SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
У партнерстві з Офісом Президента України та Міністерством молоді та спорту
України
в рамках проекту «Зміцненняспроможності Уряду України та організацій громадянського
суспільстваефективноспівпрацювати»
«Стандарти належного врядування організацій громадянського суспільства»
ЕТИЧНИЙ КОДЕКС
РОЗУМІННЯ ТА ПІДГРУНТЯ
Мета створення ОГС Місія Цінності Етична поведінка
Етичний кодекс – письмово закріплений перелік принципів етичної діяльності ОГС та її персоналу в
інтересах суспільства та на виконання власної місії.
Ознаки Етичного кодексу:
Добровільність
Невтручання держави
Недискрімінація за розміром чи датою створення організації
Інклюзивний процес створення
КЕРІВНІ ЕТИЧНІ ПРИНЦИПИ ОГС
Відповідальність, служіння та публічна орієнтованість
Партнерство, солідарність, співробітництво
Захист прав людини та людської гідності
Компетентність та інтеграція персоналу
Запобігання конфлікту інтересів
Етичне залучення ресурсів (фандрейзинг)
БАЗОВА СТРУКТУРА КОДЕКСУ
Преамбула/вступне слово
Місія та цінності організації
Керівні принципи етичної поведінки
Умови прийняття за зміни положень
Декларація про зообов’язання дотримуватися положень Етичного кодексу

More Related Content

Similar to Етичний кодекс

Презентація учнівського самоврядування Туменського НВК
Презентація учнівського самоврядування Туменського НВКПрезентація учнівського самоврядування Туменського НВК
Презентація учнівського самоврядування Туменського НВКTummen2015
 
Річний звіт за 2019 рік
Річний звіт за 2019 рікРічний звіт за 2019 рік
Річний звіт за 2019 рікAlona Glazkova
 
Про державне визнання і підтримку Пласту
Про державне визнання і підтримку ПластуПро державне визнання і підтримку Пласту
Про державне визнання і підтримку ПластуSashaKhudyakova
 
Українська Мережа за Права Дитини, звіт про діяльність/ UCRN report
Українська Мережа за Права Дитини, звіт про діяльність/ UCRN reportУкраїнська Мережа за Права Дитини, звіт про діяльність/ UCRN report
Українська Мережа за Права Дитини, звіт про діяльність/ UCRN reportUkrainian Child Rights Network
 
Презентація ЖКУ. Ярмарок інституційного розвитку
Презентація ЖКУ. Ярмарок інституційного розвиткуПрезентація ЖКУ. Ярмарок інституційного розвитку
Презентація ЖКУ. Ярмарок інституційного розвиткуGURT Resource Centre
 
Результати роботи ІСЕД за рік
Результати роботи ІСЕД за рікРезультати роботи ІСЕД за рік
Результати роботи ІСЕД за рікОльга Павленко
 
Нормативно правове забезпеченні організації виховної роботи в ЗОШ
Нормативно правове забезпеченні організації виховної роботи в ЗОШНормативно правове забезпеченні організації виховної роботи в ЗОШ
Нормативно правове забезпеченні організації виховної роботи в ЗОШСветлана Брюховецкая
 
ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДАХ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.pptx
ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДАХ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.pptxОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДАХ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.pptx
ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДАХ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.pptxssuserab19ef1
 
Інтеграція людей з інвалідністю через доступ до зайнятості
Інтеграція людей з інвалідністю через доступ до зайнятостіІнтеграція людей з інвалідністю через доступ до зайнятості
Інтеграція людей з інвалідністю через доступ до зайнятостіUNDP Ukraine
 
Організація роботи заступника директора з НВхР
Організація роботи заступника директора з НВхРОрганізація роботи заступника директора з НВхР
Організація роботи заступника директора з НВхРymcmb_ua
 
Success stories brochure_ukr
Success stories brochure_ukrSuccess stories brochure_ukr
Success stories brochure_ukrSerg Ocheretniy
 
Strategic governance
Strategic governanceStrategic governance
Strategic governanceOlena Bashun
 
Іноваційні технології
Іноваційні технологіїІноваційні технології
Іноваційні технологіїPasha Boyko
 
Правове виховання 2017
Правове виховання 2017Правове виховання 2017
Правове виховання 2017heops2017
 

Similar to Етичний кодекс (20)

