SDP:n puheenjohtajapäivien ryhmätöiden tuloksia: Ryhmä 5, houkutteleva järjestötoiminta

1. Ryhmä 5
Houkutteleva järjestötoiminta
Pj Leena Tiesmaa
Sihteeri Jenny Lindborg

2. Hyviksi todettuja puolueosastojen tapoja
käydä alueellaan poliittista keskustelua
• Kenttäkeittö: soppatykin yhteydessä keskustellaan kuntalaisten kanssa
• Avoimet keskustelutunnit: asiantuntija/poliitikkopuheenvuorot
• Jäsenillat: omalle porukalle linjakeskustelua
• Hallitusohjelman tavoitteet/puolueen linja -> paikalliset keskustelutilaisuudet
• Tilaisuuksien teemat lähelle kuntalaista
• Sosiaalinen media, ja jäsenten kouluttaminen käyttämään somea.
• Ristiriitaisten henkilöiden / vastakohtien alustukset, jännitteinen
keskustelutilaisuus
• Aktiivisuus epäpoliittisissa kansalaisjärjestöissä
• Kannan tiivistäminen: julkilausuman/kannarin sanoma täytyy pystyä tiivistämään
yhteen lauseeseen
• Flash mob-tapahtumat
• Poliittiseen keskusteluun hankkiutuminen epäpoliittisten ystävien kanssa, teemat
tutuiksi
• Kauppakeskukset, toritilaisuudet, mukaan muiden tilaisuuteen (kyltti kylkeen)
• KÄYTTÄJÄLÄHTÖINEN POLITIIKANTEKO
Ryhmä 5

3. Millaisiin tilaisuuksiin, tapahtumiin ja
keskustelunavauksiin asukkaiden on mielekästä
osallistua?
• Vaalien välillä neutraaleja koko perheen tapahtumia
• Tapahtumien tulee olla siellä missä ihmiset, esim. laskiaisrieha
• Luonnolliset kokoontumispaikat
• Politiikan ei tarvitse olla ilmiselvää puolueosaston järjestämässä tilaisuudessa
• Epäpoliittisia tilaisuuksia: bingo, zumba, disco..
• Mobilisoidaan kuntalaisia esim. joukkoliikenteen puolesta, mainostamatta että tämä
on demarien liike. Valtuutetut jne. ovat mukana liikkeessä, mutta ei olla
leimallisesti poliittisia
• Kansalaisjärjestönä mennään ihmisten luokse
• Oppilaitoksissa esittelyt, esim. kansanedustajat puhumassa eduskuntatyöstä
kansanedustajina, ei niinkään SDP:n kansanedustajina
• Toiminnan näkyvyys ei tule vain tilaisuuksista, vaan esimerkiksi kokoukset
kannattaa pitää julkisella paikalla. Itse tilaisuus ei yksin ole tärkeä, vaan se että
toiminta näkyy julkisilla paikoilla, lehdissä jne.
Ryhmä 5

4. Millainen toiminta on
houkuttelevaa?
• Iltamat
• On oltava siellä missä ihmiset on
• Toiminnan oltava vaikuttavaa, päättäjien oltava paikalla ja ihmisillä mahdollisuus
keskustella päättäjien kanssa
• Puhuteltava ihmisiä arkielämän asioista
• Tilaisuuksien oltava temaattisia
• Päivystävä demari: kun kuntalainen haluaa keskustella vaikka koirapuistosta, on
asialle vastuuhenkilö
• Mentorointi: tuodaan mukaan nuoria kunnalliseen päätöksentekoon. Ei tarvitse olla
puolueen jäseniä.
• Kaikessa toiminnassa huomioidaan sukupolvien jatkuvuus
• Uusista jäsenistä pidetään huoli! Helmikuussa käydään läpi mitä kaikille vaaleissa
ehdolla olleille kuuluu? Ovatko mukana toiminnassa vaikka eivät tulleet valituksi?
Ryhmä 5

5. Miten luodaan luottamuksellinen
ilmapiiri erilaisille mielipiteille?
• Puheenjohtajan oltava tasapuolinen ja oikeudenmukainen ja hän huomioi uusien ja
vanhojen jäsenten näkemykset
• Kun kaikki ei ole samaa mieltä, oman poikkeavan mielipiteen esittämisestä ei saa
moittia
• Avoimuus parempi kuin bessewisser, ei hyväksytä ylikävelyä
• Ristiriitaisessa päätöksentekotilanteessa pyydetään ulkopuolisia asiantuntijoita
(esim. valtuustoasioissa virkamiehiä) alustamaan.
• AVOIMUUS JA PELISÄÄNNÖT
• Puoluejohdon mielipiteet voivat asettaa haasteita (kentällä voidaan esim. sote
nähdään erilailla kuin puoluejohdossa)

6. Miten luodaan luottamuksellinen
ilmapiiri erilaisille mielipiteille?
• Puheenjohtajan oltava tasapuolinen ja oikeudenmukainen ja hän huomioi uusien ja
vanhojen jäsenten näkemykset
• Kun kaikki ei ole samaa mieltä, oman poikkeavan mielipiteen esittämisestä ei saa
moittia
• Avoimuus parempi kuin bessewisser, ei hyväksytä ylikävelyä
• Ristiriitaisessa päätöksentekotilanteessa pyydetään ulkopuolisia asiantuntijoita
(esim. valtuustoasioissa virkamiehiä) alustamaan.
• AVOIMUUS JA PELISÄÄNNÖT
• Puoluejohdon mielipiteet voivat asettaa haasteita (kentällä voidaan esim. sote
nähdään erilailla kuin puoluejohdossa)