1. Mercat de treball
Sessions
informatives
del Mercat Laboral
Novembre – Desembre de 2011

2. Mercat de treball
Evolució del mercat de treball
1r període (2000-2007):   Població activa -   Població ocupada -   Població aturada
2n període (2008-2009):  Població activa -   Població ocupada -   Població aturada
3r període (2009-2011):  Població activa -  Població ocupada -  Població aturada

3. Mercat de treball
Evolució del mercat: Previsió
• Lenta recuperació de les taxes de creixement
• No permetrà una reabsorció ràpida dels nivells d’atur:
o Uns primers anys amb escassa creació neta d’ocupació
o Una segona fase de major creixement sense arribar a compensar
els nivells d’atur anteriors a la crisi fins a dins d’una dècada.
* Escenari macroeconòmic 2011-2014. Font: Programa Estabilitat Espanya

4. Mercat de treball
Perfil de l’atur
La caiguda de l'ocupació ha estat molt més dràstica en els segments de
població amb menys formació, tot i que l’atur ha afectat a tots els nivells
educatius.
De forma paral·lela, els segments de població amb formació mitja o superior
estan recuperant el seus índex d’ocupació de forma més ràpida que els
segments amb menys formació.

5. Mercat de treball
Tendències del mercat
Algunes tendències socials influiran en la dinàmica del mercat de treball dels propers anys:
1) Fort envelliment poblacional amb sortida significativa de treballadors/es del mercat
per jubilació, amb la consegüent demanda de substitució de treballadors/es.
El 80% del llocs de treball que es crearan en els propers 10 anys seran de
substitució. Es demandaran qualificacions més elevades per substituir aquests llocs
de treball que fins ara es cobrien amb menors qualificacions.
Algunes de les
ocupacions amb major
demanda per reposició

6. Mercat de treball
Tendències del mercat
2) Majors requeriments de qualificació de treballadors, degut al desequilibri entre
oferta i demanda, a la incorporació de noves tecnologies i a la major complexitat
d’una economia que necessita ser més competitiva.
3) La coexistència d’elevades taxes d’atur amb escassa oferta de mà d’obra
qualificada en alguns sectors u ocupacions emergents pels quals encara no s’hauran
generat en el mercat les competències professionals necessàries
4) Desiguals oportunitats en el mercat de treball en funció del nivell de formació, amb
majors oportunitats tant en el accés al treball com en el seu manteniment si es
disposa de major nivell educatiu.
5) Diferent impacte de la crisi en els diferents sectors d’activitat i ocupacions, la qual
cosa comportarà a treballadors la necessitat de canvi de sector i d’ocupació i, per
tant, processos de requalificació i descol·locació, provocant sobre tot moviments des
dels sectors construcció i industrials cap al sector serveis.

7. Mercat de treball
Tendències del mercat
Quina serà la meva estratègia davant del mercat de treball?
En aquest escenari de nivells d'atur elevats i moderat increment dels volums
d'ocupació, les persones hauran de:
• Conèixer millor la dinàmica dels fluxos d'ocupació per aprofitar al màxim les
oportunitats que es donin per poder accedir a l’ocupació o l’autoocupació.
• Ser capaços de fer front a canvis i transformacions, tant ens els fluxos d’ocupació
com en les necessitats de qualificació.
• Aquestes dinàmiques oferiran possibilitats a aquelles persones que tinguin una
correcta especialització de qualificacions d’acord amb la nova demanda de
competències del sistema productiu.

8. Mercat de treball
TRANSPORT I LOGISTICA TIC
ALIMENTACIÓ
AIGUA I ENERGIA SANITAT
Sectors generadors d’ocupació
SERVEIS A LES PERSONES BIOTECNOLOGIA
HOSTALERIA I RESTAURACIÓ CULTURA I OCI MEDI AMBIENT
Noves oportunitats professionals

9. Mercat de treball
TIC Formació: desenvolupament de continguts web, dinamització i gestió de comunitats i xarxes 2.0.
Oportunitats: Ocupacions a cobrir de forma transversal en diferents sectors, Parc tecnològic
Barcelona Nord, Projecte Clúster d’Innovació Barcelona Nord (B-Tec), Pol de les TIC en la
salut/benestar, Pol de la Innovació i la Creativitat.
Tornar

