SlideShare a Scribd company logo
1 of 67
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
г. Нижний Новгород
ФИО ЛОСКУТОВА СВЕТЛАНА
Должность директор и владелец ЧОУ ДПО
Центр повышения квалификации
"Кадровик Плюс» (г. Нижний
Новгород)
Образование юрист, советник государственной
гражданской службы Российской
Федерации 3 класса
Профессиональный
опыт
бизнес-тренер, коуч//
индивидуальный консультант по
правовым вопросам, вопросам
управления персоналом,
открытия и развития бизнеса,
тайм-менеджмента и личной
эффективности с 9-летним
успешным стажем тренера и
более чем 500 Российскими
компаниями-клиентами.
www.kadrovik-plyus.ru
Раздел 1.
Прием на работу. Оформление трудовых
отношений
Тема 2.
Трудовой договор
www.kadrovik-plyus.ru
Модуль 2. Ведение документации по учету
и движению кадров
Тема 2. Трудовой договор. Порядок заключения
Тема 1. Трудовой договор. Порядок заключения
Тест
Щелкните кнопку Тест для редактирования этого теста

More Related Content

Similar to Прием на работу. Трудовой договор

Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016HR&Trainings EXPO
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаHR&Trainings EXPO
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRHR&Trainings EXPO
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Оценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииОценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииДмитрий Сазонов
 
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"Profi-Cariera
 
PwC. Опыт, который меняет будущее
PwC. Опыт, который  меняет будущееPwC. Опыт, который  меняет будущее
PwC. Опыт, который меняет будущееPwC Russia
 
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT.KZ
 
Презентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных КадровПрезентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных КадровСветлана Соснова
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренинговzhukova_o
 
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»BusinessofRussia
 
презентация быстрыи старт
презентация быстрыи   стартпрезентация быстрыи   старт
презентация быстрыи стартBusinessofRussia
 
Буклет-знакомство с "Профи-Карьера"
Буклет-знакомство с "Профи-Карьера"Буклет-знакомство с "Профи-Карьера"
Буклет-знакомство с "Профи-Карьера"Profi-Cariera
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16HR&Trainings EXPO
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов
 
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировкиКак не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировкиPharm.education
 
Как не свести с ума в период онлайн-стажировки. Валерий Задавысвичка
Как не свести с ума в период онлайн-стажировки. Валерий ЗадавысвичкаКак не свести с ума в период онлайн-стажировки. Валерий Задавысвичка
Как не свести с ума в период онлайн-стажировки. Валерий ЗадавысвичкаCorporate_E-Learning_UA
 

Similar to Прием на работу. Трудовой договор (20)

Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
 
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
 
Оценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииОценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линии
 
проактив 2017
проактив 2017проактив 2017
проактив 2017
 
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
Корпоративное обучение от "Профи-Карьера"
 
PwC. Опыт, который меняет будущее
PwC. Опыт, который  меняет будущееPwC. Опыт, который  меняет будущее
PwC. Опыт, который меняет будущее
 
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
 
Коучинг в России
Коучинг в РоссииКоучинг в России
Коучинг в России
 
Презентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных КадровПрезентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
Презентация Концепции Школы Профессиональных Кадров
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренингов
 
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
Образовательная программа повышения квалификации «Быстрый старт»
 
презентация быстрыи старт
презентация быстрыи   стартпрезентация быстрыи   старт
презентация быстрыи старт
 
Буклет-знакомство с "Профи-Карьера"
Буклет-знакомство с "Профи-Карьера"Буклет-знакомство с "Профи-Карьера"
Буклет-знакомство с "Профи-Карьера"
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировкиКак не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
 
Как не свести с ума в период онлайн-стажировки. Валерий Задавысвичка
Как не свести с ума в период онлайн-стажировки. Валерий ЗадавысвичкаКак не свести с ума в период онлайн-стажировки. Валерий Задавысвичка
Как не свести с ума в период онлайн-стажировки. Валерий Задавысвичка
 

