Twoje życie może być lepsze, bo zasługujesz na takie. Zmiana podstawowych złych nawyków sprawi, że spojrzysz na świat w zupełnie inny sposób i staniesz się szczęśliwy. A to dopiero początek.
Twoje życie może być lepsze, bo zasługujesz na takie. Zmiana podstawowych złych nawyków sprawi, że spojrzysz na świat w zupełnie inny sposób i staniesz się szczęśliwy. A to dopiero początek.
Często zadawanym mi pytaniem jest, jak wyglądają poszczególne raporty. Prezentuję tu raport DISC BAI.
Poznając swój styl BAI, będziesz podejmować jeszcze bardziej przemyślane decyzje.
BAI jako narzędzie przydatne jest w takich obszarach jak:
Rozwój osobisty
Wyznaczanie celów zawodowych
Zrozumienie różnic międzyludzkich
Budowa relacji w grupie
Wybór odpowiedniego dla siebie stanowiska/kariery zawodowej
DISC BAI przeznaczony jest dla osób powyżej 12 roku życia.
Pozytywna komunikacja to komunikacja oparta o dobre intencje. Prezentacja wspierała warsztat z przekazywania informacji zwrotnej w duchu komunikacji bez przemocy.
Trudne rozmowy, czyli jak rozmawiać z szefemGrupa ATERIMA
Dla niektórych mentor, wsparcie, czasem nawet autorytet, dla innych symbol zła wcielonego. Szef – bo o nim tu mowa – to człowiek od którego w Twoim zawodowym, jak i prywatnym życiu wiele zależy.
Jak postępować z szefem, który powinien robić coś innego niż zarządzać ludźmi?
Radzi Anna Dolot, Ekspert HR Grupy ATERIMA
Umiejętności miękkie – czy muszę mieć z nimi coś wspólnego? Czy programista może mieć z nich jakiś pożytek, czy też lepiej zostawić je menedżerom? Czy obciachem jest dla fachowca czytanie książek o inteligencji emocjonalnej? W mojej prezentacji pokażę, co na ten temat mówią raporty z branży i opowiem, jakie skutki miały moje starania, by lepiej dogadywać się z ludźmi. Pomówimy o introwertyzmie, problemach przy code review i unikaniu konfliktu.
Prezentacja narzędzia coachingowe na stronę v02Ania Rawa
Studenci 3 roku Psychologii Kreatywnego Rozwoju w składzie: Katarzyna Ostrowska, Ania Rawa, Adam Ryszewski prezentują projekt pt. Narzędzi Coachingowe - Podręcznik, zachęcamy do ciekawej lektury.
Krótki lecz intensywny kurs zarządzania zmianą.
Co to jest? Emocjonalna krzywa zmian. 5 kroków skutecznego wprowadzania zmian w życie.
Ćwiczenia indywidualne.
Change management training in Polish.
Często zadawanym mi pytaniem jest, jak wyglądają poszczególne raporty. Prezentuję tu raport DISC BAI.
Poznając swój styl BAI, będziesz podejmować jeszcze bardziej przemyślane decyzje.
BAI jako narzędzie przydatne jest w takich obszarach jak:
Rozwój osobisty
Wyznaczanie celów zawodowych
Zrozumienie różnic międzyludzkich
Budowa relacji w grupie
Wybór odpowiedniego dla siebie stanowiska/kariery zawodowej
DISC BAI przeznaczony jest dla osób powyżej 12 roku życia.
Pozytywna komunikacja to komunikacja oparta o dobre intencje. Prezentacja wspierała warsztat z przekazywania informacji zwrotnej w duchu komunikacji bez przemocy.
Trudne rozmowy, czyli jak rozmawiać z szefemGrupa ATERIMA
Dla niektórych mentor, wsparcie, czasem nawet autorytet, dla innych symbol zła wcielonego. Szef – bo o nim tu mowa – to człowiek od którego w Twoim zawodowym, jak i prywatnym życiu wiele zależy.
Jak postępować z szefem, który powinien robić coś innego niż zarządzać ludźmi?
Radzi Anna Dolot, Ekspert HR Grupy ATERIMA
Umiejętności miękkie – czy muszę mieć z nimi coś wspólnego? Czy programista może mieć z nich jakiś pożytek, czy też lepiej zostawić je menedżerom? Czy obciachem jest dla fachowca czytanie książek o inteligencji emocjonalnej? W mojej prezentacji pokażę, co na ten temat mówią raporty z branży i opowiem, jakie skutki miały moje starania, by lepiej dogadywać się z ludźmi. Pomówimy o introwertyzmie, problemach przy code review i unikaniu konfliktu.
Prezentacja narzędzia coachingowe na stronę v02Ania Rawa
Studenci 3 roku Psychologii Kreatywnego Rozwoju w składzie: Katarzyna Ostrowska, Ania Rawa, Adam Ryszewski prezentują projekt pt. Narzędzi Coachingowe - Podręcznik, zachęcamy do ciekawej lektury.
Krótki lecz intensywny kurs zarządzania zmianą.
Co to jest? Emocjonalna krzywa zmian. 5 kroków skutecznego wprowadzania zmian w życie.
Ćwiczenia indywidualne.
Change management training in Polish.
