SlideShare a Scribd company logo
Практическая компетентность:
1. Способность включения в
деятельность
Практическая компетентность:
2. Способность быть
субъектом развития
Практическая компетентность:
ОД-схема
УправлениеКоммуникация
СтратегияПроект
ОрганизацияСамоорганизация
• Субъект использующий данную схему как
орг-деятельностную – обладает
практической компетентностью
• Создание и использование схем
самоорганизации для все более детальных
блоков – путь развития компетентности
• Анализ схем самоорганизации и качества
их применения – СПОСОБ ИЗМЕРЕНИЯ
КОМПЕТЕНТНОСТИ
• Нормы для типа деятельности
Внутренние механизмы:
что преодолевается
Открытый симпозиум:
• Профессиональная вменяемость – общая
компетентность включения в деятельность:
от оценки к стандартам
• 30 октября 10:00 – 12:15
• ПРИГЛАШАЕМ!

More Related Content

Viewers also liked

Аналитик в Agile
Аналитик в AgileАналитик в Agile
Аналитик в Agile
SQALab
 
Экспортная компетентность бизнеса
Экспортная компетентность бизнеса Экспортная компетентность бизнеса
Экспортная компетентность бизнеса
Valeria Terentieva
 
Соответствие формальным требованиям или реальная компетентность? Выбирать вам.
Соответствие формальным требованиям или реальная компетентность? Выбирать вам.Соответствие формальным требованиям или реальная компетентность? Выбирать вам.
Соответствие формальным требованиям или реальная компетентность? Выбирать вам.
amihailov76
 
МД Технология ОДИ
МД Технология ОДИМД Технология ОДИ
МД Технология ОДИ
Peter Korolev
 
Будь в курсе
Будь в курсе Будь в курсе
Будь в курсе
Ingria. Technopark St. Petersburg
 
лукша екатерина управление форсайтом
лукша екатерина управление форсайтомлукша екатерина управление форсайтом
лукша екатерина управление форсайтомYulia Gudach
 
Константин Стрюков, Vizeum Ukraine_Нам всегда есть что сказать!
Константин Стрюков, Vizeum Ukraine_Нам всегда есть что сказать!Константин Стрюков, Vizeum Ukraine_Нам всегда есть что сказать!
Константин Стрюков, Vizeum Ukraine_Нам всегда есть что сказать!Dentsu Aegis Network Ukraine
 
Sustainability of projects
Sustainability of projectsSustainability of projects
Sustainability of projects
Tatiana Lukinyh
 
Будущее Работы
Будущее РаботыБудущее Работы
Будущее РаботыDmitry Matora
 
PMP - "Feedback: качественная обратная связь"
PMP - "Feedback: качественная обратная связь"PMP - "Feedback: качественная обратная связь"
PMP - "Feedback: качественная обратная связь"
Dmitry Potapov
 
Обратная связь: искусство достижения цели (мастер-класс)
Обратная связь: искусство достижения цели (мастер-класс)Обратная связь: искусство достижения цели (мастер-класс)
Обратная связь: искусство достижения цели (мастер-класс)
SQALab
 
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущееКак, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
Artiom Zheltov
 
Social innovations.Павел Лукша.
Social innovations.Павел Лукша.Social innovations.Павел Лукша.
Social innovations.Павел Лукша.iStudio
 
команда губернатора ваше будущее
команда губернатора ваше будущеекоманда губернатора ваше будущее
команда губернатора ваше будущееOkuvshinnikov
 
Коучинг мастерства. Пути роста для тех, кто уже достиг вершины. Борис Кириленко.
Коучинг мастерства. Пути роста для тех, кто уже достиг вершины. Борис Кириленко.Коучинг мастерства. Пути роста для тех, кто уже достиг вершины. Борис Кириленко.
Коучинг мастерства. Пути роста для тех, кто уже достиг вершины. Борис Кириленко.
IT-Доминанта
 

Viewers also liked (20)

Аналитик в Agile
Аналитик в AgileАналитик в Agile
Аналитик в Agile
 
Экспортная компетентность бизнеса
Экспортная компетентность бизнеса Экспортная компетентность бизнеса
Экспортная компетентность бизнеса
 
Соответствие формальным требованиям или реальная компетентность? Выбирать вам.
Соответствие формальным требованиям или реальная компетентность? Выбирать вам.Соответствие формальным требованиям или реальная компетентность? Выбирать вам.
Соответствие формальным требованиям или реальная компетентность? Выбирать вам.
 