More from Светлана Лоскутова

Процедура приема на работу. Ведение воинского учета
Процедура приема на работу. Ведение воинского учетаПроцедура приема на работу. Ведение воинского учета
Процедура приема на работу. Ведение воинского учетаСветлана Лоскутова
 
Тема 2.2 Система управления охраной труда. СУОТ.- презентация
Тема 2.2   Система управления охраной труда. СУОТ.- презентацияТема 2.2   Система управления охраной труда. СУОТ.- презентация
Тема 2.2 Система управления охраной труда. СУОТ.- презентацияСветлана Лоскутова
 

More from Светлана Лоскутова (20)

Ведение трудовых книжек. Часть 2
Ведение трудовых книжек. Часть 2Ведение трудовых книжек. Часть 2
Ведение трудовых книжек. Часть 2
 
Прием на работу ОРТ ОК
Прием на работу ОРТ ОКПрием на работу ОРТ ОК
Прием на работу ОРТ ОК
 
совместительство. совмещение
совместительство. совмещениесовместительство. совмещение
совместительство. совмещение
 
шпаргалки. прием на работу
шпаргалки. прием на работушпаргалки. прием на работу
шпаргалки. прием на работу
 
Материальная ответственность
Материальная ответственностьМатериальная ответственность
Материальная ответственность
 
Процедура приема на работу. Ведение воинского учета
Процедура приема на работу. Ведение воинского учетаПроцедура приема на работу. Ведение воинского учета
Процедура приема на работу. Ведение воинского учета
 
Тема 2.2 Система управления охраной труда. СУОТ.- презентация
Тема 2.2   Система управления охраной труда. СУОТ.- презентацияТема 2.2   Система управления охраной труда. СУОТ.- презентация
Тема 2.2 Система управления охраной труда. СУОТ.- презентация
 
Shpargalki ткн
Shpargalki ткнShpargalki ткн
Shpargalki ткн
 
воинский учет
воинский учетвоинский учет
воинский учет
 
прием на работу
прием на работу прием на работу
прием на работу
 
ДИ
ДИДИ
ДИ
 
заключаем коллективный договор
заключаем коллективный договорзаключаем коллективный договор
заключаем коллективный договор
 
Образцы ЗПД
Образцы ЗПДОбразцы ЗПД
Образцы ЗПД
 
Профстандарт
ПрофстандартПрофстандарт
Профстандарт
 
утп шмк 2016
утп шмк 2016утп шмк 2016
утп шмк 2016
 
уведомление усн
уведомление уснуведомление усн
уведомление усн
 
аккредитаци от
аккредитаци отаккредитаци от
аккредитаци от
 
лицензия
лицензиялицензия
лицензия
 
регистрац документы 2016
регистрац документы 2016регистрац документы 2016
регистрац документы 2016
 
выписка 31.12.2015
выписка 31.12.2015выписка 31.12.2015
выписка 31.12.2015
 

Прием на работу. Трудовой договор

  • 1. ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ г. Нижний Новгород
  • 2. ФИО ЛОСКУТОВА СВЕТЛАНА Должность директор и владелец ЧОУ ДПО Центр повышения квалификации "Кадровик Плюс» (г. Нижний Новгород) Образование юрист, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса Профессиональный опыт бизнес-тренер, коуч// индивидуальный консультант по правовым вопросам, вопросам управления персоналом, открытия и развития бизнеса, тайм-менеджмента и личной эффективности с 9-летним успешным стажем тренера и более чем 500 Российскими компаниями-клиентами. www.kadrovik-plyus.ru
  • 3. Раздел 1. Прием на работу. Оформление трудовых отношений Тема 2. Трудовой договор www.kadrovik-plyus.ru Модуль 2. Ведение документации по учету и движению кадров
  • 4. Тема 2. Трудовой договор. Порядок заключения
  • 5. Тема 1. Трудовой договор. Порядок заключения
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60.
  • 61.
  • 62.
  • 63.
  • 64.
  • 65.
  • 66.
  • 67. Тест Щелкните кнопку Тест для редактирования этого теста