SlideShare a Scribd company logo
Конфиденциальный документ
          Индивидуальный отчет
                                                -

                                Алексей Сержант




                                          20.02.2006




                                   Profiles International




© Copyright 2003 Profiles International, Inc. • 5205 Lake Shore Dr. • Waco, TX 76710 • 254-751-1644
Индивидуальный отчет                                 Алексей Сержант                                                  Стр. 1


                                      Обзор Показателя Продаж
Тест «Показатель Продаж» оценивает пять ключевых качеств, необходимых для достижения
успеха в сфере продаж. Приведенные ниже утверждения могут рассматриваться как составная
часть программы личного развития и роста.

Конкурентность
•   Вы легко и без проблем управляете людьми, устанавливаете стратегии, но вы также способны
    «без потерь» передать лидерство другому члену группы.
•   Ваша настойчивость и уверенность в себе идеально подходят для эффективной торговой
    деятельности.
•   В ситуации соперничества вы готовы принять вызов конкурентов.
•   Вы первым берете на себя роль лидера, но в то же время вас не раздражает необходимость
    следовать за другими.

Самостоятельность
•   Торговая деятельность, которая поощряет использование установленных процедур и правил,
    соответствует вашему стилю работы, однако изредка вы проявляете нестандартный подход к
    выполнению обязанностей.
•   При отсутствии системной организации деятельности, если вам не предоставляют
    необходимое руководство, вы можете испытывать профессиональную неудовлетворенность.
•   Вас может беспокоить чрезмерное отсутствие супервизии и контроля, однако умеренная
    независимость в работе будет принята вами с радостью.
•   Вы работаете наиболее продуктивно тогда, когда начальство ставит перед вами определенные
    четкие задачи, особенно если при их выполнении есть возможность проявить
    самостоятельность.

Последовательность/Постоянство
•   Когда работа над совместным проектом создает определенную напряженность среди
    партнеров, вы стараетесь сохранять спокойствие.
•   При столкновении с нетипичными нестандартными проблемами, вы предпочитаете
    принимать менее рискованные и более обдуманные решения.
•   Вы полностью удовлетворяете профессиональные ожидания вашего начальства. Однако, вы
    также сознаете необходимость выполнения внеурочной работы, зная, что дополнительная
    работа влияет на уровень вашей долгосрочной мотивации.
•   Вы готовы принять вызов, но если результатом проекта станет провал, вы, несмотря на риск,
    способны заново взяться за его выполнение.




                © Copyright 2003 Profiles International, Inc. • 5205 Lake Shore Dr. • Waco, TX 76710 • 254-751-1644
Индивидуальный отчет                                  Алексей Сержант                                                  Стр. 2



Энергичность
•   Вы способны стать инициатором конфликта, если сотрудники, находящиеся в постоянной
    спешке, проявляющие активность и настойчивость, будут требовать от вас, чтобы вы все
    время следовали их указаниям и инструкциям.
•   Во время напряженного рабочего дня вы способны умело использовать случайные короткие
    перерывы в работе для восстановления своих сил и энергии.
•   Вы предпочитаете офисную работу частым разъездам. Вам нужно научиться выполнять такие
    задания, которые подразумевают связь с людьми, более высокий уровень общения,
    публичную деятельность.
•   Гибкому графику работы, который зачастую мешает вам концентрироваться, вы
    предпочитаете строгий распорядок дня; планируя свою деятельность, учитывайте то, что вам
    свойственен высокий уровень энергичности и активности.

Настроенность на продажи
•   Вы способны проигнорировать срочность и неотложность ситуации, из-за слишком
    методичного подхода к работе.
•   Вы скорее согласитесь на некоторые не совсем выгодные для вас условия, чем откажитесь.
    Будьте внимательны, и не позволяйте окружающим использовать вас для решения
    собственных проблем.
•   Обычно удовлетворение нужд клиента и его благодарность более важны для вас, чем "победа
    любой ценой".
•   Иногда вам сложно предпринимать активные действия, если не существует инструкций,
    директив и правил, которым нужно следовать.




