Treball i Formació Persones en atur que han exhaurit la prestació i/o el subsidi per desocupació

1. Treball i Formació
Persones en atur que han exhaurit la prestació i/o el
subsidi per desocupació
Juliol de 2015
02/07/2015

2. NOVES BASES REGULADORES
Amb vocació de permanència
Convocatòria 2015
adreçada prioritàriament a persones de 45 anys o més
02/07/2015

3. OBJECTIU DE LA SESSIÓ:
Destacar allò que considerem més important, nou o no, per
aconseguir millors resultats i més eficiència en la gestió.
02/07/2015

4. ENTITATS BENEFICIÀRIES
Ajuntaments o els seus organismes autònoms o les entitats
depenents o vinculades
Consells comarcals o els seus organismes autònoms o les
entitats depenents o vinculades
La distribució territorial determina els contractes de treball
preassignats a cada ajuntament i consell comarcal
02/07/2015

5. ACTUACIONS
Accions d’experiència laboral
Accions formatives
Professionalitzadora. De 80 a 120 hores. Obligatòria. Certificats de professionalitat.
Durant el contracte, dins l’horari laboral
Accions de coordinació i prospecció d’empreses
Contractes de treball de personal tècnic. 7 mesos. 70% jornada
Contractes de treball. 6 mesos. 100% jornada. Competència de l’entitat beneficiària.
No estructural. Interès social
02/07/2015

6. PERSONES DESTINATÀRIES
Accions d’experiència laboral
Accions formatives
En situació d’atur (DONO) que han exhaurit la prestació per desocupació i/o subsidi,
sense nous drets a percebre’ls
Requisits d’accés a l’acció formativa
Convocatòria 2015: prioritàriament 45 anys o més
Accions de coordinació i prospecció d’empreses
En situació d’atur (DONO)
02/07/2015

7. QUANTIA
Accions d’experiència laboral
850 euros/mes + 1 paga extra + SS x 6 mesos
Accions formatives
D’acord amb imports màxims mòduls formatius. Resolució EMO/1237/2014, de 2 de
juny
Accions de coordinació i prospecció d’empreses
Salari segons conveni, incloses pagues extres, i SS. 7 mesos
Per dictar Resolució 780€/persona (6,50€ x 120 hores)
02/07/2015

8. SUBCONTRACTACIÓ
No es permet la subcontractació de les accions d’experiència laboral i de les accions de
coordinació i prospecció d’empreses
Accions formatives
100% quan tota l’acció la imparteix un centre aliè a l’entitat beneficiària
80% quan l’acció formativa és impartida per l’entitat beneficiària i ha de contractar
externament la docència
02/07/2015

9. SOL·LICITUD
Disponible a:
Subvenció de projectes i accions per l'ocupació
L’aplicació permet 20 projectes d’experiència laboral
Enviament per EACAT
Documentació adjunta
- Memòria d’experiència laboral i formació
- Si escau, memòria de coordinació i prospecció d’empreses
02/07/2015

10. SELECCIÓ DE PERSONES PARTICIPANTS
Oferta de treball a l’OT: perfil professional i formatiu
Comunicació OT persones seleccionades i no seleccionades (motiu)
Constància documental de tot el procés
02/07/2015

11. CONTRACTES DE TREBALL
DONO data immediatament anterior a la data de signatura del contracte
Data fi de contracte
“Contracte de treball efectuat d’acord amb les condicions establertes al
Programa Treball i Formació regulat per l’Ordre EMO/XXX/2015”
Experiència laboral: compromís de realitzar l’acció formativa
Comunicació d’inici del Programa
02/07/2015

12. ACCIÓ FORMATIVA (1)
Previsió de les accions formatives a realitzar adients a l’experiència laboral a la
memòria adjunta a la sol·licitud de subvenció
CP nivell adequat als llocs de treball i perfil de les persones participants
Si no CP, promoure l’acreditació de centres de formació per impartir
l’especialitat adient
Acció d’altres programes subvencionats (conveni de col·laboració)
Autorització d’accions, excepcionalment
02/07/2015

13. ACCIÓ FORMATIVA (2)
1 mes des de la primera contractació per lliurar la proposta formativa. EACAT
El centre de formació acreditat gestiona a GIA la proposta formativa i el curs
una vegada autoritzat (pregestió, inici, assistència, avaluació...)
No subvencionable: assistència < 75%, excepte entre 25% i 75% si baixa
per col·locació
02/07/2015

14. SUBSTITUCIONS
Suplent o nova oferta de treball a l’OT
Nou contracte en les mateixes condicions que l’inicial amb la durada màxima
que resta per complir, amb la limitació del termini d’execució de la
convocatòria
Obligatorietat de l’acció formativa (proporcional a la durada del contracte)
02/07/2015

15. VERIFICACIÓ
Verificacions administratives
Verificacions in situ
Efectiva realització de les mesures de salut i prevenció de riscos laborals, informes de
seguiment de les accions i grau d’assoliment d’objectius
02/07/2015

16. JUSTIFICACIÓ
Presentació compte justificatiu:
- Memòria d’actuació, documentació de finalització dels contractes, documentació de
finalització de les accions formatives
- Memòria econòmica
Termini de 3 mesos des del fi de l’última actuació
02/07/2015

17. ALTRES ASPECTES A DESTACAR
Termini de sol·licitud: 20 dies naturals des de la publicació de la convocatòria al DOGC
EACAT: Enviament/recepció de la sol·licitud de subvenció, Resolucions, inici de les
actuacions, proposta formativa, requeriments, si escau
Terminis d’execució:
- Accions d'experiència laboral: inici màxim 16/10/2015 – fi màxim 15/04/2016
- Accions formatives: fi màxim 15/04/2016
- Accions de coordinació i prospecció d’empreses: inici màxim 16/10/2015 – fi màxim 15/05/2016
Convocatòria 2015 finançada pel Ministerio de Empleo i Seguridad Social, mitjançant la
Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals
02/07/2015

18. Servei de Programes d’Oportunitats d’Ocupació
Gràcies per la vostra atenció
Bústia de suport:
treballiformacio.soc@gencat.cat
02/07/2015