Сегодня с [timaktaev] timaktaev за завтраком разговаривали о том, насколько важно отличаться от окружающих.
Во-первых, если ты отличаешься от остальных, тебя легче запомнить. Муж спросил меня: А зачем нужно, чтобы тебя кто-то запоминал? Мы сошлись на том, что это принцип естественного отбора и конкуренции. Животные в период спаривания пытаются максимально выделиться среди других самцов/самок, чтобы обратить на себя внимание противоположного пола. Среди людей сексуальный подтекст тоже развит, но сейчас чаще на первый план выходит материальная состоятельность человека.
Давно известно, что деньги - это та же энергия человека в максимальной ее концентрации.
А как выделиться среди таких же, как ты? Нужно найти и культивировать свое УТП - уникальное торговое предложение. В июне мне посчастливилось дать семинар на эту тему в Школе женского лидерства, которая проходила в г. Баянаул.
Презентация с выступления на конференции "Бизнес-марафон 2015". Автор презентации: Ника Зебра, директор PR-агентства ZebraCompany.ru, автор книги "Персональный бренд: создание и продвижение" (из-во "Манн, Иванов и Фербер", 2015).
Initiative drives action. Initiative coupled with skill or talent delivers the highest-quality results. Competitive business must rely on employees’ initiatives to seek out opportunities and respond to customers’ needs. High performers take the initiative and also take accountability for their actions. But initiative without accountability can lead to negative behaviors.
Below is the contents:
1. Welcome to Accountability
- Definition of Accountability
- Relationships Between Accountability & Responsibility
- Accountability: A New Canvas on Which to Paint the Future
2. Accountability Tools
- ARCI
- QQT/R
- PDCA
3. Self-Awareness
- EQ Basics and Self-Awareness
- Personality Assessment
4. Fit Your Leadership Style to Your Team
- Accountability in Team Development Stages
- Cross-Functional Teams on Organizational Structures
- Your Role in Creating a High-Accountability Team
Презентация с выступления на конференции "Бизнес-марафон 2015". Автор презентации: Ника Зебра, директор PR-агентства ZebraCompany.ru, автор книги "Персональный бренд: создание и продвижение" (из-во "Манн, Иванов и Фербер", 2015).
Initiative drives action. Initiative coupled with skill or talent delivers the highest-quality results. Competitive business must rely on employees’ initiatives to seek out opportunities and respond to customers’ needs. High performers take the initiative and also take accountability for their actions. But initiative without accountability can lead to negative behaviors.
Below is the contents:
1. Welcome to Accountability
- Definition of Accountability
- Relationships Between Accountability & Responsibility
- Accountability: A New Canvas on Which to Paint the Future
2. Accountability Tools
- ARCI
- QQT/R
- PDCA
3. Self-Awareness
- EQ Basics and Self-Awareness
- Personality Assessment
4. Fit Your Leadership Style to Your Team
- Accountability in Team Development Stages
- Cross-Functional Teams on Organizational Structures
- Your Role in Creating a High-Accountability Team
The term branding is relegated to companies, however today almost every individual has a personal brand. Start thinking of yourself as a brand, to be a better leader, to be a better employer brand, to celebrate your accomplishments.
Don\'t like selling? This is your ticket. Learn the 4 rules of Personal /Branding and get your potential customers to arrive on your doorstep pre-sold!
This was a presentation done for Netstarter PTY Ltd Sri Lankan staff during an internal training session the content has been modified to relate the content to a wider audience. This basically takes myself as the example model and how I did things in order to get my self started.
In today's competitive employment environment, it's more important than ever to understand and be able to articulate your value in the marketplace. Developing a Personal Brand statement, maximizing the use of social media to communicate and share your brand and identifying activities that allow your brand to shine are critical components of effective Personal Branding.
SGRio 2018 - As 5 Disfunções de um Time e como Evitá-lasRafael Targino
Essa palestra é baseada no livro "Os 5 Desafios das Equipes" de Patrick Lencioni, onde iremos apresentar as 5 disfunções, como identificá-las e como combatê-las.
"Now, Discover Your Strengths" by Marcus Buckingham and Donald Clifton.
Understand what your strengths are, hone them and apply them productively to achieve a successful, fulfilling career.
Marcus Buckingham and Curt Coffman present the results of two major studies. One
offers findings from polling more than a million employees about their workplace needs.
