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中原資管系|資管人的數位素養|彭其捷
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中原資管系 2019/12/19 演講 「資不資,管不管,是一種優勢」 - 彭其捷
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1.
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2.
ABOUT ME 關於我 2
3.
關於我 About Me 3 【卡米爾】專案經理 【台大】地理與環境博班 負責領域:資料科學、系統設計 研究領域:空間分析演算法 【資策會】研發替代役 數據系統設計、系統開發、前端工 程師、資料庫管理員 【交大】資訊管理研究所 研究領域:資料探勘與資料庫
4.
三大主題 4 設計 程式 管理 DESIGN
CODING MANAGEMENT
5.
演講相關經歷(每年超過 30 場次演講) 5 ●
清華大學:AI 與體驗設計講師 ● 台灣大學:大數據與視覺化講師 ● 國泰集團:資料視覺化 UX 設計 - 企業內訓講師 ● 科智公司:資料視覺化 - 企業內訓講師 ● 2017 資料科學年會:資料視覺化主題 Speaker ● KKDAY:Tableau 視覺化軟體 - 企業內訓講師 ● 台灣鐵路局:新興科技與 UX - 企業內訓講師 ● 中原大學:前端工程與RWD設計 - 課程講師 ● 東吳大學:EMBA 科技與群眾募資課程講師 ● 玉山科技論壇:團隊對談講師 ● 交通部:跨多單位體驗設計講師 ● 資策會:創新樂活服務設計工作坊 - 主導講師 ● 環保署:跨單位服務設計講師 ● 天地人:資料視覺化課程講師 ● YOTTA:設計思考課程講師
6.
斜槓領域:專書作者 【五年】出版五本著作,累積超過 300 萬銷售收入 ,被大專院校納入作為設計、數據課程教材 6
7.
About Cameo 7
8.
環保署:環境數據視覺化 8
9.
10.
11.
從「資管」這兩字 詞開始撩起 11
12.
Question 大家當初,為什麼選擇 資管系呢? 1
13.
14.
Question 你喜歡 寫程式嗎? 2
15.
喜歡寫程式蠻好的,但沒 有那麼喜歡寫程式,並沒 有那麼嚴重 然而,如果你有寫程式的 能力,或是具備有運算思 維,就等於在就業的路上 ,有一個不錯的起跑點
16.
http://compthinking.csie.ntnu.edu.tw/
17.
18.
聊聊中原資管的能 力養成與與未來就 業的相關性 18
19.
Question 中原資管的人畢業, 大多在做哪些職業? 3
20.
21.
22.
Question 你未來想要 從事什麼職 業呢? 4
23.
24.
Question 我要念研究所嗎? ps. 大二開始思考並不晚 5
25.
26.
研究所還是蠻推薦可以唸 的,畢業後通常薪資較高 ,但不一定要畢業馬上就 念~ 很多人工作之後,反而更 知道自己想要學習的事情 是什麼
27.
Question 怎樣在畢業時,爭取到自 己喜愛的工作? 6
28.
● 在學校時,開始累積作品(可透過課程) ● 能夠有實務經驗(實習),特別加分 ●
建立廣泛的閱讀習慣 ● 修有興趣|有用的課,不要選涼課 ● ps. 成績單真的只是參考(根本就忘記看)
29.
Question 關於資管的能力,有什 麼是大學建議先累積、 學習、提早準備的呢? 7
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有證照很好,但實力 >證照 各類的國內外線上課程,是超棒的學習新能力 的管道!
