Корпоративный
детский сад
Sunrise Child Care
Презентация для SAP
1.04.2015
Sunrise Child Care – оператор корпоративных и частных детских садов и центров. Мы
организуем программы для развития детей, поддерживая интересы семей и организаций.
Мы опираемся на принципы гуманистической педагогики и международный стандарт
всемирно признанной образовательной системы Марии Монтессори.
Sunrise Child Care
«Сегодня молодые родители хотят не только быть
успешными в карьере, но и оставаться гармоничными в
семье, желают быть вовлеченными в процессы воспитания
и развития своих детей. Поэтому лучшие организации
будут выбирать новые способы для удержания молодых
профессионалов с ориентацией на поддержание work-life
balance и удовлетворение самых глубинных потребностей
своих сотрудников»
Ксения Лобанова, основатель Sunrise Child Care
Наш опыт
• Организация корпоративной детской программы для 60 детей
сотрудников компании Johnson&Johnson на территории бизнес-
центра, лето 2012 г.
• Организация корпоративных программ для Mary Kay
• Организация корпоративной программы Family Day и
образовательных семинаров для родителей, сотрудников
компании KPMG
• Организация летнего лагеря для 200 детей сотрудников
компаний Johnson&Johnson, 3M, Cisco и других арендаторов
БЦ Крылатские Холмы, посёлок Речник, лето 2013 г.
• Открытие частного билингвального детского сада Sunrise
Montessori School на 60 детей, апрель 2014г.
• Франчайзинг для детского сада в г. Мытищи, Sunrise Montessori
School Mytishi
• Консалтинг в области открытия детских садов по системе
Монтессори
2014:
Вышли в финал
международной
премии GSEA-
2014
2013:
Вошли в 10-ку
финалистов
конкурса
стартапов Forbes
О Монтессори
Система Монтессори – это научный подход к естественному развитию ребенка с рождения
до 18 лет, основанный на многолетнем наблюдении за детьми доктором и антропологом
Марией Монтессори и педагогами-последователями во всем мире. Метод Монтессори
успешно используется в 22000 школ по всему миру, в некоторых странах является
официальным стандартом образования.
Основные принципы:
- Свобода выбора. Дети свободно перемещаются по классу, выбирают интересующую деятельность,
продолжительность занятия, партнера
- Учитель является фасилитатором, он внимательно наблюдает за потребностями и интересами детей и
предлагает актуальную деятельность каждому ребенку
- Программа строится строится от интересов и потребностей ребенка, а не взрослого. Нет занятий по
расписанию, нет принуждений к конкретному виду деятельности.
- Сообщество детей в классе строится на взаимном уважении и сотрудничестве и регулируется простыми
правилами, принятыми совместно
- Разновозрастные группы. В одном классе находятся дети с возрастным диапазонам в 3 года. В
смешанной возрастной среде младшие дети извлекают уроки из наблюдений за старшими, старшие
развивают лидерские качества, являясь образцами для подражания и помогая младшим.
- «Помоги мне это сделать самому». В Монтессори-классе мы предоставляем возможности ребенку
действовать самостоятельно, без помощи взрослого. Такой подход приводит к развитию уверенности в
себе, интеллектуальной и эмоциональной независимости.
Преимущества методики
Монтессори глазами родителей:
http://www.youtube.com/watch?v=R
a1izpBFHh4
Загляните
в Монтессори класс:
http://www.youtube.com/watch?v=
bveBrpqtAhY
Подробнее о методе
Монтессори, результатах,
известных выпускниках:
http://ami-global.org/
Монтессори-класс 3-6
Загляните в наш класс
• Качество развивающих
материалов, подготовка
педагогов, образовательная
программа соответствуют
всемирно признанному стандарту
AMI (Association Montessori
Internationale).
• Система Монтессори для
корпоративного сада имеет
дополнительное преимущество:
дети разных возрастов от 3 до 6
лет могут учиться в одной группе.
Занятия в зоне развития языка (класс 3-6)
Почему Sunrise Child Care?