МД Технология ОДИ
МД Технология ОДИМД Технология ОДИ
МД Технология ОДИ
 
Будь в курсе
Будь в курсе Будь в курсе
Будь в курсе
 
лукша екатерина управление форсайтом
лукша екатерина управление форсайтомлукша екатерина управление форсайтом
лукша екатерина управление форсайтом
 
Константин Стрюков, Vizeum Ukraine_Нам всегда есть что сказать!
Константин Стрюков, Vizeum Ukraine_Нам всегда есть что сказать!Константин Стрюков, Vizeum Ukraine_Нам всегда есть что сказать!
Константин Стрюков, Vizeum Ukraine_Нам всегда есть что сказать!
 
Teleport
TeleportTeleport
Teleport
 
Recaptcha
RecaptchaRecaptcha
Recaptcha
 
Sustainability of projects
Sustainability of projectsSustainability of projects
Sustainability of projects
 
Будущее Работы
Будущее РаботыБудущее Работы
Будущее Работы
 
коворкинговый центр РУС
коворкинговый центр РУСковоркинговый центр РУС
коворкинговый центр РУС
 
! хорошая презентация для клиента
! хорошая презентация для клиента! хорошая презентация для клиента
! хорошая презентация для клиента
 
PMP - "Feedback: качественная обратная связь"
PMP - "Feedback: качественная обратная связь"PMP - "Feedback: качественная обратная связь"
PMP - "Feedback: качественная обратная связь"
 
Обратная связь: искусство достижения цели (мастер-класс)
Обратная связь: искусство достижения цели (мастер-класс)Обратная связь: искусство достижения цели (мастер-класс)
Обратная связь: искусство достижения цели (мастер-класс)
 
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущееКак, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
 
а.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игрыа.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игры
 
Social innovations.Павел Лукша.
Social innovations.Павел Лукша.Social innovations.Павел Лукша.
Social innovations.Павел Лукша.
 
команда губернатора ваше будущее
команда губернатора ваше будущеекоманда губернатора ваше будущее
команда губернатора ваше будущее
 
Коучинг мастерства. Пути роста для тех, кто уже достиг вершины. Борис Кириленко.
Коучинг мастерства. Пути роста для тех, кто уже достиг вершины. Борис Кириленко.Коучинг мастерства. Пути роста для тех, кто уже достиг вершины. Борис Кириленко.
Коучинг мастерства. Пути роста для тех, кто уже достиг вершины. Борис Кириленко.
 

More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территориймуравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорийОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналомОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 

More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (20)

ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011
 
Новая география мира
Новая география мираНовая география мира
Новая география мира
 
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территориймуравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
 
муниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образованиямуниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образования
 
вшэ
вшэвшэ
вшэ
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
 
а.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образованияа.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образования
 
а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.
а.а. попов. форум поколений   2009. идеология. развитие. страна.а.а. попов. форум поколений   2009. идеология. развитие. страна.
а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.
 
а.а. попов. федеральные инновационные площадки
а.а. попов. федеральные инновационные площадкиа.а. попов. федеральные инновационные площадки
а.а. попов. федеральные инновационные площадки
 
а.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образованияа.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образования
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
успенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программыуспенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программы
 
а.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образованияа.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образования
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образованияа.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
 
а.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная географияа.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная география
 
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
 
а.а. попов. программа развития дополнительного образования
а.а. попов.  программа развития дополнительного образованияа.а. попов.  программа развития дополнительного образования
а.а. попов. программа развития дополнительного образования
 
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
 

Б.М. Островский "Практическая компетентность".