CEラボ「組織のジレンマ解消講座」第６講 今回のテーマは、「組織の進化論『イノベーションする組織』」 ▼CEラボ https://camp-fire.jp/projects/view/98980 ▼コミュニケーションエナジー https://www.communication-energy.net/ ▼湯ノ口弘二 https://www.facebook.com/k.yunoguchi

1. ＣＥ ＬＡＢ
「組織のジレンマ解消講座」
第６講
組織の進化論
「イノベーションする組織」
©2018 -2019 Communication Energy inc.

2. 自らの力で自らの汚れを取り除き
きれいに（浄化）すること
セルフプリフィケーションとは
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3. Actualization
成果･結果･業績
（三人称･自己実現欲求）
Social
Relationship
社会的関係・社会貢献
（三人称･共同体発展欲求）
Self
私的欲求･自我満足
（一人称･生存欲求）
Relationship
保存･支援･人間関係
（二人称･集団欲求）
Self Purification of Good Company
優良企業の自己浄化
健
全
力 共感力
貢献力
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4. カリフォルニア大学バークレー校
ハース・ビジネススクール 教授
デビッド・ティース氏
 経営戦略、イノベーション理論
 著書『ダイナミック・ケイパビリティ戦略』
イノベーションを創発し、成長を加速させる力
翻訳：谷口和弘 氏、蜂巣旭 氏、川西章弘 氏
 最先端の学問を研究すると同時に、
自らもコンサルティング会社を経営する
出典：Wikipedia ©2018 -2019 Communication Energy inc.

5. 出典：http://taniguchizemi13.wixsite.com/kats/professor ©2018 -2019 Communication Energy inc.

6. 今持っているリソース
有効な活動
変換
「ケイパビリティ」
能力 プロセス 知識
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7. どの企業でも成せる単なる
オペレーション
一般的ケイパビリティ
Ａ社 Ｂ社 Ｃ社
できる できる できる
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8. イノベーションを軸に、組織そのものに
変更をかけていくことのできる
真の変える力
ダイナミック・ケイパビリティ
組織ノウハウ
資源 資産
イ
ノ
ベ
ー
シ
ョ
ン
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9. ダイナミック・ケイパビリティ
捕捉
変化の時代、境界を突破する力が
必要とされる現代の経営論
探索によって
気づきを得る
気付きから
解決へ
環境適応
変革
感知
転換
（再配置）
ビジネスモデル
システム
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10. ケイパビリティを生み出す３ステップ
自社が戦っている市場を理解する✓
他社に負けない自社の強みを洗い出す✓
強みを最大化して戦略に活用する✓
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11. 状況変化
状況変化に合わせて組織が変革する
組織
ノウハウ 資源 資産
資源・ケイパビリティの再構成
競争優位な
戦略的行動
ダイナミック・ケイパビリティ
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12. ダイナミック・ケイパビリティの
シーケンス（連続性）
Ｓｅｉｚｉｎｇ
捕捉
Ｓｅｎｓｉｎｇ
感知
Transforming
変革
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13. ダイナミック・マネジャリアル・ケイパビリティ
Dynamic・Managerial・Capability
経営者自身の資質が重要
 認知
 人脈
 人的資本
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14. ©2018 -2019 Communication Energy inc.