English version: http://www.slideshare.net/bckaluga/baby-club-in-kaluga
В презентации рассказывается о центре бережного развития интеллекта Бэби-Клуб, который открылся в Калуге на улице Луначарского, 39 1 марта 2014 года. Центр входит в сеть Бэби-Клубов, созданных в течение 14 лет от Москвы до Хабаровска. Всего на весну 2014 года в сети 122 клуба. Обучение в клубе ведется с 8 месяцев до 6 лет по методикам, специально созданным Российскими педагогами и психологами.
Facebook: https://www.facebook.com/babyclubkaluga
Vkontakte: http://vk.com/bckaluga
Odnoklassniki: http://www.odnoklassniki.ru/bckaluga
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCcjU4ydPCXtp2OI4yWZ2-sg
Instagram: babyclubkaluga
Twitter: babyclubkaluga
Финалист Всероссийского конкурса для людей с инвалидностью «Я - лидер!», номинация "Я лидер-школьник".
Подробнее о конкурсе: http://perspektiva-inva.ru/konkurs/
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
16 декабря состоялся первый мастер-класс для студентов 4 курса ОмГУ им. Ф. М. Достоевского (специальность - Управление Персоналом). Так они мне одну игру (электричка) перевернули "с ног на голову". 6 лет провожу, еще ни разу не было такого воспроизведения)) С каждым вторым заходом - креатив, и необычный. Удивили тренера, что бывает редко. Спасибо! Креативное поколение HR-ов подрастает!...))
English version: http://www.slideshare.net/bckaluga/baby-club-in-kaluga
В презентации рассказывается о центре бережного развития интеллекта Бэби-Клуб, который открылся в Калуге на улице Луначарского, 39 1 марта 2014 года. Центр входит в сеть Бэби-Клубов, созданных в течение 14 лет от Москвы до Хабаровска. Всего на весну 2014 года в сети 122 клуба. Обучение в клубе ведется с 8 месяцев до 6 лет по методикам, специально созданным Российскими педагогами и психологами.
Facebook: https://www.facebook.com/babyclubkaluga
Vkontakte: http://vk.com/bckaluga
Odnoklassniki: http://www.odnoklassniki.ru/bckaluga
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCcjU4ydPCXtp2OI4yWZ2-sg
Instagram: babyclubkaluga
Twitter: babyclubkaluga
Финалист Всероссийского конкурса для людей с инвалидностью «Я - лидер!», номинация "Я лидер-школьник".
Подробнее о конкурсе: http://perspektiva-inva.ru/konkurs/
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
16 декабря состоялся первый мастер-класс для студентов 4 курса ОмГУ им. Ф. М. Достоевского (специальность - Управление Персоналом). Так они мне одну игру (электричка) перевернули "с ног на голову". 6 лет провожу, еще ни разу не было такого воспроизведения)) С каждым вторым заходом - креатив, и необычный. Удивили тренера, что бывает редко. Спасибо! Креативное поколение HR-ов подрастает!...))
Meet generation Z, the 12- to 19-year-old cohort, who care deeply about ethical consumption, are the most progressive generation to date, use digital technology more than any previous group, and are set to change the world with their optimism and ambition.
This is an executive summary of the report. To purchase the full 79-page report, visit www.jwtintelligence.com.
HR Business Partner: Roles and ResponsibilitiesCreativeHRM
Dave Ulrich changed Human Resources. He described completely new HR Model. He introduced several roles, which HR has to act. The HR Business Partner is the key role in his concept.
The HR Business Partner is the front office role of HR and the HR Business Partner has to understand the business he or she supports. The HRBP has to understand to all HR processes and has to be able to negotiate the win-win consensus with internal clients.
What are the most common roles and responsibilities of the HR business partner? How should you implement the Dave Ulrich's HR Model in your organization?
David Ulrich is a true HR Management Guru. His HR Model and his HR Roles and Responsibilities changed Human Resources as we know it.
The key HR Roles in the organization are:
HR Business Partner
Change Agent
Administration Expert
Employee Advocate
This HR Roles define the strategic framework for Human Resources Functions all around the Globe. The modern HR Management is defined using these simply defined roles to identify key tasks, goals and objectives for Human Resources in the organization.
David Ulrich defined the basic scope for Human Resources to become a strategic partner for the top executives in the company. The roles are strongly interconnected, but they deliver the real value added to the company, which is seen and valued by both management and employees.
The modern HR Department cannot exist without a well defined HR Model. The HR Model describes how responsibilities are split between HR units and employees in Human Resources. It defines how key HR tasks will be delivered and who will be accountable for the delivery.
отчет работы производственной бригады прометей отряд дизель
новое поколение
1. Молодежная общественная
организация
«Новое поколение»
МБОУ «Краснохолмская сош №1»
Основана в 2009 году
2. МОО «Новое поколение»
• - это добровольная, самодеятельная, самоуправляемая
общественная организация подростков, молодежи и
взрослых.
• В её основу положены добро, справедливость, уважение
к каждому.
Организация создана с целью удовлетворения
естественного желания школьников самим решать,
каким должно быть содержание их жизни; поставить их
в условия, быть ответственными за все: за школу,
классный коллектив, товарищей; предоставить им
реальные, а не формальные права в принятии решений
на уровне школы.