The other is a 20-year study of how the methods of the world’s greatest managers
differ from those of lesser managers. This study involved interviews with more than
80,000 managers from 400 companies, the largest such investigation ever undertaken. The authors found key differences that fly in the face of traditional thinking about successful managerial practices. This astute, well-written report presents the major principles of great managers, and offers examples of leaders who put their knowledge of effective management into practice. The book’s conclusions rest on in-depth research, not theory.
This painstaking study authoritatively describes how employees feel about management
and explains exactly what great managers do, and why and how they achieve top results.Recommended it to everyone who manages, wants to manage or is managed.
Keynote presentation delivered to the League of Southeastern Credit Unions & Affiliates on topic of personal branding. The audience / attendees were brand new to social media so the content is geared toward an entry level digital marketing audience.
LinkedIn è diventato il nostro “nuovo” CRM, cioè contiene praticamente tutti i nostri Clienti e Prospect permettendoci di:
• Cercare, scegliere i nominativi, conoscerli in anticipo, contattarli con un’e-mail;
• Catalogare meglio i nominativi divenuti nostri collegamenti di 1° grado;
• Ottenere molteplici informazioni su un’azienda e le sue persone.
Personal branding and Personal NetworkingPrateek Singh
The Document attempts at explaining the concepts of personal branding and personal networking while citing various sources. it also attempts to explain the steps of networking and the importance of both personal branding and personal networking in the modern age of social media and internet.
The Author is a PGDM Student at IIM Raipur, and compiled this document as an assignment for a Placement consultancy.
If you want the Source File, please drop in your email in the comment section and I'll send it right away!
-Updated on 23rd Dec 2013.
SWOT analysis is an effective tool to focus on your strengths, minimize your weaknesses, take the greatest advantage of the opportunities and avoid external threats.
The term branding is relegated to companies, however today almost every individual has a personal brand. Start thinking of yourself as a brand, to be a better leader, to be a better employer brand, to celebrate your accomplishments.
Don\'t like selling? This is your ticket. Learn the 4 rules of Personal /Branding and get your potential customers to arrive on your doorstep pre-sold!
This was a presentation done for Netstarter PTY Ltd Sri Lankan staff during an internal training session the content has been modified to relate the content to a wider audience. This basically takes myself as the example model and how I did things in order to get my self started.
In today's competitive employment environment, it's more important than ever to understand and be able to articulate your value in the marketplace. Developing a Personal Brand statement, maximizing the use of social media to communicate and share your brand and identifying activities that allow your brand to shine are critical components of effective Personal Branding.
SGRio 2018 - As 5 Disfunções de um Time e como Evitá-lasRafael Targino
Essa palestra é baseada no livro "Os 5 Desafios das Equipes" de Patrick Lencioni, onde iremos apresentar as 5 disfunções, como identificá-las e como combatê-las.
"Now, Discover Your Strengths" by Marcus Buckingham and Donald Clifton.
Understand what your strengths are, hone them and apply them productively to achieve a successful, fulfilling career.
Marcus Buckingham and Curt Coffman present the results of two major studies. One
offers findings from polling more than a million employees about their workplace needs.
The other is a 20-year study of how the methods of the world’s greatest managers
differ from those of lesser managers. This study involved interviews with more than
80,000 managers from 400 companies, the largest such investigation ever undertaken. The authors found key differences that fly in the face of traditional thinking about successful managerial practices. This astute, well-written report presents the major principles of great managers, and offers examples of leaders who put their knowledge of effective management into practice. The book’s conclusions rest on in-depth research, not theory.
This painstaking study authoritatively describes how employees feel about management
and explains exactly what great managers do, and why and how they achieve top results.Recommended it to everyone who manages, wants to manage or is managed.
Keynote presentation delivered to the League of Southeastern Credit Unions & Affiliates on topic of personal branding. The audience / attendees were brand new to social media so the content is geared toward an entry level digital marketing audience.
LinkedIn è diventato il nostro “nuovo” CRM, cioè contiene praticamente tutti i nostri Clienti e Prospect permettendoci di:
• Cercare, scegliere i nominativi, conoscerli in anticipo, contattarli con un’e-mail;
• Catalogare meglio i nominativi divenuti nostri collegamenti di 1° grado;
• Ottenere molteplici informazioni su un’azienda e le sue persone.
