Чтобы изменить поведение человека, необходимо изменить его картину мира

Company Presentation 201226/06/2014
Чтобы изменить поведение человека,
необходимо изменить его картину мира

Каждый человек
действует или
бездействует
исходя
исключительно из
собственной
картины мира.

Deutsche Gesellschaft für Internationale
Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Немецкое общество международного
сотрудничества (GIZ)
Министерство здравоохранения Автономной
республики Крым

Период: 30 января – 6 марта 2014
Обучен 121 врач,
из них 78 главных
врачей и семейных
врачей центров
первичной медико-
санитарной помощи
АРК на 6 двухдневных
тренингах

Тренинг
«Эффективное консультирование и
мотивация к тестированию на ВИЧ-
инфекцию пациентов центров первичной
медико - санитарной помощи и
профилактика стигматизации людей,
живущих с ВИЧ»

Гипотеза:
• Семейные врачи уверены, что среди их
пациентов НЕТ ВИЧ – позитивных
людей, потому что к ним обращаются
только «порядочные люди»
• «порядочность» = отсутствие ВИЧ –
инфекции можно определить визуально
• ВИЧ – инфекция не выявляется
• Люди умирают, эпидемия
продолжается

Каждый человек воспринимает
собственную картину мира как абсолютно
правдивую и адекватную миру реальному.
Признать обратное — это расписаться в
собственной некомпетентности.
Чтобы изменить или скорректировать
установки, необходимо стремиться к тому,
чтобы эти изменения были созвучны
потребностям человека.

Потребности семейного врача
• Сокращение количества пациентов
• Сокращение времени ведения пациента
• Возможность предложить пациенту
доступные и эффективные методы лечения
• Отсутствие жалоб пациентов и
родственников на неэффективное лечение
• Безопасность (эпидемиологическая)
• «Профессиональный оргазм»

Цель тренинга:
Повышение выявляемости ВИЧ-инфекции
среди пациентов центров первичной
медико – санитарной помощи путем
улучшения качества консультирования в
связи с тестированием на ВИЧ и
формирования толерантного отношения к
представителям уязвимых к ВИЧ групп
населения у врачей семейной медицины

Задачи тренинга:
- приобретение участниками тренинга знаний и
навыков, необходимых для качественного
консультирования в связи с тестированием на
ВИЧ-инфекцию по инициативе медицинского
работника;
- формирование у участников толерантного
отношения к представителям уязвимых к ВИЧ
групп населения;
- внедрение оптимальной модели эффективного
перенаправления ВИЧ – позитивных пациентов
для постановки на диспансерный учет

Гендерно – возрастной состав

Определение начального уровня
толерантности
• Предтренинговое анкетирование
• Сбор ожиданий
• Позиционирование
• Работа в малых группах
• Групповое обсуждение

Примеры ожиданий участников
• Как с помощью небольшого обмана взять у пациента
анализ на ВИЧ?
• Каким образом не обижая пациента предложить
обследование на ВИЧ?
• Если на участке ВИЧ – инфицированный заболел ОРВИ, кто
должен его лечить – я или СПИД – центр?
• Что можно два дня говорить о ВИЧ – инфекции?
• Почему кровь на ВИЧ можно взять только после согласия
пациента?
• Должен ли зав. амбулаторией иметь списки ВИЧ –
инфицированных на участке?
• Может ли ВИЧ – инфицированный человек думать о
детях?

Позиционирование
• Люди, живущие с ВИЧ, должны обслуживаться в
отдельных медицинских учреждениях
• Каждому пациенту желательно пройти
тестирование на ВИЧ-инфекцию
• Тестирование на ВИЧ пациентов проводится для
того, чтобы защитить медицинский персонал от
инфицирования ВИЧ
• Пациенту необходимо знать, есть
ли у медицинского работника
ВИЧ – инфекция

Работа в малых группах
• Как ВИЧ – инфекция меняет жизнь человека
• Как ВИЧ – инфекция у одного из партнеров
меняет жизнь супружеской пары
• Как ВИЧ – инфекция у ребенка меняет жизнь
родителей
• Как ВИЧ – инфекция
у родителей меняет
жизнь ребенка

Групповое обсуждение
Есть ли среди ваших пациентов ВИЧ –
позитивные люди?
Какая ситуация с ВИЧ – инфекцией в вашем
регионе?
Беспокоит ли вас
ситуация
с ВИЧ – инфекцией
в вашем регионе?

Техники, использованные для
повышения толерантности
• Информирование
• Обмен личным опытом
• «Живая книга»
• Ролевые игры
• Атмосфера
• Тренер – коллега

Оценка уровня толерантности
• Методы контроля усвоения знаний
(брифинг, дебаты, «правда и мифы»)
• Групповое обсуждение
• Итоговое анкетирование
• Обратная связь участников

0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
1 2 3 4 5 6
до
после
Динамика изменения знаний

Обратная связь участников
• «Благодаря тренингу стал по – другому относиться
к ВИЧ – инфицированным»
• «Больше не буду бояться и «отпихивать» ВИЧ –
позитивных пациентов».
• «Меня поразило, какие возможности есть для
лечения пациентов с ВИЧ – инфекцией».
• «Спасибо, что заставили остаться на тренинге».
• «Теперь никогда не будет отговаривать ВИЧ –
позитивную беременную рожать».
• «Теперь я понял, от чего умерла моя сестра».

Чтобы изменить поведение человека, необходимо изменить его картину мира

More Related Content

Viewers also liked

Similar to Чтобы изменить поведение человека, необходимо изменить его картину мира

Чтобы изменить поведение человека, необходимо изменить его картину мира