Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (14)
Similar to Модели человеческой мотивации
Similar to Модели человеческой мотивации (20)
Модели человеческой мотивации
- 1. Модели человеческой мотивации Models of Human Motivation Тренинг Системы Менеджмента Фрэнка Пьюселика
- 2. Власть Power
- 3. Основа Мышления (Primary Thoughts) • Влияние Influence • Воздействие Impact • Контроль Control • Престиж Prestige Власть Power
- 4. Власть Power Распространенное поведение Common Behaviors • Навязывают советы Give unsolicited advice • Стремятся к руководящей должности Seek positions of leadership • Пытаются повлиять или убедить, чтобы выиграть, а не достичь согласия Try to influence or persuade when the point is not to reach agreement • Коллекционируют предметы престижа Collect Prestige Objects • «Ведут счет» Keep score • Участвуют в работе благотворительных организаций Join volunteer organizations
- 5. Власть Power Мыслительные процессы Thought Parameters 1. Потребность в постановке и достижении цели Need for Goal Attainment 2. Предвкушение престижа Позитивное Prestige Anticipation - Positive 3. Предвкушение престижа Негативное Prestige Anticipation (Negative) 4. Предвкушение успеха Success Anticipation 5. Предвкушение поражения Failure Anticipation 6. План действий Action Plan 7. Препятствия во внешнем мире World Blocks 8. Переживание успеха Позитивное Feelings of Success 9. Переживание успеха Негативное Feelings of Failure 10. Эффект Effect
- 6. Власть Power Результаты в жизни Results in Life • Поднимаются на вершину организаций Rise to the top in organizations • Пользуются авторитетом, часто популярны Charismatic, often liked and popular • Порождают изменения, реформы, революции, войны Cause change, reform, revolutions, and wars • Хорошие наставники, учителя, тренеры Good mentors and trainers • Пьют когда чувствуют себя бессильными Drinks when feeling powerless • 50% людей страдают от инфаркта в 50-55 лет 50% of the top power motivated people have heart attacks during the early 50s
- 8. Причастность Affiliation Основа мышления Primary Thoughts • Приобретение друзей Making Friends • Сохранение друзей Keeping Friends • Групповые мероприятия – возможность дружеского общения Group Events are Social Events
- 9. Распространенное поведение Common Behaviors • Пишут много писем и делают много телефонных звонков Writes more letters, makes more calls • Имеют много друзей Has more friends • Супруги с сильным мотивом причастия часто воспитывают детей достиженцами Couples high in Affiliation motive often raise children high in the Achievement Motive • Часто воспринимают критику, как неодобрение собственной личности Often mistake criticism for personal disapproval • Умеют веселится Has more fun • Предпочитают работать с друзьями, нежели с экспертами Choose friends over experts to work • Хорошо работают в группах Works well in groups • Не любят руководящие должности Dislikes positions of leadership • Участвуют в работе общественных организаций Joins clubs and social organizations Причастность Affiliation
- 10. Мыслительные процессы Thought Parameters 1. Потребность в постановке и достижении цели Need for Goal Attainment 2. Предвкушение успеха Success Anticipation 3. Переживание успеха - Позитивное Feelings of Success 4. План действий Action Plan 5. Препятствия во внешнем мире World Blocks 6. Пребывание внутри основы мышления («Чистота Темы») Theme Pure Причастность Affiliation
- 11. Причастность Affiliation Результаты в жизни Results in Life • Хорошо умеют вести переговоры, объединять людей, а также проводить психологическое консультирование Good integrators, counselors • Хорошие родители Good parents • Живут долго и счастливо Live long and happy lives
- 13. Достижение Achievement Основа мышления Primary Thoughts • Лучше самого себя Better than Self • Лучше других Better than Others • Сложные, трудные или интересные проекты Challenging, or Interesting Projects • Возможности для долгосрочной карьеры Long Term Career Opportunities
- 14. Достижение Achievement Распространенное поведение Common Behaviors • Любят быть лично ответственными за проект Likes personal responsibility for projects • Хорошо работают самостоятельно Works well alone • Предпочитают работать с экспертами, нежели с друзьями Chooses experts over friends to work with • Часто просят о критической оценке Often requests critical feedback • Не желают брать на себя большой риск Unwilling to take large risks • Любят сложные, новые и трудные для выполнения задачи Likes challenging and difficult tasks
- 15. Достижение Achievement Мыслительные процессы Thought Parameters 1. Потребность в постановке и достижении цели Need for Goal Attainment 2. Предвкушение достижения цели – Позитивное Goal Anticipation - Positive 3. Предвкушение недостижения цели – Негативное Goal Anticipation - Negative 4. План действий Action Plan 5. Препятствие во внешнем мире World Blocks 6. Переживание успеха – Позитивное Feelings of Success 7. Переживание поражения–Негативное Feelings of Failure 8. Внутренние (личные) препятствия Personal Blocks 9. Ресурсы экспертов Expert Resources 10.Пребывание внутри основы мышления («чистота темы») Theme Pure
- 16. Достижение Achievement Результаты в жизни Results in Life • Применяют высокие стандарты к себе и окружающим Uses high standards on themselves and others • Будучи руководителями, часто нетерпеливы и требовательны Often impatient and demanding as a leader or teacher • Экономический рост и развитие страны, региона или компании зависит от числа успешно работающих людей с сильным мотивом достижения A Nation, Culture, Region, or Company can predict its ongoing economic growth and development by the number of high achievers it keeps productive. • Неутомимые «трудоголики» Driven workaholics
- 17. Благодарим за внимание! Thank you for your attention! www.frankpucelik.com