Personal branding and Personal NetworkingPrateek Singh
The Document attempts at explaining the concepts of personal branding and personal networking while citing various sources. it also attempts to explain the steps of networking and the importance of both personal branding and personal networking in the modern age of social media and internet.
The Author is a PGDM Student at IIM Raipur, and compiled this document as an assignment for a Placement consultancy.
If you want the Source File, please drop in your email in the comment section and I'll send it right away!
-Updated on 23rd Dec 2013.
SWOT analysis is an effective tool to focus on your strengths, minimize your weaknesses, take the greatest advantage of the opportunities and avoid external threats.
Акции по стимулированию сбыта в заведении. Цели, механики, краткое описание
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: http://www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
Любой человек - бренд, потому что, в отличие от брендов-товаров, обладает не только функциональными характеристиками, но и набором поведенческих, эмоциональных и репутационных. И по сути твой бренд - это то, как тебя воспринимают другие. И каждый человек - бренд априори в своем сообществе, в своей аудитории. Личный бренд может быть сильнее или слабее, может быть широко известен, а может - только в узких кругах.
Если вы не строите свой личный бренд целенаправленно, то вы не управляете им. В таком случае, он будет развиваться бесконтрольно, и возможно, в итоге вам не понравится результат. Потому важно:
- понимать свои сильные стороны и развивать их; держать на них фокус;
- правильно себя позиционировать (исходя из сильных сторон и проф навыков);
- знать свою аудиторию и строить коммуникацию с ней по подходящим каналам; не распыляться на другие аудитории, если они вам не важны;
- быть последовательным и действовать в согласии со своим брендом: в маркетинге это называют brand consistency. Например, четко понимать, на каких ивентах вы готовы выступать, а какие могут навредить репутации. Какому изданию стоит давать комментарий, а какому лучше отказать.
Не стремиться быть везде и не "вещать из каждого утюга"
Что мы называем креативностью? Кто креативный, а кто нет? Что является основой креативной идеи? Как креатору стать более компетентным?
Презентация включает практическое задание для существующих и потенциальных членов AIESEC, которое заключается в создании вдохновляющего брифа для рекламных агентств на тему "Как вашему городу избавится от харчков/плевков?"
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Успешные маркетинговые решения в раскрутке ресторанов, основанные на данных. Выступление Жанны Прашкевич на Retail Profit Day 2107.
Видео с выступления: https://youtu.be/nLhv7D84MS0
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: www.restaurantmarketing.ru
Исследование гостеприимства города (черновик для критики и комментариев)DPR
Информация об исследовании на сайте: http://prashkevich.com/customer-journey-mapping/
Исследование на английском языке: https://medium.com/p/1dab5bb7b5c9/edit
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: www.restaurantmarketing.ru
Чек-лист аудита сайтов государственных органов и подведомственных учрежденийDPR
Чек-лист проверки сайтов государственных органов и подведомственных учреждений соответствию требованиям Закона о доступе к информации. Автор - Жанна Прашкевич, руководитель бюро DPR
Маркетинговые возможности систем автоматизации ресторанов. Profit Retail Days...DPR
Системы автоматизации ресторанов - мощные инструменты в руках маркетологов. Жанна Прашкевич, консультант по системам гостеприимства, поделилась своей ежедневной практикой использования систем автоматизации, показала маркетинговую документацию и аналитику.
Видео выступления (20 минут - доклад, 10 минут - вопросы) доступно на youtube: https://www.youtube.com/watch?v=s2_C4Fn2Eho
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: http://www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
IT и цифровая инфраструктура ресторана или сети заведенийDPR
На карте изображены условные области IT и цифровой инфраструктура ресторана: веб-представительство, контакт-центр, оффлайн и CRM-системы.
Статья о маркетинговых аспектах IT с видео мастер-классом доступна по ссылке: http://prashkevich.com/avtomatizacia_restorana/
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: http://www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
Информационная доступность как часть гостеприимства территорииDPR
Информационная доступность - неотъемлемая часть гостеприимства территорий и инфраструктур. Основные ошибки информационной доступности государственных органов и учреждений.
Более 100 параметров для еженедельного маркетингового анализа ресторана.
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: http://www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
Презентация возможностей системы wi-fi-маркетинга TheKarma. Зарабатывайте на своем wi-fi!