Мы придерживаемся
международного стандарта Монтессори
• Постепенный ввод ребенка в
группу начинается с домашнего
визита педагога к ребенку и 30-
минутной индивидуальной сессии
в группе
• Вводим не более двух новых детей
в неделю для мягкой адаптации
• Время пребывания в группе
постепенно увеличивается
• На время адаптации работает
дополнительный ассистент
• По итогам адаптации родителям
отправляется фотоотчет Пример индивидуального фотоотчета
Почему Sunrise Child Care?
Уникальная система адаптации
• Дети осваивают английский в
естественной языковой среде,
взаимодействуя с носителем из США.
• Занятия английским проходят в
познавательно-игровой форме.
Почему Sunrise Child Care?
Английский язык с носителем
• Запах свежего дерева, живые
интересные формы, натуральные
материалы окружают наших детей.
• Мы с самых ранних лет прививаем
детям личную ответственность за
окружающую среду: дети раздельно
собирают мусор, ухаживают за
растениями и животными,
организуют экологические проекты.
Почему Sunrise Child Care?
Экологичное «живое» пространство
• Педагог ведет дневник наблюдений за
каждым ребенком и регулярно
общается с родителями о прогрессе
детей
• Все наши родители получают
подробный отчет о развитии ребенка
после пробного месяца и затем 2 раза
в год в рамках индивидуальной
встречи с семьей
• Педагог отслеживает актуальные
проблемы и организует семинары и
лекции на интересующие темы
Почему Sunrise Child Care?
Мы работаем не с ребенком,
а со всей семьей
• В команду мы выбираем людей,
для которых работа с детьми –
это призвание.
• Все педагоги имеют
педагогическое или
психологическое образование и
прошли специализированное
обучение по методу Монтессори.
Почему Sunrise Child Care?
В нашей команде –
счастливые увлеченные люди
«… Если вы задумываетесь о различных способах
привлечения и удержания сотрудников, если вам важно,
в каком настроении сотрудники приходят на работу и
что говорят о своем работодателе, то мы искренне
советуем вам обратиться к детям ваших
сотрудников. Ведь счастье родителей всегда зависит
от счастья детей. Если у вас есть идеи или вы только
раздумываете о возможностях проектов для молодых
родителей и детей сотрудников, мы искренне
рекомендуем вам обратиться к компании Sunrise Child
Care. Поверьте, вам не только предложат различные
варианты проектов, но и отнесутся к вашей компании
с душой, а к вашим детям с заботой…»
Отзывы родителей
Наталья Быкова
Менеджер по персоналу
Johnson&Johnson Medical
Видео отзывы родителей
о детском саде Sunrise
Montessori school
Полный отзыв HR-
менеджера
Johnson&Johnson
Отзывы родителей
Johnson&Johnson о летнем
лагере в 2012 и 2013 г.
СМИ о нас
Статьи в рамках конкурса стартапов Forbes
Статья «Зачем крупным компаниям комнаты для новорожденных»
Статья «Как заработать на открытии детских садов Монтессори»
Статья «Как продать детский сад корпорации»
Программа СТАРТАП, внимание, марш с М. Шацем и Т. Лазаревой
Первая часть программы
Вторая часть программы
Статья «Как открыть корпоративный детский сад в Москве»
Интервью с Ксенией Лобановой «Бизнес должен приносить
удовольствие»
Интервью с Ксенией Лобановой о бизнесе в сфере образования
Статья «Детский сад в офисе»
Анастасия Шак
Директор по развитию,
Координатор корпоративных
программ
Ксения Лобанова
Основатель Sunrise Child Care
Директор образовательных
программ
Любовь Солянкина
Ведущий Монтессори-
педагог, методический
руководитель программы
для детей 3-6 лет
Зарина Гаврикова
Административный
и коммерческий директор
Наша команда
Наша команда – увлеченные и энергичные профессионалы в области дошкольного
образования. Своей миссией мы видим служение детям через реализацию таких
образовательных программ, которые помогут ребенку в познании самого себя, понимании
своего пути и приведут нас к лучшему миру!
