Презентация В.М. Аллахвердова к докладу тему "Методологические принципы психологии", сделанному в Санкт-Петербурге 19.10.2009 в рамках "Всероссийской школы молодых ученых" на конференции Ананьевские чтения - 2009. Оригинал презентации на сайте http://cogpsy.ru
Презентация В.М. Аллахвердова к докладу тему "Методологические принципы психологии", сделанному в Санкт-Петербурге 19.10.2009 в рамках "Всероссийской школы молодых ученых" на конференции Ананьевские чтения - 2009. Оригинал презентации на сайте http://cogpsy.ru
Статья по психоанализу (аналитическая психология К.Г.Юнга), в которой делается попытка современного осмысления понятия "архетип", намечаются возможности интеграции данного понятия в понятийную систему современной психологии
Данная работа посвящена рассмотрению символически-имагинальных карт в работе женскими ролевыми архетипами. Представлено обоснование и определение теоретических предпосылок использования символически-имагинальных карт в работе с женскими ролевыми архетипами. Архетипы помогают объяснить основные различия, существующие между женщинами, в первую очередь, различия в потребностях и ролях, которые женщина играет в своей жизни. Архетипический подход может быть применим к различным проблемам, с которыми обращаются женщины за психологической помощью. Проанализированы понятия архетип, символ, образ. Символически-имагинальные карты – это коллекция архетипических рисуночных образов, направленная на «инициацию» определенных ролевых женских архетипов. Предложенный подход экологичен символическому, образному мифологическому пространству и являются самодостаточной психотерапевтической техникой, которая помимо психотерапевтического эффекта имеет диагностический потенциал.
Дмитрий Лейчик представил «8 кирпичиков» HR-бренда Корпорации М8 и рассказал о внедренных и текущих проектах, связанных с вовлечением, адаптацией и оценкой персонала, среди которых – корпоративный кодекс, карьерный сайт, программы адаптации и аттестации сотрудников, программы «M8 Exchange», «Дай пять!» и «M8 Impuls». Также Дмитрий Лейчик поделился планами компании в формировании внутреннего HR-бренда и представил новые проекты – «M8 Insight», «M8 Practice» и «M8 Relax».
Большинство вопросов у участников, как водится, вызвал разработанный совместно со «Студией Сорокина и Кулинкович» корпоративный кодекс Корпорации М8, представленный набором цветных карточек с однозначными нормами поведения сотрудников в компании. Содержание кодекса настолько захватило участников, что стопки с кодексами на стенде Корпорации М8 исчезли еще до обеда.
"Студия Сорокина и Кулинкович" в 2016 году проведет HRPR Camp 8 апреля в Минске.
Официальный сайт с регистрацией на «HRPR Camp» 2016 года – hrprcamp.com
Страница с новостями и презентациями конференции: www.facebook.com/hrprcamp
Видео-экскурсия по конференции: https://www.youtube.com/watch?v=WtryjrjNrnc&feature=youtu.be
Видео-канал конференции: https://www.youtube.com/watch?v=GG21r_WqMyw&list=PLljLBUyyAbutAUsvm2I7WYPgCrEltaf5G
Статья по психоанализу (аналитическая психология К.Г.Юнга), в которой делается попытка современного осмысления понятия "архетип", намечаются возможности интеграции данного понятия в понятийную систему современной психологии
Данная работа посвящена рассмотрению символически-имагинальных карт в работе женскими ролевыми архетипами. Представлено обоснование и определение теоретических предпосылок использования символически-имагинальных карт в работе с женскими ролевыми архетипами. Архетипы помогают объяснить основные различия, существующие между женщинами, в первую очередь, различия в потребностях и ролях, которые женщина играет в своей жизни. Архетипический подход может быть применим к различным проблемам, с которыми обращаются женщины за психологической помощью. Проанализированы понятия архетип, символ, образ. Символически-имагинальные карты – это коллекция архетипических рисуночных образов, направленная на «инициацию» определенных ролевых женских архетипов. Предложенный подход экологичен символическому, образному мифологическому пространству и являются самодостаточной психотерапевтической техникой, которая помимо психотерапевтического эффекта имеет диагностический потенциал.
Дмитрий Лейчик представил «8 кирпичиков» HR-бренда Корпорации М8 и рассказал о внедренных и текущих проектах, связанных с вовлечением, адаптацией и оценкой персонала, среди которых – корпоративный кодекс, карьерный сайт, программы адаптации и аттестации сотрудников, программы «M8 Exchange», «Дай пять!» и «M8 Impuls». Также Дмитрий Лейчик поделился планами компании в формировании внутреннего HR-бренда и представил новые проекты – «M8 Insight», «M8 Practice» и «M8 Relax».
Большинство вопросов у участников, как водится, вызвал разработанный совместно со «Студией Сорокина и Кулинкович» корпоративный кодекс Корпорации М8, представленный набором цветных карточек с однозначными нормами поведения сотрудников в компании. Содержание кодекса настолько захватило участников, что стопки с кодексами на стенде Корпорации М8 исчезли еще до обеда.
"Студия Сорокина и Кулинкович" в 2016 году проведет HRPR Camp 8 апреля в Минске.
Официальный сайт с регистрацией на «HRPR Camp» 2016 года – hrprcamp.com
Страница с новостями и презентациями конференции: www.facebook.com/hrprcamp
Видео-экскурсия по конференции: https://www.youtube.com/watch?v=WtryjrjNrnc&feature=youtu.be
Видео-канал конференции: https://www.youtube.com/watch?v=GG21r_WqMyw&list=PLljLBUyyAbutAUsvm2I7WYPgCrEltaf5G
Презентация с круглого стола по научным коммуникациям во время молодежной площадки "Поколение-2020" во время Красноярского экономического форума (КЭФ 2015)
C 20 октября по 5 ноября 2012 года украинским офисом международного исследовательского агентства IFAK Institut была реализована тринадцатая волна мониторингового исследования «DW-Trend».
Тринадцатая волна проекта «DW-Trend» освещает восприятие населением Украины и Российской Федерации политической ситуации в своих странах.
Реализация проекта осуществляется по заказу Deutsche Welle ежемесячно.
Обзор СМИ и социальных медиа по теме "Ночь музеев в Москве"Ex Libris
Для оценки сервиса и качества наших услуг Вы можете заказать бесплатный тестовый обзор.
http://www.exlibris.ru/services/monitoring/test_monitoring/ или позвоните по телефону +7 (495) 221-11-02
Мы разработаем специально для Вас функциональный продукт, который будет отвечать Вашим потребностям и демонстрировать наши возможности.
Вышел в свет 2 и 3 выпуски альманаха «Метапарадигма».
Под метапарадигмой принято понимать универсальную парадигму, лежащую в основе всех парадигм — парадигму парадигм. В силу своей общности метапарадигма призвана вместить и объять все многообразие отдельных научных взглядов и позиций. Она должна включить различные стороны научного знания, придав ему внутренний смысл и единство.
Авторы альманаха "Метапарадигма" видят свою задачу в синтезе современного научного знания с христианской картиной мира, в прочтении научных фактов и концепций сквозь призму стержневых принципов христианского миросозерцания — в дальнейшем развитии христианской теистической метафизики. Альманах
издается при участии Российского православного университета и Фонда просвещения «МЕТА».
При реализации проекта используются средства Фонда просвещения "МЕТА"
презентация доклада т.а.полетаевой на семинареPravkonkurs
Созданное в Белгороде учебное пособие признано Департаментом образования области инновационным. Это совместный труд кандидата философских наук Т.А. Полетаевой и протоиерея Алексия Куренкова, проректора Белгородской духовной семинарии