A new administrative source on employment flows: aspects of the data consolidation process for statistical use. Di Bella G., De Blasio G., Callori M., Lucarelli A.
Quality improvement of the administrative sources based official statistics: e-learning training tools for the road accidents and demographic surveys. Bianchino A., Baldassarre G.,Taralli S., Angiona S., Bruzzone S., Prati S.
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Selon le fondateur de Grovo, start-up spécialisée dans le microlearning, quelques minutes d'attention valaient mieux qu'un long discours en matière de formation.
«Comment et quand vous apprenez est en fait plus important que ce que vous apprenez».
Formation Les base générales de la responsabilité civileActions-Finance
Actions-Finance propose la formation Les base générales de la responsabilité civile
Cette formation en finance permet notamment de:
•S’approprier les bases de l’assurance.
•Distinguer les différentes responsabilités.
•Comprendre les garanties accordées par l’assureur.
•Différencier l’assuré et les tiers au contrat.
Pour plus de renseignements sur la formation Les base générales de la responsabilité civile, N’hésitez pas à nous contacter par téléphone au + 33 (0)1 47 20 37 30, ou par email sur contact@actions-finance.com
La Création de Contenu dans votre Inbound StratégieNoemie Aguettant
1. Pourquoi faire de l'inbound marketing est important aujourd'hui
2. Où s'inscrit la création de contenu dans cette stratégie
3. Les différents types de contenu
3. Techniques à suivre pour s'assurer du succès de votre contenu
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La ricchezza del patrimonio informativo del censimento economico è senza precedenti, grazie non solo alle informazioni strutturali tradizionali ma anche agli approfondimenti tematici su Imprese, istituzioni pubbliche e non profit. 20 milioni gli addetti nelle attività produttive extra agricole, 16.5 operano nelle 4.4 milioni di imprese, 2.8 nelle 12 mila istituzioni pubbliche, ma anche 680 mila che operano nelle 301 mila non profit. 800 mila i lavoratori esterni con una distribuzione tra i tre comparti relativamente più omogenea, 4.7 milioni il lavoro volontario del non profit.
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The document compares using oversampling versus small area estimation methods to estimate poverty indicators at a small area level using data from the EU-SILC survey and census for Tuscany, Italy. It estimates headcount ratios and poverty gaps for the province of Pisa by gender of head of household using direct estimates from standard and oversampled EU-SILC data as well as M-quantile small area estimates, finding that small area estimates have higher values and lower standard errors.
1. I SE RVIZI PE R L ’ IMPIE GO IN
ITA L IA :
L E INFORMA ZIONI PE R
DE C IDE RE L E POL ITIC HE DE L
L A VORO
Chiara Blasi e Rachele Grimaldi
Ministero del L avoro e delle Politiche Sociale
D irezione Generale per le politiche d ei servizi per il lavoro
1
2. C ollocamento e politiche attive del
lavoro
Riforma Titolo V C arta C ostituzionale: decentramento
amministrativo, nuova ridistribuzione di competenze tra Stato e
Regioni, principio di sussidiarietà.
C onferimento alle Regioni e agli E nti L ocali di attribuzioni
primarie in materia di gestione del collocamento.
Sistema pubblico-privato dei Servizi per l’ Impiego:
intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro svolta da C entri
per l’ Impiego, A genzie per il L avoro ed altri soggetti autorizzati.
Impiego autorizzati
2
3. Tavolo Tecnico Sil - A ccordo Stato-Regioni
in C onferenza Unificata del 12/07/2002
ricostituito nel 2007 (1)
Organismo strategico per attuare la legislazione
concorrente in materia di Servizi per il L avoro: in
esso sono rappresentati il Ministero del Lavoro, le
Regioni e le Province.
3
4. Tavolo Tecnico Sil (2)
Segue la realizzazione del Sistema Informativo Lavoro e
accompagna le riforme
Definisce le caratteristiche della Rete per i servizi per il
lavoro per consentire l’ interconnessione tra i sistemi
informatici e rafforzare gli strumenti di raccolta di dati e
informazioni sulla domanda ed offerta di lavoro e sugli
interventi connessi alla riforma del mercato del lavoro
4
5. Tavolo Tecnico Sil (3)
VE RIFIC A periodicamente l’ adeguatezza degli standard
tecnici di funzionamento del Sistema Informativo lavoro al
fine di proporre eventuali modifiche atte a migliorare il
funzionamento del sistema
SUPPORTA l’ A mministrazione nella predisposizione degli
schemi dei decreti necessari per le determinazioni da
assumere.
