driverlayer.com/img/suggestion/17/
• Araştırma sadece öğrenciler üzerince yapıldı,
öğretmenlere grup çalışması yapıp yapmadıkları
sorulmadı.
•Araştırmayı sadece bir özel okulda yaptık, diğer okullar
devlet okullarıydı.
•Öğrencileri sınıf sınıf ayırmadık.
•Araştırmayı ders ders ayırmadık. Örneğin,
dersleri;matematik, fen, tarih, ingilizce vs gibi ayrı ayrı
belirtebilirdik.
Öneriler ve Çözümler
- Öğretmenler için grup çalışmalarına yönelik atölyeler ve
seminerler yapılmalı.
- Öğrencileri sosyalleştirmek için ekstra aktiviteler yapılmalıdır.
- Sınıflar grup çalışmalarına uygun olacak şekilde düzenlenmelidir.
Öneriler ve Çözümler
-Edindiğimiz deneyimlere göre İmece Halkaları grup çalışmaları ve
uygulamaları açısından en etkili yöntemlerden biridir.
-Tüm öğretmenlerin ulaşabileceği ve paylaşımda bulanacağı online
bir aktivite havuzu oluşturulmalıdır.
-Derslerde geleneksel öğretim metotları yerine sorgulayıcı öğretim
metotları tercih edilmelidir.
Kaynakça
• Anna F. Dejarnette, Jennifer N. Dao, and González, G.
(2014). Promoting Small Group Disscussions
• Imece Circles training by Dr. Hayal Köksal
• Williamson, R. (2010). Research Brief Productive
Group Work for Students. Retrieved from
http://www.educationpartnerships.org/
• W. Johnson and Roger T. Johnson, Social Skills for
Successful Group Work.1989
http://www.gabi-software.com/industries/food-agriculture/reference-projects/
HAYAL KÖKSAL’a özel
teşekkürler...
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10151775980843108&set=pb.703658107.-
2207520000.1389020869.&type=3&theater

More Related Content

What's hot

Yaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve EğitimiYaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve Eğitimioguzcanyavas
 
Beyin Firtina
Beyin FirtinaBeyin Firtina
Beyin FirtinaQazanfar
 
Ed 401 Student Motivation Project (Turkish)
Ed 401 Student Motivation Project (Turkish)Ed 401 Student Motivation Project (Turkish)
Ed 401 Student Motivation Project (Turkish)motivationalants
 
Problem çözme tekniği
Problem çözme tekniğiProblem çözme tekniği
Problem çözme tekniğiNur Ekinli
 
Eleştirel düşünme
Eleştirel düşünmeEleştirel düşünme
Eleştirel düşünmenazlimu
 
6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılırosman keskin
 

What's hot (10)

Yaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve EğitimiYaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve Eğitimi
 
Beyin Firtina
Beyin FirtinaBeyin Firtina
Beyin Firtina
 
Ed 401 Student Motivation Project (Turkish)
Ed 401 Student Motivation Project (Turkish)Ed 401 Student Motivation Project (Turkish)
Ed 401 Student Motivation Project (Turkish)
 
TartışMa
TartışMaTartışMa
TartışMa
 
Tarsi
TarsiTarsi
Tarsi
 
Problem çözme tekniği
Problem çözme tekniğiProblem çözme tekniği
Problem çözme tekniği
 
Soru cevap
Soru cevapSoru cevap
Soru cevap
 
Eleştirel düşünme
Eleştirel düşünmeEleştirel düşünme
Eleştirel düşünme
 
6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır
 
Ornek olay
Ornek olayOrnek olay
Ornek olay
 

Similar to Ed401 project ppt türkçe

7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptxAliUslu6
 
7.hafta (1).pptx
7.hafta (1).pptx7.hafta (1).pptx
7.hafta (1).pptxfratuniv
 
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİAÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİMelikeGrbz1
 
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİAÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİzeynepAytekin
 
Açıktan ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
Açıktan ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri Açıktan ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
Açıktan ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri Ebru Filiz
 
GAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdf
GAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdfGAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdf
GAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdfsemanur aktaş
 
13. bölüm, e eği̇tmen
13. bölüm, e eği̇tmen13. bölüm, e eği̇tmen
13. bölüm, e eği̇tmenBernaBEZ
 
