3. PT PERTAMINA (PERSERO)
22 SEPTEMBER 2003
Perusahan minyak dan gas
bumi yang dimiliki
Pemerintah Indonesia
(National Oil Company)
TAHUN 1961
MENJADI PN
PERMINA
SETELAH ITU
MENJADI PT
PERTAMIN
TAHUN 1968
MENJADI PN
PERTAMINA
KARENA UU
NO.8 TAHUN
1971
MENJADI
PERTAMINA
PT PERMINA
PADA 10
DESEMBER
1957
MISI
Menjalankan
usaha inti
minyak, gas,
dan bahan
bakar nabati
secara
terintegrasi,
berdasarkan
prinsip-
prinsip
komersial
yang kuat.
VISI
Menjadi
Perusahaan
Minyak
Nasional
Kelas Dunia
4.
5. MANAJEMEN PERSEDIAAN
Pertamina memanfaatkan e-Procurement terdapat salah satu
proses yang disebut e-Auction yang mana jika melakukan
proses ini harus terlebih dahulu lulus evaluasi administrasi dan
teknis, serta telah menjalani pelatihan untuk menggunakan
aplikasi Auction Pertamina dilakukan pada pengadaan
barang/jasa secara manual.
6. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
• Rencana SDM Jangka
pendek:
1. Rekrutmen SDM untuk
kaderisasi
2. Mutasi internal
3. Peningkatan kompetensi
melalui pelatihan
• Rencana SDM Jangka panjang :
1. Penguasaan teknologi bisnis gas yang
dilakukan bersama para shipper dengan
mengadakan program pelatihan pekerja untuk
meningkatan pengetahuan pekerja agar dapat
bersaing di pasar
2. Untuk bidang IT, MySAP yang semakin
tepat guna sehingga semua proses yang ada
dapat lebih cepat, tepat dan efisien
7. MEMBERIKAN BENEFIT KEPADA KARYAWAN BERUPA:
1. Asuransi dan layanan kesehatan (untuk Anda dan anggota keluarga) dengan benefit:
a. Medical check-up (setahun sekali untuk pekerja, 3 tahun sekali untuk suami/istri)
b. Rawat jalan, rawat inap, kelahiran, dan kesuburan
c. Perawatan gigi
d. kacamata
2. Jamsostek
3. Bonus, cara untuk menghitung besarnya bonus dengan penilaian kinerja karyawan
tahunan. Biasanya nilai kinerja karyawan diantara 1 – 8
4. Tabungan pekerja
5. Uang pengganti
6. Istirahat tahunan
7. Pensiunan (50% dari upah pekerja)
8. Rumah dinas (General manager, Manager, pekerja yan sesuai dengan kesepakatan kerja)
9. Fasilitas dan kegiatan olah raga
10. Kegiatan sosial dan keagamaan
8. MANAJEMEN KEUANGAN
• Sistem akuntansi PT PERTAMINA
menggunakan sebuah sistem informasi
berbasis ERP (Enterprise Resource
Planning) dari SAP R/3 ke generasi
mySAP yang dapat menjadi sebuah
data perubahan dalam sistem manual
dalam hal pencatatan ke sistem
komputerisasi yang terintergrasi dan
real time
• Pada tahun 2015:
Asset 45.518.803
Liabillities 26.043.665
Equity 19.475.238
Laba 1.442.163
9. MANAJEMEN PEMSARAN
• Gas domestik
Melalui menyediakan LPG sebagai
bahan bakar gas untuk perluan
rumah tangga dan insutri
• BBM
Melalui lembaga penyalur BBM yang saat ini
tersebar di seluruh Indonesia seperti SPBU
(Stasiun Pengisian BBM untuk Umum), agen
minyak tanah, agen premium dan minyak solar,
dan premium solar packed dealer.