5
6. SE RVIZI PE R L ’ IMPIE GO: C ooperazione tra soggetti pubblici
e privati.
RE GOL A ME NTA ZIONE DE TTA TA DA L D.L gs. 276/2003
C E NTRI PE R L ’ IMPIE GO
Strutture decentrate per l’ erogazione dei Servizi per l’ impiego e
il collocamento dei lavoratori. L inee guida regolamentari ex
D.L gs . 469/97.
L E A G E NZIE PE R IL L A VORO E D A L TRI SOGGE TTI
A UTORIZZA TI
E sercizio dell’ attività di mediazione tra domanda ed offerta di
lavoro anche per le aziende private, previa autorizzazione
6
7. Procedimento di autorizzazione ministeriale
Servizi per l’ Impiego - SPI
A rt. 1 L . 14 febbraio 2003, n. 30 “ Delega al Governo in materia di
occupazione e mercato del lavoro“
A rtt. 4, 5 e 6 D.L gs. 10 settembre 2003 n. 276 “ Attuazione delle deleghe in
materia di occupazione e mercato del lavoro di cui alla l. 14 febbraio 2003, n.
30” .
L e A genzie per il lavoro, per svolgere una delle attività di cui all’ art. 4
del D. L gs. 276/03 devono iscriversi in un apposito A lbo informatico, istituito
informatico
presso il Ministero del L avoro e delle Politiche Sociali (Decreto Ministeriale
23 dicembre 2003), previo rilascio del provvedimento autorizzatorio.
7
8. Perché un’ indagine sui SPI
Per una precisa previsione normativa italiana (art. 17 D.L gs.
276/2003)
Per rispondere alla richiesta di dati da parte dell’ UE
Per elaborare proposte normative in materia di politiche per
l’ occupazione
8
9. L a fase preliminare
A ccordo con Regioni e Province A utonome e
le A genzie per il L avoro e condivisione
del questionario
9
10. L e fasi della sperimentazione
Indagine quantitativa :
Gennaio – Maggio 2012 (fase 1)
Indagine quantitativa e qualitativa:
Giugno – Dicembre 2012 (fase 2)
10
11. L ’ Universo dei Servizi per
l’ Impiego
720 C entri per l’ Impiego
950 A genzie per il L avoro
11
12. L ’ Utenza dei SPI
Definizione giuridica ex D. L gs. 181/2000
Disoccupato: soggetto che ha perso il lavoro, che sia immediatamente
disponibile allo svolgimento ed alla ricerca di una attività lavorativa secondo
modalità definite con i servizi competenti
Inoccupato: coloro che, senza aver precedentemente svolto un'attività
lavorativa, siano alla ricerca di un'occupazione
Donne in reinserimento lavorativo: quelle che, già precedentemente occupate,
intendano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno due anni di inattività
Occupato in cerca di lavoro
12
13. C PI: Scheda di rilevazione in
fase sperimentale
SCHEDA DI RILEVAZIONE
ANAGRAFICA
Comune
Provincia
Nome CPI
Indirizzo
Tel.
