Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

0

Share

Download to read offline

Особенности трудоустройства выпускников вузов

Download to read offline

  • Be the first to like this

Особенности трудоустройства выпускников вузов

  1. 1. Особенности трудоустройства выпускников вузов Остапенко И.А., Магомедова Е.В. доценты кафедры профессиональной педагогики и иностранных языков, ФГБОУ ВПО АЧГАА
  2. 2. В недалеком будущем… ДИПЛОМ (франц. diplôme, от др. греч. δίπλωμα — сложенный вдвое лист или документ) — официальный документ об окончании начального профессионального, среднего профессионального (специального) или высшего учебного заведения и присвоении соответствующей квалификации; — официальный документ о присвоении учѐной степени или премии.
  3. 3. Трудоустройство ТРУДОУСТРОЙСТВО — процесс трудоустройства представляет собой подбор места работы и соответствующего оформления путем заключения трудового договора с определенным работодателем
  4. 4. Поиск работы (что НАДО и что НЕ НАДО делать в поисках работы)
  5. 5. 1. НАДО Предварительно получите информацию о фирме и еѐ специализации. • Обращайтесь за работой лично.
  6. 6. • • • Пусть как можно больше людей знает, что вы ищете работу. Делайте много запросов Старайтесь быть оптимистом. • Не жалейте времени на поиск новой работы: тратьте на это по 40 и более часов в неделю. • Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.
  7. 7. • Подчеркивайте, что Вы имеете квалификацию, необходимую для данной работы. • Опишите приобретѐнный опыт, который доказывает Вашу пригодность для этой работы. • Где только можно подчеркивайте Вашу стабильность, исполнительность и умение хранить коммерческую тайну. • Имейте при себе хорошее резюме
  8. 8. • Говорите и думайте больше о будущем, чем о прошлом. • Предполагайте атмосферу доверия. • Отвечайте на вопросы честно и прямо. • Приближайтесь к работодателю с уважительным достоинством. • Проявляйте выдержку и контролируйте себя. • Держитесь прямо. Признайте свои недостатки.
  9. 9. • Старайтесь произвести впечатление ухоженного человека и одевайтесь соответственно случаю.
  10. 10. • Подчеркните Вашу гибкость и готовность учиться.
  11. 11. 2. НЕ НАДО • Не демонстрируйте чувство приниженности. • Не извиняйтесь за свой возраст. • Не приходите на собеседование поздно или запыхавшись. • Не говорите приглушѐнным голосом или невнятно. • Не демонстрируйте слепую самоуверенность. • Не считайте, что весь мир несѐт за Вас ответственность. • Не жалуйтесь, если Вам не удалось «завоевать» работу
  12. 12. Поговорим о резюме…
  13. 13. Резюме – это краткая информация о профессиональных и личностных качествах ищущего работу. Практически все серьезные фирмы и организации требуют от работника резюме! Определенной формы написания резюме не существует. Предлагаем стандартный вариант:
  14. 14. Правила составления резюме: • Предоставляйте в резюме только правдивую информацию. • Излагайте информацию последовательно, Избегая пропусков во времени. • Создавайте о себе благоприятное впечатление, подчеркивайте свои положительные стороны! • Уместите текст на 1-2 страницах, используйте короткие точные формулировки, избегайте сокращений и витиеватых фраз. Проверьте грамматические ошибки! • Используйте только качественную бумагу и хороший шрифт. Резюме должно легко читаться! • Рекомендуется иметь несколько копий резюме.
  15. 15. Образец резюме ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО Возраст: Адрес: Телефоны (дом., моб., раб.), е-mail:
  16. 16. Цель Получение должности: (кем хотели бы работать). Желаемый уровень зарплаты – от … Другие требования (страховка, оформление, командировки и т.п.) Опыт работы Начиная с последнего места работы. Дата Должность Предприятие, город. Основные обязанности: Образование Формат: Дата Учебное заведение Факультет, специальность Даты поступления и окончания. Также как и опыт работы, вверху последнее законченное учебное заведение (или то место, где Вы еще учитесь на данный момент).
  17. 17. Дополнительное образование Тренинги, курсы, семинары и т.д. Даты, названия и номера сертификатов, если таковые имеются. Личные данные Дата рождения. Семейное положение: Состав семьи: ( муж, жена, дети) Дополнительная информация - владение ПК (перечисление программ); - наличие водит. удостоверения, личного авто; - опыт работы с оргтехникой и спецтехникой; - знание языков. Личные качества Ответственность, коммуникабельность, и т.д.
  18. 18. Главная цель Вашего резюме – получить приглашение на собеседование для последующего устройства на работу в желаемую организацию!
