Convegno "Sul futuro della professione" - Innovazione e servizi professionali - ODCEC Milano 2017 - SAF Scuola di Alta Formazione Luigi Martino.
Cinque tesi a confronto tra specializzazioni necessarie e adempimenti incombenti, tra pressioni del mercato e regole deontologiche, tra riforme normative e innovazione tecnologica… quale ruolo per la Professione.
Intervento di
Andrea Arrigo Panato
Studio Panato | Dottori Commercialisti
Fondazione Dottori Commercialisti di Milano
Gruppo Ambiente Sicurezza è una società di formazione e consulenza in tema di...Gruppo Ambiente Sicurezza
IL GRUPPO. Siamo specializzati nell'affiancare i responsabili aziendali nella gestione dei processi più complicati. Siamo Tecnici, Progettisti, Formatori, Medici del Lavoro e Consulente: esperti di settore coordinati e che hanno l'unico obiettivo di ottimizzare i tuoi processi aziendali.
LA NOSTRA FORZA è quella di tante professionalità in perfetta sinergia. Abbiamo un unico scopo: il rispetto per l'uomo e per il suo lavoro in Salute e Sicurezza.
RSPP, Valutazione dei Rischi, Antincendio, Gestione dei Rifiuti, Bonifiche?
LA TUA SOLUZIONE a tematiche così delicate siamo noi! Il Focus del nostro lavoro è la ricerca delle opportunità e delle soluzioni più innovative e lo facciamo con un grande lavoro di squadra, riuscendo sempre a trovare soluzioni pragmatiche a misura di cliente.
Non ci mettiamo solo la professione, ma anche la passione di chi vuole veramente fare la differenza per i clienti, le persone che lavorano con per loro e il mondo in cui viviamo tutti. Ecco perché poniamo sempre molta attenzione durante tutte le fasi del nostro lavoro.
Gruppo Ambiente Sicurezza è una società di formazione e consulenza in tema di...Gruppo Ambiente Sicurezza
IL GRUPPO. Siamo specializzati nell'affiancare i responsabili aziendali nella gestione dei processi più complicati. Siamo Tecnici, Progettisti, Formatori, Medici del Lavoro e Consulente: esperti di settore coordinati e che hanno l'unico obiettivo di ottimizzare i tuoi processi aziendali.
LA NOSTRA FORZA è quella di tante professionalità in perfetta sinergia. Abbiamo un unico scopo: il rispetto per l'uomo e per il suo lavoro in Salute e Sicurezza.
RSPP, Valutazione dei Rischi, Antincendio, Gestione dei Rifiuti, Bonifiche?
LA TUA SOLUZIONE a tematiche così delicate siamo noi! Il Focus del nostro lavoro è la ricerca delle opportunità e delle soluzioni più innovative e lo facciamo con un grande lavoro di squadra, riuscendo sempre a trovare soluzioni pragmatiche a misura di cliente.
Non ci mettiamo solo la professione, ma anche la passione di chi vuole veramente fare la differenza per i clienti, le persone che lavorano con per loro e il mondo in cui viviamo tutti. Ecco perché poniamo sempre molta attenzione durante tutte le fasi del nostro lavoro.
Sistemi & Consulenze Servizi per la Qualità Aziendale Progettazione, Implementazione e Mantenimento sistemi di gestione, consulenza e formazione nelle aree salute e sicurezza sul lavoro, igiene e sicurezza alimentare ,prevenzione incendi, gestione ambiente, privacy.Operiamo su tutto il territorio nazionale il nostro CORE è nelle regione Toscana Umbria e Lazio.
www.sistemieconsulenze.it
Fairplace, società leader dal 1992 nel settore dei servizi di supporto alla ricollocazione professionale, outplacement e consulenza di carriera. Professionisti delle risorse umane, unicità del consulente dedicato, servizio su misura. Sede a Milano, opera su tutto il terriorio nazionale.
Siamo un laboratorio di ricerche di mercato e consultancy
con la passione per le sfide.
In questa breve presentazione vi raccontiamo il nostro approccio alle ricerche di mercato
SMART TRAINING è La Business Unit di Smart Work srl è dedicata alla formazione e all’approfondimento professionale di persone e personale aziendale che vogliono crescere e migliorare.
Brochure di presentazione della European Brokers Assicurazioni. La società opera nel campo dell'intermediazione assicurativa ponendosi come interlocutore di sicuro successo tra i propri clienti e il primario mercato assicurativo: l'obiettivo è quello di fornire per ciascuna soluzione personalizzata il miglior rapporto qualità/costo delle coperture assicurative. La società gestisce avanzati programmi di Risk Management soprattutto in campo sanitario con un approccio mirato alla mappatura, contenimento e trasferimento del rischio.
È la divisione di Sintex nata con l'obiettivo di trasformare un obbligo aziendale in una vera e propria opportunità di crescita e sviluppo di business.
Intervento di Angela Melocchi - Gestione e Sviluppo HR - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Dobbiamo tornare a fare cose difficili
COME FINANZIARE LA NUOVA MANIFATTURA
Strumenti per sostenere la crescita e l’innovazione delle pmi manifatturiere MANIFATTURE APERTE | BASE MILANO
Sistemi & Consulenze Servizi per la Qualità Aziendale Progettazione, Implementazione e Mantenimento sistemi di gestione, consulenza e formazione nelle aree salute e sicurezza sul lavoro, igiene e sicurezza alimentare ,prevenzione incendi, gestione ambiente, privacy.Operiamo su tutto il territorio nazionale il nostro CORE è nelle regione Toscana Umbria e Lazio.
www.sistemieconsulenze.it
Fairplace, società leader dal 1992 nel settore dei servizi di supporto alla ricollocazione professionale, outplacement e consulenza di carriera. Professionisti delle risorse umane, unicità del consulente dedicato, servizio su misura. Sede a Milano, opera su tutto il terriorio nazionale.