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https://www.books.com.tw/ https://www.tenlong.com.tw/
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資管的軟實力 與硬實力 36
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Question 什麼是資管人常見的 數位素養硬實力 8
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硬實力:側重在技能面|不一定是程式喔
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後端工程 主要工作內容 - 規劃系統架構、系統邏輯、資料庫設計。 - 優化與重構產品架構。 -
建置、串接後端系統,並維謢網站機制架構。 - 協助編寫和技術開發相關文件。 - 共同參與產品方向討論,一起打造最棒的產品。 - 持續對規劃、討論、開發、驗證的協作流程提出建議 。
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https://www.hexschool.com/2018/04/16/2018 -04-16-skill_tree/ 前端工程
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https:/ /www. apple. com/t w/airp ods- pro/
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APP 開發
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演算法工程
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數據分析|資料視覺化 Excel / Tableau
將數據產出視覺化
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https://www.tableau.com/zh-tw#hero-video
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https://www.nytimes.com/interactive/2019/world/asia/hong-kong-protests- arc.html?searchResultPosition=1&fbclid=IwAR2Qi9Qc05HLdcy47yW_7KQJXMwALI1akF5hd_5kMUTtU9o0FvYQQbEU4i4
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人工智慧|Python|統計學 AI 關聯知 識 Algorithm Jupyter Notebook Crawler Python Data Mining Statistic
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技術人,通 常會更喜愛 了解自身價 值的資管人 請問類神經方 法是什麼? 你覺得合適的 話,我們就來 試試看吧! 太棒了!有特別 想到使用哪一些 演算特徵嗎? 心動指數10% 我想使用類神 經方法方法優 化看看,可以 嗎? 心動指數30% 心動指數60% 太棒了!有特別想到使用哪一 些演算特徵嗎?有預計怎樣進 行漸進式的算法優化嗎?實驗 指標的想法是? 心動指數100%
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物聯網
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VR
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AR
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學習:更多更多的工具(資管人的強項)
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Question 什麼是資管人常見的 數位素養軟實力 9
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簡報能力|數位素養
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軟體工程|數位素養
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溝通能力|數位素養 AI 工程師 領域專家
組織老闆 服務用戶 圖來源: https://hbr.org/2018/07/collaborative- intelligence-humans-and-ai-are-joining-forces
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管理與組織能力|數位素養 https://www.wired.co.uk/article/yuval-noah-harari- extract-21-lessons-for-the-21st-century 組織、溝通、鼓舞團 隊的能力,我認為是 資管人的關鍵能力。 老闆 設計 師 AI 工程師
軟體工 程師 經理人 推薦參加社團活動 !了解如何有效處 理人的問題
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UI / UX|數位素養
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http://digitalfractal.com/2016 /10/mobile-app-ui-user- interface-ux-user-experience/ 63
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語言能力|數位素養 我與韓國 喔巴~
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Question 怎樣成為菁英份子? ps. 持續學習是關鍵,同時 具備硬實力與軟實力為佳 10
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斜槓型資管人才 我喜歡程式|我喜歡管理|我喜歡設計|我喜歡與 人接觸|我喜歡 ….etc
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Pi 型資管人才 資訊 管理 X
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說在最後 69
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https://www.jobsalary.com. tw/academicsalary.aspx?c odeNo=100112 花一些時間 了解市場需要
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https://www.jobsalary.com. tw/academicsalary.aspx?c odeNo=100112 花一些時間 了解市場需要
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https://www.dcard.tw/f/cycu/p/225816276
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https://www.dcard.tw/f/cycu/p/225816276
75.
https://www.dcard.tw/f/job/p/230164457
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THE END foxfirejack@gmail.com 彭其捷
Editor's Notes
清大科管 Keynote 那份有
http://compthinking.csie.ntnu.edu.tw/
運算思維
http://compthinking.csie.ntnu.edu.tw/
https://www.coursera.org/
抗議活動開始於和平的遊行,反對不受歡迎的引渡法案。 隨後出現了數十輪催淚彈,一個政府拒絕退縮。 在隨後的時刻,抗議示威和暴力衝突使這座城市動盪不安,因為示威遊行演變成對政治改革和警察問責制的廣泛呼籲。
你覺得,管理人需不需要懂技術? 技術人,通常期待能有理解自己的人 --- 監督式學習網路
圖來源:https://hbr.org/2018/07/collaborative-intelligence-humans-and-ai-are-joining-forces
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53116?fbclid=IwAR3v4QZKTpiEZPWmUyNqYgqQm-BJ7RcU3ON5LeY3qlFNJ3HPMPL6UJZbiSc 太做自己,乾脆創業了
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