Ксения Лобанова
+7(916)226-03-15
lobanova.xenia@gmail.com
Контакты
Сайт Sunrise Montessori school
Группа FB о саде
Группа FB о корпоративном лагере
Информационные ресурсы
Sunrise Child Care

Корпоративный детский сад Sunrise Child Care

  • 1.
    Корпоративный детский сад Sunrise ChildCare Презентация для SAP 1.04.2015
  • 2.
    Sunrise Child Care– оператор корпоративных и частных детских садов и центров. Мы организуем программы для развития детей, поддерживая интересы семей и организаций. Мы опираемся на принципы гуманистической педагогики и международный стандарт всемирно признанной образовательной системы Марии Монтессори. Sunrise Child Care «Сегодня молодые родители хотят не только быть успешными в карьере, но и оставаться гармоничными в семье, желают быть вовлеченными в процессы воспитания и развития своих детей. Поэтому лучшие организации будут выбирать новые способы для удержания молодых профессионалов с ориентацией на поддержание work-life balance и удовлетворение самых глубинных потребностей своих сотрудников» Ксения Лобанова, основатель Sunrise Child Care
  • 3.
    Наш опыт • Организациякорпоративной детской программы для 60 детей сотрудников компании Johnson&Johnson на территории бизнес- центра, лето 2012 г. • Организация корпоративных программ для Mary Kay • Организация корпоративной программы Family Day и образовательных семинаров для родителей, сотрудников компании KPMG • Организация летнего лагеря для 200 детей сотрудников компаний Johnson&Johnson, 3M, Cisco и других арендаторов БЦ Крылатские Холмы, посёлок Речник, лето 2013 г. • Открытие частного билингвального детского сада Sunrise Montessori School на 60 детей, апрель 2014г. • Франчайзинг для детского сада в г. Мытищи, Sunrise Montessori School Mytishi • Консалтинг в области открытия детских садов по системе Монтессори 2014: Вышли в финал международной премии GSEA- 2014 2013: Вошли в 10-ку финалистов конкурса стартапов Forbes
  • 4.
    О Монтессори Система Монтессори– это научный подход к естественному развитию ребенка с рождения до 18 лет, основанный на многолетнем наблюдении за детьми доктором и антропологом Марией Монтессори и педагогами-последователями во всем мире. Метод Монтессори успешно используется в 22000 школ по всему миру, в некоторых странах является официальным стандартом образования. Основные принципы: - Свобода выбора. Дети свободно перемещаются по классу, выбирают интересующую деятельность, продолжительность занятия, партнера - Учитель является фасилитатором, он внимательно наблюдает за потребностями и интересами детей и предлагает актуальную деятельность каждому ребенку - Программа строится строится от интересов и потребностей ребенка, а не взрослого. Нет занятий по расписанию, нет принуждений к конкретному виду деятельности. - Сообщество детей в классе строится на взаимном уважении и сотрудничестве и регулируется простыми правилами, принятыми совместно - Разновозрастные группы. В одном классе находятся дети с возрастным диапазонам в 3 года. В смешанной возрастной среде младшие дети извлекают уроки из наблюдений за старшими, старшие развивают лидерские качества, являясь образцами для подражания и помогая младшим. - «Помоги мне это сделать самому». В Монтессори-классе мы предоставляем возможности ребенку действовать самостоятельно, без помощи взрослого. Такой подход приводит к развитию уверенности в себе, интеллектуальной и эмоциональной независимости. Преимущества методики Монтессори глазами родителей: http://www.youtube.com/watch?v=R a1izpBFHh4 Загляните в Монтессори класс: http://www.youtube.com/watch?v= bveBrpqtAhY Подробнее о методе Монтессори, результатах, известных выпускниках: http://ami-global.org/
  • 5.
  • 6.
    • Качество развивающих материалов,подготовка педагогов, образовательная программа соответствуют всемирно признанному стандарту AMI (Association Montessori Internationale). • Система Монтессори для корпоративного сада имеет дополнительное преимущество: дети разных возрастов от 3 до 6 лет могут учиться в одной группе. Занятия в зоне развития языка (класс 3-6) Почему Sunrise Child Care? Мы придерживаемся международного стандарта Монтессори
  • 7.
