Выступление на специальной сессии "Антимонопольная стратегия России как фактор развития конкуренции" IX форума "Деловой России" "Ставим на КОНкуренцию". 25 июня 2013 г. Здание ФАС.
Либерализм ограничивает уголовные законы преследованием нанесение вреда другим. Исходя из либеральной позиции, оскорбление чувств других, нанесение вреда себе и совершение аморальных поступков -- не являются правомерными причинами для наказания.
(Слайды к лекции на Летней дискуссионной школе для экономистов. 14.07.2013. Парк-отель Олимпиец).
Либерализм ограничивает уголовные законы преследованием нанесение вреда другим. Исходя из либеральной позиции, оскорбление чувств других, нанесение вреда себе и совершение аморальных поступков -- не являются правомерными причинами для наказания.
(Слайды к лекции на Летней дискуссионной школе для экономистов. 14.07.2013. Парк-отель Олимпиец).
Теория прав собственности Рональда КоузаVadim Novikov
Презентация к лекции в БГУ (Минск), которая состоялась 26.09.08. Примерное содержание лекции можно найти в более раннем докладе на эту же тему: http://www.sapov.ru/seminar/seminar8-text.htm
Выступление на конференции "Подготовка управленческих кадров социально-экономической сферы Югры: итоги и перспективы" (Ханты-Мансийск, 21.11.07).
Стенограмма выступления в заметках к слайдам: http://www.prompolit.ru/files/education_innovation/education.for.innovation.notes.ppt
Теория прав собственности Рональда КоузаVadim Novikov
Презентация к лекции в БГУ (Минск), которая состоялась 26.09.08. Примерное содержание лекции можно найти в более раннем докладе на эту же тему: http://www.sapov.ru/seminar/seminar8-text.htm
Выступление на конференции "Подготовка управленческих кадров социально-экономической сферы Югры: итоги и перспективы" (Ханты-Мансийск, 21.11.07).
Стенограмма выступления в заметках к слайдам: http://www.prompolit.ru/files/education_innovation/education.for.innovation.notes.ppt
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних п...Lviv Startup Club
Kyiv Project Management Day 2017 Spring
-------------------------
Ігор Райков «СТАНДАРТИЗУЙ ЦЕ: Як створити конвеєр по «виробництву» успішних проектів»
-------------------------
Сайт конференції: http://pmday.org/
Спільнота в мережі Linkedin: http://bit.ly/PMDayLin
Спільнота в мережі facebook: http://bit.ly/PMDayKyivFB
Twitter конференції: https://twitter.com/LvivPMDay
40%. Высокий градус преследования малого и среднего бизнеса.Vadim Novikov
Выступление на организованной "Ведомостями" конференции "Антимонопольное законодательство: актуальные вопросы и последняя судебная практика". Санкт-Петербург. 25.09.13
Примерную канву разговора можно увидеть в моей заметке в Esquire: http://esquire.ru/fas
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...STRADIS
Принятие решения при выборе партнера / поставщика товаров или услуг – процесс сложный и ответственный. И основная часть этого не-легкого груза лежит на плечах лиц, принимающих решения в компаниях. Как ЛПР выбирают партнеров? Что в первую очередь они от них хотят?
Почему бизнес не дает столько, сколько мы от него ожидаем?
Хочешь, чтобы бизнес работал на максимальный результат?
Что конкретно для этого нужно сделать?
Сейчас время реализации самых смелых целей.
Мы не учим, как вам это сделать. Мы берем вас за руки и делаем с вами.
Причем не мы делаем, а вы смотрите. А делаете вы, а мы сморим, чтоб вы не делали ошибок.
Это наша формула успеха. Мы не теоретики, мы не практики, мы катализатор успеха, который в каждом из вас.
У нас всего 49 дней на модернизацию бизнеса.
По большому счету бизнесы устроены одинаково и нам все равно, какой бизнес прокачать.
Если это не сделаешь ты, мы это сделаем другим.
