Документ обсуждает ключевые аспекты выбора профессии и начала карьеры, подчеркивая важность соответствия профессии интересам, потребностям и рыночному спросу. Также представлена статистика и информация о требуемых специалистах в Эстонии и Европе, а также рекомендованные действия для успешного старта. Освещаются темы саморазвития, знаний о профессии и необходимости повышения квалификации.

1. Слагаемые успешного старта карьеры Родительское собрание

2. Содержание Слагаемые выбора профессии. Как выбирать профессию. Что нужно для того, чтобы успешно начать карьеру? Статистика требующихся специалистов. Информация. Что нужно детям.

3. Для духа (Саморазвитие, самореализация) Для души (хобби) (Должна нравиться) Для денег Спрос Умения, знания Желание она!!! Общие положения и проблема выбора Выбор профессии может сложиться и из знания, какая не занятая ниша есть в обществе, - дальше человек подстраивает самого себя под неё Увы , фотография и дизайн – это скорее хобби, нежели профессия… Идеально подобранная профессия реализует все три потребности Три потребности

4. Основные - профессии - «цели жизни». 2-3 Дополнительные - профессии, которые получаешь 1-5 Сессионные (временные) - подработка 2 - Что может делать любой или что можешь делать ты без дополнительного серьёзного образования после обучения на «основную», либо исходящие из каких-либо твоих индивидуальных способностей и хобби. Их можно использовать, если «основная» профессия недоступна Общие положения и проблема выбора 8 Да это же халтура!!! К ним готовятся долго, иногда с детства www.free-lance.ru

5. Тест Голланда на профессиональные предпочтения

6. Что нужно для того, чтобы успешно начать карьеру? Иметь (...........) Знать, уметь (...........) Развивать (...........) Удача, везение

7. Знания о будущей профессии; знание рынка труда; выбрать профессию; знать, как получить профессию - информированность об учебных заведениях; знание, как найти работу; СВЯЗИ; развивать кругозор, а также те качества характера, в которых есть недостаток; знать о своих качествах характера и способностях; помнить о своих интересах и развивать их; отсутствие страхов и комплексов; постоянно повышать квалификацию; знание прав; быть дружелюбным; уметь искать информацию; прочее... Что нужно для того, чтобы успешно начать карьеру?

8. Немного о том, что бывает, если выбранная профессия не пользуется спросом?! Спрос на профессии меняется, но есть - Требуются мастера дела, профессионалы!!! Нужды Эстонии: Врачи, учителя, (в особенности, иностранных языков), инфотехнологи (в Эстонии не хватает 500, а через 2 года 1000), инженеры (в особенности те, что связаны с программированием, проектировщики, горные инженеры, проектировщики дорог). Вырастет число рабочих мест в перерабатывающей промышленности , в производстве электрооборудования и оптики, изделий из металла, резины и пластмассы. Специалисты по международным и внутренним продажам, менеджеры проектов.

9. Ближайшие перемены на рынке труда Европы Потребность в новых работниках в Европе до 2015 года: • Специалисты среднего звена и техники — 11,6 млн • Обслуживающий персонал и работники торговли — 10,6 млн • Простые рабочие — 9,7 млн • Специалисты высшей квалификации — 9,5 млн • Чиновники высшего звена и руководители — 7 млн • Работники прикладных специальностей и ручного труда — 6,1 млн • Операторы машин и приборов — 4,6 млн • Чиновники — 4,5 млн • Работники сельского хозяйства и рыбной промышленности с профессиональным образованием — 0,5 млн Специалисты по продажам, менеджеры проектов, брокеры – в переизбытке Источники: Европейское исследование потребностей рынка труда, CEDEFOP, Министерство экономики и коммуникаций .

11. Консультанты и биржи труда Для школьников - в Ида-Вирумаа – Илона Игнатухина 5254319, 3568846 в Таллинне – www.rajaleidja.ee Поиск работы – С V keskus http://www.cvkeskus.ee/ департамент занятости – www.tta.ee Разная информация – www.innove.ee (Специалист по зарубежью)

12. Что нужно детям? Поддержка Опыт