Корпоративный детский сад Sunrise child care

1. Корпоративный
детский сад
Sunrise Child Care
Презентация для STADA
30.06.2015

2. Sunrise Child Care – оператор корпоративных и частных детских садов и центров. Мы
организуем программы для развития детей, поддерживая интересы семей и организаций.
Мы опираемся на принципы гуманистической педагогики и международный стандарт
всемирно признанной образовательной системы Марии Монтессори.
Sunrise Child Care
«Сегодня молодые родители хотят не только быть
успешными в карьере, но и оставаться гармоничными в
семье, желают быть вовлеченными в процессы воспитания
и развития своих детей. Поэтому лучшие организации
будут выбирать новые способы для удержания молодых
профессионалов с ориентацией на поддержание work-life
balance и удовлетворение самых глубинных потребностей
своих сотрудников»
Ксения Лобанова, основатель Sunrise Child Care

3. Наш опыт
• Организация корпоративной детской программы для 60 детей
сотрудников компании Johnson&Johnson на территории бизнес-
центра, лето 2012 г.
• Организация корпоративных программ для Mary Kay
• Организация корпоративной программы Family Day и
образовательных семинаров для родителей, сотрудников
компании KPMG
• Организация летнего лагеря для 200 детей сотрудников
компаний Johnson&Johnson, 3M, Cisco и других арендаторов
БЦ Крылатские Холмы, посёлок Речник, лето 2013 г.
• Открытие частного билингвального детского сада Sunrise
Montessori School на 60 детей, апрель 2014г.
• Франчайзинг для детского сада в г. Мытищи, Sunrise Montessori
School Mytishi
• Консалтинг в области открытия детских садов по системе
Монтессори
2014:
Вышли в финал
международной
премии GSEA-
2014
2013:
Вошли в 10-ку
финалистов
конкурса
стартапов Forbes

4. О Монтессори
Система Монтессори – это научный подход к естественному развитию ребенка с рождения
до 18 лет, основанный на многолетнем наблюдении за детьми доктором и антропологом
Марией Монтессори и педагогами-последователями во всем мире. Метод Монтессори
успешно используется в 22000 школ по всему миру, в некоторых странах является
официальным стандартом образования.
Основные принципы:
- Свобода выбора. Дети свободно перемещаются по классу, выбирают интересующую деятельность,
продолжительность занятия, партнера
- Учитель является фасилитатором, он внимательно наблюдает за потребностями и интересами детей и
предлагает актуальную деятельность каждому ребенку
- Программа строится строится от интересов и потребностей ребенка, а не взрослого. Нет занятий по
расписанию, нет принуждений к конкретному виду деятельности.
- Сообщество детей в классе строится на взаимном уважении и сотрудничестве и регулируется простыми
правилами, принятыми совместно
- Разновозрастные группы. В одном классе находятся дети с возрастным диапазонам в 3 года. В
смешанной возрастной среде младшие дети извлекают уроки из наблюдений за старшими, старшие
развивают лидерские качества, являясь образцами для подражания и помогая младшим.
- «Помоги мне это сделать самому». В Монтессори-классе мы предоставляем возможности ребенку
действовать самостоятельно, без помощи взрослого. Такой подход приводит к развитию уверенности в
себе, интеллектуальной и эмоциональной независимости.
Преимущества методики
Монтессори глазами родителей:
http://www.youtube.com/watch?v=R
a1izpBFHh4
Загляните
в Монтессори класс:
http://www.youtube.com/watch?v=
bveBrpqtAhY
Подробнее о методе
Монтессори, результатах,
известных выпускниках:
http://ami-global.org/

5. Монтессори-класс 3-6
Загляните в наш класс

6. • Качество развивающих
материалов, подготовка
педагогов, образовательная
программа соответствуют
всемирно признанному стандарту
AMI (Association Montessori
Internationale).
• Система Монтессори для
корпоративного сада имеет
дополнительное преимущество:
дети разных возрастов от 3 до 6
лет могут учиться в одной группе.
Занятия в зоне развития языка (класс 3-6)
Почему Sunrise Child Care?
Мы придерживаемся
международного стандарта Монтессори

