للناس شخصيات مختلفة وسلوكيات متباينة , وكل شخصية فريدة من نوعها
ولديها نظرتها للعالم ومفهومها للحياة , قد نتشابه في ذلك , وقد نختلف أحياناً في ذلك ,
فلكل شخصية مكوناتها وسماتها واستعدادها النفسي والجسمي للتعامل مع الذات ومع الآخرين ,
وهذه هي صنعة الخالق عز وجل , ولكن كيف نستطيع أن نفهم الناس من حولنا ونعرف شخصياتهم
وكيف يفكرون وينظرون للعالم ؟ كيف يمكننا أن نتكلم لغة الآخرين ؟
للناس شخصيات مختلفة وسلوكيات متباينة , وكل شخصية فريدة من نوعها
ولديها نظرتها للعالم ومفهومها للحياة , قد نتشابه في ذلك , وقد نختلف أحياناً في ذلك ,
فلكل شخصية مكوناتها وسماتها واستعدادها النفسي والجسمي للتعامل مع الذات ومع الآخرين ,
وهذه هي صنعة الخالق عز وجل , ولكن كيف نستطيع أن نفهم الناس من حولنا ونعرف شخصياتهم
وكيف يفكرون وينظرون للعالم ؟ كيف يمكننا أن نتكلم لغة الآخرين ؟
يعتبر الذكاء هو العقل والقدرات العقلية هي السمة التي تميز الإنسان عن المخلوقات الأخرى، والتي تمتلك أيضًا بدورها خلايا عقلية، ولكنها ليست كما هي لدى النوع البشري القادر على استخدام قدراته العقلية هذه في الكثير من المجالات والميادين الحياتية المختلفة، والتي تمكّنه من التطوير من قدراته وتحسين الوسط المعيشي الذي يتواجد فيه بكل الصور الممكنة. ويعتبر الذكاء الاجتماعى أحد أنواع الذكاءات المتعددة، فهو يعتبر من المهارات التي يمكن أن يكتسبها الإنسان ويتعلمها من خلال التدريب والممارسة
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
عن طريق
التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد
من إنتاج
- خبراء التوازن للتدريب والاستشارات
- الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
تحرص كافة المؤسسات على القيام بأعمالها ونشاطاتها المختلفة بمستوى عالٍ من الكفاءة والفاعلية، وهو نتاج العملية الإدارية لما يقوم به العنصر البشري إسهامًا منه في تحقيق هدفٍ يسعى إلية، ويمثل العنصر البشري الموظف" أهم العناصر التي تعتمد عليها المؤسسات في تنفيذ أنشطتها وبرامجها وتحقق أهدافها"، ولا تزال المؤسسات تبحث عن كيفية أن تجعل العنصر البشري يقدم أفضل ما لديه لصالح المؤسسة، بما يؤدي إلى تحقيق أهداف المؤسسة نحو النمو والتطور وزيادة الإنتاجية وتحقيق الأرباح أو تقديم الخدمات بكفاءة، حيث إن أفضل استغلالٍ لعناصر الإنتاج أو المدخلات يعتمد بصورةٍ أساسيةٍ على العنصر البشري وأداء العاملين في المؤسسة
يعمل التدريب على تنمية وتطوير وتوسيع آفاق السلوكيات ذات العلاقة بالمرونة في العمل، والتفكير المنظّم والتعامل والقدرة على حلّ المشكلات المختلفة والتعامل معها، والقدرة على التأقلم مع التغيّرات وظروف العمل الجديدة، وامتصاص غضب الآخرين، وتنمية مهارات الاستماع والابتكار والاتّصال والتواصل والعلاقات
والإشراف، وتحفيز الموظفين واستثمار قدراتهم بما يعود بالنفع على جميع أطراف المصلحة لذلك تهتم وزارة العدل من خلال مركز التدريب العدلي بعملية التدريب.
