기업이 직원 개인에게 지불하는 노동의 대가는
연령과 조직 내 직급이나 지위가 상승함에 따라 증
가하는 것이 일반적이다. 굳이 연공서열적 인적자
원관리를 고집하는 회사가 아니라 하더라도, 기업
의 인력운영에 있어서 근무 경험이 축적될수록 기
업에 대한 기여도가 향상될 것이라는 암묵적 가정
(implicit theory)을 완전히 배제하는 경우는 드물
다. 즉 ‘장기근속=(근속에 따른 성과향상을 전제한)
급여상승’의 현상은 대다수 기업에서 일반적인 현
상인데, 지식가치의 반감기가 짧아지는 지식사회에
서 과연 이러한 상관관계가 타당한 현상인가에 대
해 우리 사회가 의문을 가지기 시작했다. 즉 기업
에 있어 합리적 보상의 원칙은‘ 인적 자본(human
capital)’의 가치에 근거하고 있지만 현실적으로 대
부분의 기업에 있어 보상체계는 일반적으로 연령과
함께 상승하는 구조를 유지하고 있어서 합리적 보
상에 대한 세대 간의 이해 갈등의 위험성이 잠재해 있다
대학생을 위한 이공계 글쓰기 - 보고서 작성방법
본 슬라이드는 '대학생을 위한 이공계 글쓰기, 제주대학교 기초교육원 글쓰기 교과연구회, 집옥재, 2015' 의 내용을 바탕으로 합니다.
| 작성자 |
제주대학교 컴퓨터교육과 김승민
제주대학교 컴퓨터교육과 양지훈
제주대학교 지구해양학과 박진현
제주대학교 환경공학과 정주성
제주대학교 식품영양학과 강지수
본 슬라이드는 대한민국의 저작권법을 준수합니다.
Creative Commons License에 따라 이용하실 수 있습니다.
대한민국 종합자산관리서비스 "뱅크샐러드"의 고객감동팀은 고객상담의 근본철학을 고민하고, "고객은 레이니스트 팀원이다." 라는 비전 아래 고객소통업무를 진행하고 있습니다.
고객반응 파악에 있어 가장 과학적인 지표로 인정받는 "순추천고객지수(NPS)" 측정 결과 2018년 1분기 간 75.4점의 높은 점수를 얻게 됐습니다.
이제껏 CS로 불려왔던 고객상담서비스와는 도대체 무엇이 다른 걸까요?
고객들은 어떤 경험을 누리고 있는 걸까요?
뱅크샐러드 고객감동팀의 이야기를 함께하세요!
神戸大学政治学研究会2015年12月例会報告資料
一部の表が見にくい場合は
http://www.JaySong.net/wp-content/uploads/2015/12/Kobepolisci_Conjoint.pdf
をご参照下さい。
( PDF version is also available in http://www.jaysong.net )
◎ 2019년 스타트업 마케팅 전략
1. Push 마케팅 VS Pull 마케팅
2. 스타트업 온라인 마케팅
3. 고객별 마케팅 전략 B2C
4. 고객별 마케팅 전략 B2B
5. 고객별 마케팅 전략 B2G
6. 기발한 마케팅 사례
- page : 39P
- 강의대상 : 시제품 개발 후 마케팅에 고민인 스타트업 창업자
- 강의시간 : 2시간
◎ 강의 특징
1. 스타트업의 Pull 마케팅 중요성을 이해할 수 있다.
2. 온라인 마케팅 로드맵을 이해할 수 있다.
3. B2C 마케팅 전략을 수립할 수 있다.
4. B2B 마케팅 전략을 수립할 수 있다.
5. B2G 마케팅 전략을 수립할 수 있다.
6. 다양한 스타트업 마케팅 사례를 통해 벤치마킹 전략을 수립할 수 있다.