Твое время действовать сейчас.
Издательство: Скорая Бизнес Помомщь
На самом деле тренинг по прямому поиску, но заголовок "Тренинг по хедхантингу" привлечет больше внимания :)
И да, я знаю, что Хедхантинг - это переманивание конкретных людей, фамилии и имена которые известны рекрутеру.
по результатам опроса, проведенного в преддверии заседания Клуба ИПР «Бизнес-климат в Алматы», май 2013 года, опрошены 63 предпринимателя из разных сфер деятельности и категорий бизнеса
Економічний аналіз у справах про картеліVadim Novikov
Слайды к выступлению 14.12.2021. в Legal High School (Украина). Модуль -- комплексный курс для адвокатов бизнеса.
https://lhs.net.ua/ru/school/kompleksnyi-kurs-dlia-advokativ-biznesu/
Competition and protectionism in modern RussiaVadim Novikov
Слайды к выступлению на конференции Friedrich A. von
Hayek-Gesellschaft. Weimar. 15.06.2018
(Программа мероприятия https://hayek.de/wp-content/uploads/2018/06/Einladung-Hayek-Tage-2018-V112-RZ-Web.pdf).
Экономические экспертизы при доказывании размера убытков (v. 2)Vadim Novikov
Слайды для выступления на "Практикум по доказыванию и взысканию убытков и судебных расходов: правовые и практические аспекты" (организован институтом М-Логос). 22.05.17.
1. Дела ФАС: как перейти
от количества к качеству
Вадим Новиков
2. Вадим Новиков
• Модератор рабочей группы по развитию
конкуренции Экспертного совета при
Правительстве РФ
• Старший научный сотрудник РАНХиГС
3. Параметры исследования
• «Системы оценки эффективности и
контрольные практики ФАС»
• 23 интервью
• 6 территориальных управлений +
центральный аппарат
4. ФАС — одно из лучших
ведомств России
• Открытость
• Мотивированность
• Низкая коррумпированность
• «Дееспособность»
• Хороший климат
5. Количество расследований:
2582 797
ФАС России
Источник: Global Competition Review, rating enforcement (2013)
Все остальные участники
рейтинга вместе взятые
7. В прошлом году ФАС России снова начала тысячи
расследований ... Это не соответствует тому объему
времени и усилий, которые большинство других
регуляторов — особенно тех, кто демонстрирует
приверженность модели наилучших практик —
посвящают расследованию антиконкурентных
действий.
8. Мы больше внимания должны уделять
качеству расследований.
Поэтому количество дел уменьшим.
Игорь Артемьев
2010
9. В среднем по России*
* Ситуация в Москве несколько лучше
44%оспоренных решений ФАС
отменяют суды
38%
решений касаются малого и
среднего бизнеса
98%
дел не содержат даже упоминания
об анализе рынка
10. Дарья Огневская,
начальник отдела
судебной работы ФАС
Дела, номинированные на лучшие дела
территориальных органов ФАС России за 2012
год, это ужасно. Географические границы
рынка — один дом. Как это может быть? Или
географические границы рынка — элеватор. И
самое ужасное, что суды поддерживают такие
выводы и такую аргументацию.
12. Причины
• Показатели результативности
• Количественные показатели работают
• «Стимулирование» жалоб
• Плохое знание экономики
• Дела, не связанные с конкуренцией
13. Эта палочная милицейская система
приводит к тому, к чему привела
милицию.
Я ее воспринимаю исключительно
как палочную систему.
Мы превращаемся в палочную
систему, то есть нужное дело, не
нужное,мы все начинаем просто
гнать, гнать, гнать.
Начальник
ТУ
Заместитель
начальникаТУ
Начальник
ТУ
14. Помню, мы беседовали: многие
вообще не читали этой методики,
просто знали, что надо больше
дел возбуждать.
Заместитель
начальникаТУ
15. Чтобы попасть хотя бы в средину списка,
нужно выполнить ряд требований. И уже
для каждого отдела был план
разработан, сколько дел нужно, по каким
статьям, какую сумму штрафа собрать,
какую доложить.
