SlideShare a Scribd company logo
Альпинизм в тестировании или
восхождение на вершину карьеры
Дарья Костюк, Softengi
О докладчике
Дарья Костюк
Спортсмен - психолог – тестировщик – менеджер по обучению
Тестировщик в компании Softengi на проекте Enviance

daria.kostiuk@softengi.com

dasha_krasnian
О компании
•
•
•
•

Компания Softengi – поставщик услуг в области разработки ПО
Мы работаем преимущественно на рынках Европы и США
16+ лет опыта в области разработки программного обеспечения
Компания входит в Intecracy Group, международный ИТ консорциум

О проекте
•
•
•
•

Отдел тестирования – 20 человек
Выделенный Test Manager + 5 QC Leads
Приложение – ERP система по анализу выбросов
Проект – мамонт (12 лет разработки, 21 модуль + дополнения)

Больше о нас:
www.softengi.com
www.facebook.com/softengi_ua
План презентации
I. Что общего межу тестировщиками и альпинистами
II. Необходимость карьерного роста: расти или не расти
III. Принятие решения
IV. Определение координат точки назначения
V. Составление плана действий
VI. Подготовка
VII. Празднование победы
VIII.Анализ
IX. Итоги
Хотите в горы?
1. Для чего мне нужен успех в карьере?
2. Как повлияет на мою жизнь карьерный рост?
Желание
Идея

Желание
Намерение

Идея

Желание
Примите решение двигаться к
цели
Точные координаты желаемого

• Анализ отправной точки: где
я сейчас и почему

• Выбор маршрута – выбор
цели: где и когда я хочу быть
Анкета определения координат
Где я
сейчас
• Должность и обязанности
• Интересы
• Возможности развития и
роста
• Компания:
- размер
- проекты
- перспективы
- возможности
• Оклад
• Руководство
• Команда

Где я хочу
быть

Когда
Андрей
Где я сейчас
Middle manual tester

Интерес к решению
сложных технических
задач

Где я сейчас
Junior tester
Интерес к
организационной
работе

Где я хочу быть
PM в стартапе

Где я хочу быть
Senior automation
tester на крупном
проекте

Маша
Подготовка спортивной формы
и необходимого снаряжения

 Поддержка и помощь

 Чтобы оказаться там, где я хочу:

Что уже есть Чего не хватает

Где взять
Что уже
есть

Чего не
хватает

Курсы
Навыки
автомати практическо
зации
го
применения

Где взять

•Участие в проектах
автоматизации
•Попытки
автоматизировать
самостоятельно

Что уже
есть

Чего не хватает

Где взять

Опыт
проведения
групповых
мероприятий

• Умение управлять
своим рабочим
временем
• Организационные
навыки
• Знание
инструментов

• Тайм-менеджмент
семинары, тренинги,
литература
• Участие в организации
мероприятий
• Самостоятельное
изучение
Цель готова! Что дальше?
Цель готова! Что дальше?
Запишите свою цель прямо сейчас и назначьте себе
дедлайн
Цель готова! Что дальше?
Запишите свою цель прямо сейчас и назначьте себе
дедлайн

Определите промежуточные цели
Цель готова! Что дальше?
Запишите свою цель прямо сейчас и назначьте себе
дедлайн

Определите промежуточные цели

Составьте список препятствий и проранжируйте его
Цель готова! Что дальше?
Запишите свою цель прямо сейчас и назначьте себе
дедлайн

Определите промежуточные цели

Составьте список препятствий и проранжируйте его

Организуйте порядок действий – свою пошаговую
инструкцию
Подходы – движение к
вершине
Восхождение – это
приключение и испытание

Придерживайтесь правильного направления и примите решение никогда
не сдаваться!
Направления при движении
к цели

На перспективу
Направления при движении
к цели

На цель
S - specific
M - measurable
A - achievable
R - relevant (realistic)
T - time-bound
Направления при движении
к цели

На результат
Направления при движении
к цели

На решение
проблемных
ситуаций
Направления при движении
к цели

На новые идеи
Направления при движении
к цели

На окружающих
Направления при движении
к цели

На рост
Направления при движении
к цели

На качество
Направления при движении
к цели

На выгоды
Направления при движении
к цели

На действия
Направления при движении к цели

На решение проблем
На SMART цель
На окружающих

На перспективу

На результат

На выгоды

На новые идеи

На рост

На качество

На действия
Вершина –
цель
достигнута
Спуск и анализ

Что было сделано правильно?
Что имело наилучший результат?
Что могло быть сделано лучше?