Eds 253
Eds 253Eds 253
Eds 253KemX
 
Yapilandirmacilik
YapilandirmacilikYapilandirmacilik
Yapilandirmacilikummagan
 
eylul irem tuncel
eylul irem tunceleylul irem tuncel
eylul irem tunceleylultuncel
 
Yapılandırmacılık
YapılandırmacılıkYapılandırmacılık
Yapılandırmacılıkcanhsn
 
Etkili ogrenme-yontemleri-ve-motivasyon
Etkili ogrenme-yontemleri-ve-motivasyonEtkili ogrenme-yontemleri-ve-motivasyon
Etkili ogrenme-yontemleri-ve-motivasyonssates
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeismet
 
Açık ve uzaktan öğrenme(e-Eğitmen)
Açık ve uzaktan öğrenme(e-Eğitmen)Açık ve uzaktan öğrenme(e-Eğitmen)
Açık ve uzaktan öğrenme(e-Eğitmen)MehmetAliKURT3
 
18310611010 Ödevim hakkında slayt sunum
18310611010 Ödevim hakkında slayt sunum18310611010 Ödevim hakkında slayt sunum
18310611010 Ödevim hakkında slayt sunumAbdullahGzkran
 
27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt
27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt
27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.pptsolmazbetul2030
 

Similar to Ed401 project ppt türkçe (20)

7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
 
7.hafta (1).pptx
7.hafta (1).pptx7.hafta (1).pptx
7.hafta (1).pptx
 
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİAÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
 
Uzaktan Eğitim
Uzaktan EğitimUzaktan Eğitim
Uzaktan Eğitim
 
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİAÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRENMEDE ÖĞRETEN VE ÖĞRENEN ROLLERİ
 
A
AA
A
 
Açıktan ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
Açıktan ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri Açıktan ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
Açıktan ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
 
GAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdf
GAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdfGAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdf
GAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdf
 
22
2222
22
 
13. bölüm, e eği̇tmen
13. bölüm, e eği̇tmen13. bölüm, e eği̇tmen
13. bölüm, e eği̇tmen
 
Eds 253
Eds 253Eds 253
Eds 253
 
Yapilandirmacilik
YapilandirmacilikYapilandirmacilik
Yapilandirmacilik
 
eylul irem tuncel
eylul irem tunceleylul irem tuncel
eylul irem tuncel
 
Yapılandırmacılık
YapılandırmacılıkYapılandırmacılık
Yapılandırmacılık
 
Etkili ogrenme-yontemleri-ve-motivasyon
Etkili ogrenme-yontemleri-ve-motivasyonEtkili ogrenme-yontemleri-ve-motivasyon
Etkili ogrenme-yontemleri-ve-motivasyon
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenme
 
Açık ve uzaktan öğrenme(e-Eğitmen)
Açık ve uzaktan öğrenme(e-Eğitmen)Açık ve uzaktan öğrenme(e-Eğitmen)
Açık ve uzaktan öğrenme(e-Eğitmen)
 
18310611010 Ödevim hakkında slayt sunum
18310611010 Ödevim hakkında slayt sunum18310611010 Ödevim hakkında slayt sunum
18310611010 Ödevim hakkında slayt sunum
 
Addie model
Addie modelAddie model
Addie model
 
27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt
27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt
27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt
 