     Примечание: Краткие утверждения, приведенные в этом отчете, типичны для тех, кто ответил на вопросы теста
     в манере, схожей с вашей. Для профессионального развития и роста мы рекомендуем вам использовать
     предоставленную в отчете информацию в сочетании с другими методами.




                 © Copyright 2003 Profiles International, Inc. • 5205 Lake Shore Dr. • Waco, TX 76710 • 254-751-1644
Индивидуальный отчет                                  Алексей Сержант                                                        Стр. 3


                                         ПП - Графический профиль

                                                         Конкурентность
•     Замкнутый                                                                                             •    Убедительный
•
•
      Мирный
      Уступчивый                                                      X                                     •
                                                                                                            •
                                                                                                                 Уверенный в себе
                                                                                                                 Смелый




                                                      Самостоятельность
•     Покладистый                                                                                           •    Независимый
•     Конформный
                                                         X                                                  •    Самодостаточный




                                           Последовательность/Постоянство                                   •    Упорство
•     Изменчивость/Гибкость                                                                                 •    Надежность
•
•
      Сензитивность
      Непостоянство
                                                                      X                                     •    Эмоциональная
                                                                                                                 стабильность
•




                                                           Энергичность
                                                                                                            •    Стрессоустойчивый
•     Прагматичный
                                                                                                            •    Энергичный
•
•
      Инертный
      Терпеливый
                                                                X                                           •    Работоспособный




                                                Настроенность на продажи
                                                                                                            •    Настроен на успех
•     Расслабленный/Мягкий
                                                                                                            •    Целеустремленный
•
•
      Непритязательность
      Дисциплинированный
                                                         X                                                  •    Самомотивация




                     © Copyright 2003 Profiles International, Inc. • 5205 Lake Shore Dr. • Waco, TX 76710 • 254-751-1644

More Related Content

More from Oleg Afanasyev

Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Oleg Afanasyev
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
Oleg Afanasyev
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
Oleg Afanasyev
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
Oleg Afanasyev
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
Oleg Afanasyev
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Oleg Afanasyev
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Oleg Afanasyev
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Oleg Afanasyev
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Oleg Afanasyev
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Бизнес-планирование и стратегическое мышление. Тренинг-прак...
 Олег Афанасьев. Бизнес-планирование  и стратегическое мышление. Тренинг-прак... Олег Афанасьев. Бизнес-планирование  и стратегическое мышление. Тренинг-прак...
Олег Афанасьев. Бизнес-планирование и стратегическое мышление. Тренинг-прак...
Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
Oleg Afanasyev
 
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Oleg Afanasyev
 

More from Oleg Afanasyev (20)

Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
 
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
 
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
 
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
 
Олег Афанасьев. Бизнес-планирование и стратегическое мышление. Тренинг-прак...
 Олег Афанасьев. Бизнес-планирование  и стратегическое мышление. Тренинг-прак... Олег Афанасьев. Бизнес-планирование  и стратегическое мышление. Тренинг-прак...
Олег Афанасьев. Бизнес-планирование и стратегическое мышление. Тренинг-прак...
 
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.
 
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
Тест проверки знаний. Школа Торгового Представителя Олега Афанасьева. 25.07.2...
 