10. Mercat de treball
TRANSPORT I
Formació: TIC aplicades a la logística, gestió de flotes, gestió duanera, gestió
LOGISTICA
d’emmagatzematge i assegurances de mercaderies.
Oportunitats: Centrals intermodals de logística a les següents comarques Vallès
Occidental, Bages, Baix Llobregat, Penedès, Tarragonès, Baix Camp, Alt Camp, Baix
Ebre, Montsià, Alt Empordà, Selva i Segrià, port i aeroport, Corredor del Mediterrani, Pol
de la mobilitat i la logística BZ Barcelona Zona Innovació, Consorci Zona Franca-Parc
Logistic, Projecte estació de la Sagrera.
Tornar

11. Mercat de treball
AIGUA I ENERGIA Formació: Qualificació en energies renovables i en captació, tractament, distribució i depuració
de l'aigua.
Oportunitats: Potencialitats d'ocupació a les comarques amb capacitat d’aprofitament de la
massa forestal (Pallars Jussà i Sobirà, Val d’Aran, Alt Urgell, Selva, Solsonès i Ripollès); així com
en les que tenen parcs eòlics (Terra Alta, Ribera d’Ebre i Alt Empordà), liberalització del sector
energètic i aparició de nous operadors, ajuts per desgravació fiscal adreçades a l’aprofitament
energètic en habitatges, Pols de tecnologies netes, de l’energia sostenible i de l’aigua.
Tornar

12. Mercat de treball
Formació: Especialitats sanitàries, dietètica i nutrició, especialitats en sectors de població com a
gerontologia, TIC aplicada a la innovació sanitària.
SANITAT
Oportunitats: Pol de l'òptica i la salut a Terrassa i Sabadell, Pol de les TIC aplicades a la salut i
Benestar, oci i viatges de salut i benestar pel mercat estatal i internacional, investigació i
tecnologia aplicada a salut i benestar, clúster de productes farmacèutics, tecnologies mèdiques
22@, Clúster biomèdic i biotecnològic d’institucions sanitàries -Biopol’H.
Tornar

13. Mercat de treball
ALIMENTACIÓ Formació: Coneixements de seguretat alimentària i manipulació d’aliments; regulació europea, estatal i
autonòmica; servei alimentari; màrqueting, vendes i comercialització; traçabilitat; creació i innovació de
processos i productes; seguretat i salut en el treball; idiomes; informàtica; gestió del canvi.
Oportunitats: A l’àmbit rural hi ha un impuls del sector agroalimentari vinculat amb els sectors del
comerç, el turisme i altres serveis, turisme gastronòmic.
Tornar

14. Mercat de treball
Formació: Manca general de qualificació en català i en altres idiomes; caps de recepció amb HOSTALERIA I
idiomes; caps de cuina (direcció i gestió d’equips); cuiners; ajudants de cuina; maître amb català i RESTAURACIÓ
altres idiomes; governants (direcció i gestió d’equips), personal de pis amb formació específica i
idiomes, cambrers amb coneixements de català i altres idiomes, amb coneixements dels productes i
la seva elaboració, gestió i administració de petits establiments, TIC, màrqueting i vendes.
Oportunitats: Potencialitats vinculades al turisme i fires, ja que la indústria turística (turisme,
comerç, agroalimentari i altres serveis) té un paper important en el desenvolupament local de moltes
comarques de Catalunya, Pla Estratègic Turisme 2015.
Tornar

15. Mercat de treball
SERVEIS A LES PERSONES Formació: Gerontologia i geriatria, animació sociocultural
Oportunitats: Serveis associats a la llei de la dependència, noves necessitats
associades a l’envelliment poblacional.
Tornar

16. Mercat de treball
Formació: Manca de qualificació en idiomes; formació relacionada amb serveis complementaris
(hostaleria i restauració); creació audiovisual, disseny, formació en activitats físiques i esportives, gestió de CULTURA I OCI
xarxes i comunitats virtuals, imatge i so; comerç i màrqueting; arts plàstiques; tècnics de càmera; tècnics
en projecció digital; responsables de localitzacions, disseny interactiu i animació 3D; gestors de botigues
virtuals i marxandatge; tecnologia digital 3D; tècnics coloristes.
Oportunitats: Turisme cultural, de salut i fires, Projecte de Desenvolupament del Paral·lel, Comerç de
moda i disseny, artesania, disseny i creació audiovisual, arts plàstiques i escèniques, activitats esportives,
transport, hostaleria i restauració associades al turisme, Projecte Barcelona Econòmic Triangle., Pla
Estratègic de Turisme 2015; Activitats de turisme esportiu a les comarques gironines, l’Alta Ribagorça, el
Pallars Jussà i Sobirà, la Val d’Aran i l’Alt Urgell.
Tornar

