Sanhi ng Unemployment
•Download as PPTX, PDF•
2 likes•20,899 views
Araling Panlipunan 10
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
More from Eddie San Peñalosa
More from Eddie San Peñalosa (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Sanhi ng Unemployment
- 1. SANHI NG UNEMPLOYMENT Araling Panlipunan 10 Prepared by: Eddie San Z. Peñalosa
- 2. • Ang eksaktong dahilan ng kawalan ng trabaho ay palaging pinagtatalunan dahil maraming mga opinion, teorya, at paliwanag na ang isinusulong ng mga ekonomista.
- 3. Mga Sanhi • Ekonomikong Resesyon (Economic Recession) • Welfare Payment • Pagpapalit ngTeknolohiya • Ekonimikong Implasyon • Kawalang-kasiyahan saTrabaho • Pagpapahalaga ng Empleyado • Diskriminasyon sa Lahi • Mismatch ng Nag-aaplay sa Makukuha o Bakanteng Trabaho
- 4. Ekonomikong Resesyon • Ito ay naging isang pandaigdigang krisis kung saan ang antas ng kawalan ng trabaho ay naging tila baga walang hangganan. • Ang malubhang krisis na ito sa pananalapi ay naramadaman sa halos lahat ng bansa sa buong mundo.
- 5. Welfare Payment • Ang mga tulong na ibinibigay ng pamahalaan sa mga walang trabaho ay nagpapawalang-gana sa kanila na humanap ng trabaho. • Ito ay isang hindi tuwirang negatibong epekto ng mga extended unemployment benefit dahil ang mga tao ay mas nagiging palaasa sa mga gawad na kanilang natatanggap.
- 6. Pagpapalit ng Teknolohiya • Dahil hindi mapigil ang pagsulong ng teknolohiya sa paglipas ng panahon, karamihan sa mga kompanya ay naghahangad ng pagbabago sa workforce. • Ang mga empleyado kung gayon ay napapalitan ng mga taong dalubhasa o marunong sa mga bagay o advanced na teknik.
- 7. Ekonomikong Implasyon • Sa ekonomiya, ang implasyon (economic inflation) ay ang paglobo o pagtaas ng pangkalahatang antas ng mga presyo ng kalakal (goods) at serbisyo sa isang ekonomiya sa loob ng isang panahon.
- 8. Kawalang Kasiyahan sa Trabaho • Ang kasiyahan sa trabaho (job satisfaction) ay lubhang napakahalaga para sa sariling pag-unlad at pagkakaroon ng katatagan sa trabaho.
- 9. Pagpapahalaga ng Empleyado • Salik din sa kawalan ng trabaho ang employee values. Kadalasan, ang mga empleyado ay hindi nabibigyan ng angkop na pagkilala para sa kanilang mahusay na pagganap at dedikasyon. • Ito ay nagdudulot ng kawalan ng kaganyakan na pahalagahan ang kanilang trabaho.
- 10. Diskriminasyon sa Lahi • Ang mga tao na hindi mamamayan ng isang particular na bansa ay mananatiling walang trabaho dahil sa diskriminasyon batay sa lahi, relihiyon, kasta, at etnisidad.
- 11. Mismatch ng Nag-aaplay sa Makukuha o Bakanteng Trabaho • Lalo na sa Pilipinas, may mismatch sa mga kursong madalas kunin ng mga kabataan at sa tunay na demand ng merkado.