Презентація учнівського самоврядування Туменського НВК
Презентація учнівського самоврядування Туменського НВКПрезентація учнівського самоврядування Туменського НВК
Презентація учнівського самоврядування Туменського НВК
 
міцай ю.в. 11.09.2014 (1)
міцай ю.в. 11.09.2014 (1)міцай ю.в. 11.09.2014 (1)
міцай ю.в. 11.09.2014 (1)
 
Річний звіт за 2019 рік
Річний звіт за 2019 рікРічний звіт за 2019 рік
Річний звіт за 2019 рік
 
Ольга Манукян. Школа лідерства – наша маленька країна
Ольга Манукян. Школа лідерства – наша маленька країнаОльга Манукян. Школа лідерства – наша маленька країна
Ольга Манукян. Школа лідерства – наша маленька країна
 
Chema
ChemaChema
Chema
 
Про державне визнання і підтримку Пласту
Про державне визнання і підтримку ПластуПро державне визнання і підтримку Пласту
Про державне визнання і підтримку Пласту
 
128
128128
128
 
Українська Мережа за Права Дитини, звіт про діяльність/ UCRN report
Українська Мережа за Права Дитини, звіт про діяльність/ UCRN reportУкраїнська Мережа за Права Дитини, звіт про діяльність/ UCRN report
Українська Мережа за Права Дитини, звіт про діяльність/ UCRN report
 
Презентація ЖКУ. Ярмарок інституційного розвитку
Презентація ЖКУ. Ярмарок інституційного розвиткуПрезентація ЖКУ. Ярмарок інституційного розвитку
Презентація ЖКУ. Ярмарок інституційного розвитку
 
Результати роботи ІСЕД за рік
Результати роботи ІСЕД за рікРезультати роботи ІСЕД за рік
Результати роботи ІСЕД за рік
 
Нормативно правове забезпеченні організації виховної роботи в ЗОШ
Нормативно правове забезпеченні організації виховної роботи в ЗОШНормативно правове забезпеченні організації виховної роботи в ЗОШ
Нормативно правове забезпеченні організації виховної роботи в ЗОШ
 
ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДАХ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.pptx
ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДАХ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.pptxОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДАХ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.pptx
ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОЇ РОБОТИ В ЗАКЛАДАХ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.pptx
 
Проект Молодіжний центр
Проект Молодіжний центрПроект Молодіжний центр
Проект Молодіжний центр
 
Інтеграція людей з інвалідністю через доступ до зайнятості
Інтеграція людей з інвалідністю через доступ до зайнятостіІнтеграція людей з інвалідністю через доступ до зайнятості
Інтеграція людей з інвалідністю через доступ до зайнятості
 
Організація роботи заступника директора з НВхР
Організація роботи заступника директора з НВхРОрганізація роботи заступника директора з НВхР
Організація роботи заступника директора з НВхР
 
Success stories brochure_ukr
Success stories brochure_ukrSuccess stories brochure_ukr
Success stories brochure_ukr
 
ІМАНС+ADD
ІМАНС+ADDІМАНС+ADD
ІМАНС+ADD
 
Strategic governance
Strategic governanceStrategic governance
Strategic governance
 
Іноваційні технології
Іноваційні технологіїІноваційні технології
Іноваційні технології
 
Правове виховання 2017
Правове виховання 2017Правове виховання 2017
Правове виховання 2017
 

More from ISAR Ednannia

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИБУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИISAR Ednannia
 
Communicating #UNRPP
Communicating #UNRPPCommunicating #UNRPP
Communicating #UNRPPISAR Ednannia
 
Прозорість ОГС
Прозорість ОГСПрозорість ОГС
Прозорість ОГСISAR Ednannia
 
Належне врядування
Належне врядуванняНалежне врядування
Належне врядуванняISAR Ednannia
 
Стратегія комунікацій
Стратегія комунікаційСтратегія комунікацій
Стратегія комунікаційISAR Ednannia
 
Соціальні мережі
Соціальні мережіСоціальні мережі
Соціальні мережіISAR Ednannia
 
Робота з медіа
Робота з медіаРобота з медіа
Робота з медіаISAR Ednannia
 
Онлайн сервіси
Онлайн сервісиОнлайн сервіси
Онлайн сервісиISAR Ednannia
 
Комунікації в компанія громадського лобіювання
Комунікації в компанія громадського лобіюванняКомунікації в компанія громадського лобіювання
Комунікації в компанія громадського лобіюванняISAR Ednannia
 