고명환의 스타트업 생존경영 : http://www.lunch-alone.com
고명환의 카카오브런치 : https://brunch.co.kr/@maru7091
고명환의 스타트업 팟캐스트 : http://www.podbbang.com/ch/17003
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의 인력운영에 있어서 근무 경험이 축적될수록 기
업에 대한 기여도가 향상될 것이라는 암묵적 가정
(implicit theory)을 완전히 배제하는 경우는 드물
다. 즉 ‘장기근속=(근속에 따른 성과향상을 전제한)
급여상승’의 현상은 대다수 기업에서 일반적인 현
상인데, 지식가치의 반감기가 짧아지는 지식사회에
서 과연 이러한 상관관계가 타당한 현상인가에 대
해 우리 사회가 의문을 가지기 시작했다. 즉 기업
에 있어 합리적 보상의 원칙은‘ 인적 자본(human
capital)’의 가치에 근거하고 있지만 현실적으로 대
부분의 기업에 있어 보상체계는 일반적으로 연령과
함께 상승하는 구조를 유지하고 있어서 합리적 보
상에 대한 세대 간의 이해 갈등의 위험성이 잠재해 있다
대학생을 위한 이공계 글쓰기 - 보고서 작성방법
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제주대학교 지구해양학과 박진현
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고객반응 파악에 있어 가장 과학적인 지표로 인정받는 "순추천고객지수(NPS)" 측정 결과 2018년 1분기 간 75.4점의 높은 점수를 얻게 됐습니다.
이제껏 CS로 불려왔던 고객상담서비스와는 도대체 무엇이 다른 걸까요?
고객들은 어떤 경험을 누리고 있는 걸까요?
뱅크샐러드 고객감동팀의 이야기를 함께하세요!
神戸大学政治学研究会2015年12月例会報告資料
一部の表が見にくい場合は
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◎ 2019년 스타트업 마케팅 전략
1. Push 마케팅 VS Pull 마케팅
2. 스타트업 온라인 마케팅
3. 고객별 마케팅 전략 B2C
4. 고객별 마케팅 전략 B2B
5. 고객별 마케팅 전략 B2G
6. 기발한 마케팅 사례
- page : 39P
- 강의대상 : 시제품 개발 후 마케팅에 고민인 스타트업 창업자
- 강의시간 : 2시간
◎ 강의 특징
1. 스타트업의 Pull 마케팅 중요성을 이해할 수 있다.
2. 온라인 마케팅 로드맵을 이해할 수 있다.
3. B2C 마케팅 전략을 수립할 수 있다.
4. B2B 마케팅 전략을 수립할 수 있다.
5. B2G 마케팅 전략을 수립할 수 있다.
6. 다양한 스타트업 마케팅 사례를 통해 벤치마킹 전략을 수립할 수 있다.
고명환의 스타트업 생존경영 : http://www.lunch-alone.com
고명환의 카카오브런치 : https://brunch.co.kr/@maru7091
고명환의 스타트업 팟캐스트 : http://www.podbbang.com/ch/17003
The document discusses different techniques for modern collage such as mixed media, half tone, duo tone, and using a grid. It also mentions tasks like creating a metaphor, scenario, graphic history, resume design, and finally online and offline publication.
Zbrush 4R6 introduces several new features including Zremesher, Curve Bridge Brush, and Trim Brush. Zremesher allows for automatic topology generation independent of form. Curve Bridge Brush simplifies the workflow for bridging meshes to 3 steps instead of 4. Trim Brush allows for directly trimming and closing holes in meshes.
3. 재능이 있는 사람
열심히 일하는 사람
그 일을 즐기며 하는 사람
재능이 있는 사람보다 열심히 일하는 사람이 더 좋은 성
과를 내고, 열심히 하는 사람보다 그 일을 즐기며 하는 사
람이 더 큰 성과를 낸다
4. 오드리햅번 때문에 인생이 바뀐
이른바 ‘오드리햅번 덕후’ 임정
도 씨
영화 ‘로마의 휴일’로 잘 알려진 영화배우
故 오드리햅번을 사랑한다는 그는 자신이
태어나기도 전 세상을 떠난 오드리햅번과
한순간도 같은 시간을 살아보지는 못했지
만, 21년간 변치 않는 마음으로 그녀에 대
한 애정을 쏟아 부었다고 한다.
오드리 헵번과 관련 된 모든 장소를 방문하
는 ‘오드리 투어’까지, 오드리햅번이 있는
곳이라면 어디든 그가 있었다.
5. 임정도 씨는 "오드리헵번 다큐와 관련
된 모든 걸 수집했다.
모든 작품도 20번씩 봤다"고 말했다.
6. 10대때 그녀를 좋아해서 꿈이 생기고, 목표가 생기고,용기
가 생기고....