Получить 14 дней бесплатного теста: http://wifimanagement.kz
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
Информационная доступность и гостеприимство города. Проект исследованияDPR
Гостеприимство территории (города, страны) складывается из трех основополагающих составляющих:
1. Доступность культурных и других объектов
2. Культурное многообразие
3. Открытость местных сообществ. Гарантии безопасности и комфорта гостей
Первый пункт «Доступность объектов» традиционно понимается как навигационная доступность: ясные указатели, открытые подъезды, пешеходная доступность, удобное время работы и т.д. Мы же к первому пункту также добавляем информационную доступность - возможность быстро получить достоверную исчерпывающую информацию об объектах, мероприятиях и других возможностях города.
Объект данного исследования – городские культурные предприятия и мероприятия, которые являются первоисточником информации об объектах и событиях городского или странового масштаба. СМИ, сайты, онлайн-справочники, блоги и площадки в социальных сетях уже второстепенные передатчики информации.
Стратегия email-коммуникация для блог-платформы
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: http://www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
Схема электронного маркетинга ресторана
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: http://www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
Как раскрутить ресторан: схема продвижения заведенияDPR
Комплексная карта продвижения ресторана, объединяющая все возможности раскрутки заведения. Скачать карту вы можете на странице: http://restaurantmap.lpmotortest.ru/
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: http://www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
Подробный чек-лист организации мероприятия (с адаптацией под HoReCa). Буду рада дополнениям!
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: http://www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
Выступление на ASTANA PR DAYS, сентябрь 2013
Сайт автора мастер-класса Жанны Прашкевич www.prashkevich.com
Скачать интеллектуальную карту коммуникаций в интернете можно на сайте maps.prashkevich.com
Другие материалы о маркетинге предприятий гостеприимства и сервис-дизайне Жанны Прашкевич: http://www.prashkevich.com
Услуги по ресторанному маркетингу и сервис-стратегии: http://www.restaurantmarketing.ru
12. Зачем вам нужен бренд?
1) Экономить время на объяснениях, кто вы такие?
2) Добавить себе стоимость и обосновывать ее
3) Расширять свою деятельность – молва впереди вас
4) Устойчивость в кризисных ситуациях
5) Привлекательность для сотрудников, экономия
6) Встраиваться в завтра – интернет
13. Что такое бренд?
Упаковочная машина
Концентрированное представление
персоны, ее деятельности, имиджа.
Суть бренда – ваша уникальность,
отличие от других. ДНК.
14. Измерения бренда
Ментальное измерение Функциональное измерение
Способность поддерживать Восприятие вашей полезности
человека
Духовное измерение Социальное измерение
восприятие глобальной способности идентифицировать
или локальной себя с определенной
ответственности. общественной группой
15. Функциональное измерение
Вы – уникальный продукт. У вас есть собственное УТП.
Объективная полезность и польза для других.
Границы стираются.
21. Упражнение
1) Что придает энергии вам, то придаст энергии и людям, вас
окружающим. Что делает вас энергичным?
2) Создадите мысленный фильм, не картинку. Наполните его
жизнью.
Как это выглядит? Что вы видите? Что вокруг вас? Есть ли в этом фильме кто-либо
еще? Оглянитесь, рассмотрите все подробно. Как это звучит? Что вы слышите? Что вы
говорите самому себе? Что говорят другие? Какие там звуки? Какие возникают
ощущения? Какие физические ощущения у вас возникают? Что затрагивает вашу
душу? Какие эмоции вы испытываете?
Заголовки газет о вас? Кто жмет вам руку? Он спрашивает: «Как тебе это удается?»
Что вы ему отвечаете?
Подсознание не различает воображаемое и реальное.
3) Действуйте исходя из этого фильма.
4) Сформулируйте свою «мантру», которую будете повторять, когда
будете сбиваться с дороги.
22. Я не знаю ключа к успеху,
но ключ к провалу – это пытаться
понравиться всем.
Билл Косби
24. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
Цели:
• Осведомленность о мне как о лучшем, креативном,
профессионале на территории СНГ;
• Вывести себя в медиа-личность;
• Подготовить клиентов к дорогим продажам;
Задачи:
• Охватить специализированные и широкие казахстанские СМИ
• Наладить регулярную поставку информационных поводов в
информационное поле
• Наладить присутствие на профильных мероприятиях
26. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
Продажи? Консалтинг? Общественные инициативы?
