Esitys Nuorten Areena ry:n ja Tietoteknologia järjestöosaamisen välineeksi -projektin järjestämässä Tehokas verkkoviestintä -seminaarissa Oulussa 13.12.2008.

1. SOSIAALINEN MEDIA JÄRJESTÖTYÖN TUKENA Harto Pönkä 13.12.2008

2. 1. SOSIAALISEN MEDIAN KÄSITTEESTÄ 2. YHTEISÖLLINEN TYÖSKENTELY 3. AVOIMUUS – HAASTE JA MAHDOLLISUUS 4. TYÖKALUJA JA ESIMERKKEJÄ

3. Sosiaalisen median taustalla on Web 2.0 teknologioineen ja design-periaatteineen.

4. Sosiaaliselle medialle on ominaista käyttäjien verkostoituminen ja yhteisöllinen toiminta.

5. Sosiaalisen median palvelut keskittyvät johonkin tiettyyn käyttötarpeeseen . Yksinkertainen on paitsi kaunista, myös helppokäyttöistä .

6. Sosiaalisen median palveluita on paljon , ja niitä voi yhdistellä .

7. 1. SOSIAALISEN MEDIAN KÄSITTEESTÄ 2. YHTEISÖLLINEN TYÖSKENTELY 4. AVOIMUUS – HAASTE JA MAHDOLLISUUS 3. TYÖKALUJA JA ESIMERKKEJÄ

8. Useita sosiaalisen median palveluita voidaan käyttää yhteisöllisen työskentelyn tukena. Tällaisia ovat esimerkiksi blogit, wikit sekä keskustelun ja yhteisöllisen tuottamisen mahdollistavat palvelut.

9. Yhteisöissä voidaan tuottaa yhdessä sisältöä sekä kehitellä uusia ideoita ja parannella vanhoja. 1/19/80 -sääntö 1% tuottaa suurimman osan sisällöstä 19% osallistuu sisällön tuottamiseen 80% osallistuu passiivisesti

10. On sanottu, että sosiaalisen median yhteisöissä on joukkoälyä .

11. Oppimistutkijan silmin kyse on yhteisöllisestä tiedon jakamisesta ja -rakentelusta .

12. Keskeistä on yhteinen tavoite tai ratkaistava ongelma , vastavuoroisuus ja älyllisten ponnistelujen jakaminen .

13. Osallistumalla yhteisön työskentelyyn yksilöt voivat saavuttaa enemmän kuin mihin yksinään pystyisivät.

14. Tavoitteeseen pääseminen voi olla vaikeaa. Tarvitaan tukea ja ohjausta.

15. 1. SOSIAALISEN MEDIAN KÄSITTEESTÄ 2. YHTEISÖLLINEN TYÖSKENTELY 3. AVOIMUUS – HAASTE JA MAHDOLLISUUS 4. TYÖKALUJA JA ESIMERKKEJÄ

16. Suljetussa verkkoympäristössä ulkopuoliset eivät pääse häiritsemään työskentelyä. Se on turvallista. Lopputulos pysyy rajojen sisäpuolella – hyvässä ja pahassa.

17. Avoimessa verkkoympäristössä voidaan saavuttaa enemmän .

18. Avoinkin verkkoympäristö voi olla hallittu kokonaisuus. Avoimuus vaatii ennen muuta näkökulman muutosta ja uskallusta .

19. 1. SOSIAALISEN MEDIAN KÄSITTEESTÄ 2. YHTEISÖLLINEN TYÖSKENTELY 3. AVOIMUUS – HAASTE JA MAHDOLLISUUS 4. TYÖKALUJA JA ESIMERKKEJÄ

20. http://calendar.google.com/

21. http:// doodle.com/

22. http://scrumy.com/

23. http:// basecamphq.com/

24. http:// docs.google.com/

25. http:// www.wikispaces.com/

26. http:// aivo.sonera.fi/aivo/

28. http:// sometu.ning.com/

30. http:// irc-galleria.net/

31. http:// secondlife.com/

32. http:// porkkanamafia.wordpress.com/

34. Yhteisö joukko ihmisiä, joilla on ” yhteinen asia” Blogi Facebook Wiki Skype Scrumy Sosiaalisen median palveluissa on runsaasti valinnan varaa, joista jokainen yhteisö voi valita toimintansa tukemiseen sopivimmat työkalut.

35. Kiitos! Kysymyksiä? [email_address] http:// harto.wordpress.com/ http:// www.innowise.fi/