Ed401 project ppt türkçe

  • 1. “VERIMLI GRUP ÇALIŞMASI” Sınıf Yönetimi DR. HAYAL KÖKSAL *http://tr.wikipedia.org/wiki/Dosya:Bo%C4%9Fazi%C3%A7i_%C3%9Cniversitesi_Logosu.jpg * http://kwasugsa.blogspot.com.tr/ *http://moodle.sou.edu/mod/book/view.php?id=143884&chapterid=13555 ED401.02
  • 2. Grup Adı: Gökkuşağı Takımı Grup Üyeleri: Tahsin Dizren (Grup Lideri) Büşra Ergörün Uğur Gülcü Büşra Tunalıer Slogan: Birlikten güç doğar! Buluşma zamanı ve yeri: Salı – Çalışma salonu - 14:00 – 17:00 Ortalama yaş: 24
  • 3. İçerik • GİRİŞ • GANNT ŞEMASI • KAYNAK TARAMA • MATRIKS ŞEMASI • PROBLEM TANIMI • BEYİN FIRTINASI • BALIK KILÇIĞI ŞEMASI • ARAŞTIRMA SONUÇLARI • ÖNERİLER & ÇÖZÜMLER • KISITLAMALAR • KAYNAKÇA
  • 4. Gannt Şeması STEPS HAFTALAR EKİM 28 KASIM 4 KASIM 11 KASIM 18 KASIM 25 KASIM 2 ARALIK 9 ARALIK 16 ARALIK 23 PLAN Konunun belirlenmesi Onaylanma Kaynak Taraması ve hedef belirlenmesi Neden-Sonuç Analizi Ana sebebin onaylanması Gelecek için çözümler Çözüm taktiğinin belirlenmesi YAP Uygulamaya başlama KONTROL Deneme aşamasını değerlendir EYLEMLER Son düzeltmeler Öz değerlendirme SUNUM Takım olarak BEKLENEN GÖZLENEN
  • 5. Kaynak Tarama Williamson, R. (2010). Research Brief Productive Group Work for Students W. Johnson and Roger T. Johnson, Social Skills for Successful Group Work.1989 Anna F. Dejarnette, Jennifer N. Dao, and González, G. (2014). Promoting Small Group Disscussions
  • 6. Williamson, R. (2010). Research Brief Productive Group Work for Students • Araştırma sonuçlarına göre verimli işbirlikçi grup çalışmalarına katılan öğrencilerin akranlarında daha üstün başarı gösterdiği gözlemleniyor. İşbirlikçi grup çalışması ayrıca öğrencide; gelişmiş öz saygı, iletişim becerileri, sosyal ve karar verme becerileri ile sonuçlanıyor. Kaynak Tarama
  • 7. • 2002’de Scardamalie yaptığı araştırmalar sonucu öğrencilerin grup içindeki sorumluluğu paylaşmasını sağlamak için oluşturulması gereken bazı koşukkardan bahsediyor; • Çalışmalar öğrencinin gerçek hayatta karşılaşacağı problemlerle bağlantılı olmalıdır, geliştirilebilir fikirler içermelidir. • Çalışmalar fikiler içermeli, çalışma alanı sınırları tamamıyla çizilmiş olmamalı, gruba özgün çalışmalar ortaya koyabilmesi için fırsat verilmeli. • Grup üyeleri sonuç noktasında sorumluluğu paylaşabilmeli, çalışma aynı zamanda öğrencinin kendisinin ve grubunun başarılarının değerlendirelebileceği şekilde olmalı. Kaynak Tarama
  • 8.  W. Johnson and Roger T. Johnson, Scoial Skills for Successful Group Work.1989 • Küçük grup becerileri ve kişiler arası iletişim verimli grup çalışmaları açısından hayati önem taşımaktadır. • Öğrencilerin akranlarıyla olan ilişkilerini geliştirmek için bazı durumlar gereklidir; pozitif düşünce, yüz yüze etkileşim, sosyal beceriler vs. • İnsanlar iç güdüsel olarak diğer insanlar ile nasıl iletişime girmesi gerektiğini bilmezler. Kaynak Tarama
  • 9. • Ortak amaçlara ulaşmak için öğrenciler: • *birbirlerini iyi tanımalılar ve birbirlerine güvenmeliler • *doğru ve açık bir şekilde iletişim kurmalılar. • *birbirlerini kabul etmeli ve desteklemeliler. • *çatışmaları yapıcı bir şekilde çözmeliler. • Öğretmenler öğrencilerine kişiler arası iletişim kurma yeteneğini ve grup çalışması yapma yeteneğini kazandırmak amacıyla aşağıdaki adımları takip etmelilerdir: • Öncelikle öğrencilere bu yeteneklerin önemi anlatılmalıdır. • Öğrenciler yeteneklerin ne olduğu ve ne zaman kullanılacağı konusunda bilgilendirilmelidirler. • Öğrencilerin yetenekleri deneyimlemesi sağlanmalıdır. Örneğin, öğretmen grup üyeleri arasında okuyucu, girişimci, özetleyici gibi rolleri dağıtabilir ve onlardan rolleri doğrultusunda grup çalışmasına katkı yapmalarını bekler. Burada çocukların belirli bir periyotta rolleri değişmesi esastır. • Grup çalışması için belirli bir süre verilmeli ve öğrencilerin bu sürede yetenekleri ne kadar etkili kullandığına dikkat edilmelidir. Kaynak Tarama