  19. 19. Некоторые фирмы просят подготовить на собеседование свою автобиографию.
  20. 20. Составляем автобиографию по правилам… 1. Фамилия, имя, отчество. Дата и место рождения. Домашний адрес. Семейное положение. 2. Образование (название учебного заведения, время обучения, специальность и квалификация по диплому). 3. Опыт работы (начиная с последнего места работы, название организации. Срок работы, в качестве кого работали. Рекомендации, если есть. 4. Факультативное образование (доп.курсы, курсы повышения квалификации, награды, звания степени, участие в конференциях и т.п.) 5. Дополнительные навыки (достижения, владение ин. языками, навыки работы на ПК, наличие водительских прав). 6. Основные черты характера, которые Вы цените в себе. 7. Увлечения. 8. Пожелания о характере ожидаемой работы, на какую должность рассчитываете. Дата и подпись.
  21. 21. Имейте резюме и автобиографию на собеседовании!
  22. 22. Собеседование – это прекрасный способ показать свои лучшие качества, способ презентовать свою личность! Готовимся к собеседованию по всем правилам:
  23. 23. Правило 1. Заранее соберите как можно больше информации о фирме или организации. Где планируете получить работу. Информированный человек внушает уважение!
  24. 24. Правило 2. Тщательно подготовьте необходимые документы. Сложите их в аккуратную папку, на которой подпишите свою фамилию и контактный телефон. В папке обязательно должен лежать паспорт, трудовая книжка, дипломы и их копии, резюме. Запаситесь бумагой и ручкой.
  25. 25. Правило 3. Психологи рекомендуют «прорепетировать» предстоящее собеседование. Привлеките к этому Ваших родственников или друзей. Пусть они сыграют роль ваших работодателей. Репетируйте ответы на вопросы. Отработайте мимику и жесты, воспользуйтесь зеркалом!
  26. 26. Правило 4. Не забывайте о внешнем виде! Приходите на собеседование в строгом костюме, не забудьте накануне посетить парикмахерскую и сделать аккуратную прическу. Не переусердствуйте с духами и дезодорантами, помните, что людей раздражают резкие запахи и «кричащие» наряды. Имидж делового человека придаст вам уверенности! От впечатления, которое Вам удастся произвести в первые 30 секунд зависит успех вашего предприятия!
  27. 27. Правило 5. В день собеседования продумайте свой маршрут. Помните, что опоздать на собеседование «смерти подобно»! Правила диктуют появляться на деловые встречи за 10 – 15 минут.
  28. 28. Правило 6 Перед входом в кабинет работодателя необходимо успокоиться, сделать несколько глубоких вдохов. Попробуйте представить, что Вы уже получили желанную работу и сейчас просто идете знакомиться с Вашим начальником!
  29. 29. • Не будьте многословными! Не торопитесь при ответах на вопросы, обдумывайте их • Все ваши вопросы и ответы должны быть сконцентрированы на самой работе, на Ваших возможностях и способностях. Не отвлекайтесь на посторонние темы! • Психологи не рекомендуют спрашивать о зарплате, об отпуске и о дополнительных льготах. Не упоминайте об этом, пока сам работодатель не заговорит на эту тему. • Приготовьтесь к ответу на самые различные вопросы.
  30. 30. Правила поведения на собеседовании:
  31. 31. Правило 1. Излучайте уверенность. Вас пригласили на собеседование, значит Вы уже на полпути к победе! Вас должны выслушать, потому что Вы интересны и уникальны!
  32. 32. Правило 2. Производите впечатление культурного и вежливого человека! При входе в кабинет не забудьте поздороваться, представиться, сообщить по какому поводу Вы пришли.
  33. 33. Правило 3,4. 3. Не будьте многословными! Не торопитесь при ответах на вопросы, обдумывайте их 4. Все ваши вопросы и ответы должны быть сконцентрированы на самой работе, на Ваших возможностях и способностях. Не отвлекайтесь на посторонние темы!
  34. 34. Правило 5,6. 5. Психологи не рекомендуют спрашивать о зарплате, об отпуске и о дополнительных льготах. Не упоминайте об этом, пока сам работодатель не заговорит на эту тему. 6. Приготовьтесь к ответу на самые различные вопросы.
  35. 35. Чего нельзя говорить на собеседовании: • В процессе собеседования не нужно давить на жалость интервьюера или пытаться вызвать сочувствие; • Не стоит упоминать о семейных проблемах, о болезнях и о своем тяжелом финансовом положении; • Не говорите на собеседовании слишком много.; • Не давите интервьюера своими знаниями, тем более, если он моложе вас; • Не отзывайтесь негативно о своей предыдущей работе, но и не хвалите бывшего начальника. Относитесь нейтрально к своему прошлому.