3. Девиз МОО «Новое поколение»
Нельзя на свете жить не беспокоясь,
Пока не грянет над тобой гроза.
У каждого из нас внутри есть голос:
Свое «Я - ПРОТИВ» и свое «Я - ЗА».
Пусть совершить еще нам надо многое
Достаточно лишь верить - мы сильны
И просто делать больше доброго
Для себя, для других и для всей страны!!!
5. Система управления МОО
Общешкольный сбор
организации
Совет старшеклассников
«Прометей»
Актив отрядов
Отряд Отряд Отряд Отряд Отряд
«Орден» «Россияне» «Смелый» «Прометей» «РИТМ»
6. Каждый член МОО «Новое поколение»
имеет право:
• Избирать и быть избранным делегатом Общего сбора, в любые
руководящие органы МОО «Новое поколение» и школы.
• Вносить предложения по вопросам, связанным с деятельностью
организации.
• Получать информацию о планируемых мероприятиях.
• Принимать участие в мероприятиях, проводимых МОО «Новое
поколение».
• Пользоваться моральной поддержкой МОО «Новое поколение».
• Каждый член МОО «Новое поколение» имеет право обжаловать
противоправные действия других членов организации или его
руководителей в Суде Чести.
• Пользоваться всем, что имеет организация.
• На добровольный выход из организации.
7. Члены МОО «Новое поколение»
обязаны:
• Выполнять законы организации МОО «Новое
поколение».
• Соблюдать Устав организации.
• Участвовать в деятельности МОО «Новое поколение»
• Выполнять решения руководящих органов.
• Оказывать содействие организации в осуществлении ее
целей и задач.
8. Законы – это правила жизни в молодежном
объединении, которые должны соблюдать все.
• Любви к своей Родине
(люби свой дом, улицу, поселок)
• Знаний
(будь любознательным, хорошо учись, старайся узнать как
можно больше)
• Дружбы
(будь верным и честным другом, всегда смело стой за правду)
• Порядка
(не будь равнодушным к порядку в школе, классе, будь
дисциплинированным)
• Творчества
(будь активным каждый день, делай доброе дело, участвуй во
всех делах школы и класса)
• Долголетия
(занимайся спортом, береги свое здоровье, будь
чистоплотным)
9. • Закон 0:0
(будь абсолютно точен, если Ты уважаешь учителей и
товарищей, никогда не опаздывай)
• Зелени
(радуйся красоте природы, не вреди ей своим
небрежным отношением)
• Слова и мнения
(каждый имеет свое собственное слово и мнение)
• Поднятой руки
(единственный способ сообщить о своем желании
выступить: поднял руку - все молчат)
• Вежливости
(если Ты будешь вежлив со всеми, то и к Тебе будут
относиться вежливо)
• Рыцарей
(отношения между мальчиками и девочками построены
на нравственно-этических отношениях)
10. Первые отряды МОО «Новое поколение»
2009 – 2010 учебный год
Отряд «Ювента»
Отряд «РИТМ»
12. 1 место – 11а класс
2 место – 9а класс
3 место – 10, 11б класс
13. 1 место – 11а класс
2 место – 10 класс
3 место – 11б класс
14.
15.
16. Акция «Забота» о ветеранах
педагогического труда и просто пожилых
людях
«От всей души» - концертные программы
для старичков социально-
реабилитационного центра
17. 1 место – 8а класс
2 место – 7а класс
3 место – 8б класс
1 место – 11а класс
2 место – 10 класс
3 место – 9б класс
18. Гаврилова Дарья – 2 место
Коротаева Дарья – 2 место
Андреева Анастасия – 1 место
Матвеева Ирина – 2 место
23. На областной этап были отправлены
работы
Матвеевой Ирины,
Андреевой Анастасии,
Клочковой Юлии,
Краглик Анны, Данилова Алексея,
Садиковой Дарины,
Сухарьковой Марии,
Румянцева Ильи,
Ветковской Анастасии,
Гавриловой Полины,
Павлова Олега.
Победители областного этапа и
участники Всероссийского тура:
Матвеева Ирина
Андреева Анастасия
Румянцев Илья
24. Команда 10 класса
«Новое поколение»
1 место
Команда «Новое поколение»
1 место
Кузнецов Егор
Кончаковский Иван
Андреева Анастасия
Филиппов Ярослав
28. Гимн школы
1 куплет:
Мы живем в тихом маленьком городе,
Учимся в школе №1,
Колокольня, река все здесь дорого,
Здесь знаком каждый нам гражданин.
Припев:
Ах, школа моя, люблю я тебя,
Здесь лучшие парни, девчата, друзья
Ах, школа моя, люблю я тебя,
Здесь трудятся лучшие учителя
2 куплет:
Здесь когда-то впервые познали мы
Крепость дружбы, надежность друзей,
Полюбили мы тех, кто дал знания,
Наших милых учителей
Припев:
3 куплет:
И пускай наша школа останется
В каждом сердце на век, навсегда
Будем помнить мы дни ученичества,
Не забудем мы школа тебя
Припев тот же