  • 10. • Kişiler arası iletişim becerilerine sahip olmak akademik başarı ve üretkenlik açısından uzun soluklu büyük etkileri vardır. • Araştırma sonuçlarına göre işten çıkarılanların %90’ı zayıf iş anlayışları, kişiler arası iletişim yetersizliği ve uygnsuz davranışlar yüzünden işten çıkarılmıştır. Kaynak Tarama
  • 11.  Anna F. Dejarnette, Jennifer N. Dao, and González, G. (2014). Promoting Small Group Disscussions • Grup çalışması öğrencinin akranlarını dinleyip cevap vermelerinin yanında onların matematiksel düşünme becerilerinin de gelişmesini sağlar. • Öğretmenler grup çalışmalarını bir çok gruba aynı anda uygulamanın zor olduğunu söylüyorlar. Kaynak Tarama
  • 12. • Öğrencilerin grupları ile verimli matematik tartışmaları yürütebilmeleri için bazı stratejiler aşağıda sıralanmıştır: • 1. Problem hakkında sorular sorma • 2. Gruptaki matematiksel otoriteyi paylaşmak. • 3. Birlerinin matematiksel fikirlerine meydan okuma. (challenge) • Bu stratejiler, öğrencilerin daha çok kaynaktan faydalanması açısından da önemlidir. • “Grup çalışması sırasında soru sormak çocukların sorumluluğundadır ve bu onlar için zorlayıcı ama öğretici bir deneyim olacaktır.” Kaynak Tarama
  • 13. • Öğretmenler öğrencilerin kendi matematiksel çalışmalarını sürdürebilmesi noktasında öğrencileri teşvik etmeli ve onlara ilerleyen zamanlarda verimli tartışmalarda bulunabilmeleri için belli stratejiler kazandırmalıdır. • Matematik sınıflarında öğrencilere birlikte çalışmayı öğreterek, onların grupça çalışma becerileri kazanmasını destekleyebiliriz. Kaynak Tarama
  • 14. Problemin Tanımı *http://www.umich.edu/~scps/html/01chap/html/summary.htm • Öğrencilere grup çalışmarı için sosyal becerileri neden sağlıyamıyoruz? • Verimli grup çalışmaları niçin derslere etkili bir şekilde entegre edilemiyor? •Öğrenciler sınıfta fikirlerini paylaşırken neden utangaç oluyorlar? • Öğrenciler grup çalışmalarına niçin gönüllü olarak katılmıyorlar?
  • 15. Matrix Şeması Soru 1 Soru 2 Soru 3 Soru 4 Tahsin Dizren 3 5 7 4 Büşra Ergörün 3 7 5 6 Uğur Gülcü 5 6 3 7 Büşra Tunalıer 4 7 5 6 Toplam 15 25 20 23
  • 16. Problem Tanımı Verimli grup çalışmaları niçin derslere etkili bir şekilde entegre edilemiyor? *http://thumbs.dreamstime.com/z/problem-21177102.jpg
  • 18. Balık Kılçığı Şeması http://lol-rofl.com/funny-cartoon-fishes/ Why can’t productive group work be integrated in classroom practices effectively? Farkındalık eksikliği Bireysel farklılıklar Yetersiz sosyal beceriler Geleneksel ders dinleme Öğrenciler Öğretmenler Çevre Yetersiz alan bilgisi Öğretmen tutumları Öğretme metotları Uygunsuz sınıf düzeni Yetersiz ekipman Ders süreleri Yoğun müfredat materyelleri Grup çalışmasına karşı tutumlar Uygunsuz konu seçimi Okul Çevresi Müfredat Sınıf ve zaman yönetimi
  • 19. Bilgi Toplama Araştırmamızı aşağıdaki okullardan seçilen 75 öğrenci ile yürüttük. • TED İstanbul Koleji • ASFA Okulları • Vefa Lisesi • Beşiktaş Anadolu Lisesi