17. Mercat de treball
Formació: Reducció, recollida i revalorització de residus; millora de l’eficiència energètica i reducció
MEDI AMBIENT del consum; domòtica; vigilància, control i reducció de la contaminació; gestió del territori i espais
naturals: consultoria mediambiental; tècnics en mostreig mediambiental.
Oportunitats: Pol dels materials i les tecnologies netes, Pol de la química i energia sostenible, Pol
d’innovació agroalimentària
Tornar

18. Mercat de treball
Formació: Especialitats científiques i investigació. BIOTECNOLOGIA
Oportunitats: Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona, Parc Científic de Barcelona, Sincrotró,
Parc Científic i Tecnològic de l’Alba, Clúster Biomèdic i Biotecnològic d’Institucions Sanitàries-
Biopol’H
Tornar

19. Mercat de treball
Noves oportunitats professionals
Carrefour Market abre en Manresa un Trabajar en cruceros Pullmantur - uno de
supermercado pionero en gestión ecoeficiente los grupos empresariales dedicados al
(Barcelona, 13/04/2011) sector turístico más importantes de
España. (Barcelona, 13/10/2011)
Leroy Merlin amplía su tienda en
Badalona y crea 50 empleos Veritas abre un nuevo
supermercado en Barcelona y
(Barcelona, 10/11/2011)
llega a 23 establecimientos
(Barcelona, 20/10/2011)
Rhenus Logistics refuerza sus servicios con una
nueva plataforma logística de 10.000 m² en Barcelona
(Barcelona, 10/11/2011)

20. Mercat de treball
Noves oportunitats professionals
Cataluña podría tener el macrocomplejo
de ocio que también negocia Madrid
(Barcelona, 14/11/2011) Citi creará 300 empleos en su centro
financiero de Barcelona
(Barcelona, 13/11/2011)
NH abre un hotel en el distrito 22@ de Barcelona
(Barcelona, 11/11/2011)
Brasil pide mano de obra a España
(Barcelona, 27/10/2011)
Toys R US ofrecerá empleo para 2.300 personas
en España durante la campaña de Navidad
(Barcelona, 07/11/2011)
Toy Planet prevé facturar 50 millones en Navidad, un
28% más, y refuerza su plantilla con 200 empleos
(Barcelona, 21/11/2011)

21. La cartera de serveis del SOC
Formació és futur

22. Formació és futur
La formació és clau per trobar feina
l’atur s’està accentuant en baixos nivells de formació

23. Formació és futur
La formació és clau per trobar feina
Taxa d’ocupació a Espanya a l’any 2010
Fins a nivell d’ESO 48,20 %
Batxillerat / FP 60,60 %
Estudis universitaris 77,50 %
Font: EUROSTAT
a menys formació menys ocupació
a més formació més ocupació
destacar el pas de l’ESO a la Formació Professional

24. Formació és futur
La formació és clau per trobar feina
Possibilitats d’ocupació respecte a no tenir formació
(Àmbit: Catalunya)
Any ESO Batxillerat / FP Les persones amb formació
2000 27,1 % 39,8 % professional tenen un 42%
més de possibilitats de
2006 30,6 % 42,1 % trobar feina
2010 28,1 % 42,2 %
Font: EPA i AQR-IREA
Taxa d’ocupació joves de 20 a 34 anys,
3 anys després d’acabar la formació
(Àmbit: Estat)
Any ESO Batxillerat / FP A diferència d’altres
èpoques; avui, sense
2004 71,4 % 73,9 %
formació és més difícil
2006 80,9 % 77,7 % trobar feina.
2009 55,9 % 63,8 %
Font: Eurostat

25. Formació és futur
Tenir poca formació és un risc
El mercat de És cada cal tenir més capacitats
treball vegada més
cal ser flexible
competitiu
ens fa menys vulnerables Exigeix formació i
ens ofereix més oportunitats
qualificació professionals
Concepte: Formació al llarg de la vida

26. Formació és futur
La formació per a l’ocupació al teu abast
Què és la formació per a l’ocupació
millora la capacitació professional
Accions teòrico-
pràctiques millora la qualificació professional
afavoreix la inserció laboral
Accés fàcil i gratuït
Formació flexible, adaptada a les necessitats del mercat i a les
situacions personals
Formació progressiva i gradual