Samodyscyplina w 10 dni 12/13 strategia 'stanie się coś strasznego" i Arkusz celów.
piąte narzędzie przydatne w zarządzaniu sobą. Czy strategia katastroficzna nam pomaga czy szkodzi w życiu codziennym? Jak zneutralizować Mr Hyde'a? Jaki masz cel w życiu? Kim chcesz być? Co chcesz osiągnąć? Znasz bajkę o rybaku i złotej rybce? To wszystko a nawet więcej w dwunastym odcinku Kursu Samodyscypliny wg. Anny Marii Dębniak.
zapraszam :)
Samodyscyplina w 10 dni 10/13 Witamyśl i strategia "jak zrobić żeby się nie narobić"
Strefa Komfortu i jak ją rozszerzać oraz wiele innych porad.
http://www.annamariadebniak.pl
1. PROAKTYWNOŚĆ Cecha Lidera Anna Maria Dębniak www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
2. Droga rozwoju lidera Zależność - TY Niezależność - JA Współzależność - MY www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
3. Cechy Lidera Proaktywność Wizja, Cele Priorytety Etyka, działanie w myśl Ja wygrywam i Ty wygrywasz Sztuka słuchania Synergia działań zespołu Umiejętność odpoczynku i regeneracji www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
4. Obiektywizm i dystans Emocje, stereotypy i uprzedzenia, to nasze największe ograniczenia. Jeśli wydaje Ci się, że jesteś obiektywny, to masz rację… wydaje Ci się www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
5. Szufladkowanie Co ja myślę o innych i co inni myślą o mnie W kajdanach wizerunku Własna kreacja siebie www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
6.
7. Inicjatywa Pomysłowość, Kreatywność Inicjatywa, Proaktywność Kto chce szuka sposobu, kto nie chce szuka powodu… Czy żyjesz w krainie wymówek? www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
8. Aktywność a Bierność Mądry Współzależny Lider daje wędkę z instrukcją obsługi, a nie rybę… Mądry partner przechodzi z fazy zależnej, do niezależnej i w końcu do współzależnej, aby odwdzięczyć się zespołowi za pomoc i wsparcie, kiedy był na etapie zależnym. Działanie powoduje, że masz wpływ na rzeczywistość i sam ją kreujesz Brak działania powoduje, że nie panujesz nad niczym i wiecznie musisz robić co życie Ci narzuci. www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
9. Pokaż język… Język reaktywny >>>> Język proaktywny Nic nie mogę zrobić >>> popatrzmy co da się zrobić On mnie doprowadza do szału >>> Kontroluję swoje uczucia Nie zgodzą się na to >>> Mogę zrobić skuteczną prezentację Muszę to zrobić >>> Chcę to zrobić, Zrobię to Nie mogę >>> Wybieram Zrobiłbym to gdyby… >>> Zrobię www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
10. Skup się na tym co możesz zrobić, zamiast na tym czego nie możesz www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
11. Jak i na ile kontrolujesz swoje życie? Kontrola bezpośrednia (Twoje zachowanie) Kontrola pośrednia (zachowanie innych) Brak kontroli (przeszłość, zdarzenia na które nie masz wpływu) www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
12. Mieć czy być? Czasownik „mieć” – reaktywność Czasownik „być” – proaktywność Będę szczęśliwa, gdy będę miała spłacony dom. Byłoby inaczej, gdybym miał innego szefa. Gdybym tylko miała bardziej cierpliwego męża… Gdybym miał skończone studia… Gdybym mogła mieć więcej czasu dla siebie… Mogę być bardziej cierpliwy, będę mądrzejszy, będę działać. www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
13. Chcesz zmienić Świat, zacznij zmiany od siebie. Prawdziwym problemem jest tendencja ludzi do myślenia, że przyczyna problemu leży „tam” na zewnątrz. Podejście proaktywne to zmiana od wewnątrz. Być innym i przez to wpływać pozytywnie na to, co jest na zewnątrz. Mogę być bardziej pilny, zaradny, bardziej twórczy, mogę lepiej współpracować… www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
14. Zobowiązania i Umowy Dobry lider dotrzymuje umów i zobowiązań, a także potrafi przyznać się do błędu i jeśli sytuacja wymknie się spod kontroli, natychmiast poinformuje inne osoby o faktycznym stanie spraw, zamiast tuszować i zamiatać pod dywan. Jest to trudne i wymaga dużej dojrzałości. Nie zrażajmy się błędami, mówmy o nich z podniesionym czołem, bowiem zaufanie innych powstaje na bazie szczerości, a nie pięknej fasady iluzji marketingowej. www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
15. Test proaktywności, podejmij wyzwanie Słuchaj i poznawaj język innych ludzi. Przygotuj swoją proaktywną strategię na trudne dla Ciebie sytuacje Proaktywnie idź i zabierz się za najtrudniejsze dla Ciebie działanie, zamiast czekać i odkładać w nieskończoność Obserwuj zmiany w otoczeniu i bądź konsekwentny www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com
16. Szkolenia Anna Maria Dębniak Rozwój osobisty Psychologia biznesu Psychologia sprzedaży Motywacja do działania Zarządzanie relacjami www.annamariadebniak.pl skype : Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com www.annamariadebniak.pl skype - Ori2711 annamaria.debniak@gmail.com