Un percorso di alta specializzazione, finalizzato
a creare una nuova generazione di
manager ad elevata professionalità che
siano futuri leader e, contemporaneamente,
catalizzatori e diffusori di una specifica cultura
di gestione della distribuzione.
Strutturato in 5 mesi di formazione d’aula
e 6 mesi di stage presso aziende
leader del settore, il corso è suddiviso in 3
grandi moduli sequenziali:
- Basic Management
- Processi Critici della Distribuzione
- Scenari di Prodotto.
Presentazione del Network creato da Business Partners (www.bsnpartners.it) per l'internazionalizzazione di imprese che vogliono aprirsi al mercato brasiliano.
Teamwork: consulenti al servizio dell'ospitalitàTeamwork Rimini
Siamo un gruppo di professionisti con una lunga esperienza
nel settore dell’ospitalità e della ristorazione. Abbiamo
competenze diverse e complementari e operiamo a
stretto contatto con gli imprenditori. Lavorando con loro,
condividiamo conoscenze ed esperienze per raggiungere
risultati ottimali.
Ogni consulente Teamwork parte da un presupposto
preciso: conoscere il cliente, per comprenderne il modo di
pensare, in quanto ogni obiettivo è unico e personale. Così
il rapporto con lui diventa interattivo e continuo e il dialogo
diretto ed efficace.
IL NOSTRO METODO
Ogni cambiamento è fatto di piccoli passi, del tutto
individuali, e il desiderio di cambiare a volte convive con
il timore di sbagliare. Per questo, il nostro intervento
consiste nell’accompagnare ciascun imprenditore lungo
il suo percorso di crescita, nel rispetto delle sue modalità,
disponibilità e tempi.
LE ATTIVITà
• Consulenza di management e marketing
• Giornate formative teoriche e pratiche
• Editoria con pubblicazioni dedicate al sistema ospitale
• Ricerche di mercato, piani di marketing, studi di fattibilità
Un percorso di alta specializzazione, finalizzato
a creare una nuova generazione di
manager ad elevata professionalità che
siano futuri leader e, contemporaneamente,
catalizzatori e diffusori di una specifica cultura
di gestione della distribuzione.
Strutturato in 5 mesi di formazione d’aula
e 6 mesi di stage presso aziende
leader del settore, il corso è suddiviso in 3
grandi moduli sequenziali:
- Basic Management
- Processi Critici della Distribuzione
- Scenari di Prodotto.
Presentazione del Network creato da Business Partners (www.bsnpartners.it) per l'internazionalizzazione di imprese che vogliono aprirsi al mercato brasiliano.
Teamwork: consulenti al servizio dell'ospitalitàTeamwork Rimini
Siamo un gruppo di professionisti con una lunga esperienza
nel settore dell’ospitalità e della ristorazione. Abbiamo
competenze diverse e complementari e operiamo a
stretto contatto con gli imprenditori. Lavorando con loro,
condividiamo conoscenze ed esperienze per raggiungere
risultati ottimali.
Ogni consulente Teamwork parte da un presupposto
preciso: conoscere il cliente, per comprenderne il modo di
pensare, in quanto ogni obiettivo è unico e personale. Così
il rapporto con lui diventa interattivo e continuo e il dialogo
diretto ed efficace.
IL NOSTRO METODO
Ogni cambiamento è fatto di piccoli passi, del tutto
individuali, e il desiderio di cambiare a volte convive con
il timore di sbagliare. Per questo, il nostro intervento
consiste nell’accompagnare ciascun imprenditore lungo
il suo percorso di crescita, nel rispetto delle sue modalità,
disponibilità e tempi.
LE ATTIVITà
• Consulenza di management e marketing
• Giornate formative teoriche e pratiche
• Editoria con pubblicazioni dedicate al sistema ospitale
• Ricerche di mercato, piani di marketing, studi di fattibilità
Il nostro mondo combina una seconda rivoluzione industriale, una crisi economica degna
del 1929 e cambi geopolitici epocali.
Pensare di ottenere gli stessi risultati del passato, facendo le stesse cose, non è realistico.
Bisogna “cambiare marcia”: ridefinire strategia, prodotti, approccio commerciale,
marketing e organizzazione.
