28 марта в рамках форума пройдет работа в малых группах, посвященная образованию, с темами, затрагивающими сотрудничество с ГК Росатом и стратегиями реализации образовательных проектов в Турции и Азии. Участники смогут представить свои материалы и идеи для обсуждения, касающиеся повышения квалификации и подготовки кадров для нужд отрасли. Итогом станет формирование протоколов встреч, отражающих предложения и рабочие группы для дальнейшей работы в каждой из тематик.

1. РАБОТА В МАЛЫХ ГРУППАХ
28 марта в рамках программы 1-го дня Форума будут организованы
дискуссии в малых группах.
Время работы в группах: с 15.00 до 18.00
Тематика дискуссий:
1. Стратегия переноса образовательного процесса в страну – партнер
на примере задач ГК Росатом, стоящих на рынке Турецкой
Республики.
2. Образовательная поддержка проектов ГК Росатом в странах Азии.
Стратегии реализации проектов корпорации и методика построения
образовательных процессов.
3. Развитие образовательных программ с учетом нужд и потребностей
отрасли на внутренних и международных рынках.
4. Программы дополнительного профессионального образования для
нужд отрасли, подготовка кадров для стран партнеров. Система
грантов.
Регламент работы:
Работа в малых группах строится по принципу отрытой дискуссии с
представлением презентационных материалов от ранее согласованных
спикеров.
Для регистрации в качестве спикера по любой из малых групп
необходимо представить материалы презентации, а также ФИО и
контактную информацию выступающего. Спикеры по каждой из малых
групп могут заявлятьсяв любое время до начала конференции.
Материалы представляются в организационный комитет конференции
Координатору проекта - Рябошапка Наталье: телефоны для связи: +7
(926) 575-53-79 и +7 (916) 086-91-53, почта: rnv@teamlab.ru, skype:
rnv0311.

2. РАСШИРЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ПО КАЖДОЙ ТЕМАТИКЕ
Группа 1 Стратегия переноса образовательного процесса в страну – партнер на
примере задач ГК Росатом стоящих на рынке Турецкой Республики
Спикеры:
Проектная компанияАккую:
Хусейн Чеченов,советник генерального директора
Василий Карельский, Начальник отдела по связям с государственными и
общественными организациями
Андрей Гурленов, Заместитель Генерального директора по работе с персоналом и
административным вопросам
Концерн Росэнергоатом:
Олег Шмаков, Начальник одела Дирекции по управлению персоналом и социальной
работе
Вопросы для обсуждения:
1. Задачи, стоящие перед ГК Росатом и проектной компании АККУЮ на Турецком рынке:
стратегии и методы их решения
2. Мероприятия по сближению российского и турецкого образовательного и научного
сообщества
3. Потребности рынка и проектной компании АККУЮ в программах подготовки и
переподготовки кадров для реализации задач проекта
4. Роль российских ВУЗов в рамках реализации проекта АККУЮ.
5. Как решать вопрос экспорта образовательных услуг за рубеж?
6. Влияет ли на решение этой задачи новый закон об образовании?
7. Есть ли нормативно-правовая база и какой запрос должен быть в МОН, что бы можно
было реализовать эту задачу?
Тезисы для обсуждения участниками группы:
Формирования стратегии обучения турецких граждан, которые примут участие в
реализации проекта
Методике унификации российских и турецких образовательных программ и
стандартов
Модели переноса российских образовательных программ на территорию
Турции
Условия и механизм вовлечения российских ВУЗов в процесс переноса
образования на турецкую территорию.
Формирования рабочей группы для разработки соответствующего плана
Итог:
Формирование протокола встречи, в котором могли бы быть отражены
организации и их представители, способные сформировать экспертное
сообщество (рабочая группа), для разработки данной тематики.