Psi raport individual

  • 1. Конфиденциальный документ Индивидуальный отчет - Алексей Сержант 20.02.2006 Profiles International © Copyright 2003 Profiles International, Inc. • 5205 Lake Shore Dr. • Waco, TX 76710 • 254-751-1644
  • 2.
  • 3. Индивидуальный отчет Алексей Сержант Стр. 1 Обзор Показателя Продаж Тест «Показатель Продаж» оценивает пять ключевых качеств, необходимых для достижения успеха в сфере продаж. Приведенные ниже утверждения могут рассматриваться как составная часть программы личного развития и роста. Конкурентность • Вы легко и без проблем управляете людьми, устанавливаете стратегии, но вы также способны «без потерь» передать лидерство другому члену группы. • Ваша настойчивость и уверенность в себе идеально подходят для эффективной торговой деятельности. • В ситуации соперничества вы готовы принять вызов конкурентов. • Вы первым берете на себя роль лидера, но в то же время вас не раздражает необходимость следовать за другими. Самостоятельность • Торговая деятельность, которая поощряет использование установленных процедур и правил, соответствует вашему стилю работы, однако изредка вы проявляете нестандартный подход к выполнению обязанностей. • При отсутствии системной организации деятельности, если вам не предоставляют необходимое руководство, вы можете испытывать профессиональную неудовлетворенность. • Вас может беспокоить чрезмерное отсутствие супервизии и контроля, однако умеренная независимость в работе будет принята вами с радостью. • Вы работаете наиболее продуктивно тогда, когда начальство ставит перед вами определенные четкие задачи, особенно если при их выполнении есть возможность проявить самостоятельность. Последовательность/Постоянство • Когда работа над совместным проектом создает определенную напряженность среди партнеров, вы стараетесь сохранять спокойствие. • При столкновении с нетипичными нестандартными проблемами, вы предпочитаете принимать менее рискованные и более обдуманные решения. • Вы полностью удовлетворяете профессиональные ожидания вашего начальства. Однако, вы также сознаете необходимость выполнения внеурочной работы, зная, что дополнительная работа влияет на уровень вашей долгосрочной мотивации. • Вы готовы принять вызов, но если результатом проекта станет провал, вы, несмотря на риск, способны заново взяться за его выполнение. © Copyright 2003 Profiles International, Inc. • 5205 Lake Shore Dr. • Waco, TX 76710 • 254-751-1644
  • 4. Индивидуальный отчет Алексей Сержант Стр. 2 Энергичность • Вы способны стать инициатором конфликта, если сотрудники, находящиеся в постоянной спешке, проявляющие активность и настойчивость, будут требовать от вас, чтобы вы все время следовали их указаниям и инструкциям. • Во время напряженного рабочего дня вы способны умело использовать случайные короткие перерывы в работе для восстановления своих сил и энергии. • Вы предпочитаете офисную работу частым разъездам. Вам нужно научиться выполнять такие задания, которые подразумевают связь с людьми, более высокий уровень общения, публичную деятельность. • Гибкому графику работы, который зачастую мешает вам концентрироваться, вы предпочитаете строгий распорядок дня; планируя свою деятельность, учитывайте то, что вам свойственен высокий уровень энергичности и активности. Настроенность на продажи • Вы способны проигнорировать срочность и неотложность ситуации, из-за слишком методичного подхода к работе. • Вы скорее согласитесь на некоторые не совсем выгодные для вас условия, чем откажитесь. Будьте внимательны, и не позволяйте окружающим использовать вас для решения собственных проблем. • Обычно удовлетворение нужд клиента и его благодарность более важны для вас, чем "победа любой ценой". • Иногда вам сложно предпринимать активные действия, если не существует инструкций, директив и правил, которым нужно следовать. Примечание: Краткие утверждения, приведенные в этом отчете, типичны для тех, кто ответил на вопросы теста в манере, схожей с вашей. Для профессионального развития и роста мы рекомендуем вам использовать предоставленную в отчете информацию в сочетании с другими методами. © Copyright 2003 Profiles International, Inc. • 5205 Lake Shore Dr. • Waco, TX 76710 • 254-751-1644
  • 5. Индивидуальный отчет Алексей Сержант Стр. 3 ПП - Графический профиль Конкурентность • Замкнутый • Убедительный • • Мирный Уступчивый X • • Уверенный в себе Смелый Самостоятельность • Покладистый • Независимый • Конформный X • Самодостаточный Последовательность/Постоянство • Упорство • Изменчивость/Гибкость • Надежность • • Сензитивность Непостоянство X • Эмоциональная стабильность • Энергичность • Стрессоустойчивый • Прагматичный • Энергичный • • Инертный Терпеливый X • Работоспособный Настроенность на продажи • Настроен на успех • Расслабленный/Мягкий • Целеустремленный • • Непритязательность Дисциплинированный X • Самомотивация © Copyright 2003 Profiles International, Inc. • 5205 Lake Shore Dr. • Waco, TX 76710 • 254-751-1644