В докладе речь пойдёт о разных подходах к организации процесса документирования, о проблемах, с которыми сталкиваются технические писатели в работе, и способах их преодоления. Также будут рассмотрены вопросы обучения команды и возможности профессионального роста технических писателей.
Презентация брендингового агентства Plenum "Русский хлеб" в рамках проекта "Крутоголики" на 5м юбилейном слете 21 февраля 2013г. Официальный сайт проекта krutogoliki.ru
Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компанииMaxim Dranko
Эта презентация использовалась на пилотном вебинаре.
Запись вебинара расположена на канале YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=t4HAjrxkUCg&feature=youtu.be
Презентация по созданию многоуровневой системы наставничества, как для кадрового резерва в области управления, так и для развития сотрудника по горизонтали
В докладе речь пойдёт о разных подходах к организации процесса документирования, о проблемах, с которыми сталкиваются технические писатели в работе, и способах их преодоления. Также будут рассмотрены вопросы обучения команды и возможности профессионального роста технических писателей.
Презентация брендингового агентства Plenum "Русский хлеб" в рамках проекта "Крутоголики" на 5м юбилейном слете 21 февраля 2013г. Официальный сайт проекта krutogoliki.ru
Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компанииMaxim Dranko
Эта презентация использовалась на пилотном вебинаре.
Запись вебинара расположена на канале YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=t4HAjrxkUCg&feature=youtu.be
Презентация по созданию многоуровневой системы наставничества, как для кадрового резерва в области управления, так и для развития сотрудника по горизонтали
Как быстро и эффективно привлечь инвестора в свой бизнес-проект? Секреты проф...Michael Borozdin
05 ноября 2013 состоится Мастер-класс: Как самостоятельно, быстро и эффективно привлечь инвестора в свой бизнес-проект? Секреты профессионалов!
Мероприятие ориентировано на то, что бы максимально повысить шансы соискателей инвестиций при работе с частными инвесторами. Будут затронуты вопросы поиска инвестора, где и как его находить, как
презентовать проект, какие инвестиционные документы готовить, как вести переговоры, как убеждать инвестора и делать так, что бы было принято решение в Вашу пользу. Докладчик поделится некоторыми
секретами из собственного опыта работы с инвесторами.
2014 Артем Азевич, Руководитель трекинга Акселератора ФРИИ: Менторы, наставни...SpbStartupDay
Артем Азевич, Руководитель трекинга Акселератора ФРИИ: Менторы, наставники, трекеры, консультанты: кто все эти люди и как их выбрать для своего стартапа
Возможности российских стартапов (Василий Бутин, Web2People, Social Experienc...Vasily Butin
Возможности российских стартапов: борьба за идею и дальнейший путь к монетизации.
Основные предполагаемые тезисы:
* ЗА и ПРОТИВ
* Вопросы, которые подкашивают разработчиков при встрече с инвесторами.
* Почему инвесторы стали более избирательными.
* Россия в поисках идеального стартапа.
* Рунет — новый американский Клондайк?
* Путь на Запад: есть ли жизнь на Марсе..
* Правильный маршрут построения бизнес-модели стартапа
* Куда вкладывать деньги и как их оттуда вынимать
ОЛЕГ ПУЗИРЕЙ «Як зрозуміти, що ти готовий до менторства та як стати гідним ме...QADay
Kharkiv Quality Assurance Day 2019
ОЛЕГ ПУЗИРЕЙ
«Як зрозуміти, що ти готовий до менторства та як стати гідним ментором в своїй спеціалізації»
Телеграм канал: wwww.t.me/goqameetup
Фейсбук сторінці: www.fb.com/goqaevent
Сайт: www.kharkiv.qaday.org/
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...Business incubator HSE
Летняя школа hse{sun} 2015
Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методика трекинга проектов
Артем Азевич (Фонд развития интернет-инициатив - http://www.iidf.ru/)
Компания – это всегда отражение людей, которые в ней работают. Мы все очень разные и имеем различный потенциал, как реализованный, так и нереализованный, в разных сферах жизни. Гармонизация всех имеющихся умений и знаний, а также интеграция нового опыта – вот вызов нашего динамичного времени каждому.
Презентация открытой лекции Юрия Белканова «Консалтинг. Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после вашего ухода».
Лекция о том, чем представляется консалтинг и что это такое на самом деле. В чем фокус консалтинга и как сделать так, чтобы изменения сохранялись после завершения проекта. Каким изменениям способствует консалтинг и что считать результатом работы консультантов. Как научить людей работать? Какие подходы к обучению существуют? На каких трех вещах акцентирует внимание консультант. Какую роль в компании играют лидер, люди и процессы. Что это за категории и как работать с каждой из них.
Рассказывает Юрий Белканов — соучредитель студии «Стереомаркетинг». Руководит исследованиями и созданием контентных стратегий. 4 года в маркетинге. Вместе с командой запустил 68 проектов.