Siamo un laboratorio di ricerche di mercato e consultancy
con la passione per le sfide.
In questa breve presentazione vi raccontiamo il nostro approccio alle ricerche di mercato
SMART TRAINING è La Business Unit di Smart Work srl è dedicata alla formazione e all’approfondimento professionale di persone e personale aziendale che vogliono crescere e migliorare.
Brochure di presentazione della European Brokers Assicurazioni. La società opera nel campo dell'intermediazione assicurativa ponendosi come interlocutore di sicuro successo tra i propri clienti e il primario mercato assicurativo: l'obiettivo è quello di fornire per ciascuna soluzione personalizzata il miglior rapporto qualità/costo delle coperture assicurative. La società gestisce avanzati programmi di Risk Management soprattutto in campo sanitario con un approccio mirato alla mappatura, contenimento e trasferimento del rischio.
È la divisione di Sintex nata con l'obiettivo di trasformare un obbligo aziendale in una vera e propria opportunità di crescita e sviluppo di business.
Intervento di Angela Melocchi - Gestione e Sviluppo HR - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Dobbiamo tornare a fare cose difficili
COME FINANZIARE LA NUOVA MANIFATTURA
Strumenti per sostenere la crescita e l’innovazione delle pmi manifatturiere MANIFATTURE APERTE | BASE MILANO
Studio Panato
Il nostro percorso tra on line ed off line per rinnovare il nostro modo di intendere la professione
Convegno Baveno 15 ottobre 2010
Ordine Commercialisti Verbania
Ordine Avvocati Verbania
1. StudioPanato
DottoriCommercialisti
27 MARZO 2017
INNOVAZIONE E SERVIZI
PROFESSIONALI
StudioPanato
DottoriCommercialisti
Andrea Arrigo Panato
Studio Panato | Dottori Commercialisti
Docente Scuole di Specialità | SAF MILANO (Finanza + Crisi e Risanamento)
SUL FUTURO DELLA PROFESSIONE | ODCEC MILANO
5. Definire chi siamo
Tra professione e servizi professionali. Necessario dotarsi diTra professione e servizi professionali. Necessario dotarsi di
nuove competenze e di strutture organizzative innovative.
Probabilmente dotarsi di nuovi partner tecnici.
7. Identità
“Una parola che racconta un percorso e insieme un continuo
divenire. Sappiamo fare tante cose e proprio per questodivenire. Sappiamo fare tante cose e proprio per questo
facciamo fatica a definire la nostra identità” Corrado d’Elia,
regista teatrale.
Da ilSole24Ore ”Identità, coerenza e altre cose difficili”.
8. Identità diventa progetto
• Quale cliente ideale?
• Quali servizi/prodotti?
• Come industrializzarne i processi?• Come industrializzarne i processi?
• Come proporre le competenze?
• Quali mercati?
• Quali tecnologie?
• Quale area geografica servire?
9. Non dobbiamo
piacere a tutti.
«Dobbiamo dire qualcosa che
piaccia a noi e poi trovarepiaccia a noi e poi trovare
qualcuno in giro per il mondo
che apprezzi le cose che
raccontiamo» Carlo Rivetti
Da “In silenzio, alzandosi
presto la mattina e
rimboccandosi le maniche”
13. Ridisegnare i modelli di business
• ITC (vincere facile)
• Mktg e profilazione cliente (il potere dei social network)
• Contabilità e fatturazione elettronica
• Studi di settore e consulenza (occasione mancata)
16. Analisi di
mercato
Proposta di valore
Un’offerta di qualità in ogni momento
del rapporto con il paziente, e lo
mercato
Un’offerta di qualità in ogni momento
del rapporto con il paziente, e lo
abbiamo fatto senza trasferirne gli
oneri sul prezzo.
17. Low cost di qualità
Il modello di business è stato
attentamente studiato e valutato per
accertare che i minori prezzi sianoaccertare che i minori prezzi siano
praticati grazie all’efficienza e alla
qualità della produzione e
dell’organizzazione aziendale e nel
rispetto di valori etici, di
responsabilità sociale e di rispetto
dell’ambiente.
18. Fondo di
investimento
L’obiettivo è quello di
utilizzare risorse economicheutilizzare risorse economiche
e competenze dei privati per
promuovere soluzioni di
(quasi) mercato per
affrontare bisogni sociali non
coperti né dallo Stato né dal
mercato.
19. Garantisce:
• competenza ed esperienza degli specialisti;
• attrezzature mediche all’avanguardia;
• ampia offerta medica;
• tempi rapidi per ottenere l’appuntamento;
Rapporto con università
(medicina, economia, ecc.)
• tempi rapidi per ottenere l’appuntamento;
• tempi di visita adeguati per una buona diagnostica e per favorire una
relazione di ascolto e fiducia tra medico e paziente;
• possibilità di scegliere il professionista e di mantenere un rapporto
terapeutico di continuità;
• prezzi inferiori di circa il 50% alla sanità privata ;
• orari comodi e anche serali.
21. Crescere in base al merito.
• coraggio ed entusiasmo;
• spirito di collaborazione e proattività;
• curiosità e apertura di fronte ai cambiamenti;
• sapersi assumersi e delegare le responsabilità;• sapersi assumersi e delegare le responsabilità;
• umiltà e forza di volontà;
• capacità di trovare soluzioni creative;
• cura e attenzione in tutto quello che si fa, dalle cose più semplici a
quelle più complesse;
• non aver paura di commettere errori, ma usarli per imparare.