لمشاهدة فيديوهات شرح الكورس بالكامل على قناة اليوتيوب
https://www.youtube.com/channel/UCvl0-i9U0ox4Ug6Kd6MgqNw
اذا عندكم اى استفسار على الصفحة
https://www.facebook.com/dunia913
يعتبر الذكاء هو العقل والقدرات العقلية هي السمة التي تميز الإنسان عن المخلوقات الأخرى، والتي تمتلك أيضًا بدورها خلايا عقلية، ولكنها ليست كما هي لدى النوع البشري القادر على استخدام قدراته العقلية هذه في الكثير من المجالات والميادين الحياتية المختلفة، والتي تمكّنه من التطوير من قدراته وتحسين الوسط المعيشي الذي يتواجد فيه بكل الصور الممكنة. ويعتبر الذكاء الاجتماعى أحد أنواع الذكاءات المتعددة، فهو يعتبر من المهارات التي يمكن أن يكتسبها الإنسان ويتعلمها من خلال التدريب والممارسة
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
عن طريق
التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد
من إنتاج
- خبراء التوازن للتدريب والاستشارات
- الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
تحرص كافة المؤسسات على القيام بأعمالها ونشاطاتها المختلفة بمستوى عالٍ من الكفاءة والفاعلية، وهو نتاج العملية الإدارية لما يقوم به العنصر البشري إسهامًا منه في تحقيق هدفٍ يسعى إلية، ويمثل العنصر البشري الموظف" أهم العناصر التي تعتمد عليها المؤسسات في تنفيذ أنشطتها وبرامجها وتحقق أهدافها"، ولا تزال المؤسسات تبحث عن كيفية أن تجعل العنصر البشري يقدم أفضل ما لديه لصالح المؤسسة، بما يؤدي إلى تحقيق أهداف المؤسسة نحو النمو والتطور وزيادة الإنتاجية وتحقيق الأرباح أو تقديم الخدمات بكفاءة، حيث إن أفضل استغلالٍ لعناصر الإنتاج أو المدخلات يعتمد بصورةٍ أساسيةٍ على العنصر البشري وأداء العاملين في المؤسسة
يعمل التدريب على تنمية وتطوير وتوسيع آفاق السلوكيات ذات العلاقة بالمرونة في العمل، والتفكير المنظّم والتعامل والقدرة على حلّ المشكلات المختلفة والتعامل معها، والقدرة على التأقلم مع التغيّرات وظروف العمل الجديدة، وامتصاص غضب الآخرين، وتنمية مهارات الاستماع والابتكار والاتّصال والتواصل والعلاقات
والإشراف، وتحفيز الموظفين واستثمار قدراتهم بما يعود بالنفع على جميع أطراف المصلحة لذلك تهتم وزارة العدل من خلال مركز التدريب العدلي بعملية التدريب.
لمشاهدة فيديوهات شرح الكورس بالكامل على قناة اليوتيوب
https://www.youtube.com/channel/UCvl0-i9U0ox4Ug6Kd6MgqNw
اذا عندكم اى استفسار على الصفحة
https://www.facebook.com/dunia913
هل قررت البدأ بعملك الحر؟
هذا الملف يساعدك على تحديد مهاراتك في مجال العمل الحر حتى يتسنى لك
بدأ العمل الحر بشكل سليم
واذا كنت مستقل بامكانك الاستفادةمن هذا الملف لتنظيم عملك وتحديد اولوياتك
اذا اردت الاطلاع على رابط الفيديو الخاص بالدرس من خلال الرابط التالي
(on.fb.me/1WIr4OJ )
التعلم المرن: اختيار التخصص ومواجهة التعثر - وسمWasm HR
مشكلات فى طريق التعلم المرن للشباب - وسم
اعداد: جهاد ناصر
1- كيف تختار التخصص المناسب لك؟
2- كيفية مواجهة التعثر والتحديات أمام رحلة التعلم المرن
3- المقررات المفتوحة
4- كيف تبدأ؟
تهدف الدورة الى:
- تنشيط دور الجامعات في مفهوم ريادة الأعمال .
- التعريف بمفهوم بريادة الاعمال .
- أهمية دور الجامعات في دعم ريادة الأعمال .
- نتاج الجامعات التي تتميز بريادة الاعمال و انعكاسها على المجتمع.
- نماذج من مشاريع ريادة الاعمال.
أجندة المحاضرة:
ليه مفروض يكون عندك سيرة ذاتية؟
ازاى تحضر نفسك لأى مقابلة شخصية؟
ازاى تحضر نفسك لإختبارات اى تدريب او وظيفة؟
ازاى تبحث عن تدريب او وظيفة وتحصل عليهم؟
تبدأ منين وازاى سواء طالب او حديث التخرج لتأهيل نفسك لسوق العمل؟
يعنى ايه لينكد ان واستفاد منه ازاى؟
ليه مهم تكون متطوع فى عمل تطوعى؟
يعنى ايه تعلم اون لاين او مايعرف بالـ MOOC؟
يعنى ايه شبكة علاقات وايه اهميتها؟
1. آدم رامي
صفحة عايز تنجح
http://www.facebook.com/3ayztng7
2. محتوي المحاضرة:
• Soft skills يعني ايه
ايه اهميتهم ؟ •
• Soft skills انواع الـ
ازاي تقدر تحسن مستواك •
مقدمة في التواصل •
مفاجاه •
3. Soft skills يعني ايه
تفسير قاموس أكسفورد •
السمات و المهارات الشخصية اللي بتمكنك من التواصل مع الآخرين بفاعلية
اكبر وتحقيق نتايج اقوي من الواصل كسب ثقتهم
تفسير قاموس كولنز •
المهارات المطلوبة والمرغوبة في الوظائف الهامة اللتي لا تعتمد علي المناهج
التعليمية التقليدية، والمطلوبة في التعامل مع الآخرين
4. Hard Skills VS Soft Skills
• Hard skills :
هي المهارات المكتسبة من المناهج التعليمية التقليدية اللي بتمكنك تقوم باعمال
معينة مثل )هندسة،طب،تجارة اعمال(
• Soft skills :
السمات الشخصية اللي بتطور من شخصيتك وبتفرقك عن الباقي وتؤهلك
افضل للوظيفة
6. بطالة المتعلمين. ليه!