+ Сопоставление и анализ сроков
Новые горизонты
Итоги
 Примите решение!
 Запишите свою цель в блокноте
прямо сейчас и назначьте себе
дедлайн
 Оцените расстояние и все
преграды на пути к Вашей цели
 Составьте чек лист всего, что
Вам необходимо для
достижения
Итоги
 Спланируйте маршрут
 Над чем Вы можете начать
работать прямо сегодня? А
прямо сейчас?
 Придерживайтесь 10
направлений или, хотя бы,
нескольких из них
 Делайте что-нибудь для
достижения своей цели
каждый день
Верьте в себя, ведь Вы созданы,
чтобы быть успешным !!!
Спасибо за
внимание
Дарья Костюк

kostiukdaria@gmail.com

dasha_krasnian
Альпинизм в тестировании или восхождение на вершину карьеры

More Related Content

What's hot

Global Service Jam Moscow 2015 - Дизайн мышление
Global Service Jam Moscow 2015 - Дизайн мышлениеGlobal Service Jam Moscow 2015 - Дизайн мышление
Global Service Jam Moscow 2015 - Дизайн мышление
Dmitry Andronov
 
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
Oleg Afanasyev
 
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проектаak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com
 
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
it-people
 
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
Oleg Afanasyev
 

What's hot (6)

Global Service Jam Moscow 2015 - Дизайн мышление
Global Service Jam Moscow 2015 - Дизайн мышлениеGlobal Service Jam Moscow 2015 - Дизайн мышление
Global Service Jam Moscow 2015 - Дизайн мышление
 
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
 
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проектаak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
 
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
 
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
 

Similar to Альпинизм в тестировании или восхождение на вершину карьеры

онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1Training Institute - ARB Pro Group
 
Life & Team Coaching
Life & Team CoachingLife & Team Coaching
Life & Team Coaching
ak-itconsulting.com
 
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Netpeak
 
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Marina Litvinova
 
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiОценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Global Bilgi
 
Как оценить Тестировщика. Александра Ковалева, Testing Consultant в Softengi
Как оценить Тестировщика. Александра Ковалева, Testing Consultant в SoftengiКак оценить Тестировщика. Александра Ковалева, Testing Consultant в Softengi
Как оценить Тестировщика. Александра Ковалева, Testing Consultant в Softengi
Softengi
 
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов newвебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов newarsenal-hr
 
компетенции руководителя
компетенции руководителякомпетенции руководителя
компетенции руководителя
Виктор Солнцев
 
Teachers summit2012 m-kukharenko
Teachers summit2012 m-kukharenkoTeachers summit2012 m-kukharenko
Teachers summit2012 m-kukharenko
Vladimir Kukharenko
 
WGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons LearnedWGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons Learned
Yury Shilyaev
 
администрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фастадминистрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фаст
Alexandr Mikhailov
 
Кадровые проблемы тестирования
Кадровые проблемы тестированияКадровые проблемы тестирования
Кадровые проблемы тестированияBoris Frolov
 
A "no-nonsense plan": how to do important things
A "no-nonsense plan": how to do important thingsA "no-nonsense plan": how to do important things
A "no-nonsense plan": how to do important things
Evgeniy Galay
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Marina Litvinova
 
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Roman Dusenko
 
Что такое трекинг
Что такое трекингЧто такое трекинг
Что такое трекингAlex Krol
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
Валерий Кошелев
 
TEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеровTEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеров
TheTheme
 
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
Natali Zinchenko
 
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университетаПостроение корпоративного университета
Построение корпоративного университета
Екатерина Сорокина
 

Similar to Альпинизм в тестировании или восхождение на вершину карьеры (20)

онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
 
Life & Team Coaching
Life & Team CoachingLife & Team Coaching
Life & Team Coaching
 
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
 
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
 
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global BilgiОценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
Оценка тим-лидеров в контактном центре Global Bilgi
 
Как оценить Тестировщика. Александра Ковалева, Testing Consultant в Softengi
Как оценить Тестировщика. Александра Ковалева, Testing Consultant в SoftengiКак оценить Тестировщика. Александра Ковалева, Testing Consultant в Softengi
Как оценить Тестировщика. Александра Ковалева, Testing Consultant в Softengi
 
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов newвебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
 
компетенции руководителя
компетенции руководителякомпетенции руководителя
компетенции руководителя
 
Teachers summit2012 m-kukharenko
Teachers summit2012 m-kukharenkoTeachers summit2012 m-kukharenko
Teachers summit2012 m-kukharenko
 
WGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons LearnedWGU & DDI Lessons Learned
WGU & DDI Lessons Learned
 
администрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фастадминистрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фаст
 
Кадровые проблемы тестирования
Кадровые проблемы тестированияКадровые проблемы тестирования
Кадровые проблемы тестирования
 
A "no-nonsense plan": how to do important things
A "no-nonsense plan": how to do important thingsA "no-nonsense plan": how to do important things
A "no-nonsense plan": how to do important things
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
 
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
 
Что такое трекинг
Что такое трекингЧто такое трекинг
Что такое трекинг
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
 
TEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеровTEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеров
 
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
 
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университетаПостроение корпоративного университета
Построение корпоративного университета
 

More from SQALab

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировку
SQALab
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
SQALab
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
SQALab
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
SQALab
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
SQALab
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testing
SQALab
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
SQALab
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихии
SQALab
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советов
SQALab
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
SQALab
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIs
SQALab
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджменте
SQALab
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
SQALab
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
SQALab
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестирование
SQALab
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"
SQALab
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектов
SQALab
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных систем
SQALab
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
SQALab
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
SQALab
 

More from SQALab (20)

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировку
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testing
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихии
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советов
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIs
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджменте
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестирование
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектов
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных систем
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
 

Альпинизм в тестировании или восхождение на вершину карьеры