    • Постепенный вводребенка в группу начинается с домашнего визита педагога к ребенку и 30- минутной индивидуальной сессии в группе • Вводим не более двух новых детей в неделю для мягкой адаптации • Время пребывания в группе постепенно увеличивается • На время адаптации работает дополнительный ассистент • По итогам адаптации родителям отправляется фотоотчет Пример индивидуального фотоотчета Почему Sunrise Child Care? Уникальная система адаптации
  • 8.
    • Дети осваиваютанглийский в естественной языковой среде, взаимодействуя с носителем из США. • Занятия английским проходят в познавательно-игровой форме. Почему Sunrise Child Care? Английский язык с носителем
  • 9.
    • Запах свежегодерева, живые интересные формы, натуральные материалы окружают наших детей. • Мы с самых ранних лет прививаем детям личную ответственность за окружающую среду: дети раздельно собирают мусор, ухаживают за растениями и животными, организуют экологические проекты. Почему Sunrise Child Care? Экологичное «живое» пространство
  • 10.
    • Педагог ведетдневник наблюдений за каждым ребенком и регулярно общается с родителями о прогрессе детей • Все наши родители получают подробный отчет о развитии ребенка после пробного месяца и затем 2 раза в год в рамках индивидуальной встречи с семьей • Педагог отслеживает актуальные проблемы и организует семинары и лекции на интересующие темы Почему Sunrise Child Care? Мы работаем не с ребенком, а со всей семьей
  • 11.
    • В командумы выбираем людей, для которых работа с детьми – это призвание. • Все педагоги имеют педагогическое или психологическое образование и прошли специализированное обучение по методу Монтессори. Почему Sunrise Child Care? В нашей команде – счастливые увлеченные люди
  • 12.
    «… Если вызадумываетесь о различных способах привлечения и удержания сотрудников, если вам важно, в каком настроении сотрудники приходят на работу и что говорят о своем работодателе, то мы искренне советуем вам обратиться к детям ваших сотрудников. Ведь счастье родителей всегда зависит от счастья детей. Если у вас есть идеи или вы только раздумываете о возможностях проектов для молодых родителей и детей сотрудников, мы искренне рекомендуем вам обратиться к компании Sunrise Child Care. Поверьте, вам не только предложат различные варианты проектов, но и отнесутся к вашей компании с душой, а к вашим детям с заботой…» Отзывы родителей Наталья Быкова Менеджер по персоналу Johnson&Johnson Medical Видео отзывы родителей о детском саде Sunrise Montessori school Полный отзыв HR- менеджера Johnson&Johnson Отзывы родителей Johnson&Johnson о летнем лагере в 2012 и 2013 г.
  • 13.
    СМИ о нас Статьив рамках конкурса стартапов Forbes Статья «Зачем крупным компаниям комнаты для новорожденных» Статья «Как заработать на открытии детских садов Монтессори» Статья «Как продать детский сад корпорации» Программа СТАРТАП, внимание, марш с М. Шацем и Т. Лазаревой Первая часть программы Вторая часть программы Статья «Как открыть корпоративный детский сад в Москве» Интервью с Ксенией Лобановой «Бизнес должен приносить удовольствие» Интервью с Ксенией Лобановой о бизнесе в сфере образования Статья «Детский сад в офисе»
  • 14.
    Анастасия Шак Директор поразвитию, Координатор корпоративных программ Ксения Лобанова Основатель Sunrise Child Care Директор образовательных программ Любовь Солянкина Ведущий Монтессори- педагог, методический руководитель программы для детей 3-6 лет Зарина Гаврикова Административный и коммерческий директор Наша команда Наша команда – увлеченные и энергичные профессионалы в области дошкольного образования. Своей миссией мы видим служение детям через реализацию таких образовательных программ, которые помогут ребенку в познании самого себя, понимании своего пути и приведут нас к лучшему миру!
  • 15.
    Ксения Лобанова +7(916)226-03-15 lobanova.xenia@gmail.com Контакты Сайт SunriseMontessori school Группа FB о саде Группа FB о корпоративном лагере Информационные ресурсы Sunrise Child Care