7. • Постепенный ввод ребенка в
группу начинается с домашнего
визита педагога к ребенку и 30-
минутной индивидуальной сессии
в группе
• Вводим не более двух новых детей
в неделю для мягкой адаптации
• Время пребывания в группе
постепенно увеличивается
• На время адаптации работает
дополнительный ассистент
• По итогам адаптации родителям
отправляется фотоотчет Пример индивидуального фотоотчета
Почему Sunrise Child Care?
Уникальная система адаптации

8. • Дети осваивают английский в
естественной языковой среде,
взаимодействуя с носителем из США.
• Занятия английским проходят в
познавательно-игровой форме.
Почему Sunrise Child Care?
Английский язык с носителем

9. • Запах свежего дерева, живые
интересные формы, натуральные
материалы окружают наших детей.
• Мы с самых ранних лет прививаем
детям личную ответственность за
окружающую среду: дети раздельно
собирают мусор, ухаживают за
растениями и животными,
организуют экологические проекты.
Почему Sunrise Child Care?
Экологичное «живое» пространство

10. • Педагог ведет дневник наблюдений за
каждым ребенком и регулярно
общается с родителями о прогрессе
детей
• Все наши родители получают
подробный отчет о развитии ребенка
после пробного месяца и затем 2 раза
в год в рамках индивидуальной
встречи с семьей
• Педагог отслеживает актуальные
проблемы и организует семинары и
лекции на интересующие темы
Почему Sunrise Child Care?
Мы работаем не с ребенком,
а со всей семьей

11. • В команду мы выбираем людей,
для которых работа с детьми –
это призвание.
• Все педагоги имеют
педагогическое или
психологическое образование и
прошли специализированное
обучение по методу Монтессори.
Почему Sunrise Child Care?
В нашей команде –
счастливые увлеченные люди

12. «… Если вы задумываетесь о различных способах
привлечения и удержания сотрудников, если вам важно,
в каком настроении сотрудники приходят на работу и
что говорят о своем работодателе, то мы искренне
советуем вам обратиться к детям ваших
сотрудников. Ведь счастье родителей всегда зависит
от счастья детей. Если у вас есть идеи или вы только
раздумываете о возможностях проектов для молодых
родителей и детей сотрудников, мы искренне
рекомендуем вам обратиться к компании Sunrise Child
Care. Поверьте, вам не только предложат различные
варианты проектов, но и отнесутся к вашей компании
с душой, а к вашим детям с заботой…»
Отзывы родителей
Наталья Быкова
Менеджер по персоналу
Johnson&Johnson Medical
Видео отзывы родителей
о детском саде Sunrise
Montessori school
Полный отзыв HR-
менеджера
Johnson&Johnson
Отзывы родителей
Johnson&Johnson о летнем
лагере в 2012 и 2013 г.

13. СМИ о нас
Статьи в рамках конкурса стартапов Forbes
Статья «Зачем крупным компаниям комнаты для новорожденных»
Статья «Как заработать на открытии детских садов Монтессори»
Статья «Как продать детский сад корпорации»
Программа СТАРТАП, внимание, марш с М. Шацем и Т. Лазаревой
Первая часть программы
Вторая часть программы
Статья «Как открыть корпоративный детский сад в Москве»
Интервью с Ксенией Лобановой «Бизнес должен приносить
удовольствие»
Интервью с Ксенией Лобановой о бизнесе в сфере образования
Статья «Детский сад в офисе»

14. Ксения Лобанова
Основатель Sunrise Child Care
Директор образовательных
программ
Любовь Солянкина
Ведущий Монтессори-
педагог, методический
руководитель программы
для детей 3-6 лет
Зарина Гаврикова
Административный
и коммерческий директор
Наша команда
Наша команда – увлеченные и энергичные профессионалы в области дошкольного
образования. Своей миссией мы видим служение детям через реализацию таких
образовательных программ, которые помогут ребенку в познании самого себя, понимании
своего пути и приведут нас к лучшему миру!

15. Ксения Лобанова
+7(916)226-03-15
lobanova.xenia@gmail.com
Контакты
Сайт Sunrise Montessori school
Группа FB о саде
Группа FB о корпоративном лагере
Информационные ресурсы
Sunrise Child Care