Посмотреть видео лекции: https://youtu.be/TXx00i8vpR8
Студия «Стереомаркетинг» http://stereomarketing.ru/
Проводим маркетинговые исследования и разрабатываем стратегии. Проектируем, запускаем и развиваем сайты, сервисы, системы автоматизации. Ведем корпоративные блоги, рассылки, базы знаний.
Компетенции: UX, управление проектами и продуктами, проектирование систем и сервисов, дизайн, контент, бизнес-аналитика.
Подписаться на еженедельную рассылку «Стереомаркетинга» : https://landing.mailerlite.com/webforms/landing/s3n1n2
Страница Юрия Белканова в facebook: https://www.facebook.com/yuri.belkanov
Книга «Как принимать верные бизнес-решения в эпоху перемен» http://t.stereomarketing.ru/the-right-decisions
Как быстро и эффективно привлечь инвестора в свой бизнес-проект? Секреты проф...Michael Borozdin
05 ноября 2013 состоится Мастер-класс: Как самостоятельно, быстро и эффективно привлечь инвестора в свой бизнес-проект? Секреты профессионалов!
Мероприятие ориентировано на то, что бы максимально повысить шансы соискателей инвестиций при работе с частными инвесторами. Будут затронуты вопросы поиска инвестора, где и как его находить, как
презентовать проект, какие инвестиционные документы готовить, как вести переговоры, как убеждать инвестора и делать так, что бы было принято решение в Вашу пользу. Докладчик поделится некоторыми
секретами из собственного опыта работы с инвесторами.
2014 Артем Азевич, Руководитель трекинга Акселератора ФРИИ: Менторы, наставни...SpbStartupDay
Артем Азевич, Руководитель трекинга Акселератора ФРИИ: Менторы, наставники, трекеры, консультанты: кто все эти люди и как их выбрать для своего стартапа
Возможности российских стартапов (Василий Бутин, Web2People, Social Experienc...Vasily Butin
Возможности российских стартапов: борьба за идею и дальнейший путь к монетизации.
Основные предполагаемые тезисы:
* ЗА и ПРОТИВ
* Вопросы, которые подкашивают разработчиков при встрече с инвесторами.
* Почему инвесторы стали более избирательными.
* Россия в поисках идеального стартапа.
* Рунет — новый американский Клондайк?
* Путь на Запад: есть ли жизнь на Марсе..
* Правильный маршрут построения бизнес-модели стартапа
* Куда вкладывать деньги и как их оттуда вынимать
ОЛЕГ ПУЗИРЕЙ «Як зрозуміти, що ти готовий до менторства та як стати гідним ме...QADay
Kharkiv Quality Assurance Day 2019
ОЛЕГ ПУЗИРЕЙ
«Як зрозуміти, що ти готовий до менторства та як стати гідним ментором в своїй спеціалізації»
Телеграм канал: wwww.t.me/goqameetup
Фейсбук сторінці: www.fb.com/goqaevent
Сайт: www.kharkiv.qaday.org/
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...Business incubator HSE
Летняя школа hse{sun} 2015
Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методика трекинга проектов
Артем Азевич (Фонд развития интернет-инициатив - http://www.iidf.ru/)
Компания – это всегда отражение людей, которые в ней работают. Мы все очень разные и имеем различный потенциал, как реализованный, так и нереализованный, в разных сферах жизни. Гармонизация всех имеющихся умений и знаний, а также интеграция нового опыта – вот вызов нашего динамичного времени каждому.
Презентация открытой лекции Юрия Белканова «Консалтинг. Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после вашего ухода».
Лекция о том, чем представляется консалтинг и что это такое на самом деле. В чем фокус консалтинга и как сделать так, чтобы изменения сохранялись после завершения проекта. Каким изменениям способствует консалтинг и что считать результатом работы консультантов. Как научить людей работать? Какие подходы к обучению существуют? На каких трех вещах акцентирует внимание консультант. Какую роль в компании играют лидер, люди и процессы. Что это за категории и как работать с каждой из них.
Рассказывает Юрий Белканов — соучредитель студии «Стереомаркетинг». Руководит исследованиями и созданием контентных стратегий. 4 года в маркетинге. Вместе с командой запустил 68 проектов.
Посмотреть видео лекции: https://youtu.be/TXx00i8vpR8
Студия «Стереомаркетинг» http://stereomarketing.ru/
Проводим маркетинговые исследования и разрабатываем стратегии. Проектируем, запускаем и развиваем сайты, сервисы, системы автоматизации. Ведем корпоративные блоги, рассылки, базы знаний.
Компетенции: UX, управление проектами и продуктами, проектирование систем и сервисов, дизайн, контент, бизнес-аналитика.
