Стратегія: зайвий клопіт чи ключ до успіху вашої організації?
1.
Стратегічне планування:
зайвий клопітчи ключ до успіху вашої
організації
Діна Волинець
Спів-власник, Директор з розвитку, ТОВ СІНЕРДЖІ ДЕВЕЛОПМЕНТ КОНСАЛТИНГ
Спів-засновник, Голова правління ГО «Центр управління розвитком «Кайт»
Страте́гія — мистецтвокерівництва
суспільною боротьбою.
Загальний для очільника і деталізований в
процесі
управління план певної діяльності з
ведення цієї боротьби, який є незмінним в
своїй основі охоплює тривалий період, та
направлений на досягнення головної,
складної цілі.
4.
Визначена стратегія Невизначенастратегія
Ефективні дії Визначена стратегія та ефективні
дії призвели до успіху в
минулому та забезпечать успіх у
майбутньому.
Невизначена стратегія, але
ефективні дії призвели до успіху в
минулому, але успіх у майбутньому
викликає сумнів.
Неефективні дії Визначена стратегія, але
неефективні дії іноді
спрацьовували в минулому, але в
майбутньому очікується
підсилення конкуренції.
Невизначена стратегія та
неефективні дії призвели до
невдачі в минулому, і такий само
результат слід очікувати в
майбутньому.
Benjamin B. Tregoe and John W. Zimmerman “The New Strategic Manager”
5.
С
Т
Р
А
Т
Е
Г
І
Я
Спиратися на цінності
Мислитиглобально
Діяти локально
Бачити результат
Системні рішення
Зважати на час
Вірити в людей
Спиратися на сильні сторони
Зважати на загрози
Святкувати перемоги
Місія
Те, для чогоіснуєте Ви і Ваша організація. Навіщо Ви вашим «клієнтам»•
Візія
• Картинка бажаного майбутнього в конкретний момент часу. Як виглядіає світ, коли
Ви здійснили Вашу місію.
Ціль
Один з кроків на шляху до реалізації місії. Бажаний• осяжний результат проекту
Задачі
Дуже чіткі проміжні задачі (етапи) в рамках Цілі•
Активності
Те, що Ви робите, для виконання задачі•
Ці́нність — будь-якематеріальне
або ідеальне явище, яке має значення
для людини чи суспільства, заради якого вона
діє, витрачає сили, час, гроші, здоров'я тощо,
заради якого вона живе.
Глибинна цінність – стан, що дає енергію
рухатись далі.
11.
SWOT: сильні таслабкі сторони, можливості та загрози
Стануть у нагоді Загрозливі
Внутрішні(або
теперішні)
Зовнішні(або
майбутні)
В процесі стратегічногопланування мають приймати участь усі члени•
основної команди (люди, якім доводиться приймати рішення та
доносити ці рішення до інших)
Ваші глибинні цінності• – ваш компас, фільтр та візитна картка
SWOT:• звертайте увагу на позитив
Візуалізуйте бажані результати точніше, ніж можете уявити•
Переглядайте стратегію щороку•
Постійно розповідайте усім про свою стратегію та цілі•
Важливо
15.
Навіщо планувати
Для простотикомунікації з цільовою
аудиторією та стейкхолдерами
Для зручності роботи з підрядниками
та партнерами
Ви та Ваша команда стає більш
організованою
Ви завжди знаєте навіщо Ви щось
робите
Ви тренуєтесь розставляти пріоритети
та бути гнучкими
16.
Важливість/термін
овість
До негайного
виконання
Термінове Малотермінове Час не відіграє ролі
Необхідне
(обов’язково має
бути зроблено)
Важливе (повинне
бути зроблено)
Потрібне (було б
добре, якби було
зроблене)
Малоістотне
Чи те, що я роблю, або маю намір зробити,
наближує нас до реалізації наших цілей?
Роберт Таунсенд