اكثر من 70.6 % من العاطلين في مصر من المتعلمين تعليم متوسط وعالي •
سبب بطالة اصحاب الشهادات وخريجي الجامعات •
يعني ايه عمالة غير مضربة؟ •
7. يعني ايه خلاصة الكلام ده؟
المهارات العلمية وحدها مش هتؤهلك لسوق العمل للمنافسة علي وظيفة •
احلامك
عمالة الفترة الحالية فيها عيوب كبيره زي: •
مهارات التواصل ( 1
العمل الجماعي ( 2
حل الأزمات الفعال ( 3
ادارة العمل والوقت ( 4
8. Soft Skills بعض مجالات الـ
اخلاقيات العمل •
الأتجاه الأيجابي في العمل •
مهارات التواصل •
ادارة الوقت •
حل الأزمات •
العمل الجماعي •
تحمل المسؤولية •
الثقة بالنفس •
العمل تحت الضغط •
9. اخلاقيات العمل
هل انت متحمس للوظيفة ولمجال عملك؟
هتقدر مكمل في العمل ده بنفس الحماس؟ من غير ملل منك او انك تديلة اقل
مما يستحق؟
الأيجابية
؟ هل انت متفائل
هتقدر تنقل طاقتك الأيجابية دي للناس اللي حواليك؟
10. مهارات التواصل
هل انت بتقدر تتواصل ويتم التواصل معاك بسهولة؟
تقدر تعبر عن اي شيء جواك؟ وتبني علاقات عمل قوية مع زملائك؟
ادارة الوقت
تقدر تقسم مهمات عملك وحياتك حسب الأهمية؟
ازاي تقدر تستخدم الوقت في الشغل بحكمة
11. حل الأزمات
ازاي تقدر توصل لحل اي مشكلة من غير ما تلجأ لحد؟
تقدر تتحمل مسؤولية مشكلة في الشغل ومسؤولية حلها؟
حل الأزمات
تقدر تشتغل في فرق ومجموعات؟
ازاي تكون متعاون في مجموعات العمل وقادر علي تحمل المسؤولية
12. تحمل المسؤولية
عندك قدرة تحمل مسؤولية المهام الصعبة؟
كيفية السيطرة علي الخوف قدام المشاكل الكبيرة
الثقة بالنفس
ازاي تتحمل النقض )البناء والهدام(
ازاي تقدر توصل للناس احساس الثقة اللي عندك
14. الخلاصة
هتوصلك للأنترفيو بس (hard skills) المهارات العلمية
هي اللي هتخليك تاخد الوظيفة :( (soft skills) بس المهارات الحياتية المكتسبة
الأتنين بيكملوا بعض ولازم توافرهم •
اقرب للمهارات الحياتية، يعني هتفيدك في كل شيء مش في الشغل بس • soft skills
15. ازاي تطور من نفسك!
حاول تزود من احتكاكك بالناس كتير واتعامل مع ناس مختلفة عنك •
اتطوع في اعمال كتير ده هيخليك تتعامل مع ناس جديدة عنك ومش هيكون في •
ضغط عليك
حاول تشتغل مع ناس جديدة عنك حتي لمجرد التجربة بس في الأول )اي شغل( •
اشترك في كورسات كتير و استثمر فلوس في نفسك •
16. مقدمة عن التواصل
طريق مزدوج لتبادل المعلومات والبيانات بين شخصين عن طريق كلام او رسائل •
او اشارات
اي شخص يقدر يتواصل مع الآخرين •
بس مش اي شخص يقدر يتواصل باحترافية
17. امثلة علي التواصل
في العائلة •
في الشغل •
في الأجتماعات •
مع الأصدقاء •
18. امثلة علي التواصل
في العائلة •
في الشغل •
في الأجتماعات •
مع الأصدقاء •
19. اهمية التواصل الفعال
التواصل السيء يقدر يسبب خساير •
المستوي الشخصي: هيقلل من ثقتك في نفسك، •
المستوي العملي: هيخسرك كتير من الفرص المهمة •
20. اهمية التواصل الفعال
التواصل السيء يقدر يسبب خساير •
المستوي الشخصي: هيقلل من ثقتك في نفسك، •
المستوي العملي: هيخسرك كتير من الفرص المهمة •
26. الكورس الأول من صفحتنا
يعني ايه كورس اونلاين؟
ليه الكورس الأونلاين افيد ليك؟
ازاي هتوفر وقت وفلوس بالكورس الأونلاين
ليه اختارنا الكورسات الأونلاين
27. هتدرس ايه في الكورس؟
Soft Skills Advanced
اساسيات الكمبيوتر
CV ازاي تكتب
ازاي تعدي من اي انترفيو
ازاي توصل لشغل اونلاين
ازاي تقدر تشتغل من البيت وتزود دخلك
ازاي توصل لوظيفة احلامك
ده غير حاجات كتير طبعًا اكتر من اللي مكتوب
28. الكورس متكون من ايه؟
اشتراك في موقع خاص بينا احنا بس •
اشتراك في النشرة البريدية الخاصة •
جروب فيسبوك خاااص مغلق لمشتركي الكورس •
فيديوهات حصرية •
هنوريكوا احنا بنعمل ايه في حياتنا العملية عشان نقدر نتطور •