L’azienda spesso non ha le competenze interne, l’organizzazione o l’imparzialità per definire
e mettere in atto questo cambio di marcia.
___________________________________
Supportiamo le Aziende e gli Enti di Formazione a cambiare
marcia per affrontare il mondo di oggi.
___________________________________
Sviluppare le risorse umane è l'investimento più strategico per il successo del business. La
Formazione Comportamentale (coinvolgente e pratica) riguarda proprio le abilità personali e
relazionali che sono indispensabili quanto la competenza tecnica specifica.
Si fa presto a dire Franchising....in realtà Smart Work Partners, è questo il nome che abbiamo conferito al progetto, è Franchising, Affiliazione, Condivisione di competenze, imprenditoria assistita e la creazione e un progetto comune in grado di favorire il rientro nel mondo del lavoro, in posizioni "socialmente accettabili" , ex manager d'impresa, consulenti e persone che, in questa congiuntura economica hanno trovato non poche difficoltà.
Definizione del progetto Smart Work Partners
Il nostro claim è “SMARTNETWORK INTELLIGENCE FOR CUSTOMER ORGANIC GROWTH” e vogliamo essere riconosciuti sul mercato per il nostro contributo che diamo alle aziende nelle fasi di crescita, cambiamento ed innovazione dei loro prodotti, dei servizi, dei processi produttivi, commerciali e manageriali e dei modelli integrati di business development.
SMART WORK FRANCHISING rappresenta un modello imprenditoriale consolidato, applicato alla gestione dei servizi consulenziali alle aziende sul territorio italiano e all’estero. Si tratta di un network di associati (consulenti individuali e società di consulenza) che sviluppano, commercializzano ed erogano servizi professionali di ampia gamma, prevalentemente nelle aree di gestione delle risorse umane, marketing, finanza, internazionalizzazione, formazione, sicurezza e temporary management.
http://www.smart-work.it/franchising-smart/
Il nostro mondo combina una seconda rivoluzione industriale, una crisi economica degna
del 1929 e cambi geopolitici epocali.
Pensare di ottenere gli stessi risultati del passato, facendo le stesse cose, non è realistico.
Bisogna “cambiare marcia”: ridefinire strategia, prodotti, approccio commerciale,
marketing e organizzazione.
L’azienda spesso non ha le competenze interne, l’organizzazione o l’imparzialità per definire
e mettere in atto questo cambio di marcia.
___________________________________
Supportiamo le Aziende e gli Enti di Formazione a cambiare
marcia per affrontare il mondo di oggi.
___________________________________
Sviluppare le risorse umane è l'investimento più strategico per il successo del business. La
Formazione Comportamentale (coinvolgente e pratica) riguarda proprio le abilità personali e
relazionali che sono indispensabili quanto la competenza tecnica specifica.
Si fa presto a dire Franchising....in realtà Smart Work Partners, è questo il nome che abbiamo conferito al progetto, è Franchising, Affiliazione, Condivisione di competenze, imprenditoria assistita e la creazione e un progetto comune in grado di favorire il rientro nel mondo del lavoro, in posizioni "socialmente accettabili" , ex manager d'impresa, consulenti e persone che, in questa congiuntura economica hanno trovato non poche difficoltà.
Definizione del progetto Smart Work Partners
Il nostro claim è “SMARTNETWORK INTELLIGENCE FOR CUSTOMER ORGANIC GROWTH” e vogliamo essere riconosciuti sul mercato per il nostro contributo che diamo alle aziende nelle fasi di crescita, cambiamento ed innovazione dei loro prodotti, dei servizi, dei processi produttivi, commerciali e manageriali e dei modelli integrati di business development.
SMART WORK FRANCHISING rappresenta un modello imprenditoriale consolidato, applicato alla gestione dei servizi consulenziali alle aziende sul territorio italiano e all’estero. Si tratta di un network di associati (consulenti individuali e società di consulenza) che sviluppano, commercializzano ed erogano servizi professionali di ampia gamma, prevalentemente nelle aree di gestione delle risorse umane, marketing, finanza, internazionalizzazione, formazione, sicurezza e temporary management.
http://www.smart-work.it/franchising-smart/