Пишемо вдало
Пишемо вдалоПишемо вдало
Пишемо вдалоISAR Ednannia
 
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?ISAR Ednannia
 
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесом
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесомЗалучення ресурсів і комунікація з бізнесом
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесомISAR Ednannia
 
Підхід, заснований на правах людини
Підхід, заснований на правах людиниПідхід, заснований на правах людини
Підхід, заснований на правах людиниISAR Ednannia
 
Good governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednanniaGood governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednanniaISAR Ednannia
 
Strategic communications
Strategic communicationsStrategic communications
Strategic communicationsISAR Ednannia
 
Фандрайзинг
Фандрайзинг Фандрайзинг
Фандрайзинг ISAR Ednannia
 
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACECivil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACEISAR Ednannia
 
Політики та процедури
Політики та процедуриПолітики та процедури
Політики та процедуриISAR Ednannia
 

More from ISAR Ednannia (20)

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИБУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ГУМАНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
 
Communicating #UNRPP
Communicating #UNRPPCommunicating #UNRPP
Communicating #UNRPP
 
Прозорість ОГС
Прозорість ОГСПрозорість ОГС
Прозорість ОГС
 
Належне врядування
Належне врядуванняНалежне врядування
Належне врядування
 
Стратегія комунікацій
Стратегія комунікаційСтратегія комунікацій
Стратегія комунікацій
 
Соціальні мережі
Соціальні мережіСоціальні мережі
Соціальні мережі
 
Робота з медіа
Робота з медіаРобота з медіа
Робота з медіа
 
Онлайн сервіси
Онлайн сервісиОнлайн сервіси
Онлайн сервіси
 
Комунікації в компанія громадського лобіювання
Комунікації в компанія громадського лобіюванняКомунікації в компанія громадського лобіювання
Комунікації в компанія громадського лобіювання
 
Пишемо вдало
Пишемо вдалоПишемо вдало
Пишемо вдало
 
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
Тренди соціальних медіа - 2019: як найкраще зацікавити свою аудиторію?
 
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесом
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесомЗалучення ресурсів і комунікація з бізнесом
Залучення ресурсів і комунікація з бізнесом
 
Підхід, заснований на правах людини
Підхід, заснований на правах людиниПідхід, заснований на правах людини
Підхід, заснований на правах людини
 
Good governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednanniaGood governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednannia
 
Facebook
FacebookFacebook
Facebook
 
Strategic communications
Strategic communicationsStrategic communications
Strategic communications
 
Фандрайзинг
Фандрайзинг Фандрайзинг
Фандрайзинг
 
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACECivil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
Civil Society Capacity Development Platform MARKETPLACE
 
MART
MARTMART
MART
 
Політики та процедури
Політики та процедуриПолітики та процедури
Політики та процедури
 

Етичний кодекс

  • 1. У партнерстві з Офісом Президента України та Міністерством молоді та спорту України в рамках проекту «Зміцненняспроможності Уряду України та організацій громадянського суспільстваефективноспівпрацювати» «Стандарти належного врядування організацій громадянського суспільства» ЕТИЧНИЙ КОДЕКС
  • 2. РОЗУМІННЯ ТА ПІДГРУНТЯ Мета створення ОГС Місія Цінності Етична поведінка Етичний кодекс – письмово закріплений перелік принципів етичної діяльності ОГС та її персоналу в інтересах суспільства та на виконання власної місії. Ознаки Етичного кодексу: Добровільність Невтручання держави Недискрімінація за розміром чи датою створення організації Інклюзивний процес створення
  • 3. КЕРІВНІ ЕТИЧНІ ПРИНЦИПИ ОГС Відповідальність, служіння та публічна орієнтованість Партнерство, солідарність, співробітництво Захист прав людини та людської гідності Компетентність та інтеграція персоналу Запобігання конфлікту інтересів Етичне залучення ресурсів (фандрейзинг)
  • 4. БАЗОВА СТРУКТУРА КОДЕКСУ Преамбула/вступне слово Місія та цінності організації Керівні принципи етичної поведінки Умови прийняття за зміни положень Декларація про зообов’язання дотримуватися положень Етичного кодексу