직업: 바리스타
내적
동기
7. • 달인이 되기 위해서는 해당 분야에 집중하여 많은 연습을 해야 하는데
이게 내적 동기부여가 없다면 불가능.
• 하기 싫은 것을 억지로 할 수는 있어도 잘하기 어렵기 때문.
• 좋아하고 즐겨야 하고 자신의 분야에서 인정받는 전문가가가 되기 위
한 충분한 동기부여가 있어야 한다는 점.
8. EBS 다큐 프라임 퍼펙트 베이비 4부 동기, 배움의 씨앗
누군가의 평가에 좌우되지 않고 스스로 하려고(노력)
할 때 사람들은 최대의 실력을 발휘하게 된다.
9.
10.
11. 스스로 원하는 것을 하는 것, 내적 동기 우리들의 무한한 잠재력
을 눈 뜨게 하는 가장 큰 힘이다.
내적 동기의 힘
12. • 먼저 스스로에 대해 잘 알아야 한다.
• 할 수 있는지 부딪쳐 봐야 안다.
• 마이클 조던도 잘하는 것과 하고 싶은 것을 혼돈하였다
'좋아하는 것을 해야 할까 아니면 잘하는 것을 해야 할까?'
13.
14. 다큐멘터리 <스타로부터 스무 발자국>에서 ‘린 온 미’를 열창하는 유명가수 달린 러
브(왼쪽)와 무명의 백업 가수들(오른쪽).
이 백업가수들은 “스타가 되고픈 내적 에너지’가 부족해서 무명으로 남게 됐다”고
고백했다.
15. 내적인 동기부여는 자율성과 도전의식,
자신감이 있을 때 최고로 발휘.
• 남이 시킨 일을 하거나 물질적인 대가를 받으면서 일을 하게 되면 통제됨
• 단순히 쉬운 일을 하는 것은 오히려 의욕을 감소
• 너무 무모한 도전을 하게 되면 오히려 역효과.
20. 애견 휠체어 400개 직접 만들어 기부
처음 강아지도 웃을 수 있다는 걸 알게 됐다. 동물도 사람처럼 감정이 있는
생명체다”라고 말했다.
노인 휠체어를 만드는 공장을 찾아가 자문도 하고, 외국 제품을 사다 분해
도 해 봤다. 5년 동안 애견 휠체어를 만들면서 장애견을 가진 사람들 사이
에서 그는 ‘천사 아저씨’로 불린다.
경험
내적
동기
21. 포인핸드는 전국 유기동물보호소에 어떤 동물들이 보호되고 있는지 실시간으로 보여주고 입
양을 원하는 사람들과 연결해주는 서비스다
수의대 졸업 후 경기도의 한 군청에서 공중방역수의사로 복무할 때.
유기동물보호소로 들어오는 동물을 관리하는 일도 포함.
“버려진 동물들, 구조되는 동물의 80% 이상이 목욕만 시켜놓으면 말끔
낮에는 군청에서 일하고 퇴근 후에는 앱 시스템을 구축하며 밤을 꼬박 새우
는 날이 한 달쯤 계속됐다.
이씨는 “허무하게 죽어가는 많은 동물을 보며 이들에게 새
삶을 찾아줘야겠다는 생각을 갖게 됐다”고 말했다.
경험
내적
동기
23. - 처음부터 선택하려 하지말고 먹고 살수 있을 만한 일을 먼저 찾는다
- 잘먹고 잘살진 못하더라도 먹고 살순 있을 정도.
- 그 후에 좋아하는 일을 겸하기 시작한다.
- 잘하는 일을 해야 돈을 받고 할 수 있다
- 그러므로 시작은 잘하는 일을 먼저 한다.
법륜스님.
너무 고민하다보면 오히려 도전하기 어려워진다.
하나를 하면서 연관된 것을 한다.
24. '좋아하는 것을 해야 할까 아니면 잘하는 것을
해야 할까?'
잘하는 일을 하면 성공하기 쉽고,
좋아하는 일을 하면 행복에 이르기
쉽다.
좋아하는 일과 잘하는 일 사이에서
고민하고 있다면 잘하는 것을 하라.
그러면 점점 그 일이 좋아질 것이
다.
잘하는 일을 하면 자존감도 높아지
며, 그 일 자체를 즐기게 된다.
내적 동기'가 '노력'과 만날 때