3. Группа 2 Образовательная поддержка проектов ГК Росатом в странах Азии.
Стратегии реализации проектов корпорации и методика построения
образовательных процессов.
Спикеры:
Блок управления инновациями ГК Росатом
НиколайАрхангельский. Тематика «Научно-технологические центры во Вьетнаме»
Блок развития международного бизнеса ГК Росатом:
АлияЗакирзянова. Сводная презентация по проектам корпорации во Вьетнаме,
Индонезии, Шри Ланке и Бангладеш.
Юрий Соколов «Подготовка персонала для объектов инфраструктуры»
ЗАО «Атомстройэкспорт
Интернет-трансляция Алексей Кондрина, Директора представительства ЗАО
«Атомстройэкспорт» (офис г.Ханой )
Вопросы для обсуждения:
1. Методика подготовки студентов из СРВ на базе российских ВУЗов
2. Построение инфраструктуры в стране для формирования подготовительного
факультета для повышения эффективности обучения по русскому языку.
3. Поддержка образовательного процесса со стороны ВУЗов ( совместные
конференции, практика студентов и аспирантов, стажировки ППС, совместная
разработка УМК и учебно-методической литературы)
Итог:
Формирование протокола встречи, в котором могли бы быть отражены
организации и их представители, способные сформировать экспертное
сообщество (рабочую группу), для разработки данной тематики применительно
для каждой из стран региона.

4. Группа 3 Развитие образовательных программ с учетом нужд и
потребностей отрасли на внутренних и международных рынках.
Спикеры:
ИАТЭ НИЯУ МИФИ
Наталья Айрапетова,Первый заместитель директора
ОАО «Атомредметзолото»
Наталья Нестерова, Начальник Отдела подбора, обучения и развития Управления по
работе с персоналом
Недзвецкая Елена, Главный специалист Отдела подбора, обучения и развития
Управления по работе с персоналом
ОКБ «Гидропресс»
Елена Шамбарова, Заместитель директора по кадрам и социальным вопросам
ОКБМ «Африкантов»
Владимир Зеленов, Начальник отделения социально-трудовых отношений и
кадровой работы
ОАО «Атомэнергомаш»
Галина Бобылева, Начальник отдела развития персонала и кадровой политики
Институт проблем безопасного развития атомной энергетики (ИБРАЭ РАН)
Владимир Пономарев, Заместитель директора по стратегическому развитию и
инновациям
Вопросы для обсуждения:
1. Существующие сложности в работе с молодыми специалистами на
предприятиях отрасли в России и за рубежом.
2. Возможные альтернативные подходы для решения вопроса по сближению
образовательных программ и отраслевых задач
3. Методики повышения вовлечения обучающегося в жизнедеятельность
предприятий отрасли в период прохождения им подготовки по основной
образовательной программе.
4. Опыт предприятий отрасли по переподготовке молодых специалистов с
учетом потребностей предприятий (знать, уметь, владеть).
Итог:
Формирование протокола встречи, в котором могли бы быть отражены
организации и их представители, способные сформировать экспертное
сообщество (рабочую группу), для разработки данной тематики применительно
для каждой для каждой из специальностей (специализаций подготовки).

5. Группа 4 Программы дополнительного профессионального
образования для нужд отрасли, подготовка кадров для стран
партнеров. Система грантов.
Спикеры
АНО «Корпоративная Академия ГК Росатом»
Тамара Кузина. Выступление на тему: «Программы ДПО и основные исполнители»
ЗАО «РусатомОверсиз»
Наталья Данильченко, Руководитель проекта. Тема выступления «Гранты на
проведение исследований по зарубежным рынкам».
Лариса Струцкая, Директор по персоналу. Тема выступления «Проекты ЗАО Русатом
Оверсиз в странах Африки»
Южаков Андрей Юрьевич, Руководитель проекта. Тема выступления: «Целевой
подход к созданию системы подготовки кадров в конкретной стране в интерпретации
конечного потребителя»
Представители НОУ ДПО ЦИПК
Представители ОАО «Атомтехэнерго»
Вопросы для обсуждения:
1. Программы ДПО основные исполнители и заказчики.
2. Программы ДПО для внешних рынков: время формирования заказа, спектр
программ, продолжительность, место и язык проведения, выдаваемые
документы.
3. Развитие направления отраслевого ДПО как методики в рамках реализации
концепции «Lifelongeducation»
4. Формирования системы единых подходов к разработке программ ДПО
Итог:
Формирование протокола встречи, в котором могли бы быть отражены
организации и их представители, способные сформировать экспертное
сообщество (рабочую группу), для разработки данной тематики применительно
для каждой для каждой из специальностей (специализаций подготовки) с
учетом стран, регионов и заказчиков.