  • 20. Araştırma Sonuçları asla 5% nadiren 48% bazen 19% sık sık 27% her zaman 1% Sınıfta grup çalışması yaparız.
  • 21. asla 5% nadiren 8% bazen 13% sık sık 43% her zaman 31% Grup çalışmalarında öğretmenlerimiz bize ne yapmamız gerektiğini açıkça anlatır. Araştırma Sonuçları
  • 22. asla 8% nadiren 32% bazen 21% sık sık 25% her zaman 14% Grup çalışmalarında tüm grup üyeleri kendi sorumluluğunu alır. • Araştırma Sonuçları
  • 23. Asla 7% nadiren 20% bazen 19% sık sık 44% Her zaman 10% Bazı grup üyeleri grup çalışmalarında daha baskın olmaya çalışır. • Araştırma Sonuçları
  • 24. asla 2% nadiren 7% bazen 31% sık sık 20% her zaman 40% Grup üyeleri olumlu ya da olumsuz düşüncelerini rahat bir şekilde paylaşabilirler. Araştırma Sonuçları
  • 25. asla 9% nadiren 28% bazen 39% Sık sık 12% her zaman 12% Grup çalışmaları sırasında kendimi rahat hissediyorum. Araştırma Sonuçları
  • 26. asla 4% nadiren 4% bazen 43% sık sık 41% her zaman 8% Öğretmenlerimiz gruplardan gelen fikirlere saygılıdır. Araştırma Sonuçları
  • 27. asla 3% nadiren 20% bazen 23% sık sık 38% her zaman 16% Öğretmenlerimiz grup çalışmalarını verimli bir şekilde yürütebilir. Araştırma Sonuçları
  • 28. asla 5% nadiren 15% bazen 40% sık sık 19% her zaman 21% Grup üyeleri fikirlerini paylaşırken küçük düşmekten ya da alay edilmekten korkmazlar. Araştırma Sonuçları
  • 29. asla 12% nadiren 36%bazen 28% sık sık 11% her zaman 13% Kararlar tüm grup üyelerinin fikri alınarak belirlenir. Araştırma Sonuçları
  • 30. asla 4% nadiren 17% bazen 21%sık sık 38% her zaman 20% Grup çalışmaları konuları anlamamıza yardımcı olur. Araştırma Sonuçları
  • 31. asla 15% nadiren 18% bazen 29% sık sık 21% her zaman 17% Sınıfımız grup çalışmalarına uygun bir yapıdadır. Araştırma Sonuçları
  • 33. asla 7% nadiren 14% bazen 3% sık sık 49% her zaman 27% Öğretmenimizin tutumundan dolayı yorum yapmaktan kaçınırım. Araştırma Sonuçları
  • 34. Kısıtlamalar http://driverlayer.com/img/suggestion/17/ • Araştırma sadece öğrenciler üzerince yapıldı, öğretmenlere grup çalışması yapıp yapmadıkları sorulmadı. •Araştırmayı sadece bir özel okulda yaptık, diğer okullar devlet okullarıydı. •Öğrencileri sınıf sınıf ayırmadık. •Araştırmayı ders ders ayırmadık. Örneğin, dersleri;matematik, fen, tarih, ingilizce vs gibi ayrı ayrı belirtebilirdik.
  • 35. Öneriler ve Çözümler - Öğretmenler için grup çalışmalarına yönelik atölyeler ve seminerler yapılmalı. - Öğrencileri sosyalleştirmek için ekstra aktiviteler yapılmalıdır. - Sınıflar grup çalışmalarına uygun olacak şekilde düzenlenmelidir.
  • 36. Öneriler ve Çözümler -Edindiğimiz deneyimlere göre İmece Halkaları grup çalışmaları ve uygulamaları açısından en etkili yöntemlerden biridir. -Tüm öğretmenlerin ulaşabileceği ve paylaşımda bulanacağı online bir aktivite havuzu oluşturulmalıdır. -Derslerde geleneksel öğretim metotları yerine sorgulayıcı öğretim metotları tercih edilmelidir.
  • 37. Kaynakça • Anna F. Dejarnette, Jennifer N. Dao, and González, G. (2014). Promoting Small Group Disscussions • Imece Circles training by Dr. Hayal Köksal • Williamson, R. (2010). Research Brief Productive Group Work for Students. Retrieved from http://www.educationpartnerships.org/ • W. Johnson and Roger T. Johnson, Social Skills for Successful Group Work.1989 http://www.gabi-software.com/industries/food-agriculture/reference-projects/