27. Formació és futur
La formació per a l’ocupació al teu abast
Característiques dels cursos de formació
Definicions
La formació està agrupada en 26 famílies professionals segons les competències del lloc de
treball, dins de cada família hi ha diferents àrees professionals, on es concreten més les
afinitats i dins de cada àrea hi ha diverses especialitats formatives que és en el que es
basen els cursos de formació
FAMÍLIA: ÀREA 1: ESPECIALITAT 1: Activitats auxiliars en floristeria CURS 1 CURS 2
Agrària Jardineria
ESPECIALITAT 2: Gestió de la instal·lació CURS 1 CURS 2
i manteniment de gespes en camps esportius
ÀREA 2: ESPECIALITAT 1 CURS 1 CURS 2 CURS 3
ESPECIALITAT 2 CURS 1 CURS 2

28. Formació és futur
La formació per a l’ocupació al teu abast
Els certificats de professionalitat
Qualificacions UNITATS DE mòduls formatius
professionals de COMPETÈNCIA
nova publicació Unitat mínima acreditable i mòdul pràctiques
acumulable
Altres formes d’acreditar
competències
Formació formal (FP)
Experiència professional
Formació no formal

29. Formació és futur
Què t’aportarà la formació per a l’ocupació?
Acreditació oficial
Certificats Formació modular, flexible i accessible
professionalitat Convalidació amb estudis de formació
professional
Reconeix l’experiència professional
Amplia oferta adaptada a diferents necessitats
professionals
Altres
especialitats Millora el coneixement i habilitats professionals
Possibilita nous aprenentatges i reciclatge

30. Crèdits de Formació
Són crèdits que es concedeixen per una quantia, com a màxim, del 100% de l'import del curs, més un 10%
per a despeses de material o altres relacionades amb l'assistència i la realització del curs, amb un
mínim de 1.000 euros i un màxim de 6.000 euros per persona beneficiària.
Per a aquelles persones que...
• Es troben en situació d'atur i estan inscrites al Servei d'Ocupació de Catalunya un mes abans de la
data de presentació de la sol·licitud.
• Han treballat un mínim de 4 mesos al llarg dels 2 anys immediatament anteriors a la data de
presentació de la sol·licitud.
• Un orientador/a d'una Oficina de Treball hagi detectat una necessitat formativa, la realització de la qual
pugui millorar les possibilitats professionals de la persona en atur i hagi prescrit la seva realització.
• Han de disposar d'un compte bancari en alguna de les entitats financeres col·laboradores del programa
en el moment de presentar la sol·licitud.
• No constar al Registre d'Acceptacions Impagades (RAI).
Quan es pot sol·licitar? A partir de gener de 2012.

31. Formació és futur
Oferta formativa del Servei d’Ocupació de Catalunya
Accions de formació en àrees professionals prioritàries
Forma i contracta
Formació contínua
Formació a distància i semi-presencial
Centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO)

32. Formació és futur
Informa’t i forma’t
Cerca d’oficina
Adreça electrònica: http://www.oficinadetreball.cat de treball
Cerca
d’especialitats
Cerca de
cursos

33. La cartera de serveis del SOC
- El suport en la cerca de feina
- Programes internacionals
- Programes experiencials (plans d’ocupació)

34. Servei d’Orientació
El Servei d'orientació professional des de les Oficines de Treball et facilita un major
coneixement del mercat laboral i et permet avaluar si disposes de tot allò que el
mercat demana per accedir a la feina (o feines) que vols.
Un cop disposis d’aquesta informació podràs decidir quines accions fer per
augmentar les possibilitats d'aconseguir la feina que busques.
El servei també t’ofereix l’acompanyament en la recerca de feina.
És, doncs, des del Servei d’Orientació de les Oficines que després, si es troba
pertinent, es fa una derivació a serveis externs.

35. Saps de què vols treballar?
Necessites que t’acompanyin en la recerca de feina?
Vols tenir més possibilitats de trobar feina?
Necessites orientació?