Адвокатура?
27. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
4) Чье мнение и почему для нас важно? – ЦА
Существующие клиенты, потенциальные, конкуренты, СМИ и
эксперты рынка, широкая общественность, сотрудники,
чиновники…
28. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
4) Чье мнение и почему для нас важно? – ЦА
5) Какие каналы коммуникации мы можем использовать?
СМИ (газеты, журналы, радио, ТВ), мероприятия,
собственный сайт, интернет (блоги, форумы, социальные
сети, слухи, реклама, директ-рассылки)
29. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
4) Чье мнение и почему для нас важно? – ЦА
5) Какие каналы коммуникации мы можем использовать?
6) Какие инструменты мы можем использовать?
Рассылки, личные встречи, онлайн-рассылки…
30. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
4) Чье мнение и почему для нас важно? – ЦА
5) Какие каналы коммуникации мы можем использовать?
6) Какие инструменты мы можем использовать?
7) Репутационный анализ
31. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
4) Чье мнение и почему для нас важно? – ЦА
5) Какие каналы коммуникации мы можем использовать?
6) Какие инструменты мы можем использовать?
7) Репутационный анализ
8) Какие первые шаги мы можем сделать?
32. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
4) Чье мнение и почему для нас важно? – ЦА
5) Какие каналы коммуникации мы можем использовать?
6) Какие инструменты мы можем использовать?
7) Репутационный анализ
8) Какие первые шаги мы можем сделать?
9) Составьте календарный план мероприятий.
33. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
4) Чье мнение и почему для нас важно? – ЦА
5) Какие каналы коммуникации мы можем использовать?
6) Какие инструменты мы можем использовать?
7) Репутационный анализ
8) Какие первые шаги мы можем сделать?
9) Каких ресурсов и инвестиций это требует?
10) Составьте календарный план мероприятий.
34. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
4) Чье мнение и почему для нас важно? – ЦА
5) Какие каналы коммуникации мы можем использовать?
6) Какие инструменты мы можем использовать?
7) Какие первые шаги мы можем сделать?
8) Репутационный анализ
9) Каких ресурсов и инвестиций это требует?
10) Составьте календарный план мероприятий.
11) Определите пул СМИ, экспертов, мероприятий
35. Основные этапы
1) Определите цели и задачи
2) Определите сроки
3) Определите территорию своего бренда
4) Чье мнение и почему для нас важно? – ЦА
5) Какие каналы коммуникации мы можем использовать?
6) Какие инструменты мы можем использовать?
7) Какие первые шаги мы можем сделать?
8) Репутационный анализ
9) Каких ресурсов и инвестиций это требует?
10) Составьте календарный план мероприятий.
11) Определите пул СМИ, экспертов, мероприятий
12) Напишите антикризисный план
37. Разве в обществе не говорят, что
он великий актер?
При этом он не имеется ввиду,
что он глубоко чувствует,
но что он преуспел в притворстве,
хотя не чувствует ничего.
Дени Дидро
38. 1. Никогда не затмевай господина
Всегда добивайтесь, чтобы те, кто главенствует, комфортно
чувствовали себя наверху.
В стремлении угодить им или произвести впечатление не
заходите слишком далеко, демонстрируя свои таланты, - иначе
вы рискуете добиться обратного: вселить в них страх и
неуверенность.
Заставьте своих начальников казаться более блистательными,
чем они есть, - и вы достигните вершин власти.
Пример: Николай Фуке, министр финансов, и Людовик XIV.
39. 2. Говори меньше, чем кажется необходимым
Желая произвести впечатление своими речами, помните: чем
больше вы наговорите, тем более окажетесь ординарным и не
имеющим реальной силы.
Даже произнося банальности, вы будете выглядеть
оригинальным, если ваши речи будут неясными,
незавершенными, загадочными, как сфинкс.
Влиятельные люди производят впечатление и внушают страх
тем, что недоговаривают.
Чем больше вы говорите, тем выше вероятность того, что вы
скажете глупость.
Пример: Людовик XIV, «Я подумаю»
40. 3. Береги репутацию ценой жизни
Репутация – краеугольный камень власти. С помощью репутации
вы можете внушать страх и побеждать.