  36. 36. Собеседование – это диалог двух людей Вы имеете право получить интересующую Вас информацию.
  37. 37. Вопросы, которые можно задать работодателю: – Могу ли я ознакомиться с должностной инструкцией? – Каковы возможности карьерного и профессионального роста? – В чем будет состоять моя главная задача? – Как относится руководство к проявлениям личной инициативы? – Как будет выглядеть мой рабочий день, кому я буду подчиняться? – Как определяется компетенция сотрудника?
  38. 38. Как понравиться начальнику? Вы устроились на работу и вроде все вас устраивает, но отношения с начальником никак не складываются. Как выстроить их - с минимальными моральными и материальными потерями для вас?
  39. 39. 1. Ознакомьтесь со списком ваших должностных обязанностей. Четкое определение ваших обязанностей и ответственности позволит наладить четкие служебные отношения с руководством. Контракт и прописанные обязанности – все это дисциплинирует и работника, и руководителя.
  40. 40. 2. Узнайте, с каким типом руководителя вы имеете дело? Согласно служебной иерархии, вы должны приспособиться к шефу, а не он к вам, поэтому разберитесь в его требованиях. Он дотошный? Представляйте ему детальные отчеты. Постарайтесь проанализировать сильные и слабые стороны вашего начальника, таким образом вы сможете избежать его раздражения и дать позитивную оценку вашим действиям.
  41. 41. 3. Приходите на 5 минут раньше Даже если ваш рабочий день официально начинается в 8 утра, а ваш босс приходит на работу в 7:50, вы должны быть на работе в 7:45! Начальники любят, когда подчиненные не опаздывают. А еще больше они любят, когда они приходят ещѐ раньше. При этом он вряд ли отметит, насколько раньше вы пришли — на 5 минут или на час.
  42. 42. 4. Что более всего беспокоит вашего начальника? Необходимо знать приоритеты руководства. Это позволит направить собственные усилия в нужное русло и избежать совершенно ненужных затрат времени и энергии на выполнение работы, которая не будет оценена вашим шефом.
  43. 43. 5. Используйте слабые стороны руководителя Вместо того, чтобы злословить в адрес шефа, если у вас есть опыт, попытайтесь предложить ему помощь. Помимо того, что вы своими действиями улучшите взаимоотношения, вышестоящее руководство (если оно есть) оценит вашу инициативность и возьмет вас на заметку.
  44. 44. 6. Сосредоточьтесь на достижении успеха всей команды Ваша работа должна способствовать достижению успеха в работе всего предприятия, всего коллектива. Если дела у фирмы идут хорошо, то ваш вклад будет оценен, вы значительно улучшите свои отношения с руководством
  45. 45. 7. Организуйте свой рабочий процесс Идя к руководителю за новым заданием, всегда имейте при себе список работ, принятых к исполнению, где указан срок их выполнения. Это поможет аргументировано объяснить, что вы с удовольствием возьметесь за выполнение задачи «икс», но тогда выполнение задачи «игрек» будет отложено на такой-то срок. Это - цивилизованная форма не говорить «нет», и, кроме того, позволяет оценить приоритеты шефа, который будет знать, что выполнение задачи «игрек» откладывается. Всегда имейте четкое представление об очередности выполнения работ, и не приступайте к выполнению задачи № 5, пока не выполнена задача № 1.
  46. 46. 8 . Регулярно встречайтесь с руководителем Не имеет значения, вызывает ли вас шеф: берите инициативу на себя. По крайней мере, раз в неделю просите его об аудиенции, на которой представьте отчет о проделанной работе. Расскажите о трудностях, с которыми пришлось столкнуться и какой выход вы нашли.
  47. 47. 9. Не позволяйте победить антипатии Каждый из нас каким-то людям симпатизирует, а каких-то вовсе не переносит. На работе успех зависит от того, насколько вы сможете сработаться с различными психологическими типами людей. Вам не надо "любить" своего шефа, первый шаг сделать так, чтобы он вас не ненавидел
  48. 48. 10. Смотрите на ситуацию с оптимизмом Каким бы плохим не представлялся вам шеф, теория вероятности говорит о том, что он не может быть уж совсем «отстойным». Открывайте в своем руководителе положительные стороны, они есть всегда, цените их, и это поможет преодолеть профессиональные трудности.
  49. 49. Запомните: Каким бы ни был ваш начальник, он станет лучше, если вы как работник ему понравитесь.
  50. 50. Настройтесь на лучшее! У Вас все получится!

Views

Total views

2,763

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

1,445

Actions

Downloads

3

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×