Подписаться на еженедельную рассылку «Стереомаркетинга» : https://landing.mailerlite.com/webforms/landing/s3n1n2
Страница Юрия Белканова в facebook: https://www.facebook.com/yuri.belkanov
Книга «Как принимать верные бизнес-решения в эпоху перемен» http://t.stereomarketing.ru/the-right-decisions
Jong-Oh Park
Medical Microrobot Center [MRC] Robot Research Initiative [RRI] Chonnam National Univ
Korean Robot History
2010
Export of Surveillance and Security Robots
Establishment of 2014 the 2nd Master Plan
for Intelligent Robots
2003
Designation of Robots as a Next-generation Growth Engine
2008
Enactment of Intelligent Robot Act
1978
Introduction of Korea’s First Robot
1981
Localization of Robot Manufacturing
2006
Development of
Cleaning Robot 2009
Establishment of the 1st Master Plan for Intelligent Robots
www.korearobot.or.kr
1
International Federation of Robotics, Gudrun Litzenberger
General Secretary
International Federation of Robotics IFR Germany
Email: gl@ifr.org
https://ifr.org/
2. 1Что такое менторство?
• Менторство – это закрепление на индивидуальной
основе за начинающим предпринимателем более
опытного (наставника/ментора), помогающего
наставляемому добровольно и бесплатно
развивать его бизнес
Почему стартапам нужен ментор
- Нет необходимого опыта
предпринимательской деятельности и
бизнес-навыков
- Нет необходимых профильных знаний
- Отсутствие контактов и связей
- Нужно независимое мнение
- Успех индивидуален – нет универсального
рецепта, единого для всех стартапов
3. 2
Ментор – успешный предприниматель,
готовый безвозмездно делиться опытом
Ментор
- Серийный
предприниматель или
отраслевой эксперт
- Человек с широкой сетью
контактов
- Инвестор
4. 3Ментор Консультант
Консультант
- Работает на возмездной
основе (consultancy
fee/equity)
- Работает на основе
контракта
- Глубоко погружается в
проект
- Работает с ограниченным
числом компаний
Ментор
- Не является инвестором
проекта, не имеет доли в
капитале
- Выделяет собственное
время на работу с
предпринимателем
- Редко встречается с
командой проекта
- Работает с несколькими
(десятками) стартапами
5. 4Долгосрочная мотивация ментора
• Инвестор
• Акционер с миноритарной долей
• Сотрудник
• Advisor
• Сторонний наблюдатель
• Друг-товарищ
• Стороннее лицо к проекту
6. 5Основные принципы работы с менторами
• Ментор – уникальный человек, их немного
• Основная задача ментора – помочь предпринимателю, а не сделать
всю работу за него
• Менторство – это совместный процесс между предпринимателем и
ментором, на взаимном доверии, уважении, на готовности выделять
временные ресурса всеми сторонами
• Мотивация ментора:
• Возможность делиться накопленным опытом и знаниями
• Поиск новых инвестиционных возможностей
• Предприниматель должен:
• Быть готовым «учиться» и перенимать опыт
• Выделять существенные временные ресурсы для подготовки к
менторским сессиям
7. 6Менторская программа Сколково сегодня
Идет активный рекрутмент в
Программу:
• Зарегистрировано на
mentor.sk.ru:
– 112 менторов
– 89 протеже
– 49 пар
9. 8Как принять участие в программе
Обязательный
обучающий
семинар
Заполнение
анкеты по
шаблону
(до 5 стр.)
Поиск
ментора
Индивидуальные
встречи с ментором
(менторами)
• Ментор – человек, готовый уделять не менее 2-3 часов в месяц для
работы с компаниями-участниками Сколково. Встречи с менторами – не
реже двух раз в месяц.
• Основная задача ментора – помочь предпринимателю, а не сделать
всю работу за него
• Менторство – это совместный процесс между предпринимателем и
ментором, на взаимном доверии, уважении, на готовности выделять
временные ресурса всеми сторонами
• Предприниматель должен:
• Быть готовым «учиться» и перенимать опыт
• Выделять существенные временные ресурсы для подготовки к
менторским сессиям
10. 9
Встретиться с
представителями
российского
офиса Партнера
Заполнить
Заявку на
привлечение
ментора
Подбор
ментора
Партнером
Индивидуальные
встречи / звонки с
ментором
(менторами)
Менторы от Партнеров Кластера ИТ
Наименование Вашего Проекта ООО «Инноватор 1» ООО «Инноватор 2»
Из какой компании-партнера хотите привлечь ментора? IBM SAP
Какой тип менторства (технологический / коммерческий)
необходим?
Коммерческий Технологический
Какую задачу необходимо решить? (ожидаемый результат
менторства)
Построение каналов сбыта
продукта в Европе
Решение задачи
кроссплатформенности
На какой срок привлекается ментор? (разово, квартал, год,
иное)
Разово Полугодие
Язык (только русский или возможен английский) и способ
связи с ментором (телефон, скайп, встречи)
Английский; встреча Русский, английский
Способ связи – любой
Заявка на привлечение ментора от Партнеров
Ментору необходима информация о Вашем проекте
(приложите к анкете тизер проекта (1 страница Pdf):
• инновация
• продукт/технология
• рынок, конкуренты и конкурентные преимущества
• команда
Партнеры, участвующие в программе*:
• CISCO
• IBM
• Intel
• Microsoft
• SAP
Вы также можете подать Заявку на
привлечение ментора из другой компании-
партнера. Общий список партнеров Кластера
здесь
http://community.sk.ru/foundation/itc/partners/