Стоит, однако, ей пошатнуться, как вы становитесь уязвимым и
подвергаетесь нападкам со всех сторон. Сделайте свою
репутацию непоколебимой.
Всегда бдительно ожидайте возможных атак и отражайте их
прежде, чем будете атакованы. Учитесь выводить из строя
врагов, находя бреши в их репутации. Затем отойдите в сторону
и предоставьте общественному мнению расправиться с ним.
Пример: Томас Эдисон и Никола Тесла – постоянный и
переменный ток.
41. 4. Внимание любой ценой
Обо всем судят по внешнему облику. То, чего увидеть нельзя, не
имеет ценности. Поэтому никогда не позволяйте себе затеряться в
толпе или кануть в Лету.
Выделяйтесь. Бросайтесь в глаза, чего бы это ни стоило.
Притягивайте к себе как магнит, кажитесь крупнее, красочнее,
загадочнее, чем множество скромных и вежливых людей вокруг.
1) Окружи свое имя сенсациями и скандалами. Игнорирование –
самое худшее
Пример: Томас Эдисон и его эффектные опыты.
2) Создавай ореол таинственности. Не раскрывайте все карты.
Пример: Мата Хари и ее тайна в Париже
42. 5. Добивайся победы действиями,
а не доводами
Любой минутный успех, которого, как вам кажется, вы добились в
споре, оборачивается пирровой победой.
Куда эффектней можно заставить других согласиться с вами,
если действовать, не произнеся ни слова.
Показывайте, а не объясняйте.
Пример: Микеланджело, мэр Флоренции Содерини и статуя
Давида.
43. 6. Избегай невеселых и невезучих
Чьи-то чужие невзгоды могут оказаться для вас губительгыми –
эмоциональные состояния так же заразны, как болезни.
Вам может казаться, что вы спасаете утопающего, на самом
деле, вы только приближаете собственное несчатье.
Несчастные иногда навлекают беды на себя, они навлекут их и
на вас.
Вместо этого держитесь поближе к везучим и счастливчикам.
Пример: Лола Монтес (Мери Джилберт), ее муж, режисер,
Людовик Баварский, Дж. Хелд, Пэт Халл.
Наполеон и Талейран.
44. 7. Как просить о помощи
Прося о помощи, взывай к своекорыстию людей и никогда – к их
милости и великодушию.
Если вам пришлось обратиться к союзнику за помощью, не
трудитесь напоминать ему о вашем былом участии в добрых
делах. Он найдет способ вас проигнорировать.
Вместо этого в своей просьбе или в своем договоре с ним дайте
ему увидеть нечто такое, что будет выгодно ему, и подчеркивайте
это без меры. Он с воодушевлением поддержит предложение,
сулящее выгоду ему самому.
Пример: Чингисхан против Китая, его советник Сам Чуцай и
город Кайфэн.
45. 8. Используй свое отсутствие
Используй свое отсутствие, чтобы приумножить уважение и
честь.
Слишком активное вращение в обществе сбивает вам цену. Чем
больше вас видно и слышно, тем более обыденным вы кажетесь.
Если вы уже добились определенного положения, временное
исчезновение заставит больше говорить о вас, даже
восхищаться вами.
Следует научиться определять, когда уйти. Творите ценность,
создавая дефицит.
Пример: Трубадур и дама.
Наполеон: «Если я слишком часто буду появляться в театре,
люди перестанут меня замечать».
46. 9. Будь королем на свой манер
- и будешь принят как король.
Тем, как вы преподносите себя, часто определяется то, как с
вами обходятся.
При длительном общении, показав себя вульгарным или серым,
вы не сможете добиться уважения. Ведь король уважает себя
сам и вызывает то же чувство у окружающих.
Держась уверенно и величаво, вы показываете таким образом,
что носить корону – ваше предназначение.
Пример: Колумб и король Жаун II
47. 10. Не кажись слишком совершенным
Казаться лучше всех всегда опасно, но опаснее всего не иметь
грехов и слабостей.
Зависть рождает тайных врагов. Умный человек время от
времени демонстрирует изъяны, признается в безобидных
грешках, чтобы защититься от зависти и казаться более
человечным и доступным.
Только божества и мертвые могут выглядеть совершенными,
ничего не опасаясь.
Пример: Семья Медичи, Фрэнсис Бекон, колорист Вильям
Тернер.