Составление трудового договора. Обязательные и дополнительные условия

2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР


3. 
СОГЛАШЕНИЕ

4. ФОРМА ст.67 ТК РФ


5. 2 экз

фактическое допущение - 3РДн -
оформление

6. СОДЕРЖАНИЕ ст. 57


7. ОБЩИЕ положения


8. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ условия


9. место работы


10. дистанционный


11. место работы с указанием
ОСП и его местонахождения


12. трудовая функция


13. ВОУТ


14. должны соответствовать:


15. дата начала работы


16. срок действия СТД


17. условия оплаты труда


18. Ст.129 ТК РФ ОПЛАТА ТРУДА


19. режим РВ и ВО


20. характер работы


21. компенсации за ВОТ УТ


22. условие об ОСС


23. Законодательство


24. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ условия


25. Могут быть включены


26. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ ст. 61


27. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТД гл. 11 ТК РФ


28. ПОРЯДОК заключения ст. 65


29. Документы для заключения ТД


30. ВОЗРАСТ ст. 63


31. ДОПУСКАЕТСЯ


32. МОЖЕТ заключаться


33. 15 лет


34. 14 лет


35. до 14 лет


36. С гос. муниц. служащими ст. 64.1


37. СРОК ТД ст. 58


38. СРОЧНЫЙ (не >5 л) ст. 59


39. 

40. Бессрочный


41. Работа по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ст. 60.1


42. В свободное от основной работы время


43. СОВМЕЩЕНИЕ профессий ст. 60.2


44. Расширение зон обслуживания,
увеличение объема работы.


45. ПРИЕМ на работу ст. 68


46. ИСПЫТАНИЕ


47. МОЖНО


48. НЕЛЬЗЯ


49. ЗАПРЕЩАЕТСЯ ст. 64