36. Servei d’Orientació de l’Oficina de Treball Itinerari Personal d’Inserció
Itineraris personals d’inserció que inclouen orientació individual i grupal.
Per a qui? Aquelles persones que necessiten treballar la definició de l’objectiu professional i la
recerca
de feina.
Qui ho desenvolupa? Xarxa d’Entitats IPI (Ajuntament i Entitats Sense Ànim de Lucre).
Quina durada té? Variable segons l’itinerari de la persona.
Aula Activa
Espai de recerca intensiva de feina amb suport de personal tècnic que assessora i orienta.
Per a qui? Aquelles persones que necessiten accelerar la incorporació al mercat laboral, que ja
tenen
definit l’ocupació objectiu i tenen un maneig àgil de les eines informàtiques de recerca de feina.
Quina durada té? 4 hores diàries de dilluns a dijous durant un màxim de 4 setmanes.
Inicia
Servei que ofereix acompanyament, orientació i assessorament a les persones emprenedores
en l’avaluació del seu projecte, en el procés de creació, creixement i consolidació del seu negoci.
Per a qui? Aquelles persones emprenedores o que tinguin la idea d’iniciar un projecte
emprenedor.
Qui ho desenvolupa? Xarxa d’Entitats Inicia http://inicia.gencat.cat
Quina durada té? Variable segons les necessitats de la persona usuària.

37. T’has plantejat marxar a fora a treballar i no saps com?
Vols aconseguir experiència en la teva ocupació dintre de la Unió Europea?
Vols ampliar el teu ventall de possibilitats de trobar feina?
Programes
Internacionals

38. Xarxa EURES – Treballa a Europa
Servei que ofereix acompanyar i assessorar en el projecte de recerca de feina de les persones que cerquen
feina dins l’Espai Econòmic Europeu, podent intermediar amb les empreses que ofereixen llocs de treball.
Per a qui? ciutadans i ciutadanes de l’Espai Econòmic Europeu i de Suïssa que necessitin una informació més
detallada o hagin de resoldre qüestions concretes sobre el seu projecte de mobilitat.
En què consisteix? És un portal web on s’hi troba informació i assessorament per a treballadors/es i
empresaris/àries, així com a qualsevol ciutadà que desitgi beneficiar-se del principi de lliure circulació a
Europa.
http://ec.europa.eu/eures/
Enllaç on es publiquen les ofertes i convocatòries a nivell europeu:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html
Colaboración Alemania y España a través de la red de Servicios Públicos de Empleo Europeos Red EURES.
Processos de selecció i altres ofertes per Alemanya, Bèlgica, Dinamarca, Espanya, Franca, Holanda, Irlanda, Noruega,
Regne Unit, República Txeca, Suècia, Suïsa.

39. Pràctiques a l’estranger: Eurodissea
Programa d’intercanvis entre regions d’Europa, que té per objectiu oferir als joves europeus i europees la possibilitat
d’adquirir experiència professional i millorar el coneixement i l’ús d’un idioma estranger, mitjançant la realització de
pràctiques en empreses.
Per a qui? Persones en situació d’atur o treball precari d’entre 18 i 30 anys empadronades a Catalunya, les quals
coneixen suficientment l’idioma del país destí (o alguna llengua vehicular) i tenen formació en l’àmbit laboral
objecte de l’estada.
Quina durada té? De 3 a 7 mesos, depenent de cada regió i de l’oferta de pràctiques.

40. Pràctiques a l’estranger: Leonardo Da Vinci – Motiva 3
Programa d’intercanvis entre regions d’Europa, que té per objectiu oferir als joves europeus i
europees la possibilitat d’adquirir experiència professional i millorar el coneixement i l’ús d’un idioma
estranger, mitjançant la realització de pràctiques en empreses.
Per a qui? Persones en situació d’atur o treball precari d’entre 18 i 35 anys empadronades a
Catalunya, les quals coneixen suficientment l’idioma del país destí i tenen formació en l’àmbit
laboral objecte de l’estada.
Quina durada té? 16 setmanes (2 setmanes de curs de l’idioma del país de destinació i 14 setmanes de
pràctiques professionals).

41. Programes experiencials: Plans d’Ocupació
Pla que es basa en promoure la contractació laboral de persones aturades per a la realització d'actuacions de
caràcter temporal, d'interès general i social.
Per a qui? Aquelles persones inscrites com a demandants d'ocupació no ocupades, amb les prioritats i
requisits que es determinin en la corresponent convocatòria.
Quina durada tenen? Es duen a terme una combinació d’actuacions formatives i productives sobre les
professions vinculades als sectors que generen més ocupació durant un màxim de 6 mesos.

42. Per a més informació...
http://www.oficinadetreball.gencat.cat
...o aneu a la vostra Oficina de referència.