Рядовой
сотрудникТУ
16. Да. Это изменения, касающиеся отмены
учета количества удовлетворенных ходатайств
и уведомлений.
Начальник
отделаТУ
В: Методика расчета мест в
рейтинге меняется каждый год. Какие из
этих изменений Вы запомнили, которые что-то
реально изменили для Вас или для
управления?
17. Причины
• Показатели результативности
• Количественные показатели работают
• Качественные показатели субъективны
• «Стимулирование» жалоб
• Плохое знание экономики
• Дела, не связанные с конкуренцией
18. Нету нормальных, качественных решений,
которые принимаются судами. Нету.Там идёт
ссылка, ссылка, ссылка на какие-то нормы и
всё — отказать. Или поддержать.
А на каком основании?Ты распиши, в чем
прохлоп-то.
Начальник
отделаТУ
19. Начальник
отделаТУ
Есть такая фраза очень веселая у судов: «анти-
монопольный орган не доказал». Причем он не
пишет, какими документами не доказал. Просто
то, что ты ему представил — вот это
недостаточно, чтобы доказать. И ты даже не
знаешь, что анализировать, что тебе дальше там
опротестовывать в апелляции.
20. Начальник
ТУ
А тут, понимаете, одно управление
сделало какое-то дело, притом, дело это
не уникальное, не прецедентное, оно
имеется в остальных терах. По какому
признаку его отбирали, никто не
понимает.
24. Причины
• Показатели результативности
• Количественные показатели работают
• Качественные показатели субъективны
• Долгая обратная связь
• «Стимулирование» жалоб
• Плохое знание экономики
• Дела, не связанные с конкуренцией
25. ~200 днейот подачи заявления в первую
инстанцию до постановления апелляции
27. Начальник
отделаТУ
Недолго они работают. Сотрудники
работают здесь для того, чтобы
набраться опыта: набираясь его, они
переходят на другие работы. Самый
опытный сотрудник в отделе имеет стаж 1
год.
28. Люди обучаются на марше. Так
хорошо бы на марше, на бегу.
Потому что мы должны бежать.
РуководительТУ
30. В [название города ] приходилось уговари-
вать всех предпринимателей, чтобы они
писали жалобы , там катастрофически не
было жалоб. Они не жаловались. Мне
приходилось им всюду рассказывать,
приходить, в прессе выступать, что надо
писать.
Заместитель
начальникаТУ
31. Cейчас ФАС России себя так позициони-
ровал, что к нам можно вообще с любой
проблемой обращаться: включили вам газ,
или вода, или не топили во время — это все
монополии, пишите в антимонопольный
орган, и мы начинаем.
Заместитель
начальникаТУ
32.
33. И мы очень боимся отказов. Если мы
пишем отказ, то мы точно также работаем,
как и если бы мы дело возбудили. Потому
что любой отказ может быть точно также
обжалован в ФАС, обжалован в
прокуратуре, даже обжалован в суде.
Заместитель
начальникаТУ
35. Начальник
ТУ
Главный вопрос, который у нас
сейчас стоит — принимать ли
заявления у физических лиц. По
большому счету, это не
антимонопольные задачи.
37. Предложения
• Освободить ФАС от обязанности
рассматривать дела об «ущемлении
интересов»
• Отменить элементы «палочной системы» в
системе мотивации
• Оценивать качество дел, не обращаясь в суд
• Сократить количество и повысить
квалификацию сотрудников
38. Бюджет, млн. €
Количество
сотрудников
Количество дел
Человек
на дело
«Стоимость
дела», €
ФАС
(как есть)
61,4 3097 2582 1,19 20 тыс.
ФАС
(предложение)
61,4 1000 258 3,8 230 тыс.
FTC
США
103,8 1043 14 74,5 7 млн.
UOKiK Польша 13 465 81 5,7 160 тыс.