email
Sito internet
Sedi distaccate
13
14. Sezione "A" - Utenza
Maschi/Femmine
Numero di individui inserito nell'elenco
anagrafico del CPI al 31.12.2011 fino a 25 anni 25anni e oltre
Maschi/Femmine
Numero di individui inserito nell'elenco
anagrafico del CPI (disoccupati + inoccupati
+ occupati in cerca di lavoro) che hanno fino a 25 anni 25 anni e oltre
effettuato la DID al 31.12.2011
Maschi/Femmine
Numero disoccupati e inoccupati di lunga
durata inseriti nell'elenco anagrafico che
hanno effettuato la DID fino a 25 anni 25anni e oltre
14
15. Maschi/Femmine
Numero disoccupati e inoccupati di lunga
durata inseriti nell'elenco anagrafico che
hanno effettuato la DID e che hanno fino a 25 anni 25 anni e oltre
sottoscritto il PAI (o altri piano analoghi)
Maschi/Femmine
Numero disoccupati e inoccupati inseriti
nell'elenco anagrafico al 31.12.2011 che
hanno effettuato la DID e che sono stati
avviati a politiche attive nel corso dell'anno fino a 25 anni 25 anni e oltre
2011
Maschi/Femmine
Numero disoccupati e inoccupati di lunga
durata che hanno effettuato la DID che sono
stati avviati a politiche attive nel corso fino a 25 anni 25 anni e oltre
dell'anno 2011
15
16. Sezione "B" – Caratteristiche CPI
a tempo a tempo
Co. Pro. Totale
indeterminato determinato
Numero personale
dipendente 31.12.2011
Numero personale
impiegato su front
office 31.12.2011
16
17. A pL : Scheda di rilevazione sperimentale
-form standard, in attesa delle specificità
Sezione "A" - Utenza
Sez. I - Somministrazione di lavoro generalista
Sez.II - Somministrazione di lavoro specialista
A.1 - Tipologia di Agenzia e sezione
Sez. III - Intermediazione
dell'albo in cui l'Agenzia è inserita
Sez. IV - Ricerca e selezione del personale
Sez. V - Supporto alla ricollocazione professionale
A.2 - Numero di utenti per classi di Maschi/Femmine
età e sesso al 31.12.2011 fino a 25 anni 25 anni e oltre
17
18. Disoccupati
A. 3 - Numero di utenti per
Inoccupati
condizione occupazionale
Occupati in cerca di nuova occupazione
A.4 - Numero di utenti disoccupati Maschi/Femmine
e inoccupati di lunga durata per
classe d'età e genere al fino a 25 anni e privi di lavoro 25 anni e oltre e privi di
31.12.2011 da più di 6 mesi lavoro da più di 12 mesi
A.5 - Numero di utenti disoccupati Maschi/Femmine
e inoccupati di lunga durata che
sono stati avviati alle politiche fino a 25 anni e privi di lavoro 25 anni e oltre e privi di
attive al 31.12.2011 da più di 6 mesi lavoro da più di 12 mesi
A.6 - Numero di imprese che si sono rivolte all'agenzia al 31.12.2011
18
19. Sezione "B" - Caratteristiche dell'Agenzia
Informazione di base
Colloquio conoscitivo
Orientamento Professionale
Ricezione Cv, iscrizione nella banca dati
Ricerca e selezione
B.1 - Tipologia di servizi offerti
Supporto alla ricollocazione
dall'Agenzia: servizi garantiti
agli utenti da tutte le filiali Somministrazione a tempo determinato
Somministrazione a tempo indeterminato
Informazione su attività formative (finanziata da FT)
Assistenza nella presentazione di domande agli enti bilaterali per
l'ottenimento di sussidi, incentivi, agevolazioni e nell'espletamento di
pratiche amministrative (parziale)
B.1.1 - Tipologia di servizi offerti Informazione
dall'Agenzia: servizi garantiti Orientamento
agli utento in virtù di Assistenza nella compilazione delle DID
accreditamento regionale ai
servizi al lavoro (dove attivo) Redazione Curriculum vitae
19
20. Elaborazione del piano di inserimento/azione individuale finalizzato
alla ricollocazione individuale
Ricerca attiva, scouting aziendale, accompagnamento alla ricerca
attiva di lavoro
B.1.2 - Tipologia di servizi offerti
dall'Agenzia: servizi specialistici Formazione (finanziata FT, altri Fondi Professionali, non finanziata)
(eventualmente a concorso di
spesa)
Intermediazione
Outplacement individuale
Consulenza di carriera
20
21. Disoccupati (1)
Numero di individui inserito nell'elenco anagrafico del C PI al
31.12.2011
Numero di individui inserito nell'elenco anagrafico del C PI
(disoccupati + inoccupati + occupati in cerca di lavoro) che hanno
effettuato la DID al 31.12.2011
21
22. …Disoccupati (2)
Numero disoccupati e inoccupati di lunga durata inseriti
nell'elenco anagrafico che hanno effettuato la DID e che hanno
sottoscritto il PA I (o altri piano analoghi)
Numero disoccupati e inoccupati inseriti nell'elenco anagrafico al
31.12.2011 che hanno effettuato la DID e che sono stati avviati a
politiche attive nel corso dell'anno 2011
22