Презентация ресурсного центра по оказанию методической помощи педагогам ДОУ

1. Ресурсный центр по оказанию методической
помощи, педагогам, специалистам МДОУ

2. Цель деятельности ресурсного методического центра:
- Создание условий для работы образовательных
учреждений в режиме развития.
Задачи деятельности ресурсного центра:
- Оказание методической поддержки педагогическим работникам дошкольных
образовательных учреждений района, при организации образовательного
процесса;
- Повышение профессиональной компетентности, педагогических
работников;
- Содействие реализации проектов федерального, регионального и
муниципального значения;
- Развитие ресурсного методического обеспечения дошкольных
образовательных учреждений района.

3. Направления деятельности ресурсного
методического центра
• Организация взаимодействия всех дошкольных
образовательных учреждений района;
• Изучение информационных и образовательных потребностей
субъектов образовательного процесса средствами
анкетирования, проведения социологического опроса,
диагностики;
• Комплексное внедрение инновационных технологий
обучения и воспитания, в том числе информационно-
коммуникационных;

4. Направления деятельности ресурсного
методического центра
• Оказание консультационной, методической,
организационной и технической поддержки дошкольным
образовательным учреждениям района по вопросам
деятельности Ресурсного центра.
• Повышение квалификации педагогических работников через
подготовку и проведение конференций, совещаний,
семинаров, мастер-классов, конкурсов, совместной
проектной деятельности, через выявление, изучение,
обобщение и распространение передового педагогического
опыта дошкольных образовательных учреждений района.
• Создание эффективной, постоянно действующей системы
непрерывного образования педагогов с привлечением к
работе специалистов других учреждений.

5. Формы методической работы на 2014 – 2015
учебный год
год Формы работы Цель работы Ожидаемые
результаты
работы
Участни
ки
Дата
Проведени
я
2014-
2015
Разработка и
проведения
анкетирования
(он – лайн) по
выявлению
профессиональных
затруднений
педагогов ДО.
- Изучение мнений,
пожеланий
педагогов по
обмену опытом, и
получения
консультаций по
интересующим их
вопросам в
педагогическом
процессе.
- Разработка мер
по подготовке и
организации
мероприятий, для
устранения
выявленных
проблем.
Повышение
профессионально
й компетентности
Педагоги,
узкие
специали
сты,
младшие
воспитате
ли
ноябрь

6. Брифинг
Тема: «Актуальные
вопросы образования
детей из числа
коренных народов
севера.
Индивидуальный
подход. Проблемы,
реализации, пути
решения.
Формирование у
педагогов знаний по
проблеме, развитие
планировочных и
организационных
умений по
составлению и
осуществлению
мероприятий,
направленных по
внедрению ФГОС для
детей из числа
коренных народов
севера.
Повышение
профессиональной
компетентности по
проблеме
Педагоги,
узкие
специалист
ы, младшие
воспитател
и
Он –лайн консультации
по вопросам
вызывающие
затруднения
Обеспечение новыми
профессиональными
знаниями,
компетенциями,
необходимыми для
реализации ФГОС
нового поколения;
прогрессивными
педагогическими
технологиями.
Повышение
профессиональной
компетентности по
проблеме
Педагоги,
узкие
специалист
ы, младшие
воспитател
и
1 раз в месяц

7. Педагогический конкурс
«Методическая копилка».
(Статьи воспитателей,
специалистов о
проведенных
мероприятиях по
выбранной теме, где
можно проследить
динамику и результат). –
обмен опытом
Распространение
передового
педагогического опыта.
Повышение
профессиональной
компетентности
педагогов по проблеме
Педагоги,
узкие
специалисты
Декабрь - май
«Школа управления для
заместителей
заведующих по учебно-
воспитательной работе».
Повышение открытости
образования,
общественного и
профессионального
участия в формировании
и реализации
образовательной
политики, развития
инноваций в
образовании.
Создание оптимальных
условий для
повышения
образовательного
уровня педагогических
работников с учётом
современных
требований.
Заместители
заведующих
по учебно-
воспитательн
ой работе
ноябрь
Коллективный просмотр
педпроцессов (показ
конкретных, наиболее
эффективных форм,
методов организации
педпроцесса для
обучения и ознакомления
других воспитателей)
- анализ
профессиональной
компетентности и
мастерства воспитателей
по проблеме,
ознакомление с опытом
работы
Распространение и
внедрение опыта
педагогов ДОУ
Педагоги,
узкие
специалисты
январь

8. Семинар – практикум
Тема: «Работа педагогов
и узких специалистов в
ДОУ с детьми из числа
коренных народов
севера».
- Повышение уровня
практической подготовки
педагогов.
- совершенствование
практических навыков,
необходимых при работе
с детьми из числа
коренных народов
севера.
Повышение
профессиональной
компетентности
педагогов по проблеме
Педагоги,
узкие
специалисты
, младшие
воспитатели
январь
Педагогический ринг,
мозговая атака, круглый
стол.
Теме:
«Актуальные вопросы по
внедрению ФГОС в
образовательный
процесс».
Профессиональная
подготовка и
профессиональное
развитие педагогов
По внедрению ФГОС в
образовательный
процесс ДОУ.
Повышение
профессиональной
компетентности
педагогов по проблеме,
Педагоги,
узкие
специалисты

9. Конкурс педагогического
мастерства
«Воспитатель года»
Распространение
передового
педагогического опыта.
Повышение социальной,
деловой активности
педагогов
Повышение
профессиональной
компетентности
педагогов
Педагоги,
узкие
специалисты
январь
«Стажерская площадка»
(Мероприятие проводится
в соответствии с годовым
планом ДОУ)
- Повышение уровня
практической подготовки
педагогов.
-совершенствование
практических навыков
Повышение
профессиональной
компетентности
педагогов
Педагоги,
узкие
специалисты
, младшие
воспитатели
п. Харп

10. График работы
консультационного пункта:
День недели Время работы Перерыв на обед
Понедельник 8.30 -17.00 12.30 -14.00
Вторник 8.30 -17.00 12.30 -14.00
Среда 8.30 -17.00 12.30 -14.00
Четверг 8.30 -17.00 12.30 -14.00
Пятница 8.30 -17.00 12.30 -14.00
Суббота, воскресенье выходные дни

11. Адрес:629620, Россия, ЯНАО, Приуральский район ,с. Аксарка улица
8 Марта дом 23 .
Телефон: ( 34993) 22-8-05, 22-2-44
Электронный адрес:
resursnyy@inbox.ru